國企中層干部競聘考試題庫及答案

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.我國國有企業(yè)的領(lǐng)導體制是什么？()A.主任制B.委員會制C.董事會制D.總經(jīng)理制2.以下哪項不是國有企業(yè)改革的主要任務(wù)？()A.建立現(xiàn)代企業(yè)制度B.提高經(jīng)濟效益C.加強黨的領(lǐng)導D.發(fā)展非公有制經(jīng)濟3.國有企業(yè)在進行資產(chǎn)重組時，以下哪種方式不屬于常見的資產(chǎn)重組方式？()A.資產(chǎn)置換B.股權(quán)收購C.債務(wù)重組D.聯(lián)合經(jīng)營4.以下哪項不是國有企業(yè)領(lǐng)導人員選拔任用的基本原則？()A.公開、公平、公正B.德才兼?zhèn)?、以德為先C.黨管干部原則D.優(yōu)先考慮內(nèi)部選拔5.國有企業(yè)在進行戰(zhàn)略規(guī)劃時，以下哪個方面不是考慮的重點？()A.市場競爭態(tài)勢B.資源配置C.企業(yè)文化建設(shè)D.政策法規(guī)6.以下哪項不是國有企業(yè)內(nèi)部控制的基本原則？()A.全面性原則B.實施與監(jiān)督分離原則C.風險導向原則D.成本效益原則7.國有企業(yè)在進行績效考核時，以下哪種考核方式不是常用的考核方式？()A.目標考核B.質(zhì)量考核C.績效工資考核D.貢獻度考核8.以下哪項不是國有企業(yè)加強黨的領(lǐng)導的主要措施？()A.堅持黨的領(lǐng)導地位B.加強黨組織建設(shè)C.完善公司治理結(jié)構(gòu)D.加強企業(yè)文化建設(shè)9.以下哪項不是國有企業(yè)改革的重要成果？()A.提高企業(yè)競爭力B.增強國有企業(yè)活力C.優(yōu)化資源配置D.增加政府財政收入10.國有企業(yè)在進行投資決策時，以下哪個因素不是考慮的主要因素？()A.投資回報率B.投資風險C.社會效益D.企業(yè)規(guī)模二、多選題(共5題)11.國有企業(yè)改革的目標包括哪些方面？()A.建立現(xiàn)代企業(yè)制度B.提高經(jīng)濟效益C.加強黨的領(lǐng)導D.促進社會和諧12.以下哪些屬于國有企業(yè)內(nèi)部控制的目標？()A.保護資產(chǎn)安全B.提高經(jīng)營效率C.防范經(jīng)營風險D.促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展13.國有企業(yè)領(lǐng)導人員選拔任用應(yīng)當遵循哪些原則？()A.公開、公平、公正B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄菴.黨管干部原則D.依法依規(guī)選人用人14.以下哪些是國有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本內(nèi)容？()A.企業(yè)愿景和使命B.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略C.市場定位D.組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化15.以下哪些是國有企業(yè)加強黨的領(lǐng)導的具體措施？()A.堅持黨的領(lǐng)導地位B.加強黨組織建設(shè)C.完善公司治理結(jié)構(gòu)D.發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用三、填空題(共5題)16.我國國有企業(yè)的根本任務(wù)是（）。17.國有企業(yè)在進行（）時，應(yīng)當充分考慮國家戰(zhàn)略需求和社會責任。18.國有企業(yè)領(lǐng)導人員選拔任用應(yīng)當堅持（）原則。19.國有企業(yè)在進行（）時，應(yīng)當遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，提高經(jīng)營效率。20.國有企業(yè)在（）中應(yīng)當發(fā)揮示范帶頭作用。四、判斷題(共5題)21.國有企業(yè)在進行改革時，必須完全按照市場經(jīng)濟規(guī)律運作。()A.正確B.錯誤22.國有企業(yè)領(lǐng)導人員的選拔任用可以不受黨管干部原則的約束。()A.正確B.錯誤23.國有企業(yè)的經(jīng)營目標是單一的，只追求經(jīng)濟效益。()A.正確B.錯誤24.國有企業(yè)在進行內(nèi)部控制時，可以不遵守全面性原則。()A.正確B.錯誤25.國有企業(yè)在進行投資決策時，可以不考慮國家戰(zhàn)略需求。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述國有企業(yè)領(lǐng)導人員選拔任用的基本原則。27.國有企業(yè)內(nèi)部控制的目標有哪些？28.請說明國有企業(yè)進行戰(zhàn)略規(guī)劃時應(yīng)當考慮的關(guān)鍵因素。29.國有企業(yè)如何加強黨的領(lǐng)導，確保企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展？30.國有企業(yè)在履行社會責任方面有哪些主要任務(wù)？

國企中層干部競聘考試題庫及答案一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】我國國有企業(yè)的領(lǐng)導體制是董事會制，即董事會是公司的最高決策機構(gòu)。2.【答案】D【解析】國有企業(yè)改革的主要任務(wù)包括建立現(xiàn)代企業(yè)制度、提高經(jīng)濟效益和加強黨的領(lǐng)導，發(fā)展非公有制經(jīng)濟不是國有企業(yè)改革的主要任務(wù)。3.【答案】D【解析】國有企業(yè)進行資產(chǎn)重組時，常見的資產(chǎn)重組方式包括資產(chǎn)置換、股權(quán)收購和債務(wù)重組，聯(lián)合經(jīng)營不屬于常見的資產(chǎn)重組方式。4.【答案】D【解析】國有企業(yè)領(lǐng)導人員選拔任用的基本原則包括公開、公平、公正，德才兼?zhèn)?、以德為先和黨管干部原則，優(yōu)先考慮內(nèi)部選拔不是基本原則。5.【答案】C【解析】國有企業(yè)在進行戰(zhàn)略規(guī)劃時，重點考慮市場競爭態(tài)勢、資源配置和政策法規(guī)，企業(yè)文化建設(shè)雖然重要，但不是規(guī)劃的重點。6.