PAGE小學治理校外培訓制度一、總則（一）目的為了規(guī)范校外培訓機構的辦學行為，切實減輕小學生過重的課外負擔，維護教育公平和良好的教育生態(tài)，依據國家相關法律法規(guī)和教育政策，特制定本小學治理校外培訓制度。（二）適用范圍本制度適用于在本地區(qū)范圍內面向小學生開展校外培訓業(yè)務的各類培訓機構，包括學科類、非學科類培訓機構。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵循國家法律法規(guī)和教育行政部門的相關規(guī)定，確保校外培訓活動合法合規(guī)。2.規(guī)范管理原則：加強對校外培訓機構的全方位管理，規(guī)范培訓內容、培訓時間、培訓師資等關鍵要素。3.安全第一原則：始終將學生的安全放在首位，確保培訓場所、設施設備等符合安全標準，保障學生人身安全。4.協(xié)同治理原則：建立教育、市場監(jiān)管、公安、消防等多部門協(xié)同治理機制，形成工作合力。二、培訓內容管理（一）學科類培訓要求1.嚴禁校外培訓機構開展超出國家課程標準的學科類培訓，不得提前教授小學階段的課程內容。2.學科類培訓內容應與學校教育教學內容相銜接，注重培養(yǎng)學生的學習興趣、學習方法和綜合素質，不得進行應試導向的強化訓練。3.培訓機構應按照國家和地方教育行政部門審定的教材開展教學活動，不得使用未經審定的教材或自編教材。（二）非學科類培訓要求1.非學科類培訓應突出素質教育導向，注重培養(yǎng)學生的興趣愛好、創(chuàng)新精神和實踐能力。2.培訓內容應符合學生的年齡特點和認知水平，不得設置難度過高、超出學生承受能力的課程。3.培訓機構應建立健全培訓內容審核機制，確保培訓內容積極健康、符合社會主義核心價值觀。三、培訓時間管理（一）培訓時段限制1.校外培訓機構不得在周一至周五放學后及節(jié)假日、寒暑假組織學科類培訓。2.非學科類培訓時間應合理安排，不得過長，避免學生過度疲勞。（二）培訓時長規(guī)定1.每課時培訓時間不得超過45分鐘，課間休息時間不得少于10分鐘。2.嚴禁培訓機構采取“超綱教學”“提前教學”“強化應試”等方式，加重學生學習負擔。四、培訓師資管理（一）師資資質要求1.校外培訓機構的教師應具備相應的教師資格證書，不得聘用無教師資格證書的人員從事學科類培訓工作。2.培訓機構應建立教師資質審核檔案，對教師的教師資格證書、學歷證書、教學經歷等進行嚴格審核，并定期更新。（二）師資培訓與考核1.培訓機構應定期組織教師參加業(yè)務培訓，不斷提高教師的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。2.建立教師考核評價機制，對教師的教學質量、師德師風等進行全面考核，考核結果與教師的薪酬待遇、續(xù)聘解聘等掛鉤。五、培訓場所管理（一）場地安全標準1.校外培訓機構的培訓場所應符合國家和地方有關安全、消防、環(huán)保等規(guī)定，確保學生的人身安全和健康。2.培訓場所應具備良好的通風、采光、照明條件，配備必要的消防設施和疏散通道。（二）場地規(guī)范要求1.培訓機構應在顯著位置公示培訓內容、培訓時間、收費標準、教師資質等信息，做到公開透明。2.培訓場所應保持整潔衛(wèi)生，不得在場所內從事與培訓無關的其他經營活動。六、收費管理（一）收費標準制定1.校外培訓機構應按照市場調節(jié)價合理確定收費標準，并向社會公示。2.收費標準應明確收費項目、收費周期、退費辦法等內容，不得收取任何未予標明的費用。（二）收費監(jiān)管措施1.加強對培訓機構收費行為的監(jiān)管，嚴禁培訓機構以任何理由誘導學生家長超期繳費、一次性收取時間跨度超過3個月的費用。2.建立健全投訴舉報機制，及時處理學生家長關于收費問題的投訴舉報。七、廣告管理（一）廣告內容規(guī)范1.校外培訓機構的廣告內容應真實、準確、合法，不得含有虛假、夸大、誤導性信息。2.廣告中不得對升學、通過培訓考試獲得某種資質等作出明示或者暗示的保證性承諾。（二）廣告發(fā)布限制1.嚴禁校外培訓機構在中小學校、幼兒園內開展任何形式的廣告宣傳活動。2.不得通過各種媒體平臺發(fā)布面向小學生的校外培訓廣告。八、監(jiān)督檢查（一）日常巡查1.教育行政部門會同市場監(jiān)管、公安、消防等部門定期對校外培訓機構進行日常巡查，及時發(fā)現和糾正違規(guī)行為。2.巡查內容包括培訓內容、培訓時間、培訓師資、培訓場所、收費管理、廣告宣傳等方面。（二）專項檢查1.根據工作需要，適時組織開展校外培訓機構專項檢查，對重點區(qū)域、重點機構進行深入排查。2.專項檢查可采取聯(lián)合執(zhí)法、隨機抽查等方式進行，對發(fā)現的問題依法依規(guī)嚴肅處理。九、投訴舉報處理（一）舉報渠道暢通1.設立專門的投訴舉報電話、郵箱等，向社會公布，方便學生家長和社會各界對校外培訓機構的違規(guī)行為進行舉報。2.對收到的投訴舉報信息進行及時登記，并按照規(guī)定的程序進行處理。（二）處理結果反饋1.對投訴舉報事項進行調查核實后，及時將處理結果反饋給舉報人，并向社會公開。2.對經查實的違規(guī)培訓機構，依法依規(guī)予以嚴肅處理，并將處理結果納入培訓機構信用檔案。十、違規(guī)處理（一）輕微違規(guī)行為處理1.對于初次發(fā)現且情節(jié)較輕的違規(guī)行為，如培訓時間略有超規(guī)定、廣告內容存在輕微誤導等，責令培訓機構限期整改。2.整改期間，暫停該培訓機構的相關違規(guī)培訓項目，整改完成并經復查合格后恢復正常培訓。（二）一般違規(guī)行為處理1.對于存在培訓內容不符合要求、師資資質不達標等一般違規(guī)行為的培訓機構，責令其立即停止違規(guī)行為，并進行全面整改。2.整改期限一般不超過1個月，整改期間培訓機構不得開展相關違規(guī)培訓業(yè)務。整改完成后，經教育行政部門及相關部門聯(lián)合驗收合格后方可繼續(xù)經營。3.對違規(guī)培訓機構進行警告，并將違規(guī)情況向社會通報。（三）嚴重違規(guī)行為處理1.對于存在超綱教學、提前教學、強化應試等嚴重違規(guī)行為，或多次違規(guī)且拒不整改的培訓機構，依法吊銷其辦學許可證，并由市場監(jiān)管部門依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。2.對相關責任人依法