農(nóng)業(yè)科技種植顧問績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分種植技術(shù)實(shí)施效果作物產(chǎn)量提升率35%提升15%目標(biāo)值提升15%以上為滿分，每低1%扣2分，最低得分為0分種植技術(shù)采納率達(dá)到90%采納率90%以上為滿分，每低5%扣1分，最低得分為0分病蟲害發(fā)生率降低率降低20%降低率20%以上為滿分，每低1%扣1分，最低得分為0分肥料使用效率提升率提升10%提升率10%以上為滿分，每低1%扣1.5分，最低得分為0分新技術(shù)推廣成功率成功推廣5項(xiàng)以上成功推廣5項(xiàng)以上為滿分，每少推廣1項(xiàng)扣2分，最低得分為0分客戶服務(wù)與溝通能力客戶滿意度評(píng)分25%90分以上評(píng)分90分以上為滿分，每低1分扣1分，最低得分為0分問題解決響應(yīng)時(shí)間平均響應(yīng)時(shí)間小于2小時(shí)平均響應(yīng)時(shí)間小于2小時(shí)為滿分，每超過0.5小時(shí)扣1分，最低得分為0分客戶復(fù)購(gòu)率達(dá)到80%復(fù)購(gòu)率達(dá)到80%以上為滿分，每低5%扣1分，最低得分為0分培訓(xùn)服務(wù)覆蓋率覆蓋80%以上客戶覆蓋80%以上客戶為滿分，每低5%扣1分，最低得分為0分客戶反饋處理有效性90%以上反饋被有效解決有效解決率90%以上為滿分，每低5%扣1分，最低得分為0分?jǐn)?shù)據(jù)分析與決策支持種植數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率20%95%以上準(zhǔn)確率95%以上為滿分，每低1%扣1分，最低得分為0分?jǐn)?shù)據(jù)報(bào)告提交及時(shí)率100%100%及時(shí)提交為滿分，每延遲1天扣2分，最低得分為0分?jǐn)?shù)據(jù)模型應(yīng)用效果模型預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率達(dá)到85%預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率達(dá)到85%以上為滿分，每低1%扣1分，最低得分為0分決策建議采納率采納率達(dá)到75%采納率達(dá)到75%以上為滿分，每低5%扣1分，最低得分為0分?jǐn)?shù)據(jù)分析報(bào)告質(zhì)量獲得3次以上優(yōu)秀評(píng)價(jià)獲得3次以上優(yōu)秀評(píng)價(jià)為滿分，每少1次扣2分，最低得分為0分團(tuán)隊(duì)協(xié)作與知識(shí)分享團(tuán)隊(duì)協(xié)作貢獻(xiàn)度20%積極參與團(tuán)隊(duì)討論并貢獻(xiàn)有效方案積極參與并貢獻(xiàn)有效方案為滿分，未參與或貢獻(xiàn)無(wú)效方案得分為0分知識(shí)分享覆蓋率分享知識(shí)文檔覆蓋80%以上團(tuán)隊(duì)成員覆蓋80%以上團(tuán)隊(duì)成員為滿分，每低5%扣1分，最低得分為0分跨部門協(xié)作效率跨部門協(xié)作完成率100%完成率100%為滿分，每低于5%扣1分，最低得分為0分新人指導(dǎo)滿意度指導(dǎo)新人滿意度評(píng)分90分以上評(píng)分90分以上為滿分，每低1分扣1分，最低得分為0分內(nèi)部培訓(xùn)參與率參與率100%100%參與為滿分，每低5%扣1分，最低得分為0分本考核表旨在全面評(píng)估農(nóng)業(yè)科技種植顧問的績(jī)效表現(xiàn)，涵蓋種植技術(shù)實(shí)施效果、客戶服務(wù)與溝通能力、數(shù)據(jù)分析與決策支持、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與知識(shí)分享四個(gè)維度。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際工作情況，對(duì)照各指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。權(quán)重分配如下：種植技術(shù)實(shí)施效果35%，客戶服務(wù)與溝通能力25%，數(shù)據(jù)分析與決策支持20%，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與知識(shí)分享20%。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見各指標(biāo)描述。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：