第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE保障勞動者合法權(quán)益勞動法遵守承諾書8篇范文保障勞動者合法權(quán)益勞動法遵守承諾書篇1為保證__________工作順利開展：一、基本規(guī)范承諾人嚴(yán)格遵守《_________勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，堅持依法用工原則，切實(shí)保障勞動者合法權(quán)益。承諾以勞動者為中心，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，構(gòu)建公平、公正、安全的工作環(huán)境。二、行為準(zhǔn)則1.嚴(yán)格履行勞動合同，明確勞動者工作內(nèi)容、薪資標(biāo)準(zhǔn)、勞動時間、休息休假等權(quán)利義務(wù)，保證合同條款合法有效。2.依法執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付勞動報酬，杜絕拖欠、克扣工資行為。3.保障勞動者享有法定休息休假權(quán)利，嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工時制度和加班限制的規(guī)定，加班須經(jīng)協(xié)商并依法支付加班費(fèi)。4.建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品及工作環(huán)境，定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)。5.尊重勞動者的人格尊嚴(yán)，禁止任何形式的侮辱、體罰或變相強(qiáng)迫勞動。三、落實(shí)行動1.勞動條件保障：每日開展__________次工作場所安全巡查，及時消除安全隱患；每月組織__________次職業(yè)病危害因素檢測，保證工作環(huán)境符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.權(quán)益維護(hù)機(jī)制：設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，配備專兼職調(diào)解員__________名，保證勞動者訴求在__________日內(nèi)得到初步回應(yīng)。3.技能培訓(xùn)與晉升：每年投入不少于__________萬元用于勞動者技能培訓(xùn)，建立公平的晉升機(jī)制，保障勞動者通過努力獲得職業(yè)發(fā)展機(jī)會。4.民主管理參與：定期召開職工代表大會，就涉及勞動者切身利益的事項(xiàng)（如工資調(diào)整、福利分配等）征求職工意見，保障勞動者民主管理權(quán)利。5.社會保險繳納：依法為全體勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險，保證參保率100%。四、與責(zé)任1.設(shè)立勞動者權(quán)益舉報電話__________，接受工會、勞動行政部門及社會公眾的，對舉報問題及時核查處理。2.建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，定期與工會、勞動者代表協(xié)商解決勞動爭議，推動企業(yè)民主管理規(guī)范化。3.對違反本承諾書的行為，承諾人愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于行政罰款、民事賠償及信用懲戒。4.每季度向勞動行政部門提交勞動者權(quán)益保障工作報告，內(nèi)容包括工資支付情況、勞動條件改善措施、爭議處理結(jié)果等。承諾人簽名留白簽訂日期留白保障勞動者合法權(quán)益勞動法遵守承諾書篇2承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所指的勞動者權(quán)益保障工作，是指為維護(hù)勞動者的合法權(quán)益所進(jìn)行的各項(xiàng)活動。1.2生產(chǎn)經(jīng)營單位指本承諾涉及的特定用人單位。1.3勞動合同指本承諾涉及的特定勞動協(xié)議。1.4工作時間指本承諾涉及的特定工作時長標(biāo)準(zhǔn)。1.5工傷保險指本承諾涉及的特定社會保險項(xiàng)目。1.6相關(guān)法律法規(guī)指本承諾涉及的特定法律、法規(guī)及規(guī)章。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體2.1.1本單位承諾作為生產(chǎn)經(jīng)營單位，將嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)履行保障勞動者合法權(quán)益的責(zé)任。2.1.2本單位承諾建立健全勞動者權(quán)益保障機(jī)制，明確責(zé)任部門和責(zé)任人。2.1.3本單位承諾定期開展勞動者權(quán)益保障工作，保證各項(xiàng)工作落實(shí)到位。2.2實(shí)施對象2.2.1本單位承諾保障本單位全體勞動者的合法權(quán)益，包括但不限于工資報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等。2.2.2本單位承諾尊重勞動者的民主權(quán)利，保障勞動者參與本單位民主管理的權(quán)利。2.2.3本單位承諾為勞動者提供平等就業(yè)機(jī)會和條件，不得設(shè)置任何歧視性條款。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1本單位承諾嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)，保證勞動者的工作時間、休息休假等符合國家標(biāo)準(zhǔn)。