【答案】B【解析】國有企業(yè)內(nèi)部控制的基本原則包括全面性原則、風險導向原則和成本效益原則，實施與監(jiān)督分離原則不是內(nèi)部控制的基本原則。7.【答案】C【解析】國有企業(yè)在進行績效考核時，常用的考核方式包括目標考核、質(zhì)量考核和貢獻度考核，績效工資考核不是常用的考核方式。8.【答案】D【解析】國有企業(yè)加強黨的領(lǐng)導的主要措施包括堅持黨的領(lǐng)導地位、加強黨組織建設(shè)和完善公司治理結(jié)構(gòu)，加強企業(yè)文化建設(shè)雖然重要，但不是主要措施。9.【答案】D【解析】國有企業(yè)改革的重要成果包括提高企業(yè)競爭力、增強國有企業(yè)活力和優(yōu)化資源配置，增加政府財政收入不是改革的重要成果。10.【答案】D【解析】國有企業(yè)在進行投資決策時，主要考慮投資回報率、投資風險和社會效益，企業(yè)規(guī)模不是考慮的主要因素。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】國有企業(yè)改革的目標包括建立現(xiàn)代企業(yè)制度、提高經(jīng)濟效益和加強黨的領(lǐng)導，促進社會和諧也是改革的一個重要方面。12.【答案】ABCD【解析】國有企業(yè)內(nèi)部控制的目標準備包括保護資產(chǎn)安全、提高經(jīng)營效率、防范經(jīng)營風險和促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。13.【答案】ABCD【解析】國有企業(yè)領(lǐng)導人員選拔任用應(yīng)當遵循公開、公平、公正，德才兼?zhèn)?、以德為先，黨管干部原則以及依法依規(guī)選人用人的原則。14.【答案】ABCD【解析】國有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本內(nèi)容包括企業(yè)愿景和使命、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場定位和組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化等方面。15.【答案】ABCD【解析】國有企業(yè)加強黨的領(lǐng)導的具體措施包括堅持黨的領(lǐng)導地位、加強黨組織建設(shè)、完善公司治理結(jié)構(gòu)和發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。三、填空題(共5題)16.【答案】提高社會效益【解析】國有企業(yè)的根本任務(wù)是提高社會效益，同時也要追求經(jīng)濟效益，但根本目的是為了更好地服務(wù)社會和滿足人民群眾的需求。17.【答案】投資決策【解析】國有企業(yè)在進行投資決策時，應(yīng)當充分考慮國家戰(zhàn)略需求和社會責任，確保投資決策符合國家利益和社會發(fā)展的需要。18.【答案】德才兼?zhèn)洹窘馕觥繃衅髽I(yè)領(lǐng)導人員選拔任用應(yīng)當堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，既要有良好的道德品質(zhì)，也要具備相應(yīng)的才能和業(yè)務(wù)水平。19.【答案】經(jīng)營管理【解析】國有企業(yè)在進行經(jīng)營管理時，應(yīng)當遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，提高經(jīng)營效率，增強企業(yè)的市場競爭力。20.【答案】履行社會責任【解析】國有企業(yè)在履行社會責任中應(yīng)當發(fā)揮示范帶頭作用，通過自身的行為和影響，帶動全社會共同承擔社會責任。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】國有企業(yè)在進行改革時，確實需要遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，但同時也應(yīng)考慮國家戰(zhàn)略、社會責任等因素，并非完全按照市場經(jīng)濟規(guī)律運作。22.【答案】錯誤【解析】國有企業(yè)領(lǐng)導人員的選拔任用必須遵循黨管干部原則，確保黨的領(lǐng)導地位，保證選人用人的正確方向。23.【答案】錯誤【解析】國有企業(yè)的經(jīng)營目標不僅僅是經(jīng)濟效益，還包括社會效益，即通過企業(yè)活動促進社會和諧與進步。24.【答案】錯誤【解析】國有企業(yè)在進行內(nèi)部控制時，必須遵守全面性原則，確保內(nèi)部控制體系覆蓋企業(yè)所有業(yè)務(wù)流程和風險點。25.【答案】錯誤【解析】國有企業(yè)在進行投資決策時，必須充分考慮國家戰(zhàn)略需求，確保投資決策與國家宏觀調(diào)控和產(chǎn)業(yè)政策相一致。五、簡答題(共5題)26.【答案】國有企業(yè)領(lǐng)導人員選拔任用的基本原則包括：堅持黨管干部原則、德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績、公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)?！窘馕觥窟@些原則確保了領(lǐng)導人員選拔任用的科學性、公平性和有效性，有利于提高國有企業(yè)的管理水平。27.【答案】國有企業(yè)內(nèi)部控制的目標包括：合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財務(wù)報告及相關(guān)信息真實完整、提高經(jīng)營效率和效果、促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略?！窘馕觥窟@些目標旨在確保企業(yè)的合規(guī)性、安全性、效率和戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，從而提高企業(yè)的整體競爭力。28.【答案】國有企業(yè)進行戰(zhàn)略規(guī)劃時應(yīng)當考慮的關(guān)鍵因素包括：外部環(huán)境分析、內(nèi)部資源分析、市場趨勢、競爭態(tài)勢、技術(shù)發(fā)展、法律法規(guī)、社會責任等。【解析】全面分析這些因素有助于企業(yè)制定出符合實際、具有前瞻性和可持續(xù)性的戰(zhàn)略規(guī)劃。29.【答案】國有企業(yè)加強黨的領(lǐng)導，確保企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的措施包括：堅持黨的領(lǐng)導地位，