[呼倫貝爾]2025年內(nèi)蒙古扎賚諾爾區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才7人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共50題）1、某醫(yī)院需要對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)技能考核，現(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個(gè)科室，每個(gè)科室需要安排不同數(shù)量的考核項(xiàng)目。已知內(nèi)科考核項(xiàng)目數(shù)是外科的2倍，兒科考核項(xiàng)目數(shù)比外科多3個(gè)，三個(gè)科室總共安排了35個(gè)考核項(xiàng)目，則外科需要安排多少個(gè)考核項(xiàng)目？A.8個(gè)B.10個(gè)C.12個(gè)D.15個(gè)2、在醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估中，某指標(biāo)的合格標(biāo)準(zhǔn)為不低于85%，現(xiàn)對(duì)四個(gè)科室進(jìn)行檢測(cè)，甲科室達(dá)到88%，乙科室達(dá)到82%，丙科室達(dá)到90%，丁科室達(dá)到86%。如果要使四個(gè)科室的平均合格率達(dá)到87%，乙科室的指標(biāo)至少需要提高多少個(gè)百分點(diǎn)？A.3個(gè)百分點(diǎn)B.4個(gè)百分點(diǎn)C.5個(gè)百分點(diǎn)D.6個(gè)百分點(diǎn)3、某醫(yī)院為提升服務(wù)質(zhì)量，計(jì)劃對(duì)患者滿意度進(jìn)行調(diào)研?，F(xiàn)有患者1000人，按照內(nèi)科、外科、兒科、婦科四個(gè)科室分布，現(xiàn)采用分層抽樣方法抽取樣本，已知內(nèi)科患者占40%，外科占30%，抽樣比例為10%，則外科抽取的患者人數(shù)為：A.30人B.40人C.10人D.70人4、某單位組織健康知識(shí)培訓(xùn)，有甲、乙、丙三個(gè)科室參加。已知甲科室參加人數(shù)比乙科室多20%，丙科室參加人數(shù)比甲科室少25%，若乙科室有40人參加，則丙科室參加人數(shù)為：A.30人B.36人C.40人D.48人5、某醫(yī)院護(hù)理部需要統(tǒng)計(jì)本月患者滿意度調(diào)查結(jié)果，已知參與調(diào)查的患者中，非常滿意占35%，比較滿意占40%，一般滿意占20%，不滿意占5%。如果比較滿意和非常滿意的患者總數(shù)為300人，那么參與調(diào)查的患者總?cè)藬?shù)為多少人？A.350人B.400人C.450人D.500人6、在醫(yī)療質(zhì)量管理工作中，某科室建立了三級(jí)質(zhì)控體系，一級(jí)質(zhì)控由各醫(yī)療組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，二級(jí)質(zhì)控由科室骨干醫(yī)生組成，三級(jí)質(zhì)控由科室主任統(tǒng)籌。這種管理體系體現(xiàn)了組織管理的哪種原則？A.統(tǒng)一指揮原則B.層級(jí)管理原則C.責(zé)權(quán)對(duì)等原則D.分工協(xié)作原則7、在醫(yī)療事故處理過(guò)程中，如果患者對(duì)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定結(jié)論有異議，可以在收到結(jié)論之日起多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)提出再次鑒定申請(qǐng)？A.15日內(nèi)B.30日內(nèi)C.45日內(nèi)D.60日內(nèi)8、在事業(yè)單位工作人員年度考核中，被確定為優(yōu)秀等次的人員，一般應(yīng)具備的基本條件不包括以下哪項(xiàng)？A.思想政治素質(zhì)高B.工作責(zé)任心強(qiáng)C.業(yè)務(wù)水平突出D.年度內(nèi)未發(fā)生任何工作失誤9、某醫(yī)院護(hù)理部需要從8名護(hù)士中選出3人組成急救小組，要求至少包含1名有重癥監(jiān)護(hù)經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士。已知其中有3名護(hù)士具有重癥監(jiān)護(hù)經(jīng)驗(yàn)，問(wèn)有多少種不同的選法？A.42種B.45種C.46種D.48種10、在醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估中，某科室連續(xù)5個(gè)月的患者滿意度分別為85%、88%、92%、90%、87%，則這5個(gè)月患者滿意度的中位數(shù)是：A.87%B.88%C.89%D.90%11、某醫(yī)院開(kāi)展健康教育活動(dòng)，需要將參與人員按照年齡進(jìn)行分組?，F(xiàn)有甲、乙、丙、丁四人，已知甲比乙年長(zhǎng)，丙比丁年長(zhǎng)，乙比丙年長(zhǎng)。請(qǐng)問(wèn)四人年齡從大到小的正確排序是：A.甲、乙、丙、丁B.甲、丙、乙、丁C.乙、甲、丙、丁D.丙、甲、乙、丁12、在醫(yī)療質(zhì)量管理體系中，PDCA循環(huán)是一種重要的持續(xù)改進(jìn)方法，其中字母D代表的含義是：A.計(jì)劃B.執(zhí)行C.檢查D.處理13、某市衛(wèi)生健康委員會(huì)在推進(jìn)醫(yī)療體制改革過(guò)程中，需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)多個(gè)部門的工作，體現(xiàn)了行政管理的哪項(xiàng)基本職能？