集團(tuán)有限公司校園招聘考前自測高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解【新】

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.公司的注冊資本最低限額是多少？()A.10萬元B.50萬元C.100萬元D.300萬元2.以下哪項(xiàng)不是公司債券發(fā)行的條件？()A.公司凈資產(chǎn)達(dá)到規(guī)定數(shù)額B.公司經(jīng)營狀況良好C.公司財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)定D.公司有足夠的現(xiàn)金儲備3.股份有限公司的董事會有哪些職權(quán)？()A.決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃B.決定公司的利潤分配方案C.選舉和更換董事、監(jiān)事D.召集股東大會4.勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系的時(shí)間是什么時(shí)候？()A.勞動合同簽訂之日B.勞動合同生效之日C.用人單位實(shí)際用工之日D.勞動者提出申請之日5.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)內(nèi)部控制的原則？()A.全面性原則B.制衡性原則C.有效性原則D.靈活性原則6.股份有限公司的監(jiān)事會由誰組成？()A.股東大會選舉的董事和職工代表B.董事會選舉的董事和職工代表C.監(jiān)事會自行選舉的董事和職工代表D.股東大會和董事會共同選舉的董事和職工代表7.以下哪項(xiàng)不屬于《公司法》規(guī)定的公司債券發(fā)行的條件？()A.公司債券的利率不超過國務(wù)院限定的利率水平B.公司凈資產(chǎn)不低于人民幣3000萬元C.公司最近三年連續(xù)盈利D.公司有足夠的現(xiàn)金儲備8.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn)？()A.關(guān)注環(huán)境保護(hù)B.支持社會公益活動C.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)D.提高員工福利待遇9.根據(jù)《證券法》，證券發(fā)行人在發(fā)行股票時(shí)，必須披露的信息不包括以下哪項(xiàng)？()A.公司基本情況B.公司財(cái)務(wù)狀況C.公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的情況D.公司未來的盈利預(yù)測二、多選題(共5題)10.公司財(cái)務(wù)報(bào)表主要包括哪些內(nèi)容？()A.資產(chǎn)負(fù)債表B.利潤表C.現(xiàn)金流量表D.管理費(fèi)用明細(xì)表11.以下哪些屬于企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)？()A.保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)B.提高企業(yè)經(jīng)營效率和效果C.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益D.防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)12.以下哪些行為可能構(gòu)成商業(yè)賄賂？()A.回扣B.賄賂對方業(yè)務(wù)人員C.賄賂對方管理人員D.賄賂對方客戶13.以下哪些屬于勞動爭議解決的途徑？()A.勞動仲裁B.勞動訴訟C.調(diào)解D.勞動監(jiān)察14.以下哪些屬于公司債券發(fā)行的條件？()A.公司凈資產(chǎn)達(dá)到規(guī)定數(shù)額B.公司經(jīng)營狀況良好C.公司財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)定D.公司有足夠的現(xiàn)金儲備三、填空題(共5題)15.股份有限公司的注冊資本應(yīng)當(dāng)由發(fā)起人認(rèn)購全部，一次繳足，也可以分期繳納，但最后一期繳納出資的期限不得低于______年。16.勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立______。17.公司債券可以轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價(jià)格由______約定。18.企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)之一是保證企業(yè)經(jīng)營管理______。19.證券發(fā)行人在發(fā)行股票時(shí)，必須披露的信息中，不包括______。四、判斷題(共5題)20.有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。()A.正確B.錯誤21.股份有限公司的董事、監(jiān)事由股東會選舉產(chǎn)生。()A.正確B.錯誤22.勞動者與用人單位簽訂的勞動合同應(yīng)當(dāng)自雙方簽字蓋章之日起生效。()A.正確B.錯誤23.公司債券的發(fā)行價(jià)格可以高于、等于或低于債券面值。()A.正確B.錯誤24.企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)之一是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.請簡述有限責(zé)任公司與股份有限公司的區(qū)別。26.什么是企業(yè)內(nèi)部控制？請列舉企業(yè)內(nèi)部控制的主要目標(biāo)。27.請說明勞動合同的主要內(nèi)容。28.公司債券與公司股票有哪些不同點(diǎn)？29.企業(yè)社會責(zé)任包括哪些方面？