2.3.2本單位承諾依法參加社會保險，為勞動者繳納社會保險費(fèi)用，保障勞動者的社會保險權(quán)益。2.3.3本單位承諾建立健全勞動爭議處理機(jī)制，及時、公正地處理勞動爭議。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1本單位承諾依法提取和使用勞動保障費(fèi)用，保證勞動者工資報酬、社會保險等費(fèi)用的及時足額支付。3.1.2本單位承諾設(shè)立勞動保障專戶，專門用于勞動者權(quán)益保障工作的資金支出。3.1.3本單位承諾定期對勞動保障費(fèi)用使用情況進(jìn)行審計，保證資金使用的合規(guī)性和有效性。3.2人員保障3.2.1本單位承諾設(shè)立勞動保障部門，配備專職工作人員負(fù)責(zé)勞動者權(quán)益保障工作。3.2.2本單位承諾定期對勞動保障工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。3.2.3本單位承諾建立健全勞動保障工作人員的考核機(jī)制，保證其認(rèn)真履行職責(zé)。3.3技術(shù)保障3.3.1本單位承諾采用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，保障勞動者的勞動安全衛(wèi)生。3.3.2本單位承諾定期對生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患。3.3.3本單位承諾為勞動者提供必要的安全防護(hù)用品，保證勞動者的勞動安全。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1本單位承諾如未按時足額支付勞動者工資報酬，屬于輕微違約行為。4.1.2本單位承諾如未按規(guī)定提供勞動安全衛(wèi)生條件，屬于輕微違約行為。4.1.3本單位承諾如未按規(guī)定參加社會保險，屬于輕微違約行為。4.2重大違約4.2.1本單位承諾如故意拖欠勞動者工資報酬，屬于重大違約行為。4.2.2本單位承諾如未提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件，導(dǎo)致勞動者發(fā)生重傷，屬于重大違約行為。4.2.3本單位承諾如拒不參加社會保險，情節(jié)嚴(yán)重的，屬于重大違約行為。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1本單位承諾與勞動者就勞動爭議進(jìn)行協(xié)商，爭取達(dá)成和解協(xié)議。5.1.2本單位承諾設(shè)立協(xié)商機(jī)制，指定專人負(fù)責(zé)協(xié)商工作。5.1.3本單位承諾在協(xié)商過程中，尊重勞動者的意見，依法合理解決爭議。5.2仲裁5.2.1本單位承諾如協(xié)商不成，將依法申請勞動爭議仲裁。5.2.2本單位承諾積極配合仲裁委員會的工作，提供相關(guān)證據(jù)材料。5.2.3本單位承諾遵守仲裁委員會的裁決，依法履行義務(wù)。5.3訴訟5.3.1本單位承諾如對仲裁裁決不服，將依法向人民法院提起訴訟。5.3.2本單位承諾積極配合人民法院的工作，提供相關(guān)證據(jù)材料。5.3.3本單位承諾遵守人民法院的判決，依法履行義務(wù)。根據(jù)《_________勞動法》第__條，根據(jù)《_________勞動合同法》第__條，根據(jù)《_________社會保險法》第__條，根據(jù)《_________勞動爭議調(diào)解仲裁法》第__條，本單位承諾嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)履行保障勞動者合法權(quán)益的責(zé)任。承諾人簽名：__________。簽訂日期：__________。保障勞動者合法權(quán)益勞動法遵守承諾書篇31.總則為保障勞動者合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《_________勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，本承諾人特作出如下承諾。2.承諾事項(xiàng)2.1嚴(yán)格遵守國家勞動法律法規(guī)，保證勞動關(guān)系雙方權(quán)利義務(wù)依法履行。2.2保障勞動者享有法定勞動報酬，工資支付符合《_________勞動法》規(guī)定，每月__________日前足額發(fā)放。2.3保障勞動者享有法定休息休假權(quán)利，每周工作不超過40小時，加班依法支付加班費(fèi)。2.4保障勞動者享有社會保險和福利待遇，依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)，保證各項(xiàng)社會保險繳費(fèi)基數(shù)符合規(guī)定。2.5提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保證生產(chǎn)環(huán)境安全，定期開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。2.6嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)的規(guī)定，不得安排禁忌從事的勞動。2.7保障勞動者依法享有民主管理、參與企業(yè)民主協(xié)商的權(quán)利，支持工會依法開展工作。2.8妥善處理勞動爭議，依法履行勞動爭議調(diào)解、仲裁程序，尊重勞動者申訴權(quán)利。2.9產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：產(chǎn)品或服務(wù)__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)，保障勞動者生命健康安全。3.雙方責(zé)任3.1承諾人作為用人單位，承諾全面履行上述承諾事項(xiàng)，接受勞動行政部門的檢查。