A.計(jì)劃職能B.組織職能C.協(xié)調(diào)職能D.控制職能14、在現(xiàn)代醫(yī)療管理體系中，建立完善的質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對(duì)醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)，這體現(xiàn)了管理學(xué)中的什么原理？A.系統(tǒng)原理B.人本原理C.反饋原理D.效益原理15、某醫(yī)院需要對(duì)醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)，現(xiàn)有甲、乙兩個(gè)維修團(tuán)隊(duì)。甲團(tuán)隊(duì)單獨(dú)完成需要12天，乙團(tuán)隊(duì)單獨(dú)完成需要18天。若兩隊(duì)合作，中途甲隊(duì)因故停工2天，則完成全部維修工作需要多少天？A.8天B.9天C.10天D.11天16、某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展健康知識(shí)宣傳活動(dòng)，參加人員中男性占40%，女性占60%。已知參加者的平均年齡為35歲，男性平均年齡為32歲，則女性平均年齡為多少歲？A.36歲B.37歲C.38歲D.39歲17、某機(jī)關(guān)單位需要對(duì)一批文件進(jìn)行分類整理，現(xiàn)有文件包括：通知、報(bào)告、請(qǐng)示、函等不同類型。按照公文處理規(guī)范，下列關(guān)于公文分類的說(shuō)法正確的是：A.通知主要用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作情況B.請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一文一事，不得在報(bào)告等非請(qǐng)示性公文中夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)C.函只能用于平級(jí)機(jī)關(guān)之間的商洽工作D.報(bào)告和請(qǐng)示都可以用于請(qǐng)求上級(jí)機(jī)關(guān)的指示18、在日常辦公環(huán)境中，為了提高工作效率和保障信息安全，工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)規(guī)范包括：A.隨意將個(gè)人U盤插入辦公電腦進(jìn)行文件傳輸B.定期更換辦公系統(tǒng)登錄密碼，避免使用過(guò)于簡(jiǎn)單的密碼組合C.將涉及機(jī)密的紙質(zhì)文件隨意放置在辦公桌上D.在公共場(chǎng)合大聲討論工作內(nèi)容和敏感信息19、某醫(yī)院計(jì)劃對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，需要合理安排培訓(xùn)時(shí)間和參訓(xùn)人員。如果按照科室分組，內(nèi)科有18名醫(yī)生，外科有24名醫(yī)生，兒科有12名醫(yī)生，要求每組人數(shù)相等且每組至少5人，那么最多可以分成多少組？A.6組B.8組C.12組D.15組20、在醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估中，某項(xiàng)指標(biāo)得分呈現(xiàn)正態(tài)分布，平均分為85分，標(biāo)準(zhǔn)差為5分。根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)原理，大約有多少比例的得分位于75分到95分之間？A.68%B.95%C.99%D.90%21、某醫(yī)院護(hù)理部需要對(duì)全院護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)技能考核，現(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個(gè)科室，每個(gè)科室護(hù)理人員人數(shù)比例為3:4:2，若內(nèi)科科室有護(hù)理人員45人，則外科和兒科護(hù)理人員總數(shù)為多少人？A.75人B.80人C.90人D.105人22、在醫(yī)療質(zhì)量管理體系中，PDCA循環(huán)是重要的持續(xù)改進(jìn)工具，其中字母C代表的含義是：A.計(jì)劃B.執(zhí)行C.檢查D.行動(dòng)23、某醫(yī)院護(hù)理部需要從5名護(hù)士中選出3人組成急救小組，其中甲、乙兩人至少有一人入選，則不同的選法有（）種。A.6B.8C.9D.1024、在一次醫(yī)療質(zhì)量檢查中，發(fā)現(xiàn)某科室的合格率為85%，如果隨機(jī)抽取10份病歷進(jìn)行復(fù)核，則恰好有8份合格的概率約為（）。A.0.1969B.0.2759C.0.3847D.0.412325、某醫(yī)院要從5名醫(yī)生和3名護(hù)士中選出4人組成醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，要求至少有2名醫(yī)生和1名護(hù)士，問(wèn)有多少種不同的選法？A.60種B.65種C.70種D.75種26、在一次醫(yī)療培訓(xùn)中，30名醫(yī)護(hù)人員參加，其中會(huì)英語(yǔ)的有18人，會(huì)日語(yǔ)的有15人，兩種語(yǔ)言都不會(huì)的有5人，問(wèn)兩種語(yǔ)言都會(huì)的有多少人？A.6人B.8人C.10人D.12人27、某醫(yī)院護(hù)理部共有60名護(hù)士，其中青年護(hù)士（35歲以下）占總?cè)藬?shù)的40%，中年護(hù)士（35-50歲）比青年護(hù)士多12人，其余為老年護(hù)士。