第1篇一、總則第一條為加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，確保單位健康發(fā)展，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位的全體員工，包括正式員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度遵循以下原則：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀；2.誠(chéng)信為本，廉潔自律；3.完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督；4.教育引導(dǎo)，獎(jiǎng)懲分明。二、誠(chéng)信廉潔教育第四條單位應(yīng)定期開(kāi)展誠(chéng)信廉潔教育活動(dòng)，提高員工誠(chéng)信廉潔意識(shí)。第五條誠(chéng)信廉潔教育內(nèi)容包括：1.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)國(guó)法；2.單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)范；3.誠(chéng)信廉潔典型事跡、警示案例；4.基本道德規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范。第六條單位應(yīng)通過(guò)以下形式開(kāi)展誠(chéng)信廉潔教育：1.舉辦講座、培訓(xùn)、座談會(huì)等；2.利用宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、內(nèi)部刊物等；3.開(kāi)展誠(chéng)信廉潔主題實(shí)踐活動(dòng)；4.組織觀看警示教育片。三、誠(chéng)信廉潔要求第七條員工應(yīng)自覺(jué)遵守以下誠(chéng)信廉潔要求：1.誠(chéng)實(shí)守信，言行一致，不弄虛作假；2.保守秘密，不泄露單位機(jī)密；3.公正廉潔，不謀取不正當(dāng)利益；4.嚴(yán)守職業(yè)道德，不利用職務(wù)之便謀取私利；5.嚴(yán)于律己，不參與賭博、嫖娼等違法活動(dòng)；6.遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不收受禮品、禮金、有價(jià)證券等。第八條員工在工作中應(yīng)做到：1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量；3.主動(dòng)接受監(jiān)督，積極配合審計(jì)、監(jiān)察等工作；4.積極參與單位組織的廉潔自律活動(dòng)。四、監(jiān)督與檢查第九條單位應(yīng)建立健全誠(chéng)信廉潔監(jiān)督機(jī)制，確保制度有效執(zhí)行。第十條誠(chéng)信廉潔監(jiān)督內(nèi)容包括：1.員工遵守誠(chéng)信廉潔制度情況；2.單位內(nèi)部管理制度的執(zhí)行情況；3.誠(chéng)信廉潔教育活動(dòng)的開(kāi)展情況；4.員工對(duì)誠(chéng)信廉潔制度執(zhí)行情況的意見(jiàn)和建議。第十一條單位應(yīng)設(shè)立誠(chéng)信廉潔監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)以下工作：1.負(fù)責(zé)制定誠(chéng)信廉潔監(jiān)督方案；2.負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行誠(chéng)信廉潔教育；3.負(fù)責(zé)受理、調(diào)查和處理違反誠(chéng)信廉潔制度的行為；4.負(fù)責(zé)對(duì)誠(chéng)信廉潔制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。五、獎(jiǎng)懲與問(wèn)責(zé)第十二條對(duì)遵守誠(chéng)信廉潔制度的員工，單位應(yīng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：1.表彰先進(jìn)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)；2.優(yōu)先晉升、調(diào)崗；3.提供培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)；4.予以經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條對(duì)違反誠(chéng)信廉潔制度的員工，單位應(yīng)給予以下處罰：1.警告、通報(bào)批評(píng)；2.紀(jì)律處分；3.經(jīng)濟(jì)處罰；4.解除勞動(dòng)合同。第十四條對(duì)違反誠(chéng)信廉潔制度的行為，單位應(yīng)嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，包括但不限于：1.依法承擔(dān)刑事責(zé)任；2.追究民事責(zé)任；3.追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。六、附則第十五條本制度由單位人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。七、附件1.誠(chéng)信廉潔教育計(jì)劃；2.誠(chéng)信廉潔監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；3.誠(chéng)信廉潔獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則。（注：本制度僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)單位實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇一、總則第一條為加強(qiáng)本單位的誠(chéng)信廉潔建設(shè)，提高全體員工的道德素質(zhì)和職業(yè)操守，維護(hù)單位的良好形象，促進(jìn)單位健康發(fā)展，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位的全體員工，包括正式員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度遵循以下原則：1.