[自學(xué)考試密押題庫與答案解析]法約爾的管理組織思想

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.法約爾認為管理的職能包括哪些？()A.計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制B.領(lǐng)導(dǎo)、決策、計劃、組織、指揮C.領(lǐng)導(dǎo)、決策、協(xié)調(diào)、控制、激勵D.計劃、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、決策2.法約爾提出的14項原則中最重要的是哪一項？()A.勞動分工B.權(quán)責(zé)一致C.紀律D.人員選擇3.法約爾認為，管理活動應(yīng)該遵循哪種原則？()A.效率優(yōu)先原則B.速度優(yōu)先原則C.簡化原則D.綜合原則4.法約爾認為，企業(yè)應(yīng)該設(shè)立哪種機構(gòu)來協(xié)調(diào)各部門的活動？()A.生產(chǎn)部門B.銷售部門C.事業(yè)部D.總經(jīng)理辦公室5.法約爾認為，管理的核心是哪一項？()A.技術(shù)技能B.人際關(guān)系技能C.情報系統(tǒng)D.決策能力6.法約爾認為，管理的目的是什么？()A.提高效率B.降低成本C.增加產(chǎn)量D.實現(xiàn)企業(yè)目標7.法約爾認為，管理者的工作應(yīng)該遵循哪種原則？()A.結(jié)果優(yōu)先原則B.成本效益原則C.目標導(dǎo)向原則D.程序化原則8.法約爾認為，管理者的首要任務(wù)是做什么？()A.制定計劃B.指揮下屬C.檢查結(jié)果D.溝通協(xié)調(diào)9.法約爾認為，管理者的工作應(yīng)該遵循哪種原則？()A.動態(tài)原則B.穩(wěn)定原則C.系統(tǒng)原則D.分散原則10.法約爾認為，管理的本質(zhì)是什么？()A.一種藝術(shù)B.一種科學(xué)C.一種技術(shù)D.一種技能二、多選題(共5題)11.法約爾管理的五大職能包括哪些？()A.計劃B.組織C.指揮D.協(xié)調(diào)E.控制12.法約爾提出的14項管理原則中，哪些是基本的管理原則？()A.勞動分工B.權(quán)責(zé)一致C.紀律D.命令統(tǒng)一E.個人利益服從整體利益13.法約爾認為管理者應(yīng)具備哪些素質(zhì)？()A.技術(shù)能力B.人際關(guān)系能力C.決策能力D.溝通能力E.專業(yè)知識14.法約爾的管理組織思想對現(xiàn)代企業(yè)管理有哪些啟示？()A.管理是一門科學(xué)和藝術(shù)B.管理活動應(yīng)該遵循一定的原則C.管理者應(yīng)該具備多種能力D.企業(yè)應(yīng)該有明確的目標E.管理者應(yīng)該注重人際關(guān)系的協(xié)調(diào)15.法約爾認為，管理活動應(yīng)該遵循哪些原則來提高效率？()A.勞動分工B.權(quán)責(zé)一致C.紀律D.命令統(tǒng)一E.個人利益服從整體利益三、填空題(共5題)16.法約爾是法國著名的管理學(xué)家，被譽為‘管理過程之父’，他的代表作是《______》。17.法約爾認為，管理的五大職能包括______、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。18.法約爾提出的14項管理原則中，強調(diào)______原則，即管理者應(yīng)該具備多種能力。19.法約爾認為，管理的核心是______，即與人溝通和協(xié)調(diào)的能力。20.法約爾提出的‘勞動分工’原則，主張______，以提高工作效率。四、判斷題(共5題)21.法約爾認為管理是一種完全不同于技術(shù)的活動。()A.正確B.錯誤22.法約爾提出的14項管理原則是固定不變的。()A.正確B.錯誤23.法約爾認為，管理者的主要職責(zé)是制定計劃。()A.正確B.錯誤24.法約爾認為，管理者的工作應(yīng)該完全獨立于其他員工。()A.正確B.錯誤25.法約爾的管理組織思想認為，管理者的主要目標是提高生產(chǎn)效率。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要介紹法約爾提出的管理的五大職能。27.法約爾提出的14項管理原則有哪些？28.法約爾的管理組織思想對現(xiàn)代企業(yè)管理有什么影響？29.法約爾如何定義管理的概念？30.法約爾的管理組織思想中，為什么強調(diào)‘勞動分工’的原則？

[自學(xué)考試密押題庫與答案解析]法約爾的管理組織思想一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】法約爾認為管理的五大職能是：計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。2.【答案】B【解析】法約爾認為權(quán)責(zé)一致是最重要的原則，即賦予職位的人應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.【答案】C【解析】法約爾提出的管理原則中，簡化原則是指盡可能地簡化管理活動。4.【答案】D【解析】法約爾認為總經(jīng)理辦公室是協(xié)調(diào)各部門活動的關(guān)鍵機構(gòu)。5.【答案】B【解析】法約爾認為管理者的核心技能是人際關(guān)系技能，即與人溝通和協(xié)調(diào)的能力。6.【答案】D【解析】法約爾認為管理的最終目的是實現(xiàn)企業(yè)的目標。7.