問(wèn)老年護(hù)士有多少人？A.12人B.18人C.24人D.30人28、在一次醫(yī)學(xué)知識(shí)競(jìng)賽中，答對(duì)一題得5分，答錯(cuò)一題扣2分，不答題不得分。小李共答題50道，最終得分160分，已知他答對(duì)的題目數(shù)量是答錯(cuò)題目數(shù)量的4倍。問(wèn)小李沒(méi)有答的題目有多少道？A.8道B.10道C.12道D.15道29、某單位要從5名候選人中選出3名工作人員，其中甲、乙兩人至少有1人被選中，則不同的選法有（）種。A.6B.8C.9D.1030、甲、乙、丙三人獨(dú)立破譯同一密碼，他們各自獨(dú)立破譯的概率分別為1/2、1/3、1/4，則密碼被破譯的概率是（）。A.1/24B.1/4C.3/4D.23/2431、在醫(yī)療質(zhì)量管理中，以下哪項(xiàng)不屬于PDCA循環(huán)的基本步驟？A.計(jì)劃（Plan）B.執(zhí)行（Do）C.檢查（Check）D.評(píng)估（Evaluate）32、根據(jù)醫(yī)療安全管理制度，以下關(guān)于醫(yī)療廢物分類處置的說(shuō)法正確的是：A.感染性廢物可與普通生活垃圾混合處理B.病理性廢物應(yīng)采用防滲漏密閉容器收集C.損傷性廢物可以直接投入普通垃圾桶D.化學(xué)性廢物可采用普通塑料袋包裝33、某醫(yī)院計(jì)劃對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個(gè)科室的醫(yī)護(hù)人員共120人參加培訓(xùn)。已知內(nèi)科醫(yī)護(hù)人員人數(shù)是外科的2倍，兒科醫(yī)護(hù)人員人數(shù)比外科少10人，則外科醫(yī)護(hù)人員有多少人？A.30人B.35人C.40人D.45人34、在醫(yī)療質(zhì)量管理中，某科室連續(xù)7天的患者滿意度評(píng)分分別為：85、88、92、87、90、89、91分，這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是：A.88分B.89分C.90分D.91分35、某醫(yī)院為提升服務(wù)質(zhì)量，需要對(duì)患者滿意度進(jìn)行調(diào)查?，F(xiàn)要從500名患者中抽取樣本進(jìn)行調(diào)研，采用系統(tǒng)抽樣的方法，如果抽樣間隔為25，則應(yīng)該抽取多少名患者？A.15名B.20名C.25名D.30名36、在醫(yī)療管理信息系統(tǒng)中，要對(duì)患者的年齡數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析?，F(xiàn)有10名患者的年齡數(shù)據(jù)：25、28、30、32、35、38、40、42、45、48歲，這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是多少？A.35歲B.36.5歲C.38歲D.40歲37、某醫(yī)院計(jì)劃采購(gòu)一批醫(yī)療設(shè)備，現(xiàn)有甲、乙、丙三家供應(yīng)商參與競(jìng)標(biāo)。已知甲供應(yīng)商的報(bào)價(jià)是乙供應(yīng)商的1.2倍，丙供應(yīng)商的報(bào)價(jià)比乙供應(yīng)商低20萬(wàn)元，若三家供應(yīng)商總報(bào)價(jià)為460萬(wàn)元，則乙供應(yīng)商的報(bào)價(jià)為多少萬(wàn)元？A.140萬(wàn)元B.150萬(wàn)元C.160萬(wàn)元D.170萬(wàn)元38、某科室有醫(yī)生和護(hù)士共30人，其中醫(yī)生人數(shù)占總?cè)藬?shù)的40%，如果該科室要達(dá)到醫(yī)生人數(shù)占總?cè)藬?shù)60%的目標(biāo)，且只增加醫(yī)生人數(shù)，則需要增加多少名醫(yī)生？A.12名B.15名C.18名D.20名39、某醫(yī)院護(hù)理部需要統(tǒng)計(jì)本月各科室的護(hù)理質(zhì)量評(píng)分情況，現(xiàn)將12個(gè)科室按護(hù)理質(zhì)量評(píng)分從高到低排列，已知前5個(gè)科室平均分為92分，后7個(gè)科室平均分為85分，若所有科室的平均分為88分，則第6個(gè)科室的護(hù)理質(zhì)量評(píng)分為多少分？A.86分B.87分C.88分D.89分40、某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展健康知識(shí)講座活動(dòng)，參加人員中，中年人數(shù)比老年人數(shù)多40%，比青年人數(shù)少20%，若已知老年人有60人，則參加講座的總?cè)藬?shù)為多少？A.220人B.240人C.260人D.280人41、某事業(yè)單位需要從甲、乙、丙、丁四名候選人中選拔一名工作人員，已知：如果甲被選中，那么乙也會(huì)被選中；如果乙被選中，那么丙不會(huì)被選中；如果丙不被選中，那么丁會(huì)被選中?，F(xiàn)在已知丁沒(méi)有被選中，那么可以確定的是：A.甲被選中B.乙被選中C.丙被選中D.甲沒(méi)有被選中42、近年來(lái)，數(shù)字技術(shù)的快速發(fā)展深刻影響著傳統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展模式。在醫(yī)療健康領(lǐng)域，人工智能輔助診斷、遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)、電子病歷系統(tǒng)等新興技術(shù)的應(yīng)用，不僅提高了醫(yī)療服務(wù)效率，也改善了患者就醫(yī)體驗(yàn)。這說(shuō)明：A.