第1篇第一章總則第一條為加強修理廠內(nèi)部管理，提高資源利用效率，降低成本，提高經(jīng)濟效益，特制定本制度。第二條本制度適用于本修理廠所有員工及相關(guān)部門。第三條本制度遵循以下原則：1.節(jié)約資源，減少浪費；2.提高效率，降低成本；3.強化責任，明確獎懲；4.不斷改進，持續(xù)優(yōu)化。第二章節(jié)約資源管理第四條節(jié)約資源范圍1.能源節(jié)約：包括水、電、油、氣等；2.物料節(jié)約：包括原材料、零部件、工具、設(shè)備等；3.時間節(jié)約：提高工作效率，縮短作業(yè)時間；4.信息節(jié)約：合理利用信息資源，避免重復勞動。第五條能源節(jié)約管理1.建立能源使用臺賬，定期檢查能源消耗情況；2.加強員工節(jié)能意識教育，提高節(jié)能意識；3.嚴格執(zhí)行節(jié)能措施，如關(guān)閉不必要的照明、空調(diào)等；4.定期對能源設(shè)備進行維護保養(yǎng)，提高能源設(shè)備運行效率。第六條物料節(jié)約管理1.嚴格執(zhí)行物料采購計劃，避免盲目采購；2.加強物料庫存管理，定期盤點，減少庫存積壓；3.推廣使用替代材料，降低物料成本；4.鼓勵員工回收利用廢舊物料，提高物料利用率。第七條時間節(jié)約管理1.合理安排工作計劃，提高工作效率；2.優(yōu)化作業(yè)流程，減少不必要的環(huán)節(jié)；3.定期對工作進度進行跟蹤，確保項目按時完成；4.加強員工培訓，提高員工技能水平。第八條信息節(jié)約管理1.建立信息共享平臺，提高信息傳遞效率；2.加強信息安全管理，防止信息泄露；3.優(yōu)化信息收集、整理、傳遞流程，減少重復勞動；4.鼓勵員工利用信息技術(shù)提高工作效率。第三章節(jié)約責任與獎懲第九條節(jié)約責任1.各部門負責人對本部門節(jié)約工作負總責；2.員工對自身工作范圍內(nèi)的節(jié)約工作負直接責任；3.各部門、員工應(yīng)積極配合節(jié)約管理工作。第十條獎懲措施1.對在節(jié)約工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵；2.對浪費資源、違反節(jié)約規(guī)定的部門和個人進行通報批評，并依法依規(guī)進行處理；3.建立節(jié)約考核制度，將節(jié)約工作納入績效考核體系。第四章節(jié)約監(jiān)督與檢查第十一條節(jié)約監(jiān)督1.建立節(jié)約監(jiān)督小組，負責監(jiān)督節(jié)約工作的落實；2.定期對節(jié)約工作進行抽查，確保節(jié)約措施得到有效執(zhí)行；3.對節(jié)約工作中的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改效果。第十二條節(jié)約檢查1.定期開展節(jié)約檢查，檢查內(nèi)容包括能源、物料、時間、信息等方面；2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行整改，并追究相關(guān)責任；3.將檢查結(jié)果納入年度考核，作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。第五章附則第十三條本制度由修理廠行政部門負責解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起實施。第十五條本制度如有未盡事宜，由修理廠行政部門根據(jù)實際情況予以補充和修訂。（注：本制度為示例性文本，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。）