【答案】C【解析】法約爾認為管理者的工作應(yīng)該遵循目標導(dǎo)向原則，即以實現(xiàn)目標為導(dǎo)向。8.【答案】A【解析】法約爾認為管理者的首要任務(wù)是制定計劃，即明確目標和實現(xiàn)目標的方法。9.【答案】A【解析】法約爾認為管理者應(yīng)該遵循動態(tài)原則，即根據(jù)環(huán)境變化調(diào)整管理策略。10.【答案】B【解析】法約爾認為管理是一種科學(xué)，它可以通過研究和實踐來提高。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】法約爾提出的管理的五大職能是計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制，涵蓋了管理的各個方面。12.【答案】ABCDE【解析】法約爾提出的14項管理原則中，勞動分工、權(quán)責(zé)一致、紀律、命令統(tǒng)一和個人利益服從整體利益是基本的管理原則。13.【答案】ABCDE【解析】法約爾認為管理者應(yīng)具備技術(shù)能力、人際關(guān)系能力、決策能力、溝通能力和專業(yè)知識等多方面的素質(zhì)。14.【答案】ABCDE【解析】法約爾的管理組織思想啟示現(xiàn)代企業(yè)管理者認識到管理是一門科學(xué)和藝術(shù)，遵循管理原則，具備多種能力，制定明確目標，注重人際關(guān)系的協(xié)調(diào)。15.【答案】ABCDE【解析】法約爾認為，通過勞動分工、權(quán)責(zé)一致、紀律、命令統(tǒng)一和個人利益服從整體利益等原則可以提高管理活動的效率。三、填空題(共5題)16.【答案】工業(yè)管理與一般管理【解析】法約爾的《工業(yè)管理與一般管理》是他最重要的著作，提出了管理的五大職能和十四條原則等管理理論。17.【答案】計劃【解析】法約爾將管理職能劃分為計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制五大方面，這是他對管理活動的基本劃分。18.【答案】管理者能力【解析】在法約爾的管理原則中，強調(diào)管理者能力原則，認為管理者應(yīng)該具備技術(shù)能力、人際關(guān)系能力、決策能力等多方面的素質(zhì)。19.【答案】人際關(guān)系技能【解析】法約爾認為，管理者的核心技能是人際關(guān)系技能，這對于管理者與員工、同事以及合作伙伴的溝通協(xié)調(diào)至關(guān)重要。20.【答案】在分工的基礎(chǔ)上進行勞動【解析】法約爾的勞動分工原則指出，應(yīng)該根據(jù)每個人的能力和專長進行分工，以提高工作效率和質(zhì)量。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】法約爾認為管理是一種特殊的、獨立的職能，不同于技術(shù)或商業(yè)活動，它涉及計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面。22.【答案】錯誤【解析】法約爾提出的14項管理原則雖然具有普遍性，但并不意味著它們是固定不變的，隨著管理實踐的發(fā)展，這些原則可以有所調(diào)整和補充。23.【答案】正確【解析】法約爾認為，管理者的首要任務(wù)是制定計劃，即明確企業(yè)的目標和實現(xiàn)目標的方法。24.【答案】錯誤【解析】法約爾強調(diào)管理者應(yīng)該與員工保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，不能獨立于其他員工工作，而是需要團隊合作。25.【答案】正確【解析】法約爾的管理組織思想強調(diào)提高生產(chǎn)效率的重要性，認為這是管理者的主要目標之一。五、簡答題(共5題)26.【答案】法約爾提出的管理的五大職能分別是：計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。計劃是指確定企業(yè)的目標和制定實現(xiàn)這些目標的方法；組織是指安排和配置企業(yè)的各種資源；指揮是指指導(dǎo)和管理下屬執(zhí)行任務(wù)；協(xié)調(diào)是指協(xié)調(diào)企業(yè)各部門、各環(huán)節(jié)之間的工作；控制是指對企業(yè)的活動進行監(jiān)督和評估，以確保計劃的實施。【解析】這五大職能構(gòu)成了法約爾對管理活動的基本認識，他認為這是管理者應(yīng)該關(guān)注的核心工作。27.【答案】法約爾提出的14項管理原則包括：勞動分工、權(quán)力與責(zé)任、紀律、統(tǒng)一命令、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、個人利益服從整體利益、報酬合理、集中、等級鏈、秩序、公平、人員的穩(wěn)定、首創(chuàng)精神、集體精神。【解析】這些原則為管理者提供了指導(dǎo)，幫助他們在實踐中更好地進行管理。28.【答案】法約爾的管理組織思想對現(xiàn)代企業(yè)管理產(chǎn)生了深遠影響，包括強調(diào)管理作為一門獨立學(xué)科的必要性、重視計劃和組織職能、提出管理的普遍原則、強調(diào)管理者的人際關(guān)系技能等，這些都是現(xiàn)代企業(yè)管理中仍然適用的理念。【解析】法約爾的管理理論為現(xiàn)代管理提供了理論基礎(chǔ)和實踐指導(dǎo)，對企業(yè)管理實踐產(chǎn)生了重要影響。29.【答案】法約爾認為管理是一種普遍的活動，是所有有組織的人類活動中都存在的現(xiàn)象。他將其定義為：管理就是實行計