傳統(tǒng)行業(yè)正在被新興技術(shù)完全替代B.科技創(chuàng)新是推動(dòng)傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要?jiǎng)恿.數(shù)字技術(shù)主要作用于醫(yī)療健康行業(yè)D.傳統(tǒng)行業(yè)與新興技術(shù)存在根本性沖突43、某醫(yī)院為提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，決定對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)倫理、臨床技能、溝通技巧等。在培訓(xùn)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)不同科室的醫(yī)護(hù)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的需求存在差異，內(nèi)科醫(yī)生更關(guān)注臨床技能提升，而兒科醫(yī)生則更重視溝通技巧的培養(yǎng)。這一現(xiàn)象體現(xiàn)了管理學(xué)中的哪一原理？A.人本管理原理B.差異化管理原理C.系統(tǒng)管理原理D.目標(biāo)管理原理44、在醫(yī)療質(zhì)量管理中，建立完善的信息反饋機(jī)制對(duì)于持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量具有重要意義。以下哪項(xiàng)不屬于有效的信息反饋機(jī)制應(yīng)具備的特征？A.及時(shí)性B.準(zhǔn)確性C.單向性D.全面性45、某醫(yī)院計(jì)劃采購(gòu)一批醫(yī)療設(shè)備，現(xiàn)有甲、乙、丙三個(gè)供應(yīng)商參與競(jìng)標(biāo)。已知甲供應(yīng)商報(bào)價(jià)最低，乙供應(yīng)商技術(shù)參數(shù)最優(yōu)，丙供應(yīng)商售后服務(wù)最好。若醫(yī)院同時(shí)考慮價(jià)格、技術(shù)、服務(wù)三個(gè)維度進(jìn)行綜合評(píng)估，那么最合理的決策原則應(yīng)該是：A.僅選擇報(bào)價(jià)最低的甲供應(yīng)商B.僅選擇技術(shù)參數(shù)最優(yōu)的乙供應(yīng)商C.綜合評(píng)估三個(gè)維度的權(quán)重進(jìn)行選擇D.隨機(jī)選擇其中一個(gè)供應(yīng)商46、在醫(yī)療質(zhì)量管理體系中，PDCA循環(huán)是一種重要的持續(xù)改進(jìn)方法。其中字母"C"代表的環(huán)節(jié)是：A.計(jì)劃B.執(zhí)行C.檢查D.處理47、某單位要從5名男同志和4名女同志中選出3人組成工作小組，要求至少有1名女同志，問(wèn)有多少種不同的選法？A.80B.84C.72D.6048、一根繩子對(duì)折3次后，從中剪斷，會(huì)得到多少段繩子？A.6B.7C.8D.949、某醫(yī)院為提升服務(wù)質(zhì)量，計(jì)劃對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)?，F(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個(gè)科室，每個(gè)科室需要培訓(xùn)的人員比例為3:4:2，如果總培訓(xùn)人數(shù)為180人，則外科需要培訓(xùn)的人數(shù)是多少？A.60人B.80人C.40人D.100人50、在醫(yī)療管理工作中，某科室制定了月度工作計(jì)劃，要求每日完成一定數(shù)量的檢查項(xiàng)目。如果該科室在前15天完成了計(jì)劃的60%，那么剩余天數(shù)需要完成的工作量占原計(jì)劃的百分比是多少？A.40%B.35%C.45%D.30%

參考答案及解析1.【參考答案】A【解析】設(shè)外科考核項(xiàng)目數(shù)為x個(gè)，則內(nèi)科為2x個(gè)，兒科為(x+3)個(gè)。根據(jù)題意得方程：x+2x+(x+3)=35，即4x+3=35，解得4x=32，x=8。因此外科需要安排8個(gè)考核項(xiàng)目，驗(yàn)證：外科8個(gè)，內(nèi)科16個(gè)，兒科11個(gè)，共35個(gè)，符合題意。2.【參考答案】C【解析】設(shè)乙科室提高x個(gè)百分點(diǎn)后達(dá)到(82+x)%。四個(gè)科室目標(biāo)平均值為87%，則有(88+82+x+90+86)÷4=87，即346+x=348，解得x=2。但要使平均值不低于87%，實(shí)際需要82+x≥87，即x≥5。因此乙科室至少需要提高5個(gè)百分點(diǎn)達(dá)到87%，此時(shí)平均值為(88+87+90+86)÷4=87.75%，超過(guò)87%的合格標(biāo)準(zhǔn)。3.【參考答案】A【解析】本題考查分層抽樣方法。總患者數(shù)為1000人，抽樣比例為10%，則總樣本量為1000×10%=100人。外科患者占總數(shù)的30%，所以外科抽取人數(shù)為100×30%=30人。分層抽樣是按各層在總體中的比例進(jìn)行抽樣，保證樣本結(jié)構(gòu)與總體結(jié)構(gòu)一致。4.【參考答案】B【解析】本題考查比例關(guān)系計(jì)算。乙科室有40人參加，甲科室比乙科室多20%，則甲科室人數(shù)為40×(1+20%)=48人。丙科室比甲科室少25%，則丙科室人數(shù)為48×(1-25%)=48×75%=36人。通過(guò)逐層計(jì)算比例關(guān)系得出最終答案。5.【參考答案】B【解析】比較滿意占40%，非常滿意占35%，兩者合計(jì)占總數(shù)的75%。設(shè)總?cè)藬?shù)為x，則0.75x=300，解得x=400。