PAGE銀行入行培訓(xùn)請假制度總則1.目的本制度旨在規(guī)范銀行入行培訓(xùn)期間學(xué)員的請假行為，確保培訓(xùn)工作的順利進行，同時保障學(xué)員能夠充分參與培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，為今后在銀行崗位上的工作奠定堅實基礎(chǔ)。2.適用范圍本制度適用于參加銀行入行培訓(xùn)的所有學(xué)員。3.基本原則遵守法規(guī)原則：請假制度嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及銀行內(nèi)部的相關(guān)規(guī)定，確保制度的合法性和合規(guī)性。公平公正原則：對所有學(xué)員一視同仁，在請假審批過程中遵循公平公正的原則，依據(jù)既定標(biāo)準(zhǔn)進行審核。保障培訓(xùn)原則：請假安排應(yīng)以不影響培訓(xùn)的正常進度和質(zhì)量為前提，盡量減少對培訓(xùn)效果的負(fù)面影響。請假類型及規(guī)定1.病假申請條件：學(xué)員因身體不適無法參加培訓(xùn)時，可申請病假。需提供正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料。請假期限：根據(jù)病情嚴(yán)重程度確定請假期限。一般病假不得超過[X]個工作日，特殊情況需延長病假的，應(yīng)提前提交醫(yī)院出具的病情診斷證明及延期申請，經(jīng)培訓(xùn)管理部門批準(zhǔn)后方可延長。審批流程：學(xué)員填寫病假申請表，附上相關(guān)證明材料，提交至培訓(xùn)班主任處。班主任初步審核后，報培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)人審批。審批通過后，學(xué)員方可休假，并將請假情況告知授課教師，以便安排后續(xù)學(xué)習(xí)事宜。2.事假申請條件：學(xué)員因個人緊急事務(wù)需要請假時，可申請事假。如家庭突發(fā)重大事件、個人重要事務(wù)處理等。請假期限：事假原則上不得超過[X]個工作日。特殊情況需延長事假的，應(yīng)提前向培訓(xùn)管理部門提交詳細(xì)說明及延期申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長。審批流程：學(xué)員填寫事假申請表，詳細(xì)說明請假事由及預(yù)計請假天數(shù)，提交至培訓(xùn)班主任處。班主任審核后，報培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)人審批。審批通過后，學(xué)員方可休假。事假期間，學(xué)員應(yīng)自行安排好學(xué)習(xí)進度，確保不影響培訓(xùn)考核。3.婚假申請條件：符合國家法定結(jié)婚年齡并已登記結(jié)婚的學(xué)員，可申請婚假。需提供結(jié)婚證明材料。請假期限：根據(jù)國家婚假規(guī)定，學(xué)員可享受[X]天婚假。審批流程：學(xué)員填寫婚假申請表，附上結(jié)婚證明，提交至培訓(xùn)班主任處。班主任審核后，報培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)人審批。審批通過后，學(xué)員方可休假?；榧賾?yīng)在結(jié)婚登記后的合理時間內(nèi)申請并使用。4.產(chǎn)假/陪產(chǎn)假申請條件：女學(xué)員符合國家生育政策生育時，可申請產(chǎn)假；男學(xué)員符合條件的，可申請陪產(chǎn)假。需提供相關(guān)生育證明材料。請假期限：根據(jù)國家產(chǎn)假及陪產(chǎn)假規(guī)定，女學(xué)員可享受[X]天產(chǎn)假，男學(xué)員可享受[X]天陪產(chǎn)假。審批流程：學(xué)員填寫產(chǎn)假/陪產(chǎn)假申請表，附上生育證明，提交至培訓(xùn)班主任處。班主任審核后，報培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)人審批。審批通過后，學(xué)員方可休假。產(chǎn)假/陪產(chǎn)假期間，學(xué)員應(yīng)提前與培訓(xùn)管理部門溝通好后續(xù)學(xué)習(xí)安排，確保能夠順利完成培訓(xùn)考核。5.喪假申請條件：學(xué)員的直系親屬（父母、配偶、子女）去世時，可申請喪假。需提供相關(guān)死亡證明材料。請假期限：根據(jù)國家喪假規(guī)定，學(xué)員可享受[X]天喪假。審批流程：學(xué)員填寫喪假申請表，附上死亡證明，提交至培訓(xùn)班主任處。