集團(tuán)有限公司校園招聘考前自測高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解【新】一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司注冊資本的最低限額為人民幣五十萬元。2.【答案】D【解析】公司債券發(fā)行時(shí)，法律并沒有要求公司必須有足夠的現(xiàn)金儲備。3.【答案】A【解析】決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃是董事會的職權(quán)之一，而利潤分配方案通常由股東大會決定。4.【答案】C【解析】根據(jù)《勞動合同法》，勞動關(guān)系自用人單位實(shí)際用工之日起建立。5.【答案】D【解析】企業(yè)內(nèi)部控制的原則包括全面性、制衡性和有效性，但不包括靈活性原則。6.【答案】A【解析】股份有限公司的監(jiān)事會由股東大會選舉的董事和職工代表組成。7.【答案】D【解析】公司債券發(fā)行的條件中，沒有要求公司必須有足夠的現(xiàn)金儲備。8.【答案】C【解析】優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)內(nèi)部管理的內(nèi)容，不屬于社會責(zé)任的體現(xiàn)。9.【答案】D【解析】公司未來的盈利預(yù)測屬于商業(yè)敏感信息，不必在發(fā)行股票時(shí)披露。二、多選題(共5題)10.【答案】ABC【解析】公司財(cái)務(wù)報(bào)表通常包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表，而管理費(fèi)用明細(xì)表是財(cái)務(wù)報(bào)表的附表，不屬于主要報(bào)表。11.【答案】ABD【解析】企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)包括保證經(jīng)營管理合法合規(guī)、提高經(jīng)營效率和效果以及防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益雖然是企業(yè)目標(biāo)，但不是內(nèi)部控制直接追求的目標(biāo)。12.【答案】ABCD【解析】商業(yè)賄賂是指經(jīng)營者為了爭取交易機(jī)會，給予對方交易相對人財(cái)物或者其他好處的行為，包括回扣、賄賂對方業(yè)務(wù)人員、管理人員和客戶等。13.【答案】ABC【解析】勞動爭議解決的途徑包括勞動仲裁、勞動訴訟和調(diào)解，勞動監(jiān)察是監(jiān)管機(jī)構(gòu)對勞動市場的監(jiān)督行為，不屬于解決勞動爭議的途徑。14.【答案】ABC【解析】公司債券發(fā)行的條件包括公司凈資產(chǎn)達(dá)到規(guī)定數(shù)額、經(jīng)營狀況良好和財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)定，現(xiàn)金儲備并非硬性要求。三、填空題(共5題)15.【答案】三年【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，股份有限公司的注冊資本應(yīng)當(dāng)由發(fā)起人認(rèn)購全部，一次繳足，也可以分期繳納，但最后一期繳納出資的期限不得低于三年。16.【答案】書面勞動合同【解析】根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。17.【答案】轉(zhuǎn)讓人和受讓人【解析】公司債券可以轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價(jià)格由轉(zhuǎn)讓人和受讓人在轉(zhuǎn)讓時(shí)約定，體現(xiàn)了市場交易的原則。18.【答案】合法合規(guī)【解析】企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)之一是保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)，這是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。19.【答案】公司未來的盈利預(yù)測【解析】證券發(fā)行人在發(fā)行股票時(shí)，必須披露的信息包括公司基本情況、財(cái)務(wù)狀況、董事、監(jiān)事、高級管理人員的情況等，但不包括公司未來的盈利預(yù)測。四、判斷題(共5題)20.【答案】正確【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，這是有限責(zé)任公司的一個基本特征。21.【答案】正確【解析】股份有限公司的董事、監(jiān)事確實(shí)是由股東會選舉產(chǎn)生的，這是股份有限公司治理結(jié)構(gòu)的一部分。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者與用人單位簽訂的勞動合同應(yīng)當(dāng)自雙方簽字蓋章之日起生效。23.【答案】正確【解析】公司債券的發(fā)行價(jià)格可以根據(jù)市場情況和發(fā)行條件進(jìn)行定價(jià)，可以高于、等于或低于債券面值。24.【答案】正確【解析】企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)之一確實(shí)是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，這是企業(yè)內(nèi)部控制的重要目標(biāo)之一。五、簡答題(共5題)25.【答案】有限責(zé)任公司與股份有限公司的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.注冊資本：有限責(zé)任公司的注冊資本不得低于法定最低限額，而股份有限公司的注冊資本沒有最低限額要求。