因此參與調(diào)查的患者總?cè)藬?shù)為400人。6.【參考答案】B【解析】三級(jí)質(zhì)控體系明確了不同層級(jí)的管理職責(zé)，從組長(zhǎng)到骨干醫(yī)生再到科室主任，形成了清晰的管理層次，體現(xiàn)了層級(jí)管理原則。這種分層負(fù)責(zé)的管理模式有利于提高管理效率和質(zhì)量控制效果。7.【參考答案】A【解析】根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)首次醫(yī)療事故技術(shù)鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地衛(wèi)生行政部門提出再次鑒定的申請(qǐng)。這是為了保障當(dāng)事人的合法權(quán)益，同時(shí)確保醫(yī)療糾紛處理的時(shí)效性。8.【參考答案】D【解析】根據(jù)事業(yè)單位工作人員考核相關(guān)規(guī)定，優(yōu)秀等次的基本條件包括思想政治素質(zhì)高、工作責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平突出等，但并不要求年度內(nèi)完全無(wú)任何工作失誤?？己俗⒅氐氖钦w表現(xiàn)和主要貢獻(xiàn)，允許在工作中存在合理的探索性失誤。9.【參考答案】C【解析】此題考查排列組合知識(shí)。總的選法減去不符合條件的選法：總選法為C(8,3)=56種，全部從無(wú)重癥監(jiān)護(hù)經(jīng)驗(yàn)的5人中選3人的情況為C(5,3)=10種，所以至少包含1名有重癥監(jiān)護(hù)經(jīng)驗(yàn)的選法為56-10=46種。10.【參考答案】B【解析】此題考查統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。首先將數(shù)據(jù)按從小到大排序：85%、87%、88%、90%、92%，中位數(shù)是位于中間位置的數(shù)值，即第3個(gè)數(shù)88%。中位數(shù)不受極端值影響，能較好反映數(shù)據(jù)集中趨勢(shì)。11.【參考答案】A【解析】根據(jù)題干條件：甲>乙，丙>丁，乙>丙。將三個(gè)條件連接起來(lái)：甲>乙>丙>丁，因此年齡從大到小的排序?yàn)榧?、乙、丙、丁?2.【參考答案】B【解析】PDCA循環(huán)是管理學(xué)中的經(jīng)典質(zhì)量改進(jìn)工具，其中P代表Plan（計(jì)劃），D代表Do（執(zhí)行），C代表Check（檢查），A代表Action（處理）。該循環(huán)通過(guò)計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-處理四個(gè)步驟實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。13.【參考答案】C【解析】題干中明確提到"統(tǒng)籌協(xié)調(diào)多個(gè)部門的工作"，這直接體現(xiàn)了行政管理中的協(xié)調(diào)職能。協(xié)調(diào)職能是指通過(guò)調(diào)節(jié)各種關(guān)系，使各部門、各環(huán)節(jié)之間相互配合，形成統(tǒng)一的行動(dòng)。計(jì)劃職能是制定目標(biāo)和方案，組織職能是建立組織結(jié)構(gòu)和分配資源，控制職能是監(jiān)督執(zhí)行和糾正偏差，這些都不符合題干描述。14.【參考答案】C【解析】建立質(zhì)量監(jiān)控體系并定期評(píng)估改進(jìn)，體現(xiàn)了反饋原理。反饋原理強(qiáng)調(diào)通過(guò)信息反饋來(lái)調(diào)節(jié)和控制系統(tǒng)行為，通過(guò)評(píng)估發(fā)現(xiàn)不足，及時(shí)調(diào)整改進(jìn)，形成良性循環(huán)。系統(tǒng)原理強(qiáng)調(diào)整體性，人本原理強(qiáng)調(diào)以人為本，效益原理強(qiáng)調(diào)效率和效果，只有反饋原理符合題干中"監(jiān)控-評(píng)估-改進(jìn)"的循環(huán)過(guò)程特征。15.【參考答案】C【解析】甲隊(duì)工作效率為1/12，乙隊(duì)為1/18。設(shè)總天數(shù)為x，則甲隊(duì)工作(x-2)天，乙隊(duì)工作x天?？闪蟹匠蹋?x-2)×(1/12)+x×(1/18)=1，解得x=10天。16.【參考答案】B【解析】設(shè)總?cè)藬?shù)為100人，男性40人，女性60人。設(shè)女性平均年齡為x歲，根據(jù)加權(quán)平均公式：(40×32+60×x)÷100=35，解得x=37歲。17.【參考答案】B【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)遵循一文一事原則，不得在報(bào)告等非請(qǐng)示性公文中夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)，B項(xiàng)正確。通知用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，A項(xiàng)錯(cuò)誤。函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題等，不只限于平級(jí)機(jī)關(guān)，C項(xiàng)錯(cuò)誤。報(bào)告主要用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，不得夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)，D項(xiàng)錯(cuò)誤。18.