3.2勞動者有權(quán)對本單位遵守勞動法律法規(guī)的情況進(jìn)行，并有權(quán)向相關(guān)部門舉報。3.3承諾人若違反本承諾，愿依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于行政罰款、民事賠償?shù)取?.附則4.1本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2本承諾有效期自__________至__________。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________保障勞動者合法權(quán)益勞動法遵守承諾書篇4合同編號：__________一、總則1.1為切實(shí)保障勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《_________勞動法》、《_________勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本承諾人（以下簡稱“承諾人”）在充分理解和尊重勞動者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，鄭重作出如下承諾：1.2承諾人系_[公司名稱]_的法定代表人/負(fù)責(zé)人/授權(quán)代表，現(xiàn)代表公司就勞動者合法權(quán)益保障事宜，向全體勞動者及相關(guān)部門作出本承諾書。1.3承諾人深知勞動者合法權(quán)益保障的重要性，承諾公司將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動關(guān)系管理制度，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。二、勞動合同簽訂與管理2.1承諾人承諾，公司將與勞動者依法簽訂書面勞動合同，合同內(nèi)容將符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2承諾人承諾，公司將在勞動者入職之日起_[具體時間]_日內(nèi)，與勞動者簽訂書面勞動合同，并保證合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。2.3承諾人承諾，公司將建立健全勞動合同管理制度，對勞動合同的簽訂、變更、解除、終止等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范管理，保證勞動合同的履行。2.4承諾人承諾，公司將依法為勞動者辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費(fèi)用，保障勞動者的社會保險權(quán)益。三、勞動報酬與分配3.1承諾人承諾，公司將依法制定勞動報酬分配制度，保證勞動者的勞動報酬符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.2承諾人承諾，公司將按時足額支付勞動者的勞動報酬，并保證勞動者的工資水平不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3承諾人承諾，公司將依法執(zhí)行加班工資支付制度，保證勞動者的加班工資得到足額支付。3.4承諾人承諾，公司將建立健全工資支付監(jiān)控制度，定期對工資支付情況進(jìn)行，保證工資支付的及時性和準(zhǔn)確性。3.5承諾人承諾，公司將依法進(jìn)行工資分配，保證勞動者的工資分配公平合理。四、工作時間與休息休假4.1承諾人承諾，公司將依法制定工作時間制度，保證勞動者的工作時間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.2承諾人承諾，公司將嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時間的法律規(guī)定，保證勞動者的工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)。4.3承諾人承諾，公司將依法保障勞動者的休息休假權(quán)益，保證勞動者享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。4.4承諾人承諾，公司將建立健全休息休假管理制度，對勞動者的休息休假進(jìn)行規(guī)范管理，保證勞動者的休息休假權(quán)益得到落實(shí)。五、勞動安全衛(wèi)生與職業(yè)危害防護(hù)5.1承諾人承諾，公司將依法建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，保證勞動者的勞動安全衛(wèi)生條件符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。5.2承諾人承諾，公司將定期對勞動安全衛(wèi)生條件進(jìn)行檢測和評估，及時發(fā)覺和消除勞動安全衛(wèi)生隱患。5.3承諾人承諾，公司將依法為勞動者配備必要的勞動防護(hù)用品，并保證勞動者正確使用勞動防護(hù)用品。5.4承諾人承諾，公司將依法對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，提高勞動者的勞動安全衛(wèi)生意識和技能。5.5承諾人承諾，公司將依法對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障勞動者的職業(yè)健康權(quán)益。六、女職工和未成年工特殊保護(hù)6.1承諾人承諾，公司將依法對女職工實(shí)行特殊保護(hù)，保證女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時期的合法權(quán)益得到保障。6.2承諾人承諾，公司將依法禁止安排女職工從事禁忌勞動，保證女職工的身體健康和安全。