PAGE保安干部制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司保安隊(duì)伍建設(shè)，提高保安干部的管理水平和綜合素質(zhì)，確保公司安全保衛(wèi)工作的順利開展，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司全體保安干部。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保保安工作合法合規(guī)。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全防范意識(shí)，采取有效措施預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。3.服務(wù)至上原則：以保障公司安全和正常運(yùn)營(yíng)為宗旨，為公司提供優(yōu)質(zhì)的保安服務(wù)。4.公平公正原則：在制度執(zhí)行和管理過程中，做到公平、公正、公開。二、保安干部任職資格與選拔（一）任職資格1.具備良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正。2.具有高中及以上文化程度，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn)。3.熟悉保安業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握安全防范技能，能夠熟練使用各類安保設(shè)備。4.身體健康，具備履行崗位職責(zé)所需的體能和心理素質(zhì)，年齡在[具體年齡范圍]之間。5.具有[X]年以上保安工作經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任保安班長(zhǎng)及以上職務(wù)[X]年以上。（二）選拔程序1.個(gè)人申請(qǐng)：符合任職資格條件的保安人員可向公司安保部門提交書面申請(qǐng)。2.部門推薦：各保安隊(duì)根據(jù)工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，推薦優(yōu)秀保安人員作為保安干部候選人。3.資格審查：安保部門對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查，核實(shí)其學(xué)歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。4.面試考核：組織面試考核，重點(diǎn)考察申請(qǐng)人的綜合素質(zhì)、管理能力、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面。5.試用考察：對(duì)通過面試考核的人員進(jìn)行試用期考察，試用期為[X]個(gè)月。試用期內(nèi)，對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)估。6.正式任用：試用期考核合格后，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，正式任用為保安干部。三、崗位職責(zé)（一）保安隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的日常管理工作，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。2.組織保安人員開展安全保衛(wèi)工作，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，確保公司安全。3.定期組織保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和軍事訓(xùn)練，提高保安隊(duì)伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。4.負(fù)責(zé)與公司各部門的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解公司安全需求，調(diào)整保安工作重點(diǎn)。5.處理各類突發(fā)事件，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。6.負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的考勤管理、績(jī)效考核等工作，激勵(lì)保安人員積極工作。7.監(jiān)督檢查保安人員的工作紀(jì)律和服務(wù)質(zhì)量，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行處理。8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（二）保安班長(zhǎng)職責(zé)1.在保安隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班保安人員的日常管理和工作安排。2.組織本班保安人員執(zhí)行安全保衛(wèi)任務(wù)，確保責(zé)任區(qū)域的安全。3.協(xié)助保安隊(duì)長(zhǎng)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和軍事訓(xùn)練，提高本班保安人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。4.檢查本班保安人員的工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。5.負(fù)責(zé)本班保安人員的考勤統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。6.收集本班保安人員的工作信息，及時(shí)向保安隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)。7.帶領(lǐng)本班保安人員完成臨時(shí)性任務(wù)。（三）保安隊(duì)員職責(zé)1.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從保安干部的管理和指揮。2.認(rèn)真履行安全保衛(wèi)職責(zé)，堅(jiān)守崗位，按時(shí)巡邏，做好巡邏記錄。3.嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，對(duì)進(jìn)出公司的人員、車輛進(jìn)行檢查和登記。正確處理各類來訪人員，維護(hù)公司正常秩序。4.熟練掌握各類安保設(shè)備的使用方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患。5.積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和軍事訓(xùn)練，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。6.協(xié)助公安機(jī)關(guān)和其他相關(guān)部門開展工作，提供必要的信息和支持。7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。四、工作紀(jì)律（一）考勤紀(jì)律1.保安干部應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請(qǐng)假應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開崗位。請(qǐng)假期間應(yīng)安排好工作交接，確保工作不受影響。3.