2026工傷賠償項(xiàng)目明細(xì)及支付標(biāo)準(zhǔn)本文依據(jù)2026年1月1日起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》最新修訂版、人社部配套實(shí)操細(xì)則及國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2025年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)編制，全面梳理工傷賠償核心項(xiàng)目、核算標(biāo)準(zhǔn)、支付主體及地域適配規(guī)則。內(nèi)容按“醫(yī)療康復(fù)類(lèi)、傷殘待遇類(lèi)、工亡待遇類(lèi)、配套保障類(lèi)”分類(lèi)呈現(xiàn)，兼顧全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)與地方差異化補(bǔ)充，同時(shí)標(biāo)注2026年新規(guī)亮點(diǎn)及實(shí)操注意事項(xiàng)，可作為勞動(dòng)者維權(quán)核算、用人單位合規(guī)賠付的權(quán)威指引，直接下載打印使用。一、核心核算基數(shù)說(shuō)明（2026年統(tǒng)一規(guī)則）工傷賠償金額核算以三大基數(shù)為核心，基數(shù)界定直接影響待遇標(biāo)準(zhǔn)，2026年新規(guī)進(jìn)一步明確核算邊界，避免爭(zhēng)議。1.全國(guó)統(tǒng)一基數(shù)2025年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入56502元，作為一次性工亡補(bǔ)助金的唯一核算基數(shù)，全國(guó)統(tǒng)一適用，不隨地域、行業(yè)調(diào)整。2.工傷“本人工資”指工傷職工受傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資，用于核算一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等待遇。核算規(guī)則：高于統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資300%的按300%封頂；低于60%的按60%保底；無(wú)社保繳費(fèi)記錄的靈活就業(yè)、超齡用工人員，按當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY作為替代基數(shù)。3.地域基準(zhǔn)基數(shù)以各省市2025年在崗職工月平均工資為基準(zhǔn)，用于核算喪葬補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，部分地區(qū)暫按2024年數(shù)據(jù)預(yù)付，待正式數(shù)據(jù)公布后差額補(bǔ)足。二、醫(yī)療與康復(fù)類(lèi)賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)此類(lèi)項(xiàng)目覆蓋工傷治療及后續(xù)康復(fù)全流程，保障職工醫(yī)療需求，2026年新規(guī)優(yōu)化跨省結(jié)算流程，提升便捷性。1.工傷醫(yī)療費(fèi)?支付主體：工傷保險(xiǎn)基金（已參保）；用人單位（未參保）。?支付標(biāo)準(zhǔn)：符合工傷保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用全額報(bào)銷(xiāo)，含掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥費(fèi)、檢查費(fèi)等；超出目錄范圍的費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。?新規(guī)亮點(diǎn)：支持跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算，經(jīng)參保地社保部門(mén)備案后，可在就醫(yī)地醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院刷社保卡結(jié)算，無(wú)需個(gè)人墊付；未備案異地就醫(yī)費(fèi)用需個(gè)人墊付，回參保地報(bào)銷(xiāo)時(shí)可能降低報(bào)銷(xiāo)比例。2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)?支付主體：工傷保險(xiǎn)基金（已參保）；用人單位（未參保）。?支付標(biāo)準(zhǔn)：按統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的35%或固定金額計(jì)發(fā)，地域差異明顯。例如：浙江29元/天、廣東50元/天，部分一線城市最高可達(dá)100元/天，按實(shí)際住院天數(shù)核算。3.異地交通食宿費(fèi)?支付主體：工傷保險(xiǎn)基金（已參保）；用人單位（未參保）。?支付標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)參保地社保部門(mén)批準(zhǔn)異地就醫(yī)的，交通費(fèi)用憑公共交通票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)（限火車(chē)硬座/硬臥、高鐵二等座、汽車(chē)）；食宿費(fèi)用按統(tǒng)籌地區(qū)單位出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，限額內(nèi)報(bào)銷(xiāo)，超支部分個(gè)人承擔(dān)。