PAGE煤機群監(jiān)員培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強煤機群監(jiān)員隊伍建設(shè)，提高群監(jiān)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，充分發(fā)揮群監(jiān)員在煤礦安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所有煤機群監(jiān)員。（三）培訓(xùn)原則1.按需施教原則：根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)實際需求和群監(jiān)員崗位特點，有針對性地開展培訓(xùn)。2.注重實效原則：注重培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和可操作性，確保群監(jiān)員通過培訓(xùn)能夠切實提高工作能力。3.分級分類原則：按照群監(jiān)員的不同級別和專業(yè)類別，實施分級分類培訓(xùn)。4.全員培訓(xùn)原則：確保所有煤機群監(jiān)員都能接受系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)。二、培訓(xùn)組織與職責（一）培訓(xùn)管理機構(gòu)成立煤機群監(jiān)員培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司安全副總經(jīng)理擔任組長，安全管理部門負責人、工會負責人等為成員。培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)煤機群監(jiān)員培訓(xùn)工作。（二）職責分工1.安全管理部門負責制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱。組織培訓(xùn)教材的編寫和審核。協(xié)調(diào)培訓(xùn)師資的調(diào)配。對培訓(xùn)效果進行評估和考核。2.工會負責群監(jiān)員培訓(xùn)的組織實施。收集群監(jiān)員的培訓(xùn)需求和反饋意見。保障培訓(xùn)經(jīng)費的合理使用。3.培訓(xùn)教師按照培訓(xùn)大綱和教學(xué)計劃進行授課。采用多種教學(xué)方法，確保教學(xué)質(zhì)量。對學(xué)員進行輔導(dǎo)和答疑。4.群監(jiān)員按時參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀律。認真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，積極參與培訓(xùn)活動。將所學(xué)知識運用到實際工作中，履行群監(jiān)員職責。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《煤礦安全規(guī)程》3.《安全生產(chǎn)許可證條例》等相關(guān)法律法規(guī)（二）煤機專業(yè)知識1.采煤機、掘進機等煤機設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理和操作方法。2.煤機設(shè)備的維護保養(yǎng)知識。3.煤機設(shè)備常見故障的診斷與處理。（三）群監(jiān)員業(yè)務(wù)知識1.群監(jiān)員的工作職責和工作流程。2.安全監(jiān)督檢查的方法和技巧。3.事故隱患排查與治理知識。4.職業(yè)健康與勞動保護知識。（四）職業(yè)道德與團隊協(xié)作1.煤礦工人職業(yè)道德規(guī)范。2.團隊協(xié)作的重要性和方法。四、培訓(xùn)方式（一）集中授課定期組織群監(jiān)員進行集中授課，邀請專家、學(xué)者或經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員進行講解。（二）現(xiàn)場實操培訓(xùn)安排群監(jiān)員到煤機設(shè)備作業(yè)現(xiàn)場，由專業(yè)技術(shù)人員進行實操指導(dǎo)，讓群監(jiān)員熟悉設(shè)備操作和維護流程。（三）案例分析與研討選取典型的煤礦安全事故案例，組織群監(jiān)員進行分析研討，從中吸取教訓(xùn)，提高安全意識和防范能力。（四）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線學(xué)習(xí)課程，方便群監(jiān)員隨時隨地進行學(xué)習(xí)。五、培訓(xùn)計劃（一）年度培訓(xùn)計劃每年年初，安全管理部門根據(jù)公司安全生產(chǎn)實際情況和群監(jiān)員隊伍建設(shè)需求，制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)師資等。（二）季度培訓(xùn)安排根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，將培訓(xùn)任務(wù)分解到每個季度，制定季度培訓(xùn)安排，確保培訓(xùn)工作有序進行。（三）臨時培訓(xùn)需求根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)形勢變化和群監(jiān)員工作中出現(xiàn)的新問題、新需求，及時安排臨時培訓(xùn)，滿足實際工作需要。六、培訓(xùn)考核與評估（一）考核方式1.理論考試：對培訓(xùn)內(nèi)容中的法律法規(guī)、專業(yè)知識等進行書面考試。2.實操考核：在現(xiàn)場對群監(jiān)員的煤機設(shè)備操作技能、安全監(jiān)督檢查能力等進行考核。3.日常表現(xiàn)考核：根據(jù)群監(jiān)員在培訓(xùn)期間的出勤情況、課堂表現(xiàn)、參與討論等情況進行考核。（二）考核標準1.理論考試：滿分100分，60分及以上為合格。2.實操考核：按照操作規(guī)范、熟練程度、問題處理能力等方面進行評分，滿分100分，60分及以上為合格。3.日常表現(xiàn)考核：滿分100分，根據(jù)出勤情況、課堂表現(xiàn)等進行綜合評分，60分及以上為合格。（三）評估與反饋1.培訓(xùn)結(jié)束后，安全管理部門對培訓(xùn)效果進行評估，分析培訓(xùn)目標的達成情況、培訓(xùn)內(nèi)容的適用性、培訓(xùn)方式的有效性等。2.收集群監(jiān)員對培訓(xùn)的反饋意見，了解他們對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的滿意度和改進建議。3.根據(jù)評估結(jié)果和反饋意見，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立為每位群監(jiān)員建立培訓(xùn)檔案，記錄其培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考核成績、評估報告等。（二）檔案保管培訓(xùn)檔案由工會指定專人負責保管，并確保檔案的完整性和安全性。（三）檔案查閱群監(jiān)員本人或相關(guān)部門因工作需要查閱培訓(xùn)檔案時，需辦理查閱手續(xù)。八、培訓(xùn)經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源培訓(xùn)經(jīng)費由公司專項列支，確保培訓(xùn)工作的順利開展。（二）經(jīng)費使用范圍1.培訓(xùn)教材的編寫、印刷和購買。2.培訓(xùn)師資的講課費、差旅費等。3.培訓(xùn)場地租賃費用。4.實操培訓(xùn)所需的設(shè)備、材料費用。5.考核評估費用。6.其他與培訓(xùn)相關(guān)的費用。（三）經(jīng)費審批與報銷培訓(xùn)經(jīng)費的使用由工會提出申請，經(jīng)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準后，按照公司財務(wù)制度進行報銷。九、激勵與約束機制（一）激勵措施1.對考核成績優(yōu)秀的群監(jiān)員給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等。2.將群監(jiān)員的培訓(xùn)表現(xiàn)和工作業(yè)績與薪酬、晉升等掛鉤，激勵群監(jiān)員積極參加培訓(xùn)，提高工作能力。（二）約束措施1.對未按要求參加培訓(xùn)或考核不合格的群監(jiān)員，進行補考或重新培訓(xùn)。2.對多次考核