6.3承諾人承諾，公司將依法對未成年工實(shí)行特殊保護(hù)，保證未成年工的身心健康和正常發(fā)育。6.4承諾人承諾，公司將依法禁止安排未成年工從事禁忌勞動，保證未成年工的身體健康和安全。七、職業(yè)技能培訓(xùn)7.1承諾人承諾，公司將依法建立健全職業(yè)技能培訓(xùn)制度，保證勞動者享有職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。7.2承諾人承諾，公司將定期組織勞動者參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者的職業(yè)技能和素質(zhì)。7.3承諾人承諾，公司將依法為勞動者提供職業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)會和條件，保證勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)需求得到滿足。八、勞動爭議處理8.1承諾人承諾，公司將依法建立勞動爭議處理機(jī)制，及時處理勞動爭議，維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益。8.2承諾人承諾，公司將積極配合勞動行政部門、工會等相關(guān)部門處理勞動爭議，保證勞動爭議得到及時、公正的處理。8.3承諾人承諾，公司將依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，不隨意解除勞動合同，不惡意拖欠勞動者的工資、社會保險費(fèi)用等。九、與檢查9.1承諾人承諾，公司將建立健全勞動者合法權(quán)益保障的與檢查制度，定期對勞動者合法權(quán)益保障情況進(jìn)行檢查。9.2承諾人承諾，公司將積極配合勞動行政部門、工會等相關(guān)部門的檢查，及時整改發(fā)覺的問題。9.3承諾人承諾，公司將設(shè)立勞動者合法權(quán)益保障的投訴渠道，及時處理勞動者的投訴，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。十、違約責(zé)任10.1承諾人承諾，如公司違反本承諾書的內(nèi)容，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并依法賠償勞動者的損失。10.2承諾人承諾，如公司違反本承諾書的內(nèi)容，將受到勞動行政部門的處罰，并影響公司的社會形象和聲譽(yù)。10.3承諾人承諾，如公司違反本承諾書的內(nèi)容，將主動接受社會各界的，并積極整改問題，保證勞動者的合法權(quán)益得到保障。十一、附則11.1本承諾書一式兩份，承諾人和勞動者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本承諾書自簽訂之日起生效，至勞動關(guān)系終止時終止。11.3本承諾書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________保障勞動者合法權(quán)益勞動法遵守承諾書篇5合同編號：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2本單位承諾__________事項(xiàng)嚴(yán)格遵守《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.3本單位承諾__________事項(xiàng)保證勞動者合法權(quán)益不受侵害。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位承諾__________事項(xiàng)建立完善的管理制度，并定期進(jìn)行檢查。2.2本單位承諾__________事項(xiàng)明確勞動者權(quán)利義務(wù)，并采取有效措施保障勞動者權(quán)益。2.3本單位承諾__________事項(xiàng)依法足額支付勞動者工資，并提供符合國家規(guī)定的勞動條件。三、違約責(zé)任3.1如本單位違反本承諾書約定，將依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.2違約行為包括但不限于__________情形，本單位承諾__________事項(xiàng)的違約后果將按法律法規(guī)處理。3.3本單位承諾__________事項(xiàng)的違約行為將接受勞動行政部門及社會公眾。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效。4.2本承諾書一式兩份，本單位及勞動者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本單位承諾__________事項(xiàng)的生效不因任何第三方意見而改變。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________保障勞動者合法權(quán)益勞動法遵守承諾書篇6為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書，以保障勞動者合法權(quán)益，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。一、基本準(zhǔn)則1.1嚴(yán)格遵守國家及地方頒布的勞動法律法規(guī)，保證各項(xiàng)用工行為合法合規(guī)，不制定違反法律規(guī)定的規(guī)章制度。1.2堅持公平合理的用工原則，保障勞動者在招聘、晉升、培訓(xùn)、薪酬等環(huán)節(jié)的平等權(quán)利，杜絕任何形式的歧視行為。1.3積極履行社會責(zé)任，為勞動者提供安全健康的工作環(huán)境，保證勞動條件符合國家標(biāo)準(zhǔn)，避免因工作環(huán)境導(dǎo)致的職業(yè)病風(fēng)險。