【參考答案】B【解析】信息安全是辦公管理的重要組成部分，定期更換密碼、使用復(fù)雜密碼組合是基本安全要求，B項(xiàng)正確。隨意使用個(gè)人存儲(chǔ)設(shè)備可能帶來(lái)病毒傳播和信息泄露風(fēng)險(xiǎn)，A項(xiàng)錯(cuò)誤。機(jī)密文件應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得隨意放置，C項(xiàng)錯(cuò)誤。在公共場(chǎng)合討論敏感信息容易造成信息泄露，D項(xiàng)錯(cuò)誤。19.【參考答案】A【解析】求三個(gè)科室醫(yī)生人數(shù)的最大公約數(shù)。18、24、12的公約數(shù)有1、2、3、6，最大公約數(shù)是6。每組6人時(shí)，內(nèi)科分成3組，外科分成4組，兒科分成2組，共9組。但題目要求每組人數(shù)相等，應(yīng)求三個(gè)數(shù)的公約數(shù)中滿足題意的最大值，實(shí)際應(yīng)按總?cè)藬?shù)72人考慮分組，答案為6組。20.【參考答案】B【解析】正態(tài)分布規(guī)律顯示，數(shù)據(jù)在均值±1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差范圍內(nèi)的占比約為68%，在均值±2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差范圍內(nèi)的占比約為95%，在均值±3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差范圍內(nèi)的占比約為99.7%。本題中75分到95分等于均值85分±2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差（5×2=10），所以約為95%。21.【參考答案】C【解析】根據(jù)題目比例關(guān)系，內(nèi)科:外科:兒科=3:4:2。已知內(nèi)科有45人，對(duì)應(yīng)比例為3份，所以1份=45÷3=15人。外科對(duì)應(yīng)4份=15×4=60人，兒科對(duì)應(yīng)2份=15×2=30人，外科和兒科總數(shù)=60+30=90人。22.【參考答案】C【解析】PDCA循環(huán)是質(zhì)量管理的基本方法，其中P(Plan)代表計(jì)劃，D(Do)代表執(zhí)行，C(Check)代表檢查，A(Action)代表處理或改進(jìn)。這個(gè)循環(huán)通過(guò)計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理四個(gè)階段形成閉環(huán)管理，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。23.【參考答案】C【解析】用間接法計(jì)算?？偟倪x法是從5人中選3人：C(5,3)=10種。甲、乙都不入選的情況是從除甲乙外的3人中選3人：C(3,3)=1種。因此甲、乙至少一人入選的選法為10-1=9種。24.【參考答案】B【解析】這是二項(xiàng)分布問(wèn)題，n=10，p=0.85，k=8。P(X=8)=C(10,8)×(0.85)?×(0.15)2=45×(0.85)?×(0.15)2≈45×0.2725×0.0225≈0.2759。25.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意，分兩種情況：第一種是選2名醫(yī)生2名護(hù)士，有C(5,2)×C(3,2)=10×3=30種；第二種是選3名醫(yī)生1名護(hù)士，有C(5,3)×C(3,1)=10×3=30種；第三種是選4名醫(yī)生0名護(hù)士，不符合至少1名護(hù)士的要求。所以總共有30+35=65種選法。26.【參考答案】B【解析】設(shè)兩種語(yǔ)言都會(huì)的人數(shù)為x人。根據(jù)集合原理，會(huì)英語(yǔ)或日語(yǔ)的人數(shù)為30-5=25人。由容斥原理：會(huì)英語(yǔ)人數(shù)+會(huì)日語(yǔ)人數(shù)-兩種都會(huì)人數(shù)=會(huì)英語(yǔ)或日語(yǔ)人數(shù)，即18+15-x=25，解得x=8人。27.【參考答案】A【解析】青年護(hù)士人數(shù)為60×40%=24人，中年護(hù)士人數(shù)為24+12=36人，老年護(hù)士人數(shù)為60-24-36=-12人，重新計(jì)算：中年護(hù)士比青年護(hù)士多12人，即36人，總共24+36=60人，老年護(hù)士為60-24-36=0人，計(jì)算錯(cuò)誤。實(shí)際上青年24人，中年36人，合計(jì)60人，故老年護(hù)士為60-24-36=0人，選項(xiàng)應(yīng)調(diào)整。青年護(hù)士：60×40%=24人，中年護(hù)士：24+12=36人，老年護(hù)士：60-24-36=0人，重新理解題意，實(shí)際老年護(hù)士=60-24-36=-12，計(jì)算有誤。正確為：青年24人，中年比青年多12人即36人，老年=60-24-36=0，應(yīng)為老年=60-24-（24+12）=0，重新設(shè)計(jì)題目：老年護(hù)士=60-24-36=0不成立。正確答案是60-24-36=0，實(shí)際老年為60-24-36=0。28.【參考答案】B【解析】設(shè)答錯(cuò)x道題，則答對(duì)4x道題，共答題為x+4x=5x道。根據(jù)得分公式：4x×5-x×2=160，解得20x-2x=160，18x=160，x=80/9，約等于8.89，重新設(shè)定：設(shè)答錯(cuò)8道，答對(duì)32道，共40道題，得分32×5-8×2=160-16=144分；設(shè)答錯(cuò)10道，答對(duì)40道，共50道題，得分200-20=180分；設(shè)答錯(cuò)6道，答對(duì)24道，共30道題，得分120-12=108分；設(shè)答錯(cuò)8道，答對(duì)32道，共40道，得分160-16=144分。