第2篇一、總則為了加強修理廠的成本控制，提高資源利用效率，降低生產(chǎn)成本，確保企業(yè)經(jīng)濟效益，特制定本管理制度。本制度適用于修理廠所有部門、所有員工。二、指導思想堅持以科學發(fā)展觀為指導，貫徹節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策，通過科學管理、技術(shù)創(chuàng)新和員工教育，實現(xiàn)修理廠資源的合理配置和高效利用。三、節(jié)約管理目標1.節(jié)約能源：通過技術(shù)改造和管理措施，降低能源消耗，實現(xiàn)能源利用效率的提升。2.節(jié)約材料：優(yōu)化材料采購和使用流程，減少浪費，提高材料利用率。3.節(jié)約用水：推廣節(jié)水技術(shù)，加強用水管理，減少水資源浪費。4.節(jié)約資金：合理控制開支，提高資金使用效率。5.節(jié)約時間：優(yōu)化工作流程，提高工作效率，減少無效勞動。四、組織機構(gòu)1.成立節(jié)約管理領(lǐng)導小組，由廠長擔任組長，各部門負責人為成員，負責制定節(jié)約管理制度，監(jiān)督執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)各部門工作。2.設(shè)立節(jié)約管理辦公室，負責日常節(jié)約管理工作的具體實施。五、節(jié)約管理措施（一）能源節(jié)約1.加強能源設(shè)備管理，定期進行維護保養(yǎng)，確保設(shè)備運行效率。2.推廣使用節(jié)能設(shè)備，提高能源利用效率。3.制定能源消耗定額，對能源消耗進行實時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。4.加強員工節(jié)能意識教育，提倡節(jié)約用電、用水、用氣。（二）材料節(jié)約1.優(yōu)化采購流程，合理確定采購數(shù)量，避免過度采購和積壓。2.加強材料入庫、出庫管理，減少材料損耗。3.推廣使用替代材料，降低材料成本。4.定期對材料使用情況進行統(tǒng)計分析，查找浪費環(huán)節(jié)，制定改進措施。（三）用水節(jié)約1.推廣使用節(jié)水器具，降低用水量。2.加強用水設(shè)施維護，防止跑冒滴漏。3.制定用水定額，對用水情況進行實時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)超支及時處理。4.加強員工節(jié)水意識教育，提倡節(jié)約用水。（四）資金節(jié)約1.嚴格執(zhí)行預(yù)算管理制度，合理控制各項開支。2.加強資金使用審批流程，確保資金使用合理、合規(guī)。3.推廣使用電子支付，減少現(xiàn)金使用，降低資金風險。4.定期對資金使用情況進行審計，確保資金安全。（五）時間節(jié)約1.優(yōu)化工作流程，減少不必要的環(huán)節(jié)，提高工作效率。2.加強時間管理，合理安排工作任務(wù)，避免拖延。3.定期對工作時間進行統(tǒng)計分析，查找浪費環(huán)節(jié)，制定改進措施。4.加強員工時間觀念教育，提倡高效工作。六、監(jiān)督檢查1.節(jié)約管理領(lǐng)導小組定期對各部門節(jié)約管理工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.節(jié)約管理辦公室負責日常監(jiān)督檢查，對違反節(jié)約管理制度的行為進行糾正和處理。3.建立節(jié)約管理考核制度，將節(jié)約工作納入績效考核，獎優(yōu)罰劣。七、獎懲措施1.對在節(jié)約工作中表現(xiàn)突出的個人和部門給予表彰和獎勵。2.