1.4建立完善的勞動爭議處理機(jī)制，及時響應(yīng)勞動者的訴求，通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決勞動糾紛，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。1.5定期開展勞動法律法規(guī)的培訓(xùn)與宣傳，提高管理者和勞動者的法律意識，保證雙方對權(quán)利義務(wù)有清晰認(rèn)知。二、具體承諾2.1用工招聘承諾2.1.1招聘過程中不得設(shè)置與工作職責(zé)無關(guān)的歧視性條件，如性別、年齡、地域等，保證招聘公平公正。2.1.2招聘信息及流程符合《_________勞動合同法》規(guī)定，不發(fā)布虛假招聘廣告或隱瞞真實(shí)工作條件。2.1.3依法簽訂書面勞動合同，合同內(nèi)容明確雙方權(quán)利義務(wù)，不設(shè)置非法條款或強(qiáng)制勞動者接受不合理約定。2.1.4保障勞動者在試用期內(nèi)享有法律規(guī)定的權(quán)利，如培訓(xùn)、指導(dǎo)及轉(zhuǎn)正機(jī)會，不隨意延長試用期或無故解除合同。2.1.5試用期滿后，按約定及時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，若因勞動者能力不達(dá)標(biāo)需調(diào)崗或解除合同，需提前書面通知并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2工作時間與休息承諾2.2.1嚴(yán)格遵守國家關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)工時制度的規(guī)定，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。2.2.2安排加班時，依法支付加班費(fèi)，并嚴(yán)格控制加班次數(shù)及時長，保障勞動者享有必要的休息時間。2.2.3遵守法定節(jié)假日制度，保障勞動者享有帶薪休假，不因生產(chǎn)經(jīng)營需要強(qiáng)制調(diào)休或拒絕休假。2.2.4對特殊工時制度的安排，需經(jīng)勞動行政部門審批，并明確勞動者的工資待遇及健康保護(hù)措施。2.2.5保障勞動者享有每年不少于5天的帶薪年休假，休假安排需提前與勞動者協(xié)商并書面確認(rèn)。2.3薪酬福利承諾2.3.1依法按時足額支付勞動報酬，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按月支付，不得克扣或無故拖欠。2.3.2建立合理的薪酬結(jié)構(gòu)，保證薪酬透明公開，不設(shè)置暗箱操作或非法收費(fèi)項(xiàng)目。2.3.3依法繳納社會保險及住房公積金，保障勞動者享有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇。2.3.4提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品及福利待遇，如高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利等，不要求勞動者承擔(dān)個人勞動防護(hù)費(fèi)用。2.3.5對績效工資、獎金等浮動薪酬，需明確考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法，保證分配過程公平合理。2.4勞動安全與衛(wèi)生承諾2.4.1定期進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，保證勞動者掌握必要的安全操作技能，不安排未經(jīng)培訓(xùn)的人員從事高風(fēng)險作業(yè)。2.4.2提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施及設(shè)備，如安全帽、防護(hù)服、消防器材等，并定期檢查維護(hù)。2.4.3保障勞動者在勞動過程中的健康安全，對存在職業(yè)危害的工作崗位，需采取有效的防護(hù)措施并定期體檢。2.4.4建立應(yīng)急處理預(yù)案，一旦發(fā)生勞動安全，需立即啟動預(yù)案，保護(hù)現(xiàn)場并依法報告相關(guān)部門。2.4.5定期開展安全生產(chǎn)檢查，對發(fā)覺的隱患及時整改，不隱瞞或拖延處理，保證勞動環(huán)境持續(xù)安全。2.5解除合同與補(bǔ)償承諾2.5.1若需解除勞動合同，需符合法定情形，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，不設(shè)置非法限制性條款。2.5.2解除合同時需提前30日書面通知勞動者或支付代通知金，并依法辦理離職手續(xù)。2.5.3依法保障勞動者在解除合同后的再就業(yè)權(quán)利，不設(shè)置不合理限制或報復(fù)行為。2.5.4對因勞動者過錯解除合同，需提供充分證據(jù)，并依法支付相應(yīng)補(bǔ)償；對非過錯解除，需按法定標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償。2.5.5保障勞動者依法享有競業(yè)限制補(bǔ)償，如約定競業(yè)限制條款，需支付合理補(bǔ)償金并明確限制范圍及期限。三、機(jī)制3.1__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，定期對用工行為進(jìn)行自查，保證各項(xiàng)承諾得到有效執(zhí)行。3.2建立勞動者投訴舉報渠道，對勞動者的合法訴求及時處理，不設(shè)置任何阻礙或報復(fù)行為。3.3主動接受勞動行政部門的檢查，對檢查中發(fā)覺的問題及時整改，并提交整改報告。3.4每年定期公示勞動用工情況，包括工資發(fā)放、社會保險繳納、勞動爭議處理等，接受社會。