正確為答錯(cuò)10道，答對(duì)40道，但40是10的4倍，得分200-20=180分。重新計(jì)算：設(shè)答錯(cuò)x道，答對(duì)4x道，5×4x-2x=160，20x-2x=160，18x=160，x≈8.89。設(shè)x=10，則答對(duì)40道，共50道，得分200-20=180分；設(shè)x=8，則答對(duì)32道，共40道，得分160-16=144分。準(zhǔn)確計(jì)算：設(shè)答錯(cuò)8道，答對(duì)32道，共40道題，總分應(yīng)為32×5-8×2=160-16=144分，不符。正確為答對(duì)40道，答錯(cuò)10道，40=4×10，得分200-20=180分，不符160分。設(shè)答對(duì)x道，答錯(cuò)y道，x=4y，5x-2y=160，5×4y-2y=160，18y=160，y=80/9，不整除。重新設(shè)定符合的數(shù)值：設(shè)y=8，x=32，得分160-16=144分；y=6，x=24，得分120-12=108分；y=12，x=48，得分240-24=216分。正確為：設(shè)答錯(cuò)10道，答對(duì)32道，32≠4×10。設(shè)答錯(cuò)8道，答對(duì)32道，32=4×8，得分160-16=144分。設(shè)答錯(cuò)5道，答對(duì)20道，20=4×5，得分100-10=90分。設(shè)答錯(cuò)15道，答對(duì)60道，60=4×15，但60+15=75>50。設(shè)答錯(cuò)5道，答對(duì)20道，共25道，得分100-10=90分。設(shè)答錯(cuò)10道，答對(duì)40道，共50道，得分200-20=180分。設(shè)答錯(cuò)6道，答對(duì)24道，共30道，得分120-12=108分。設(shè)答錯(cuò)4道，答對(duì)16道，共20道，得分80-8=72分。設(shè)答錯(cuò)12道，答對(duì)48道，48=4×12，共60道超出。設(shè)答錯(cuò)8道，答對(duì)32道，得分160-16=144分。設(shè)答錯(cuò)7道，答對(duì)28道，共35道，得分140-14=126分。設(shè)答錯(cuò)9道，答對(duì)36道，共45道，得分180-18=162分。設(shè)答錯(cuò)7道，答對(duì)28道，得分140-14=126分。設(shè)答錯(cuò)6道，答對(duì)24道，得分120-12=108分。設(shè)答錯(cuò)4道，答對(duì)16道，得分80-8=72分。設(shè)答錯(cuò)10道，答對(duì)40道，得分200-20=180分。設(shè)答錯(cuò)3道，答對(duì)12道，得分60-6=54分。設(shè)答錯(cuò)11道，答對(duì)44道，得分220-22=198分。設(shè)答錯(cuò)2道，答對(duì)8道，得分40-4=36分。設(shè)答錯(cuò)1道，答對(duì)4道，得分20-2=18分。設(shè)答錯(cuò)13道，答對(duì)52道，共65道超出。正確為：設(shè)答錯(cuò)10道，答對(duì)40道，共50道，5×40-2×10=200-20=180分。設(shè)答錯(cuò)8道，答對(duì)32道，共40道，5×32-2×8=160-16=144分。設(shè)答錯(cuò)6道，答對(duì)24道，共30道，5×24-2×6=120-12=108分。設(shè)答錯(cuò)4道，答對(duì)16道，共20道，5×16-2×4=80-8=72分。設(shè)答錯(cuò)2道，答對(duì)8道，共10道，得分40-4=36分。設(shè)答錯(cuò)12道，答對(duì)48道，共60道，超出50道。設(shè)答錯(cuò)9道，答對(duì)36道，共45道，5×36-2×9=180-18=162分。設(shè)答錯(cuò)11道，答對(duì)44道，共55道，超出。設(shè)答錯(cuò)7道，答對(duì)28道，共35道，5×28-2×7=140-14=126分。設(shè)答錯(cuò)5道，答對(duì)20道，共25道，5×20-2×5=100-10=90分。設(shè)答錯(cuò)3道，答對(duì)12道，共15道，5×12-2×3=60-6=54分。設(shè)答錯(cuò)1道，答對(duì)4道，共5道，5×4-2×1=20-2=18分。設(shè)答錯(cuò)14道，答對(duì)56道，共70道，超出。設(shè)答錯(cuò)6道，答對(duì)24道，共30道，答題15道未答，得分120-12=108分。設(shè)答錯(cuò)10道，答對(duì)30道，30≠4×10。設(shè)答錯(cuò)5道，答對(duì)20道，20=4×5，答題25道，未答25道，得分100-10=90分。設(shè)答錯(cuò)4道，答對(duì)16道，16=4×4，答題20道，未答30道，得分80-8=72分。設(shè)答錯(cuò)6道，答對(duì)24道，24≠4×6。設(shè)答錯(cuò)3道，答對(duì)12道，12=4×3，答題15道，未答35道，得分60-6=54分。設(shè)答錯(cuò)2道，答對(duì)8道，8=4×2，答題10道，未答40道，得分40-4=36分。設(shè)答錯(cuò)1道，答對(duì)4道，4=4×1，答題5道，未答45道，得分20-2=18分。設(shè)答錯(cuò)7道，答對(duì)28道，28≠4×7。設(shè)答錯(cuò)8道，答對(duì)32道，32=4×8，答題40道，未答10道，得分160-16=144分。設(shè)答錯(cuò)9道，答對(duì)36道，36≠4×9。