PAGE安全生產(chǎn)及防護(hù)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)及防護(hù)管理工作，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全生產(chǎn)及防護(hù)管理。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，堅持安全高于一切，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動在安全的前提下進(jìn)行。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全風(fēng)險防控，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能，做到防患于未然。3.綜合治理原則：運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段，充分發(fā)揮各部門、各崗位的作用，形成安全生產(chǎn)及防護(hù)管理合力。（四）引用法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》3.《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》4.《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》5.相關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)操作規(guī)程及防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)二、安全生產(chǎn)責(zé)任制（一）公司各級管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)1.公司主要負(fù)責(zé)人職責(zé)建立健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施，定期檢查公司安全生產(chǎn)狀況，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.安全管理部門職責(zé)貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，組織制定公司安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織開展各類安全活動，提高員工安全意識和技能。定期組織公司安全檢查和隱患排查治理工作，督促有關(guān)部門及時整改安全隱患，對重大安全隱患實行掛牌督辦。負(fù)責(zé)公司安全事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理工作，建立健全安全事故檔案。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的安全管理工作，對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核和獎懲。3.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人職責(zé)組織本部門員工貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保本部門安全生產(chǎn)工作的正常開展。負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)和安全管理，定期組織檢查，及時消除設(shè)備安全隱患。組織本部門員工開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全操作技能，督促員工正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，避免因生產(chǎn)任務(wù)過重導(dǎo)致安全事故。發(fā)生安全事故時，及時組織現(xiàn)場救援，保護(hù)事故現(xiàn)場，并及時向上級報告。4.技術(shù)部門負(fù)責(zé)人職責(zé)在編制、審查公司技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)等項目計劃時，充分考慮安全生產(chǎn)因素，確保項目符合安全生產(chǎn)要求。負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)設(shè)備等進(jìn)行安全技術(shù)分析和評估，提出改進(jìn)措施和建議，消除技術(shù)方面的安全隱患。參與公司安全事故的調(diào)查分析，從技術(shù)角度提出事故原因分析和防范措施建議。5.設(shè)備管理部門職責(zé)負(fù)責(zé)公司設(shè)備設(shè)施的采購、安裝、調(diào)試、驗收等工作，確保設(shè)備設(shè)施符合安全標(biāo)準(zhǔn)要求。建立健全公司設(shè)備設(shè)施安全管理制度，定期組織設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)、檢修和安全檢查，及時消除設(shè)備設(shè)施安全隱患。負(fù)責(zé)制定設(shè)備設(shè)施操作規(guī)程和安全技術(shù)措施，對設(shè)備設(shè)施操作人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保操作人員持證上崗。參與公司安全事故的調(diào)查分析，對因設(shè)備設(shè)施故障導(dǎo)致的安全事故提出處理意見和防范措施。6.人力資源部門職責(zé)將安全生產(chǎn)納入員工培訓(xùn)計劃，組織開展各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。在招聘、錄用員工時，將安全生產(chǎn)知識和技能作為考核內(nèi)容之一，確保新員工具備必要的安全素質(zhì)。按照國家有關(guān)規(guī)定，為員工繳納工傷保險，保障員工在發(fā)生安全事故時能夠得到及時的救治和賠償。參與公司安全事故的調(diào)查處理，按照國家有關(guān)規(guī)定，對事故責(zé)任人員進(jìn)行責(zé)任追究和處罰。7.財務(wù)部門職責(zé)保證公司安全生產(chǎn)投入的資金到位，按照國家有關(guān)規(guī)定和公司實際情況，合理安排安全生產(chǎn)費(fèi)用，確保安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援等工作的順利開展。對公司安全生產(chǎn)投入資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保資金?？顚Ｓ茫岣哔Y金使用效益。（二）員工安全生產(chǎn)職責(zé)1.認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。2.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握必要的安全知識和技能，提高安全意識和自我保護(hù)能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告。4.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，對公司安全生產(chǎn)工作提出建議和意見。5.在生產(chǎn)作業(yè)過程中，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不違規(guī)操作，不冒險作業(yè)，確保自身和他人的安全。三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)實際情況，制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋新員工入職培訓(xùn)、在崗員工定期培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)、季節(jié)性培訓(xùn)、應(yīng)急救援培訓(xùn)等各類培訓(xùn)需求。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度：包括國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程等。2.安全操作規(guī)程：各崗位的安全操作規(guī)程和操作技能，確保員工熟悉并正確操作設(shè)備設(shè)施。3.安全事故案例分析：通過分析典型安全事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工安全意識和防范能力。4.安全防護(hù)知識：勞動防護(hù)用品的正確佩戴和使用方法，職業(yè)健康防護(hù)知識等。5.應(yīng)急救援知識：火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置方法，滅火器、消火栓等應(yīng)急救援器材的使用方法等。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組織內(nèi)部培訓(xùn)，邀請專家或內(nèi)部專業(yè)人員進(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)需求，選派員工參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)課程。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：在生產(chǎn)現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的員工或班組長對新員工進(jìn)行現(xiàn)場操作培訓(xùn)，確保新員工能夠熟練掌握操作技能。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料和視頻，供員工自主學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)考核1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織培訓(xùn)考核，考核方式可采用筆試、實操等多種形式。