酒店餐飲服務(wù)員離職合同協(xié)議范本甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方從甲方處離職相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職意向與確認(rèn)乙方（姓名：_________，身份證號(hào)碼：_________________________），現(xiàn)擔(dān)任甲方餐飲部服務(wù)員崗位，在本單位工作已滿______年______個(gè)月。乙方因個(gè)人原因/與甲方協(xié)商一致，決定解除與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》。雙方確認(rèn)，乙方最后工作日期為______年______月______日。第二條工資結(jié)算與支付1.甲方將于______年______月______日前（或乙方最后工作日本班次結(jié)束后），一次性足額支付乙方______年______月______日至______年______月______日期間的工資，包括但不限于基本工資、績效獎(jiǎng)金（如有）、加班費(fèi)（如有）等，共計(jì)人民幣_(tái)___________元（大寫：____________________）。2.乙方最后工作月份的工資計(jì)算方式按照雙方簽署的《勞動(dòng)合同》及甲方合法有效的薪酬制度執(zhí)行。如涉及未休年休假工資折算、帶薪病假工資結(jié)算等，均按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將上述款項(xiàng)支付至乙方指定的以下銀行賬戶：*開戶行：_________________________*戶名：_________________________*賬號(hào)：_________________________4.乙方確認(rèn)其最終工資明細(xì)無誤，并已實(shí)際領(lǐng)取或核對(duì)。如對(duì)工資明細(xì)有異議，應(yīng)在收到工資后______日內(nèi)向甲方提出，否則視為認(rèn)可。第三條工作交接1.乙方應(yīng)在最后工作日前，按照甲方相關(guān)規(guī)定及部門要求，認(rèn)真、妥善完成工作交接，確保所負(fù)責(zé)區(qū)域、訂單、物品等交接清晰、完整。2.乙方需將以下物品/信息交予甲方指定人員：*工牌、工作服、對(duì)講機(jī)等所有屬于甲方的個(gè)人物品；*未完成的訂單信息及處理情況；*負(fù)責(zé)區(qū)域的備用金、收銀小票等；*客戶信息管理（如VIP客戶偏好記錄）；*相關(guān)工作流程、操作規(guī)范說明；*甲方要求交接的其他事項(xiàng)。3.交接完成后，乙方應(yīng)與甲方指定接替人員及部門主管共同確認(rèn)《工作交接清單》，并由三方簽字完畢。乙方簽字確認(rèn)視為已按清單要求完成全部交接事宜。第四條保密義務(wù)1.乙方確認(rèn)在為甲方服務(wù)期間，已接觸并知悉甲方的部分商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營模式、客戶資料、財(cái)務(wù)信息、采購渠道、菜品配方等）。2.無論因何種原因離職，乙方在本協(xié)議簽訂后及之后______年內(nèi)，均不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，亦不得直接或間接加入與甲方有競爭關(guān)系的單位工作。3.乙方違反本條約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___________元（大寫：____________________），若該違約金不足以彌補(bǔ)甲方因此遭受的實(shí)際損失，甲方仍有權(quán)要求乙方賠償全部損失。第五條競業(yè)限制（如適用）（本條款根據(jù)實(shí)際情況選擇是否納入，并需符合法定條件）1.由于乙方在任職期間接觸了甲方的核心商業(yè)秘密，且其崗位對(duì)甲方的競爭地位具有實(shí)際影響，雙方約定，乙方離職后______年內(nèi)，不得在______市（或具體區(qū)域）內(nèi)從事與甲方從事的餐飲服務(wù)業(yè)務(wù)具有競爭性的工作，包括但不限于開設(shè)或經(jīng)營同類餐飲企業(yè)、在同類企業(yè)中擔(dān)任關(guān)鍵崗位（如管理、技術(shù)、營銷等）。2.甲方同意在本協(xié)議簽訂后______日內(nèi)，向乙方按月支付競業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣_(tái)___________元（大寫：____________________），支付期限自本協(xié)議生效之日起至競業(yè)限制期滿日止。3.若乙方違反本條約定，甲方有權(quán)立即要求乙方停止違約行為，并要求乙方支付本協(xié)議第四條約定的違約金。甲方同時(shí)保留追究乙方其他法律責(zé)任的權(quán)利。第六條離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在最后工作日前配合甲方完成所有離職手續(xù)，包括但不限于辦理離職登記、歸還所有甲方的財(cái)物（按本協(xié)議第三條執(zhí)行）、結(jié)清所有個(gè)人借款等。2.甲方將在乙方辦妥所有離職手續(xù)后，向乙方出具《解除勞動(dòng)合同證明書》。第七條雙方權(quán)利與義務(wù)確認(rèn)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：依法支付乙方最后工資及各項(xiàng)應(yīng)得補(bǔ)償；為乙方辦理離職手續(xù)及提供離職證明；監(jiān)督乙方履行保密及競業(yè)限制義務(wù)（如適用）。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：按時(shí)完成工作交接；遵守保密規(guī)定，履行競業(yè)限制義務(wù)（如適用）；配合甲方辦理離職手續(xù)；歸還所有屬于甲方的財(cái)物。第八條違約責(zé)任1.若甲方未按本協(xié)議約定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，應(yīng)按日加付未付金額______%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議第三、四、五（如適用）條約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___________元（大寫：____________________），并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條協(xié)議生效與份數(shù)本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議的簽訂不影響雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法