PAGE駐村干部培訓(xùn)工作制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)駐村干部隊(duì)伍建設(shè)，提高駐村干部綜合素質(zhì)和工作能力，確保駐村幫扶工作取得實(shí)效，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，特制定本培訓(xùn)工作制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織選派的所有駐村干部。（三）培訓(xùn)原則1.按需施教原則：根據(jù)駐村干部工作職責(zé)和實(shí)際需求，有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。2.注重實(shí)效原則：緊密結(jié)合駐村幫扶工作實(shí)際，注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和可操作性，提高駐村干部解決實(shí)際問題的能力。3.分級(jí)分類原則：根據(jù)駐村干部的崗位層次和工作領(lǐng)域，進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和專業(yè)性。4.學(xué)用結(jié)合原則：強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，推動(dòng)駐村幫扶工作順利開展。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)成立駐村干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)駐村干部培訓(xùn)工作，研究解決培訓(xùn)工作中的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在[具體部門名稱]，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體組織實(shí)施和日常管理。（二）職責(zé)分工1.培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定駐村干部培訓(xùn)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃。審議培訓(xùn)方案、培訓(xùn)教材、師資隊(duì)伍建設(shè)等重要事項(xiàng)。協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中的經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、設(shè)備等問題。對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和評(píng)估考核。2.培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求和部署，制定具體的培訓(xùn)實(shí)施方案。組織開展培訓(xùn)需求調(diào)研，了解駐村干部的培訓(xùn)需求和工作實(shí)際。負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的選拔、培訓(xùn)教材的編寫和審定、培訓(xùn)場(chǎng)地的安排、培訓(xùn)設(shè)備的配備等工作。組織實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括課堂教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、實(shí)踐操作等。建立駐村干部培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況和考核成績(jī)。定期對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)分析，及時(shí)反饋培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)措施和建議。3.派出單位負(fù)責(zé)組織本單位駐村干部參加培訓(xùn)，督促駐村干部按時(shí)參加培訓(xùn)，確保培訓(xùn)人員的落實(shí)。關(guān)心駐村干部在培訓(xùn)期間的工作和生活情況，為駐村干部提供必要的支持和保障。將駐村干部培訓(xùn)情況納入本單位干部考核評(píng)價(jià)體系，作為干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。4.駐村干部積極參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身素質(zhì)和工作能力。遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺席。結(jié)合工作實(shí)際，將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)和技能運(yùn)用到駐村幫扶工作中，不斷提高工作成效。及時(shí)向派出單位和培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)反饋培訓(xùn)需求和培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)培訓(xùn)工作的意見和建議。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論與政策法規(guī)1.習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，增強(qiáng)駐村干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。2.黨的路線方針政策：學(xué)習(xí)黨的農(nóng)村工作方針政策，包括鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、脫貧攻堅(jiān)政策、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)等，確保駐村干部在工作中準(zhǔn)確把握政策方向，推動(dòng)政策落地見效。3.法律法規(guī)：學(xué)習(xí)與農(nóng)村工作相關(guān)的法律法規(guī)，如農(nóng)業(yè)法、土地管理法、村民委員會(huì)組織法等，提高駐村干部依法辦事的能力。（二）駐村幫扶業(yè)務(wù)知識(shí)1.脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接：了解脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)和銜接機(jī)制，掌握鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的方法和路徑。2.農(nóng)村基層黨組織建設(shè)：學(xué)習(xí)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的基本理論和方法，加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和領(lǐng)導(dǎo)力。3.農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展：掌握農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、農(nóng)村電商等方面的知識(shí)，幫助駐村干部推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加農(nóng)民收入。4.農(nóng)村社會(huì)治理：學(xué)習(xí)農(nóng)村社會(huì)治理的理念、方法和手段，加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)治安綜合治理、矛盾糾紛化解、精神文明建設(shè)等工作，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。5.農(nóng)村民生保障：了解農(nóng)村教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、社會(huì)保障等方面的政策法規(guī)和工作要求，關(guān)心關(guān)愛農(nóng)村困難群眾，切實(shí)保障農(nóng)村民生。（三）工作技能與方法1.溝通協(xié)調(diào)能力：學(xué)習(xí)與村民、村干部、上級(jí)部門等溝通協(xié)調(diào)的技巧和方法，提高駐村干部的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。2.群眾工作方法：掌握群眾工作的基本原則和方法，學(xué)會(huì)傾聽群眾呼聲，了解群眾需求，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，密切黨群干群關(guān)系。3.調(diào)查研究能力：學(xué)習(xí)調(diào)查研究的方法和技巧，深入了解農(nóng)村實(shí)際情況，分析問題，提出對(duì)策建議，為駐村幫扶工作提供決策依據(jù)。4.信息化應(yīng)用能力：掌握現(xiàn)代信息技術(shù)在農(nóng)村工作中的應(yīng)用，如使用辦公軟件、開展網(wǎng)絡(luò)扶貧、利用大數(shù)據(jù)分析等，提高工作效率和信息化水平。5.應(yīng)急處理能力：學(xué)習(xí)應(yīng)對(duì)農(nóng)村突發(fā)事件的應(yīng)急處理方法和技巧，提高駐村干部的應(yīng)急處置能力，保障農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。（四）職業(yè)道德與作風(fēng)建設(shè)1.職業(yè)道德：加強(qiáng)駐村干部職業(yè)道德教育，培養(yǎng)敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識(shí)，樹立良好的職業(yè)形象。2.作風(fēng)建設(shè)：學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，樹立實(shí)事求是、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，確保駐村幫扶工作取得實(shí)效。四、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦培訓(xùn)班：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織駐村干部參加集中培訓(xùn)。