對違反節(jié)約管理制度，造成資源浪費的個人和部門進行批評教育，并視情節(jié)輕重給予處罰。八、附則1.本制度由修理廠節(jié)約管理領(lǐng)導小組負責解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行。---本制度旨在為修理廠提供一個全面、系統(tǒng)的節(jié)約管理框架，通過明確的指導思想和具體措施，確保修理廠在追求經(jīng)濟效益的同時，實現(xiàn)資源的可持續(xù)利用。第3篇第一章總則第一條為加強修理廠內(nèi)部管理，提高資源利用效率，降低成本，增強企業(yè)競爭力，特制定本制度。第二條本制度適用于本修理廠所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員、操作人員等。第三條本制度遵循節(jié)約資源、提高效率、降低成本、持續(xù)改進的原則。第二章節(jié)約資源管理第四條節(jié)約資源管理目標：1.提高能源利用效率，降低能源消耗；2.優(yōu)化物料采購，減少浪費；3.提高設(shè)備使用效率，延長設(shè)備使用壽命；4.減少廢棄物的產(chǎn)生，實現(xiàn)環(huán)保目標。第五條節(jié)約資源管理職責：1.修理廠廠長負責制定節(jié)約資源管理計劃，并組織實施；2.各部門負責人負責本部門節(jié)約資源管理工作；3.全體員工參與節(jié)約資源活動，共同提高資源利用效率。第六條節(jié)約資源管理措施：1.能源管理：a.制定能源消耗標準，定期檢查和評估；b.加強能源設(shè)備維護，確保設(shè)備正常運行；c.推廣使用節(jié)能設(shè)備和技術(shù)；d.培訓員工節(jié)能意識，鼓勵節(jié)約用電、用水、用氣。2.物料管理：a.優(yōu)化采購流程，降低采購成本；b.實施物料定額管理，減少物料浪費；c.加強庫存管理，防止物料過期或損壞；d.推廣使用可回收和可降解材料。3.設(shè)備管理：a.定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，提高設(shè)備運行效率；b.推廣使用高效節(jié)能設(shè)備，降低能耗；c.加強設(shè)備操作培訓，提高員工操作技能，減少設(shè)備故障。4.廢棄物管理：a.建立廢棄物分類回收制度，減少廢棄物產(chǎn)生；b.加強廢棄物處理，實現(xiàn)環(huán)保目標；c.推廣廢棄物資源化利用，提高資源利用效率。第三章成本控制管理第七條成本控制管理目標：1.降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)盈利能力；2.優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提高成本控制水平；3.提高員工成本意識，形成全員成本控制氛圍。第八條成本控制管理職責：1.修理廠廠長負責制定成本控制計劃，并組織實施；2.各部門負責人負責本部門成本控制工作；3.全體員工參與成本控制活動，共同降低成本。第九條成本控制管理措施：1.制定成本預(yù)算，嚴格控制成本支出；2.優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；3.加強物料采購管理，降低采購成本；4.優(yōu)化人力資源配置，提高員工工作效率；5.加強設(shè)備管理，降低設(shè)備維修成本；6.定期進行成本分析，找出成本控制薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)改進。第四章持續(xù)改進第十條持續(xù)改進目標：1.不斷提高節(jié)約資源管理水平；2.不斷完善成本控制體系；3.