2.股東責(zé)任：有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。

3.股東會：有限責(zé)任公司的股東會是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，股份有限公司的股東大會是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)。

4.董事會：有限責(zé)任公司的董事會成員由股東會選舉產(chǎn)生，股份有限公司的董事會成員由股東大會選舉產(chǎn)生。

5.股票：股份有限公司的股東可以持有股票，而有限責(zé)任公司的股東不能持有股票?！窘馕觥坑邢挢?zé)任公司與股份有限公司的區(qū)別在于公司的資本結(jié)構(gòu)、股東責(zé)任、組織機(jī)構(gòu)、股份流轉(zhuǎn)等方面，這些差異影響了公司的治理結(jié)構(gòu)和運(yùn)作方式。26.【答案】企業(yè)內(nèi)部控制是指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，通過制定和實(shí)施一系列政策、程序和措施，對企業(yè)的各項(xiàng)活動進(jìn)行規(guī)范、監(jiān)督和控制的系統(tǒng)過程。

企業(yè)內(nèi)部控制的主要目標(biāo)包括：

1.保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)；

2.提高企業(yè)經(jīng)營效率和效果；

3.防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；

4.保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全；

5.保障企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和可靠性?！窘馕觥科髽I(yè)內(nèi)部控制是一個全面的管理體系，旨在確保企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，包括合規(guī)性、效率、風(fēng)險(xiǎn)管理和信息可靠性等方面。27.【答案】勞動合同的主要內(nèi)容通常包括：

1.勞動合同雙方的基本信息；

2.勞動合同期限；

3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)；

4.工作時(shí)間和休息休假；

5.勞動報(bào)酬；

6.社會保險(xiǎn)和福利待遇；

7.勞動條件和勞動保護(hù)；

8.違約責(zé)任；

9.勞動合同解除和終止的條件；

10.其他雙方約定的事項(xiàng)?！窘馕觥縿趧雍贤莿趧诱吲c用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，其主要內(nèi)容涵蓋了雙方的基本信息、工作條件、待遇、解除和終止條件等關(guān)鍵事項(xiàng)。28.【答案】公司債券與公司股票的不同點(diǎn)主要包括：

1.權(quán)利性質(zhì)不同：債券是債權(quán)憑證，股票是股權(quán)憑證。

2.付息方式不同：債券通常定期支付固定利息，股票的收益取決于公司的盈利和分紅政策。

3.風(fēng)險(xiǎn)程度不同：債券相對風(fēng)險(xiǎn)較低，股票風(fēng)險(xiǎn)較高。

4.優(yōu)先級不同：在破產(chǎn)清算時(shí)，債券持有人通常優(yōu)先于股東獲得清償。

5.流動性不同：股票的流動性通常高于債券?！窘馕觥抗緜凸善笔莾煞N不同的融資工具，它們在權(quán)利性質(zhì)、付息方式、風(fēng)險(xiǎn)程度、優(yōu)先級和流動性等方面存在差異，這些差異對于投資者來說是非常重要的考慮因素。29.【答案】企業(yè)社會責(zé)任包括但不限于以下方面：

1.環(huán)境保護(hù)：企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取措施減少對環(huán)境的影響