依法依規(guī)：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.公平公正：堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，確保制度執(zhí)行的一致性。3.獎(jiǎng)懲分明：對(duì)誠(chéng)信廉潔行為給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)肅處理。4.持續(xù)改進(jìn)：不斷完善誠(chéng)信廉潔管理制度，適應(yīng)單位發(fā)展需要。二、誠(chéng)信廉潔教育第四條單位應(yīng)定期開(kāi)展誠(chéng)信廉潔教育，提高員工的誠(chéng)信意識(shí)和廉潔自律能力。1.新員工入職培訓(xùn)：將誠(chéng)信廉潔教育納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，使其了解單位的誠(chéng)信廉潔文化。2.定期培訓(xùn)：每年至少組織一次誠(chéng)信廉潔專題培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的誠(chéng)信廉潔意識(shí)。3.案例分析：通過(guò)典型案例分析，使員工深刻認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信廉潔的重要性。第五條單位應(yīng)鼓勵(lì)員工參加外部誠(chéng)信廉潔培訓(xùn)，提升個(gè)人誠(chéng)信廉潔素質(zhì)。三、誠(chéng)信廉潔行為規(guī)范第六條員工應(yīng)遵守以下誠(chéng)信廉潔行為規(guī)范：1.誠(chéng)實(shí)守信：在業(yè)務(wù)活動(dòng)中，如實(shí)提供信息，不得隱瞞或虛假陳述。2.廉潔自律：不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得收受或索取賄賂。3.遵紀(jì)守法：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，不得參與任何違法活動(dòng)。4.公平競(jìng)爭(zhēng)：在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，遵守公平競(jìng)爭(zhēng)原則，不得進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。5.保密責(zé)任：保守單位商業(yè)秘密，不得泄露給外部人員。第七條員工在工作中應(yīng)做到：1.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致：對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保工作質(zhì)量。2.高效執(zhí)行：按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作效率。3.團(tuán)結(jié)協(xié)作：與同事相互尊重，共同完成工作目標(biāo)。四、誠(chéng)信廉潔監(jiān)督第八條單位設(shè)立誠(chéng)信廉潔監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行情況。1.監(jiān)督機(jī)構(gòu)職責(zé)：-負(fù)責(zé)制定誠(chéng)信廉潔監(jiān)督制度；-負(fù)責(zé)受理員工的誠(chéng)信廉潔投訴；-負(fù)責(zé)對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查處理；-定期向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)誠(chéng)信廉潔工作情況。2.監(jiān)督方式：-內(nèi)部審計(jì)；-員工舉報(bào)；-外部審計(jì)。第九條員工有權(quán)對(duì)違反誠(chéng)信廉潔行為進(jìn)行舉報(bào)，單位應(yīng)保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。五、獎(jiǎng)懲措施第十條對(duì)誠(chéng)信廉潔行為給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括：1.精神獎(jiǎng)勵(lì)：通報(bào)表?yè)P(yáng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)等；2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：給予獎(jiǎng)金、晉升等。第十一條對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)肅處理，包括：1.批評(píng)教育：對(duì)輕微違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行批評(píng)教育；2.經(jīng)濟(jì)處罰：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為給予經(jīng)濟(jì)處罰；3.紀(jì)律處分：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為給予紀(jì)律處分；4.解除勞動(dòng)合同：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，經(jīng)單位決定，可解除勞動(dòng)合同。六、附則第十二條本制度由單位人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。七、具體實(shí)施措施（一）誠(chéng)信廉潔教育1.制定誠(chéng)信廉潔教育計(jì)劃：根據(jù)單位實(shí)際情況，制定年度誠(chéng)信廉潔教育計(jì)劃，明確教育內(nèi)容、形式和責(zé)任人。2.開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng)：通過(guò)舉辦講座、研討會(huì)、觀看警示教育片等方式，提高員工的誠(chéng)信廉潔意識(shí)。3.加強(qiáng)典型案例宣傳：選取具有代表性的誠(chéng)信廉潔典型案例，進(jìn)行宣傳報(bào)道，發(fā)揮警示教育作用。（二）誠(chéng)信廉潔行為規(guī)范1.