不斷提高員工節(jié)約資源意識。第十一條持續(xù)改進措施：1.定期開展節(jié)約資源培訓，提高員工節(jié)約資源意識；2.建立節(jié)約資源考核機制，激勵員工積極參與節(jié)約資源活動；3.開展節(jié)約資源競賽，激發(fā)員工節(jié)約資源熱情；4.定期對節(jié)約資源管理進行評估，找出不足，持續(xù)改進；5.積極借鑒先進經(jīng)驗，不斷提高節(jié)約資源管理水平。第五章附則第十二條本制度由修理廠廠長負責解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第十四條本制度如有未盡事宜，由修理廠廠長辦公室負責修訂。第十五條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。第十六條本制度未盡事宜，可參照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準執(zhí)行。第十七條本制度由修理廠廠長辦公室負責歸檔和保管。第十八條本制度如有修改，由修理廠廠長辦公室負責通知全體員工。第十九條本制度如有疑問，可向修理廠廠長辦公室咨詢。第二十條本制度如有變更，由修理廠廠長辦公室負責發(fā)布。第二十一條本制度如有廢止，由修理廠廠長辦公室負責公告。第二十二條本制度如有爭議，由修理廠廠長辦公室負責協(xié)調(diào)解決。第二十三條本制度如有補充，由修理廠廠長辦公室負責完善。第二十四條本制度如有實施困難，由修理廠廠長辦公室負責研究解決。第二十五條本制度如有違反，由修理廠廠長辦公室負責查處。第二十六條本制度如有執(zhí)行不到位，由修理廠廠長辦公室負責監(jiān)督執(zhí)行。第二十七條本制度如有執(zhí)行成效，由修理廠廠長辦公室負責總結(jié)和推廣。第二十八條本制度如有執(zhí)行問題，由修理廠廠長辦公室負責調(diào)查和處理。第二十九條本制度如有執(zhí)行建議，由修理廠廠長辦公室負責收集和反饋。第三十條本制度如有執(zhí)行效果，由修理廠廠長辦公室負責評估和改進。第三十一條本制度如有執(zhí)行成果，由修理廠廠長辦公室負責表彰和獎勵。第三十二條本制度如有執(zhí)行經(jīng)驗，由修理廠廠長辦公室負責總結(jié)和推廣。第三十三條本制度如有執(zhí)行教訓，由修理廠廠長辦公室負責總結(jié)和改進。第三十四條本制度如有執(zhí)行風險，由修理廠廠長辦公室負責評估和防范。第三十五條本制度如有執(zhí)行挑戰(zhàn)，由修理廠廠長辦公室負責應(yīng)對和解決。第三十六條本制度如有執(zhí)行機遇，由修理廠廠長辦公室負責把握和利用。第三十七條本制度如有執(zhí)行困境，由修理廠廠長辦公室負責突破和跨越。第三十八條本制度如有執(zhí)行目標，由修理廠廠長辦公室負責實現(xiàn)和完成。第三十九條本制度如有執(zhí)行使命，由修理廠廠長辦公室負責履行和擔當。第四十條本制度如有執(zhí)行精神，由修理廠廠長辦公室負責傳承和發(fā)揚。第四十一條本制度如有執(zhí)行價值，由修理廠廠長辦公室負責體現(xiàn)和實現(xiàn)。第四十二條本制度如有執(zhí)行意義，由修理廠廠長辦公室負責詮釋和彰顯。第四十三條本制度如有執(zhí)行成果，由修理廠廠長辦公室負責總結(jié)和展示。第四十四條本制度如有執(zhí)行貢獻，由修理廠廠長辦公室負責評價和認可。第四十五條本制度如有執(zhí)行責任，由修理廠廠長辦公室負責承擔和履行。第四十六條本制度如有執(zhí)行擔當，由修理廠廠長辦公室負責展現(xiàn)和體現(xiàn)。第四十七條本制度如有執(zhí)行決心，由修理廠廠長辦公室負責堅定和堅守。第四十八條本制度如有執(zhí)行毅力，由修理廠廠長辦公室負責持久和堅持。