PAGE培訓(xùn)班教務(wù)考勤制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)培訓(xùn)班的教學(xué)管理，規(guī)范學(xué)員考勤行為，確保教學(xué)秩序的正常運(yùn)行，提高教學(xué)質(zhì)量，特制定本考勤制度。（二）適用范圍本制度適用于在本培訓(xùn)班參加培訓(xùn)的所有學(xué)員。（三）基本原則1.考勤管理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，如實(shí)記錄學(xué)員的出勤情況。2.學(xué)員應(yīng)自覺遵守考勤制度，按時(shí)參加培訓(xùn)課程及相關(guān)教學(xué)活動(dòng)。二、考勤管理規(guī)定（一）考勤記錄方式1.培訓(xùn)班采用簽到表、點(diǎn)名冊(cè)等方式對(duì)學(xué)員的出勤情況進(jìn)行記錄。2.授課教師應(yīng)在每次課程開始時(shí)，對(duì)學(xué)員進(jìn)行點(diǎn)名考勤，并及時(shí)將考勤情況反饋給教務(wù)管理人員。（二）出勤要求1.學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)班的課程安排，按時(shí)參加培訓(xùn)。培訓(xùn)課程開始前[X]分鐘到達(dá)指定教室簽到，遲到超過(guò)[X]分鐘視為曠課。2.學(xué)員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向授課教師提交請(qǐng)假申請(qǐng)。請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間，并附上相關(guān)證明材料（如病假需提供醫(yī)院診斷證明）。請(qǐng)假[X]天以內(nèi)的，由授課教師批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過(guò)[X]天的，由教務(wù)管理人員批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺課的，按曠課處理。3.學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)保持良好的課堂紀(jì)律，不得隨意進(jìn)出教室、大聲喧嘩、使用手機(jī)等影響教學(xué)秩序的行為。如有違反，授課教師有權(quán)進(jìn)行警告或制止，情節(jié)嚴(yán)重的可取消當(dāng)次課程考勤記錄，并上報(bào)教務(wù)管理人員處理。（三）曠課處理1.學(xué)員曠課一次，給予警告處分，并扣除相應(yīng)的學(xué)分。2.學(xué)員曠課累計(jì)達(dá)到[X]次，取消其本次培訓(xùn)資格，不予頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。（四）遲到、早退處理1.學(xué)員遲到或早退一次，給予批評(píng)教育，并扣除相應(yīng)的學(xué)分。2.學(xué)員遲到或早退累計(jì)達(dá)到[X]次，按曠課一次處理。（五）請(qǐng)假審批流程1.學(xué)員填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間，并附上相關(guān)證明材料（如病假需提供醫(yī)院診斷證明）。2.將請(qǐng)假申請(qǐng)表提交給授課教師，授課教師根據(jù)請(qǐng)假情況進(jìn)行審批。請(qǐng)假[X]天以內(nèi)的，授課教師在請(qǐng)假申請(qǐng)表上簽字批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過(guò)[X]天的，授課教師簽署意見后，提交給教務(wù)管理人員審批。3.教務(wù)管理人員對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后在請(qǐng)假申請(qǐng)表上簽字，并將請(qǐng)假信息記錄在學(xué)員考勤檔案中。（六）特殊情況處理1.因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、突發(fā)疾病等）導(dǎo)致學(xué)員無(wú)法按時(shí)參加培訓(xùn)的，學(xué)員應(yīng)及時(shí)向授課教師或教務(wù)管理人員說(shuō)明情況，并提供相關(guān)證明材料。經(jīng)核實(shí)后，可按請(qǐng)假處理。2.學(xué)員因參加學(xué)校組織的活動(dòng)、比賽等原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向授課教師提交書面申請(qǐng)，并附上學(xué)校相關(guān)部門的證明材料。經(jīng)授課教師和教務(wù)管理人員批準(zhǔn)后，可按請(qǐng)假處理。三、考勤監(jiān)督與檢查（一）教務(wù)管理人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善培訓(xùn)班考勤制度，并組織實(shí)施。