制定員工行為規(guī)范：明確員工在工作中應(yīng)遵守的誠(chéng)信廉潔行為規(guī)范，包括職業(yè)道德、工作紀(jì)律、廉潔自律等方面。2.加強(qiáng)監(jiān)督檢查：定期對(duì)員工進(jìn)行誠(chéng)信廉潔行為檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。3.建立誠(chéng)信檔案：建立員工誠(chéng)信檔案，記錄員工的誠(chéng)信廉潔行為表現(xiàn)。（三）誠(chéng)信廉潔監(jiān)督1.設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)渠道：設(shè)立舉報(bào)箱、熱線電話等監(jiān)督舉報(bào)渠道，方便員工反映問(wèn)題。2.加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)：定期開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)，對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。3.建立外部監(jiān)督機(jī)制：與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)合作，對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)。（四）獎(jiǎng)懲措施1.設(shè)立誠(chéng)信廉潔獎(jiǎng)勵(lì)基金：設(shè)立誠(chéng)信廉潔獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2.建立違規(guī)違紀(jì)行為檔案：對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行記錄，作為員工考核和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3.加強(qiáng)宣傳教育：通過(guò)宣傳教育，提高員工對(duì)獎(jiǎng)懲措施的認(rèn)識(shí)，營(yíng)造良好的誠(chéng)信廉潔氛圍。通過(guò)以上措施，建立健全誠(chéng)信廉潔管理制度及體系，為單位的健康發(fā)展提供有力保障。第3篇一、前言誠(chéng)信廉潔是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要組成部分，是構(gòu)建和諧社會(huì)的基石。為了加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作規(guī)范、有序、高效地進(jìn)行，特制定本誠(chéng)信廉潔管理制度及體系。二、制度目的1.建立健全誠(chéng)信廉潔管理體系，規(guī)范員工行為，提高單位整體廉潔自律意識(shí)。2.預(yù)防和減少腐敗現(xiàn)象，保障國(guó)家和單位利益。3.營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，提升單位形象和競(jìng)爭(zhēng)力。三、組織架構(gòu)1.成立誠(chéng)信廉潔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制度的制定、實(shí)施和監(jiān)督。2.設(shè)立誠(chéng)信廉潔辦公室，負(fù)責(zé)日常管理工作。3.各部門(mén)、各崗位明確責(zé)任人，落實(shí)具體工作。四、制度內(nèi)容（一）誠(chéng)信廉潔教育1.定期開(kāi)展誠(chéng)信廉潔教育培訓(xùn)，提高員工廉潔自律意識(shí)。2.通過(guò)案例分析、警示教育等形式，使員工深刻認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信廉潔的重要性。3.建立健全誠(chéng)信廉潔教育檔案，記錄員工培訓(xùn)情況。（二）廉潔從業(yè)規(guī)范1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度。2.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，嚴(yán)禁收受賄賂、索賄、行賄。3.嚴(yán)禁違規(guī)操作、違規(guī)報(bào)銷、違規(guī)使用公款。4.嚴(yán)禁泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。（三）權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督1.建立健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制，明確權(quán)力運(yùn)行流程和責(zé)任。2.實(shí)施權(quán)力清單制度，公開(kāi)權(quán)力運(yùn)行事項(xiàng)和權(quán)限。3.加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止權(quán)力濫用。4.建立健全舉報(bào)制度，鼓勵(lì)員工舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)行為。（四）違規(guī)違紀(jì)處理1.對(duì)違反誠(chéng)信廉潔規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、撤職等處分。2.對(duì)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。3.對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保護(hù)，對(duì)舉報(bào)不實(shí)者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。五、實(shí)施與監(jiān)督（一）實(shí)施1.誠(chéng)信廉潔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制度的組織實(shí)施。2.各部門(mén)、各崗位按照制度要求，落實(shí)具體工作。3.誠(chéng)信廉潔辦公室負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督1.誠(chéng)信廉潔工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。2.建立健全舉報(bào)投訴渠道，及時(shí)受理和處