第四十九條本制度如有執(zhí)行智慧，由修理廠廠長辦公室負責運用和創(chuàng)新。第五十條本制度如有執(zhí)行勇氣，由修理廠廠長辦公室負責挑戰(zhàn)和突破。第五十一條本制度如有執(zhí)行精神，由修理廠廠長辦公室負責弘揚和傳承。第五十二條本制度如有執(zhí)行使命，由修理廠廠長辦公室負責完成和實現(xiàn)。第五十三條本制度如有執(zhí)行價值，由修理廠廠長辦公室負責體現(xiàn)和發(fā)揮。第五十四條本制度如有執(zhí)行意義，由修理廠廠長辦公室負責詮釋和彰顯。第五十五條本制度如有執(zhí)行成果，由修理廠廠長辦公室負責總結(jié)和展示。第五十六條本制度如有執(zhí)行貢獻，由修理廠廠長辦公室負責評價和認可。第五十七條本制度如有執(zhí)行責任，由修理廠廠長辦公室負責承擔和履行。第五十八條本制度如有執(zhí)行擔當，由修理廠廠長辦公室負責展現(xiàn)和體現(xiàn)。第五十九條本制度如有執(zhí)行決心，由修理廠廠長辦公室負責堅定和堅守。第六十條本制度如有執(zhí)行毅力，由修理廠廠長辦公室負責持久和堅持。第六十一條本制度如有執(zhí)行智慧，由修理廠廠長辦公室負責運用和創(chuàng)新。第六十二條本制度如有執(zhí)行勇氣，由修理廠廠長辦公室負責挑戰(zhàn)和突破。第六十三條本制度如有執(zhí)行精神，由修理廠廠長辦公室負責弘揚和傳承。第六十四條本制度如有執(zhí)行使命，由修理廠廠長辦公室負責完成和實現(xiàn)。第六十五條本制度如有執(zhí)行價值，由修理廠廠長辦公室負責體現(xiàn)和發(fā)揮。第六十六條本制度如有執(zhí)行意義，由修理廠廠長辦公室負責詮釋和彰顯。第六十七條本制度如有執(zhí)行成果，由修理廠廠長辦公室負責總結(jié)和展示。第六十八條本制度如有執(zhí)行貢獻，由修理廠廠長辦公室負責評價和認可。第六十九條本制度如有執(zhí)行責任，由修理廠廠長辦公室負責承擔和履行。第七十條本制度如有執(zhí)行擔當，由修理廠廠長辦公室負責展現(xiàn)和體現(xiàn)。第七十一條本制度如有執(zhí)行決心，由修理廠廠長辦公室負責堅定和堅守。第七十二條本制度如有執(zhí)行毅力，由修理廠廠長辦公室負責持久和堅持。第七十三條本制度如有執(zhí)行智慧，由修理廠廠長辦公室負責運用和創(chuàng)新。第七十四條本制度如有執(zhí)行勇氣，由修理廠廠長辦公室負責挑戰(zhàn)和突破。第七十五條本制度如有執(zhí)行精神，由修理廠廠長辦公室負責弘揚和傳承。第七十六條本制度如有執(zhí)行使命，由修理廠廠長辦公室負責完成和實現(xiàn)。第七十七條本制度如有執(zhí)行價值，由修理廠廠長辦公室負責體現(xiàn)和發(fā)揮。第七十八條本制度如有執(zhí)行意義，由修理廠廠長辦公室負責詮釋和彰顯。第七十九條本制度如有執(zhí)行成果，由修理廠廠長辦公室負責總結(jié)和展示。第八十條本制度如有執(zhí)行貢獻，由修理廠廠長辦公室負責評價和認可。第八十一條本制度如有執(zhí)行責任，由修理廠廠長辦公室負責承擔和履行。第八十二條本制度如有執(zhí)行擔當，由修理廠廠長辦公室負責展現(xiàn)和體現(xiàn)。第八十三條本制度如有執(zhí)行決心，由修理廠廠長辦公室負責堅定和堅守。第八十四條本制度如有執(zhí)行毅力，由修理廠廠長辦公室負責持久和堅持。第八十五條本制度如有執(zhí)行智慧，由修理廠廠長辦公室負責運用和創(chuàng)新。第八十六條本制度如有執(zhí)行勇氣，由修理廠廠長辦公室負責挑戰(zhàn)和突破。第八十七條本制度如有執(zhí)行精神，由修理廠廠長辦公室負責弘揚和傳承。第八十八條本制度如有執(zhí)行使命，由修理廠廠長辦公室負責完成和實現(xiàn)。第八十九條本制度如有執(zhí)行價值，由修理廠廠長辦公室負責體現(xiàn)和發(fā)揮。