2.考核成績應(yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中，對于考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。3.將培訓(xùn)考核結(jié)果與員工績效掛鉤，對培訓(xùn)成績優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵，對培訓(xùn)不合格的員工進(jìn)行批評教育和處罰。四、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理（一）安全檢查類型1.日常檢查：由各部門、車間、班組的安全管理人員或班組長負(fù)責(zé)，每天對本部門、本班組的生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行檢查。2.定期檢查：公司安全管理部門每月組織一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，各部門、車間每季度組織一次定期安全檢查。3.專項檢查：針對季節(jié)性特點(diǎn)、重大節(jié)日、重點(diǎn)工程、特殊設(shè)備設(shè)施等開展專項安全檢查。4.節(jié)假日檢查：在元旦、春節(jié)、五一、國慶等重大節(jié)假日期間，組織開展節(jié)前節(jié)后安全檢查，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)。（二）安全檢查內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況：檢查各級管理人員和員工是否認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況：檢查公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況，是否存在違規(guī)操作行為。3.設(shè)備設(shè)施安全狀況：檢查生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行狀況、維護(hù)保養(yǎng)情況、安全防護(hù)裝置是否齊全有效等。4.作業(yè)環(huán)境安全狀況：檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的通風(fēng)、照明、消防設(shè)施、電氣設(shè)備等是否符合安全要求。5.勞動防護(hù)用品佩戴使用情況：檢查員工是否正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。6.安全事故隱患排查治理情況：檢查是否存在安全事故隱患，隱患排查治理工作是否及時有效。（三）隱患排查治理1.各部門、車間在安全檢查過程中，發(fā)現(xiàn)的安全事故隱患應(yīng)及時進(jìn)行記錄，并分析隱患產(chǎn)生的原因，制定整改措施。2.對于一般安全事故隱患，由責(zé)任部門立即組織整改，整改完成后報安全管理部門復(fù)查。3.對于重大安全事故隱患，由安全管理部門下達(dá)隱患整改通知書，明確整改責(zé)任部門、整改措施、整改期限等，責(zé)任部門應(yīng)按照要求進(jìn)行整改，并將整改情況及時報告安全管理部門。4.在隱患整改期間，應(yīng)采取有效的防范措施，確保生產(chǎn)安全。對于無法立即整改的重大安全事故隱患，可以采取臨時停產(chǎn)停業(yè)等措施，直至隱患消除。5.安全管理部門應(yīng)建立健全安全事故隱患排查治理臺賬，對隱患排查治理情況進(jìn)行跟蹤記錄，做到有據(jù)可查。五、安全事故應(yīng)急預(yù)案與應(yīng)急救援（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.公司應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。2.綜合應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括總則、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、預(yù)防與預(yù)警、應(yīng)急響應(yīng)、后期處置、應(yīng)急保障、培訓(xùn)與演練等內(nèi)容。3.專項應(yīng)急預(yù)案應(yīng)針對火災(zāi)、地震、泄漏事故等各類突發(fā)事件，制定具體的應(yīng)急處置措施和程序。4.現(xiàn)場處置方案應(yīng)針對各崗位的具體操作和作業(yè)環(huán)境，制定詳細(xì)的應(yīng)急處置措施，確保員工能夠在事故發(fā)生時迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對。（二）應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.應(yīng)急救援指揮中心：由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任總指揮，負(fù)責(zé)全面指揮公司的應(yīng)急救援工作。2.搶險救援組：由生產(chǎn)部門、設(shè)備管理部門等相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的搶險救援工作。3.醫(yī)療救護(hù)組：由公司醫(yī)務(wù)室人員或聯(lián)系外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)組成，負(fù)責(zé)對受傷人員進(jìn)行緊急救治。4.后勤保障組：由人力資源部門、財務(wù)部門、物資管理部門等相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)應(yīng)急救援物資、設(shè)備、資金等的保障工作。5.治安保衛(wèi)組：由公司保衛(wèi)人員組成，負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的治安保衛(wèi)工作，維護(hù)現(xiàn)場秩序。6.事故調(diào)查組：由安全管理部門、技術(shù)部門等相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)事故原因調(diào)查和分析，提出處理意見和防范措施建議。（三）應(yīng)急救援物資保障1.公司應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消火栓、應(yīng)急照明設(shè)備、防護(hù)用品、急救藥品等，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保物資設(shè)備完好有效。2.建立應(yīng)急救援物資儲備臺賬，詳細(xì)記錄物資設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、存放地點(diǎn)、維護(hù)保養(yǎng)情況等信息。3.根據(jù)應(yīng)急救援工作需要，及時補(bǔ)充和更新應(yīng)急救援物資和設(shè)備。（四）應(yīng)急演練1.公司應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置，檢驗和提高公司應(yīng)急救援能力。2.演練計劃應(yīng)提前制定，明確演練時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員等，演練結(jié)束后應(yīng)及時進(jìn)行總結(jié)評估，針對演練中存在的問題，及時修訂應(yīng)急預(yù)案。3.鼓勵員工積極參與應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急意識和應(yīng)急處置能力。六、職業(yè)健康與防護(hù)管理（一）職業(yè)健康管理措施1.為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，采取有效的職業(yè)病危害防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣、防塵、防毒、防噪聲等。2.定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測和評價，檢測結(jié)果應(yīng)向員工公布，并將檢測報告存檔。3.組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康檔案，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。4.對接觸職業(yè)病危害因素的員工，按照國家有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。（二）勞動防護(hù)用品管理1.根據(jù)員工的工作崗位和勞動條件，為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并督促員工正確佩戴和使用。2.建立勞動防護(hù)用品管理制度，明確勞動防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用、維護(hù)、報廢等環(huán)節(jié)的管理要求。3.定期對勞動防護(hù)用品進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保勞動防護(hù)用品的質(zhì)量符合要求。4.教育員工愛護(hù)勞動防護(hù)用品，不得擅自更改、損壞勞動防護(hù)用品。七、安全獎懲制度（一）獎勵1.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門、車間、班組和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。3.具體獎勵情形包括：及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全事故隱患，避免事故發(fā)生的；在安全事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，搶救人員和財產(chǎn)有功的；積極提出安全生產(chǎn)合理化建議，被公司采納并取得顯著成