2.定期檢查學(xué)員的考勤記錄，對(duì)考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決考勤管理中存在的問(wèn)題。3.對(duì)違反考勤制度的學(xué)員進(jìn)行調(diào)查和處理，并將處理結(jié)果記錄在學(xué)員考勤檔案中。（二）授課教師職責(zé)1.嚴(yán)格按照考勤制度對(duì)學(xué)員進(jìn)行考勤管理，認(rèn)真記錄學(xué)員的出勤情況。2.及時(shí)向教務(wù)管理人員反饋學(xué)員的考勤情況，協(xié)助教務(wù)管理人員做好考勤管理工作。3.對(duì)違反課堂紀(jì)律的學(xué)員進(jìn)行批評(píng)教育和制止，維護(hù)良好的教學(xué)秩序。（三）學(xué)員自我監(jiān)督學(xué)員應(yīng)自覺遵守考勤制度，按時(shí)參加培訓(xùn)課程及相關(guān)教學(xué)活動(dòng)。同時(shí)，學(xué)員有權(quán)對(duì)其他學(xué)員的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向授課教師或教務(wù)管理人員反映。（四）考勤檢查方式1.教務(wù)管理人員定期對(duì)學(xué)員的考勤記錄進(jìn)行檢查，檢查方式包括查閱簽到表、點(diǎn)名冊(cè)、請(qǐng)假申請(qǐng)表等。2.不定期對(duì)課堂教學(xué)秩序進(jìn)行巡查，檢查學(xué)員的出勤情況和課堂紀(jì)律。3.設(shè)立意見箱，接受學(xué)員對(duì)考勤管理工作的意見和建議。四、考勤統(tǒng)計(jì)與公示（一）考勤統(tǒng)計(jì)1.教務(wù)管理人員每月對(duì)學(xué)員的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括出勤天數(shù)、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、曠課次數(shù)等。2.將考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果匯總后，填寫《培訓(xùn)班學(xué)員考勤統(tǒng)計(jì)表》，并報(bào)培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人審核。（二）考勤公示1.培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人審核通過(guò)后，將《培訓(xùn)班學(xué)員考勤統(tǒng)計(jì)表》在培訓(xùn)班內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.學(xué)員如對(duì)考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向教務(wù)管理人員提出申訴。教務(wù)管理人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給學(xué)員。五、學(xué)分管理與結(jié)業(yè)考核（一）學(xué)分管理1.培訓(xùn)班實(shí)行學(xué)分制管理，學(xué)員的學(xué)分由出勤學(xué)分、課堂表現(xiàn)學(xué)分、作業(yè)學(xué)分、考試學(xué)分等組成。2.學(xué)員的出勤情況與學(xué)分掛鉤，具體掛鉤方式如下：全勤學(xué)員可獲得[X]個(gè)出勤學(xué)分。遲到或早退一次，扣除[X]個(gè)出勤學(xué)分。曠課一次，扣除[X]個(gè)出勤學(xué)分。3.學(xué)員的課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、考試成績(jī)等也將作為學(xué)分評(píng)定的依據(jù)。具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由授課教師根據(jù)教學(xué)大綱和課程要求制定。（二）結(jié)業(yè)考核1.學(xué)員完成培訓(xùn)課程后，需參加結(jié)業(yè)考核。結(jié)業(yè)考核包括理論考試和實(shí)踐操作考核兩部分。2.理論考試成績(jī)占結(jié)業(yè)考核總成績(jī)的[X]%，實(shí)踐操作考核成績(jī)占結(jié)業(yè)考核總成績(jī)的[X]%。3.學(xué)員的結(jié)業(yè)考核總成績(jī)達(dá)到[X]分及以上，視為結(jié)業(yè)考核合格，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)考核總成績(jī)未達(dá)到[X]分的，視為結(jié)業(yè)考核不合格，不予頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。4.學(xué)員的考勤情況將作