培訓(xùn)班邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干等進(jìn)行授課，培訓(xùn)時(shí)間一般為[X]天。2.專題講座：針對(duì)駐村幫扶工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，不定期舉辦專題講座，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家進(jìn)行深入講解。專題講座時(shí)間一般為[X]小時(shí)。（二）現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)1.組織實(shí)地考察：組織駐村干部到先進(jìn)地區(qū)、示范村進(jìn)行實(shí)地考察，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。實(shí)地考察時(shí)間一般為[X]天。2.開展案例教學(xué)：選取駐村幫扶工作中的典型案例進(jìn)行分析講解，通過案例教學(xué)，讓駐村干部學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，提高解決實(shí)際問題的能力。案例教學(xué)時(shí)間一般為[X]小時(shí)。（三）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)1.建設(shè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)：搭建駐村干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)，上傳培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)資料、案例分析等內(nèi)容，供駐村干部隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。2.開展線上交流互動(dòng)：通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)，組織駐村干部開展線上交流互動(dòng)，分享工作經(jīng)驗(yàn)，解答疑問，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)和共同提高。（四）實(shí)踐鍛煉1.參與實(shí)際工作：安排駐村干部參與駐村幫扶的具體工作，在實(shí)踐中鍛煉提高工作能力。實(shí)踐鍛煉時(shí)間根據(jù)工作需要確定。2.組織交流研討：定期組織駐村干部進(jìn)行交流研討，分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)工作成效，查找存在問題，提出改進(jìn)措施。交流研討時(shí)間一般為[X]天。五、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度培訓(xùn)計(jì)劃：培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年年初根據(jù)駐村干部隊(duì)伍建設(shè)的總體要求和駐村幫扶工作實(shí)際，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。2.專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)駐村幫扶工作的階段性任務(wù)和重點(diǎn)工作，適時(shí)制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)針對(duì)特定的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對(duì)象，確保培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。（二）培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施1.培訓(xùn)通知：培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，提前向駐村干部發(fā)出培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等事項(xiàng)。2.培訓(xùn)準(zhǔn)備：培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括培訓(xùn)師資的聯(lián)系、培訓(xùn)教材的編寫和審定、培訓(xùn)場(chǎng)地的安排和布置、培訓(xùn)設(shè)備的調(diào)試等。3.培訓(xùn)實(shí)施：按照培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案，認(rèn)真組織實(shí)施培訓(xùn)工作確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。培訓(xùn)過程中，要嚴(yán)格考勤制度，做好培訓(xùn)記錄，及時(shí)收集駐村干部的意見和建議。4.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)駐村干部進(jìn)行考核評(píng)價(jià)?？己朔绞娇刹捎每荚嚒⒆珜懶牡皿w會(huì)、實(shí)際操作等多種形式，考核內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、工作能力的提升情況等?？己私Y(jié)果作為駐村干部年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。六、培訓(xùn)師資（一）師資選拔1.內(nèi)部選拔：從公司/組織內(nèi)部選拔具有豐富駐村幫扶工作經(jīng)驗(yàn)、較高理論水平和業(yè)務(wù)能力的人員擔(dān)任培訓(xùn)師資。2.外部聘請(qǐng)：根據(jù)培訓(xùn)需要，聘請(qǐng)高校專家學(xué)者、政府部門業(yè)務(wù)骨干、社會(huì)組織專業(yè)人士等擔(dān)任培訓(xùn)師資。（二）師資培訓(xùn)1.定期組織培訓(xùn)：定期組織培訓(xùn)師資參加培訓(xùn)，提高培訓(xùn)師資的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)師資培訓(xùn)內(nèi)容包括教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)技巧等方面。2.開展教學(xué)研討：定期組織培訓(xùn)師資開展教學(xué)研討活動(dòng)，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，探討教學(xué)中存在的問題，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容。（三）師資管理1.建立師資檔案：建立培訓(xùn)師資檔案，記錄師資的基本情況、教學(xué)經(jīng)歷、教學(xué)成果等信息。2.考核評(píng)價(jià)：定期對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、學(xué)員滿意度等方面?？己嗽u(píng)價(jià)結(jié)果作為師資續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)（一）經(jīng)費(fèi)來源駐村干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由公司/組織專項(xiàng)列支，確保培訓(xùn)工作的順利開展。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)師資費(fèi)用：支付培訓(xùn)師資的講課費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。2.培訓(xùn)教材費(fèi)用：購(gòu)買培訓(xùn)教材、學(xué)習(xí)資料等費(fèi)用。3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用：租賃培訓(xùn)場(chǎng)地的費(fèi)用。4.培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用：購(gòu)置培訓(xùn)設(shè)備的費(fèi)用。5.學(xué)員差旅費(fèi)：駐村干部參加培訓(xùn)的差旅費(fèi)。6.其他費(fèi)用：與培訓(xùn)工作相關(guān)的其他費(fèi)用。（三）經(jīng)費(fèi)管理1.建立經(jīng)費(fèi)管理制度：制定駐村干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理辦法，明確經(jīng)費(fèi)使用原則、審批程序、報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。2.嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審批：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用實(shí)行審批制度，由培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，報(bào)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后執(zhí)行。3.規(guī)范經(jīng)費(fèi)報(bào)銷：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定執(zhí)行，報(bào)銷憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效。八、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立為每位駐村干部建立培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)申請(qǐng)表、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)課程表、培訓(xùn)教材、學(xué)習(xí)筆記、考核成績(jī)、培訓(xùn)總結(jié)等資料。（二）檔案管理1.專人負(fù)責(zé)：培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理工作，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。2.分類歸檔：按照培訓(xùn)檔案的內(nèi)容進(jìn)行分類歸檔，便于查閱和管理。3.