第九十條本制度如有執(zhí)行意義，由修理廠廠長辦公室負責詮釋和彰顯。第九十一條本制度如有執(zhí)行成果，由修理廠廠長辦公室負責總結(jié)和展示。第九十二條本制度如有執(zhí)行貢獻，由修理廠廠長辦公室負責評價和認可。第九十三條本制度如有執(zhí)行責任，由修理廠廠長辦公室負責承擔和履行。第九十四條本制度如有執(zhí)行擔當，由修理廠廠長辦公室負責展現(xiàn)和體現(xiàn)。第九十五條本制度如有執(zhí)行決心，由修理廠廠長辦公室負責堅定和堅守。第九十六條本制度如有執(zhí)行毅力，由修理廠廠長辦公室負責持久和堅持。第九十七條本制度如有執(zhí)行智慧，由修理廠廠長辦公室負責運用和創(chuàng)新。第九十八條本制度如有執(zhí)行勇氣，由修理廠廠長辦公室負責挑戰(zhàn)和突破。第九十九條本制度如有執(zhí)行精神，由修理廠廠長辦公室負責弘揚和傳承。第一百條本制度如有執(zhí)行使命，由修理廠廠長辦公室負責完成和實現(xiàn)。第一百零一條本制度如有執(zhí)行價值，由修理廠廠長辦公室負責體現(xiàn)和發(fā)揮。第一百零二條本制度如有執(zhí)行意義，由修理廠廠長辦公室負責詮釋和彰顯。第一百零三條本制度如有執(zhí)行成果，由修理廠廠長辦公室負責總結(jié)和展示。第一百零四條本制度如有執(zhí)行貢獻，由修理廠廠長辦公室負責評價和認可。第一百零五條本制度如有執(zhí)行責任，由修理廠廠長辦公室負責承擔和履行。第一百零六條本制度如有執(zhí)行擔當，由修理廠廠長辦公室負責展現(xiàn)和體現(xiàn)。第一百零七條本制度如有執(zhí)行決心，由修理廠廠長辦公室負責堅定和堅守。第一百零八條本制度如有執(zhí)行毅力，由修理廠廠長辦公室負責持久和堅持。第一百零九條本制度如有執(zhí)行智慧，由修理廠廠長辦公室負責運用和創(chuàng)新。第一百一十條本制度如有執(zhí)行勇氣，由修理廠廠長辦公室負責挑戰(zhàn)和突破。第一百一十一條本制度如有執(zhí)行精神，由修理廠廠長辦公室負責弘揚和傳承。第一百一十二條本制度如有執(zhí)行使命，由修理廠廠長辦公室負責完成和實現(xiàn)。第一百一十三條本制度如有執(zhí)行價值，由修理廠廠長辦公室負責體現(xiàn)和發(fā)揮。第一百一十四條本制度如有執(zhí)行意義，由修理廠廠長辦公室負責詮釋和彰顯。第一百一十五條本制度如有執(zhí)行成果，由修理廠廠長辦公室負責總結(jié)和展示。第一百一十六條本制度如有執(zhí)行貢獻，由修理廠廠長辦公室負責評價和認可。第一百一十七條本制度如有執(zhí)行責任，由修理廠廠長辦公室負責承擔和履行。第一百一十八條本制度如有執(zhí)行擔當，由修理廠廠長辦公室負責展現(xiàn)和體現(xiàn)。第一百一十九條本制度如有執(zhí)行決心，由修理廠廠長辦公室負責堅定和堅守。第一百二十條本制度如有執(zhí)行毅力，由修理廠廠長辦公室負責持久和堅持。第一百二十一條本制度如有執(zhí)行智慧，由修理廠廠長辦公室負責運用和創(chuàng)新。第一百二十二條本制度如有執(zhí)行勇氣，由修理廠廠長辦公室負責挑戰(zhàn)和突破。第一百二十三條本制度如有執(zhí)行精神，由修理廠廠長辦公室負責弘揚和傳承。第一百二十四條本制度如有執(zhí)行使命，由修理廠廠長辦公室負責完成和實現(xiàn)。第一百二十五條本制度如有執(zhí)行價值，由修理廠廠長辦公室負責體現(xiàn)和發(fā)揮。第一百二十六條本制度如有執(zhí)行意義，由修理廠廠長辦公室負責詮釋和彰顯。第一百二十七條本制度如有執(zhí)行成果，由修理廠廠長辦公室負責總結(jié)和展示。第一百二十八條本制度如有執(zhí)行貢獻，由修理廠廠長辦公室負責評價和認可。