3.5對違反本承諾書的行為，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于行政處罰、民事賠償?shù)取３兄Z人簽名：____________簽訂日期：____________保障勞動者合法權(quán)益勞動法遵守承諾書篇7承諾方名稱：________________________承諾方地址：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________接收方名稱：________________________接收方地址：________________________根據(jù)《_________勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，承諾方為保障勞動者合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，現(xiàn)就嚴(yán)格遵守勞動法律法規(guī)事宜，向接收方作出如下承諾：第一條承諾內(nèi)容承諾方作為用人單位，鄭重承諾在生產(chǎn)經(jīng)營活動中嚴(yán)格遵守國家勞動法律、法規(guī)及政策規(guī)定，切實(shí)保障勞動者的合法權(quán)益。具體包括但不限于：1.承諾方依法與勞動者簽訂書面勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，勞動合同簽訂率達(dá)100%。2.承諾方嚴(yán)格遵守國家關(guān)于工時制度的規(guī)定，保障勞動者享有合理的休息休假權(quán)利，加班工資依法足額支付。3.承諾方執(zhí)行國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)經(jīng)營狀況和勞動者績效，合理確定工資分配方案，保證工資支付及時、足額。4.承諾方建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動防護(hù)用品，定期開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。5.承諾方依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)用，保證社會保險覆蓋率達(dá)100%。6.承諾方尊重勞動者的人格尊嚴(yán)，禁止任何形式的侮辱、體罰或變相強(qiáng)制勞動行為。7.承諾方保障勞動者依法享有民主管理、參與企業(yè)民主決策的權(quán)利，支持工會組織開展活動。8.承諾方嚴(yán)格遵守國家關(guān)于女職工和未成年工特殊保護(hù)的法律法規(guī)，禁止安排禁忌勞動。9.承諾方依法保障勞動者的解除或終止勞動合同權(quán)利，履行法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償義務(wù)。10.承諾方建立勞動爭議調(diào)解機(jī)制，及時處理勞動者訴求，依法維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定。第二條權(quán)利與義務(wù)承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。接收方有權(quán)對承諾方的勞動法遵守情況進(jìn)行檢查，并要求承諾方提供相關(guān)資料。承諾方應(yīng)積極配合接收方的工作，如實(shí)說明情況，提供必要的協(xié)助。同時承諾方有權(quán)要求接收方對檢查過程中知悉的商業(yè)秘密予以保密。勞動者享有依法維護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利，承諾方應(yīng)依法保障勞動者的投訴、舉報和訴訟權(quán)利。第三條違約責(zé)任1.承諾方違反本承諾書約定，存在未依法簽訂勞動合同、未足額支付工資、未繳納社會保險等情形的，應(yīng)立即糾正，并依法承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任、民事責(zé)任。2.承諾方違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，造成勞動者人身損害的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并依法接受行政處罰。3.承諾方故意提供虛假信息或隱瞞事實(shí)，經(jīng)查證屬實(shí)的，接收方有權(quán)要求其限期整改，并視情節(jié)輕重給予警告、通報批評等處理。4.因承諾方違法行為引發(fā)重大事件或嚴(yán)重勞動爭議的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并接受社會輿論。本承諾書一式兩份，承諾方和接收方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。承諾方（蓋章）：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：________________________簽訂日期：________________________接收方（蓋章）：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：________________________簽訂日期：________________________承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________保障勞動者合法權(quán)益勞動法遵守承諾書篇8承諾方：（單位名稱）（法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名）（地址）（聯(lián)系方式）一、