4.康復(fù)治療費(fèi)?支付主體：工傷保險(xiǎn)基金（已參保）；用人單位（未參保）。?支付標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要康復(fù)治療的，在定點(diǎn)康復(fù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合規(guī)定的費(fèi)用全額報(bào)銷(xiāo)，包括康復(fù)訓(xùn)練費(fèi)、康復(fù)器具適配評(píng)估費(fèi)等。5.輔助器具費(fèi)?支付主體：工傷保險(xiǎn)基金（已參保）；用人單位（未參保）。?支付標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)鑒定需要配置輪椅、假肢、助聽(tīng)器、矯形器等器具的，按國(guó)家普及型標(biāo)準(zhǔn)全額支付，可根據(jù)康復(fù)需求定期更換；超出普及型標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。三、傷殘待遇類(lèi)賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（1-10級(jí)）按勞動(dòng)能力鑒定傷殘等級(jí)分級(jí)享受待遇，核心項(xiàng)目全國(guó)統(tǒng)一，離職類(lèi)補(bǔ)助金存在地域差異，1-6級(jí)可享受長(zhǎng)期保障。1.一次性傷殘補(bǔ)助金?支付主體：工傷保險(xiǎn)基金（已參保）；用人單位（未參保）。?支付標(biāo)準(zhǔn)：以本人工資為基數(shù)，一次性計(jì)發(fā)，等級(jí)對(duì)應(yīng)月數(shù)固定：一級(jí)傷殘：27個(gè)月本人工資；二級(jí)傷殘：25個(gè)月；三級(jí)傷殘：23個(gè)月；四級(jí)傷殘：21個(gè)月；五級(jí)傷殘：18個(gè)月本人工資；六級(jí)傷殘：16個(gè)月；七級(jí)傷殘：13個(gè)月；八級(jí)傷殘：11個(gè)月；九級(jí)傷殘：9個(gè)月本人工資；十級(jí)傷殘：7個(gè)月。2.傷殘津貼（僅限1-6級(jí)）?支付主體：1-4級(jí)由工傷保險(xiǎn)基金支付；5-6級(jí)由用人單位支付（僅難以安排工作時(shí)）。?支付標(biāo)準(zhǔn)：以本人工資為基數(shù)，按月發(fā)放，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的由支付主體補(bǔ)足差額：一級(jí)傷殘：90%；二級(jí)傷殘：85%；三級(jí)傷殘：80%；四級(jí)傷殘：75%；五級(jí)傷殘：70%；六級(jí)傷殘：60%。?待遇銜接：1-4級(jí)傷殘職工退休后，停發(fā)傷殘津貼，改領(lǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，若養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼，由基金補(bǔ)足差額。3.生活護(hù)理費(fèi)（經(jīng)鑒定需護(hù)理）?支付主體：工傷保險(xiǎn)基金（已參保）；用人單位（未參保）。?支付標(biāo)準(zhǔn)：以統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按月發(fā)放，隨社平工資年度調(diào)整：完全不能自理：50%；大部分不能自理：40%；部分不能自理：30%。4.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（僅限5-10級(jí)，離職申領(lǐng)）?支付主體：工傷保險(xiǎn)基金（已參保）；用人單位（未參保）。?支付標(biāo)準(zhǔn)：按統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資×規(guī)定月數(shù)核算，各省月數(shù)標(biāo)準(zhǔn)不同，通用參考：五級(jí)：16個(gè)月；六級(jí)：14個(gè)月；七級(jí)：12個(gè)月；八級(jí)：10個(gè)月；九級(jí)：8個(gè)月；十級(jí)：6個(gè)月。?遞減規(guī)則：距法定退休年齡不足5年的，每減少1年遞減20%，不足1年按10%支付。5.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（僅限5-10級(jí)，離職申領(lǐng)）?支付主體：用人單位（無(wú)論是否參保）。?支付標(biāo)準(zhǔn)：按統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資×規(guī)定月數(shù)核算，各省月數(shù)標(biāo)準(zhǔn)不同，通用參考：五級(jí)：56個(gè)月；六級(jí)：46個(gè)月；七級(jí)：36個(gè)月；八級(jí)：26個(gè)月；九級(jí)：16個(gè)月；十級(jí)：6個(gè)月。?注意事項(xiàng)：兩項(xiàng)補(bǔ)助金申領(lǐng)后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止，不影響失業(yè)保險(xiǎn)待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金領(lǐng)取。四、工亡待遇類(lèi)賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（近親屬享受）職工因工死亡或在停工留薪期內(nèi)死亡的，其近親屬可享受三項(xiàng)待遇，一次性工亡補(bǔ)助金全國(guó)統(tǒng)一，其余兩項(xiàng)按地域標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1.