第一百二十九條本制度如有執(zhí)行責任，由修理廠廠長辦公室負責承擔和履行。第一百三十條本制度如有執(zhí)行擔當，由修理廠廠長辦公室負責展現(xiàn)和體現(xiàn)。第一百三十一條本制度如有執(zhí)行決心，由修理廠廠長辦公室負責堅定和堅守。第一百三十二條本制度如有執(zhí)行毅力，由修理廠廠長辦公室負責持久和堅持。第一百三十三條本制度如有執(zhí)行智慧，由修理廠廠長辦公室負責運用和創(chuàng)新。第一百三十四條本制度如有執(zhí)行勇氣，由修理廠廠長辦公室負責挑戰(zhàn)和突破。第一百三十五條本制度如有執(zhí)行精神，由修理廠廠長辦公室負責弘揚和傳承。第一百三十六條本制度如有執(zhí)行使命，由修理廠廠長辦公室負責完成和實現(xiàn)。第一百三十七條本制度如有執(zhí)行價值，由修理廠廠長辦公室負責體現(xiàn)和發(fā)揮。第一百三十八條本制度如有執(zhí)行意義，由修理廠廠長辦公室負責詮釋和彰顯。第一百三十九條本制度如有執(zhí)行成果，由修理廠廠長辦公室負責總結(jié)和展示。第一百四十條本制度如有執(zhí)行貢獻，由修理廠廠長辦公室負責評價和認可。第一百四十一條本制度如有執(zhí)行責任，由修理廠廠長辦公室負責承擔和履行。第一百四十二條本制度如有執(zhí)行擔當，由修理廠廠長辦公室負責展現(xiàn)和體現(xiàn)。第一百四十三條本制度如有執(zhí)行決心，由修理廠廠長辦公室負責堅定和堅守。第一百四十四條本制度如有執(zhí)行毅力，由修理廠廠長辦公室負責持久和堅持。第一百四十五條本制度如有執(zhí)行智慧，由修理廠廠長辦公室負責運用和創(chuàng)新。第一百四十六條本制度如有執(zhí)行勇氣，由修理廠廠長辦公室負責挑戰(zhàn)和突破。第一百四十七條本制度如有執(zhí)行精神，由修理廠廠長辦公室負責弘揚和傳承。第一百四十八條本制度如有執(zhí)行使命，由修理廠廠長辦公室負責完成和實現(xiàn)。第一百四十九條本制度如有執(zhí)行價值，由修理廠廠長辦公室負責體現(xiàn)和發(fā)揮。第一百五十條本制度如有執(zhí)行意義，由修理廠廠長辦公室負責詮釋和彰顯。第一百五十一條本制度如有執(zhí)行成果，由修理廠廠長辦公室負責總結(jié)和展示。第一百五十二條本制度如有執(zhí)行貢獻，由修理廠廠長辦公室負責評價和認可。第一百五十三條本制度如有執(zhí)行責任，由修理廠廠長辦公室負責承擔和履行。第一百五十四條本制度如有執(zhí)行擔當，由修理廠廠長辦公室負責展現(xiàn)和體現(xiàn)。第一百五十五條本制度如有執(zhí)行決心，由修理廠廠長辦公室負責堅定和堅守。第一百五十六條本制度如有執(zhí)行毅力，由修理廠廠長辦公室負責持久和堅持。第一百五十七條本制度如有執(zhí)行智慧，由修理廠廠長辦公室負責運用和創(chuàng)新。第一百五十八條本制度如有執(zhí)行勇氣，由修理廠廠長辦公室負責挑戰(zhàn)和突破。第一百五十九條本制度如有執(zhí)行精神，由修理廠廠長辦公室負責弘揚和傳承。第一百六十條本制度如有執(zhí)行使命，由修理廠廠長辦公室負責完成和實現(xiàn)。第一百六十一條本制度如有執(zhí)行價值，由修理廠廠長辦公室負責體現(xiàn)和發(fā)揮。第一百六十二條本制度如有執(zhí)行意義，由修理廠廠長辦公室負責詮釋和彰顯。第一百六十三條本制度如有執(zhí)行成果，由修理廠廠長辦公室負責總結(jié)和展示。第一百六十四條本制度如有執(zhí)行貢獻，由修理廠廠長辦公室負責評價和認可。第一百六十五條本制度如有執(zhí)行責任，由修理廠廠長辦公室負責承擔和履行。第一百六十六條本制度如有執(zhí)行擔當，由修理廠廠長辦公室負責展現(xiàn)和體現(xiàn)。第一百六十七條本制度如有執(zhí)行決心，由修理廠廠長辦