班主任審核后，報培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)人審批。審批通過后，學(xué)員方可休假。喪假應(yīng)在親屬去世后的合理時間內(nèi)申請并使用。請假流程1.請假申請學(xué)員如需請假，應(yīng)提前填寫請假申請表，詳細(xì)說明請假類型、事由、預(yù)計請假天數(shù)等信息。請假申請表應(yīng)在擬請假日期前[X]個工作日提交至培訓(xùn)班主任處。2.班主任初審培訓(xùn)班主任收到請假申請表后，應(yīng)及時進行初審。審核內(nèi)容包括請假申請表填寫是否完整、請假事由是否合理、相關(guān)證明材料是否齊全等。初審?fù)ㄟ^后，班主任在申請表上簽署意見，并提交至培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)人。3.部門負(fù)責(zé)人審批培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)人對請假申請進行終審。根據(jù)請假類型及規(guī)定，綜合考慮培訓(xùn)進度、學(xué)員情況等因素，做出審批決定。審批通過的，在申請表上簽署批準(zhǔn)意見；審批不通過的，應(yīng)及時與學(xué)員溝通，說明原因。4.通知與備案請假申請經(jīng)批準(zhǔn)后，培訓(xùn)班主任應(yīng)及時通知學(xué)員，并將請假情況記錄在培訓(xùn)考勤檔案中備案。同時，告知授課教師學(xué)員請假事宜，以便教師調(diào)整教學(xué)安排。請假期間的學(xué)習(xí)安排1.自學(xué)要求學(xué)員請假期間，應(yīng)按照培訓(xùn)計劃進行自學(xué)。自學(xué)內(nèi)容包括培訓(xùn)教材、課件、相關(guān)學(xué)習(xí)資料等。學(xué)員應(yīng)定期與授課教師溝通，匯報自學(xué)進度及遇到的問題，授課教師應(yīng)給予相應(yīng)的指導(dǎo)和建議。2.補課安排對于病假、事假等請假天數(shù)較短且不影響培訓(xùn)整體進度的情況，學(xué)員可在后續(xù)正常培訓(xùn)時間內(nèi)自行安排時間向授課教師請教，補齊所缺課程內(nèi)容。對于請假天數(shù)較長或?qū)ε嘤?xùn)進度有較大影響的情況，培訓(xùn)管理部門將根據(jù)實際情況，統(tǒng)一安排補課時間。補課方式可采用集中授課、線上輔導(dǎo)等形式，確保學(xué)員能夠跟上培訓(xùn)進度，掌握所學(xué)知識。3.考核要求請假學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)考核要求，按時參加各項考核。如因請假導(dǎo)致錯過考核時間，應(yīng)提前向培訓(xùn)管理部門申請補考。補考時間及方式由培訓(xùn)管理部門另行安排。學(xué)員應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備補考，確保能夠通過考核，取得相應(yīng)的培訓(xùn)成績。請假的監(jiān)督與管理1.考勤檢查培訓(xùn)班主任應(yīng)定期對學(xué)員的出勤情況進行檢查，確保學(xué)員按時參加培訓(xùn)。對于請假學(xué)員，應(yīng)核實請假手續(xù)是否齊全、請假期限是否符合規(guī)定等。如發(fā)現(xiàn)學(xué)員存在未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請假或逾期未歸等情況，應(yīng)及時進行調(diào)查處理。2.信息溝通培訓(xùn)管理部門應(yīng)與學(xué)員保持密切溝通，及時了解學(xué)員請假期間的學(xué)習(xí)情況及困難。對于學(xué)員提出的合理需求，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，確保學(xué)員能夠順利完成培訓(xùn)。3.違規(guī)處理對于未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請假的學(xué)員，視為曠工。培訓(xùn)管理部門將根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、通報批評等。同時，要求學(xué)員補齊所缺課程及考核，否則不予發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。必要時，可取消其培訓(xùn)資格。對于請假期限超過規(guī)定天數(shù)且未提前辦理延期手續(xù)的