一次性工亡補(bǔ)助金?支付主體：工傷保險(xiǎn)基金（已參保）；用人單位（未參保）。?支付標(biāo)準(zhǔn)：全國(guó)統(tǒng)一為56502元×20=1130040元，較2025年標(biāo)準(zhǔn)漲幅4.3%，2026年1月1日后發(fā)生的工亡事故均按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.喪葬補(bǔ)助金?支付主體：工傷保險(xiǎn)基金（已參保）；用人單位（未參保）。?支付標(biāo)準(zhǔn)：按統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資×6個(gè)月核算，各地標(biāo)準(zhǔn)隨社平工資調(diào)整。示例：深圳2025年社平工資14755元，喪葬補(bǔ)助金為88530元；全國(guó)2025年平均標(biāo)準(zhǔn)約4.5萬(wàn)元。3.供養(yǎng)親屬撫恤金?支付主體：工傷保險(xiǎn)基金（已參保）；用人單位（未參保）。?支付標(biāo)準(zhǔn)：以工亡職工本人工資為基數(shù)，按月發(fā)放給無(wú)勞動(dòng)能力、由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源的親屬，核定總額不超過(guò)工亡職工生前月工資：配偶：每月40%本人工資；其他親屬：每人每月30%本人工資；孤寡老人或孤兒：在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%。?領(lǐng)取期限：未成年子女至18周歲；其他親屬至身故；期間出現(xiàn)就業(yè)、再婚等情形的，停止享受待遇。五、配套保障類(lèi)賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)此類(lèi)項(xiàng)目為通用保障，覆蓋所有工傷職工，確保治療及停工期間基本生活不受影響。1.停工留薪期工資?支付主體：用人單位（無(wú)論是否參保）。?支付標(biāo)準(zhǔn)：治療期間原工資福利待遇不變，包含基本工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等全部勞動(dòng)報(bào)酬，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。?期限規(guī)定：一般不超過(guò)12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或特殊的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可延長(zhǎng)，延長(zhǎng)后總計(jì)不超過(guò)24個(gè)月；評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)，改享傷殘待遇。2.停工留薪期護(hù)理費(fèi)?支付主體：用人單位（無(wú)論是否參保）。?支付標(biāo)準(zhǔn)：停工留薪期內(nèi)生活不能自理的，用人單位可安排專(zhuān)人護(hù)理，或按當(dāng)?shù)刈o(hù)工市場(chǎng)平均標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)（一般每天150-300元），具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商或按仲裁、判決結(jié)果執(zhí)行。六、2026年新規(guī)亮點(diǎn)及特殊群體保障1.特殊群體適配規(guī)則?超齡人員（60-70歲）：用人單位為其繳納職業(yè)傷害保險(xiǎn)的，按本標(biāo)準(zhǔn)享受工傷待遇；未參保的，由用人單位參照本標(biāo)準(zhǔn)全額支付，不享受一次性醫(yī)療與就業(yè)補(bǔ)助金；70周歲以上人員按人身?yè)p害賠償處理。?靈活就業(yè)者（外賣(mài)員、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)）：平臺(tái)為其投保職業(yè)傷害保險(xiǎn)的，按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠付；無(wú)保險(xiǎn)但存在事實(shí)履職關(guān)系的，由平臺(tái)承擔(dān)賠償責(zé)任。?非法用工：無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、使用童工導(dǎo)致傷亡的，由非法用工單位給予一次性賠償，標(biāo)準(zhǔn)不低于本標(biāo)準(zhǔn)，童工相關(guān)賠償由監(jiān)護(hù)人代為主張。2.未參保職工待遇承擔(dān)用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，所有工傷待遇均由用人單位全額承擔(dān)，包括原本由基金支付的傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金等；單位拒不支付的，職工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或法院強(qiáng)制執(zhí)行，同時(shí)可要求單位補(bǔ)足工資基數(shù)不足導(dǎo)致的待遇差額。七、附則1.本標(biāo)準(zhǔn)自2026年1月1日起執(zhí)行，2026年1月1日前發(fā)生的工傷事故，仍按原政策處理；2.一次