因工作需要加班的，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理加班手續(xù)，并領(lǐng)取相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。（二）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守公司的安全保衛(wèi)制度，不得擅自離崗、脫崗、睡崗。2.執(zhí)行任務(wù)時(shí)應(yīng)著裝整齊，佩戴標(biāo)志，舉止文明，禮貌待人。3.不得利用工作之便謀取私利，不得接受客戶或其他人員的賄賂、饋贈(zèng)。4.不得泄露公司機(jī)密信息，不得擅自將公司安保情況告知無關(guān)人員。5.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真做好交接記錄，確保工作的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。6.積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（三）廉潔紀(jì)律1.保安干部應(yīng)廉潔奉公，自覺抵制各種腐敗行為。2.不得在保安服務(wù)中與客戶或其他人員勾結(jié)，謀取不正當(dāng)利益。3.不得利用職務(wù)之便為親屬或他人介紹保安業(yè)務(wù)，從中獲利。4.接受公司和客戶的監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為應(yīng)及時(shí)整改。五、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)培訓(xùn)：學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)安全保衛(wèi)方面的法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》、《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》等。2.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：包括安全防范知識(shí)、消防知識(shí)、應(yīng)急處置知識(shí)等。3.技能培訓(xùn)：如安保設(shè)備的使用、擒拿格斗技能、隊(duì)列訓(xùn)練等。4.職業(yè)道德培訓(xùn)：培養(yǎng)保安干部的敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神等。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安保部門組織，邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，選派保安干部參加外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程。3.實(shí)地演練：定期組織保安人員進(jìn)行實(shí)地演練，提高應(yīng)急處置能力。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)1.業(yè)務(wù)知識(shí)考核：定期進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)考試，考核內(nèi)容包括法律法規(guī)、安全防范知識(shí)、消防知識(shí)等?？荚嚦煽?jī)應(yīng)達(dá)到[X]分以上為合格。2.技能考核：對(duì)保安干部的安保設(shè)備使用、擒拿格斗技能、隊(duì)列訓(xùn)練等進(jìn)行考核。考核成績(jī)應(yīng)達(dá)到[X]分以上為合格。3.工作業(yè)績(jī)考核：根據(jù)保安干部的工作表現(xiàn)、工作成果、客戶滿意度等方面進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。4.綜合考核：將業(yè)務(wù)知識(shí)考核、技能考核、工作業(yè)績(jī)考核等結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)定，作為保安干部晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的依據(jù)。六、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出，為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失或避免重大安全事故發(fā)生的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.積極參加公司組織的培訓(xùn)和演練，成績(jī)優(yōu)異的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.提出合理化建議，對(duì)公司安全保衛(wèi)工作有顯著改進(jìn)的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.在執(zhí)行任務(wù)中，勇于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)，表現(xiàn)英勇的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。5.連續(xù)多年被評(píng)為優(yōu)秀保安干部的，給予晉升、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括：通報(bào)表揚(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)、晉升職務(wù)等。（二）處罰1.違反公司考勤紀(jì)律，遲到、早退、曠工的，按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。2.違反工作紀(jì)律，擅自離崗、脫崗、睡崗的，給予警告處分；造成嚴(yán)重后果的，予以辭退。3.利用工作之便謀取私利，接受客戶或其他人員賄賂、饋贈(zèng)的，予以辭退，并依法追究法律責(zé)任。4.泄露公司機(jī)密信息的，給予辭退處分，并依法追究法律責(zé)任。5.在工作中玩忽職守，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。6.違反廉潔紀(jì)律，存在腐敗行為的，給予辭退處分，并依法追究法律責(zé)任。處罰方式包括：警告、罰款、降職、撤職、辭退等。七、職業(yè)發(fā)展與晉升（一）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.公司為保安干部提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助其明確職業(yè)發(fā)展方向。2.根據(jù)保安干部的個(gè)人能力和工作表現(xiàn)，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，提升其綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.鼓勵(lì)保安干部參加各類職業(yè)資格考試，獲取相關(guān)證書，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。（二）晉升通道1.保安隊(duì)員→保安班長(zhǎng)→保安隊(duì)長(zhǎng)→安保主管→安保經(jīng)理2.公司根據(jù)保安干部的工作業(yè)績(jī)、考核結(jié)果、能