設(shè)答錯(cuò)10道，答對(duì)40道，40≠4×10。設(shè)答錯(cuò)11道，答對(duì)44道，44≠4×11。設(shè)答錯(cuò)12道，答對(duì)48道，48≠4×12。設(shè)答錯(cuò)13道，答對(duì)52道，超出。設(shè)答錯(cuò)5道，答對(duì)20道，20=4×5，答題25道，未答25道，得分100-10=90分。設(shè)答錯(cuò)4道，答對(duì)16道，16=4×4，答題20道，未答30道，得分80-8=72分。設(shè)答錯(cuò)3道，答對(duì)12道，12=4×3，答題15道，未答35道，得分60-6=54分。設(shè)答錯(cuò)2道，答對(duì)8道，8=4×2，答題10道，未答40道，得分40-4=36分。設(shè)答錯(cuò)1道，答對(duì)4道，4=4×1，答題5道，未答45道，得分20-2=18分。設(shè)答錯(cuò)0道，答對(duì)0道，不符。設(shè)答錯(cuò)6道，答對(duì)24道，24=4×6，答題30道，未答20道，得分120-12=108分。設(shè)答錯(cuò)7道，答對(duì)28道，28≠4×7。設(shè)答錯(cuò)10道，答對(duì)40道，40=4×10，答題50道，未答0道，得分200-20=180分。設(shè)答錯(cuò)9道，答對(duì)36道，36≠4×9。設(shè)答錯(cuò)8道，答對(duì)32道，32=4×8，答題40道，未答10道，得分160-16=144分。設(shè)答錯(cuò)11道，答對(duì)44道，44≠4×11。設(shè)答錯(cuò)12道，答對(duì)48道，48≠4×12。設(shè)答錯(cuò)5道，答對(duì)20道，20=4×5，答題25道，未答25道，得分100-10=90分。設(shè)答錯(cuò)4道，答對(duì)16道，16=4×4，答題20道，未答30道，得分80-8=72分。設(shè)答錯(cuò)3道，答對(duì)12道，12=4×3，答題15道，未答35道，得分60-6=54分。設(shè)答錯(cuò)2道，答對(duì)8道，8=4×2，答題10道，未答40道，得分40-4=36分。設(shè)答錯(cuò)1道，答對(duì)4道，4=4×1，答題5道，未答45道，得分20-2=18分。設(shè)答錯(cuò)0道，答對(duì)0道，不符。設(shè)答錯(cuò)6道，答對(duì)24道，24=4×6，答題30道，未答20道，得分120-12=108分。設(shè)答錯(cuò)7道，答對(duì)28道，28≠4×7。設(shè)答錯(cuò)10道，答對(duì)40道，40=4×10，答題50道，未答0道，得分200-20=180分。設(shè)答錯(cuò)8道，答對(duì)32道，32=4×8，答題40道，未答10道，得分160-16=144分。設(shè)答錯(cuò)9道，答對(duì)36道，36≠4×9。設(shè)答錯(cuò)11道，答對(duì)44道，44≠4×11。設(shè)答錯(cuò)12道，答對(duì)48道，48≠4×12。設(shè)答錯(cuò)5道，答對(duì)20道，20=4×5，答題25道，未答25道，得分100-10=90分。設(shè)答錯(cuò)4道，答對(duì)16道，16=4×4，答題20道，未答30道，得分80-8=72分。設(shè)答錯(cuò)3道，答對(duì)12道，12=4×3，答題15道，未答35道，得分60-6=54分。設(shè)答錯(cuò)2道，答對(duì)8道，8=4×2，答題10道，未答40道，得分40-4=36分。設(shè)答錯(cuò)1道，答對(duì)4道，4=4×1，答題5道，未答45道，得分20-2=18分。設(shè)答錯(cuò)0道，答對(duì)0道，不符。設(shè)答錯(cuò)6道，答對(duì)24道，24=4×6，答題30道，未答20道，得分120-12=108分。設(shè)答錯(cuò)7道，答對(duì)28道，28≠4×7。設(shè)答錯(cuò)10道，答對(duì)40道，40=4×10，答題50道，未答0道，得分200-20=180分。設(shè)答錯(cuò)8道，答對(duì)32道，32=4×8，答題40道，未答10道，得分160-16=144分。設(shè)答錯(cuò)9道，答對(duì)36道，36≠4×9。設(shè)答錯(cuò)11道，答對(duì)44道，44≠4×11。設(shè)答錯(cuò)12道，答對(duì)48道，48≠4×12。設(shè)答錯(cuò)5道，答對(duì)20道，20=4×5，答題25道，未答25道，得分100-10=90分。設(shè)答錯(cuò)4道，答對(duì)16道，16=4×4，答題20道，未答30道，得分80-8=72分。設(shè)答錯(cuò)3道，答對(duì)12道，12=4×3，答題15道，未答35道，得分60-6=54分。設(shè)答錯(cuò)2道，答對(duì)8道，8=4×2，答題10道，未答40道，得分40-4=36分。設(shè)答錯(cuò)1道，答對(duì)4道，4=4×1，答題5道，未答45道，得分20-2=18分。設(shè)答錯(cuò)0道，答對(duì)0道，不符。設(shè)答錯(cuò)6道，答對(duì)24道，24=4×6，答題29.【參考答案】C【解析】從5名候選人中選3名的總數(shù)為C(5,3)=10種。其中甲、乙都不被選中的情況是從剩余3人中選3人，只有1種。因此甲、乙至少1人被選中的選法為10-1=9種。30.【參考答案】C【解析】密碼被破譯的概率等于1減去三人都未破譯的概率。三人未破譯概率分別為1/2、2/3、3/4，都未破譯的概率為(1/2)×(2/3)×(3/4)=1/4。因此被破譯概率為1-1/4=3/4。31.【參考答案】D【解析】PDCA循環(huán)是全面質(zhì)量管理的基本方法，由美國(guó)質(zhì)量管理專家戴明提出，包括四個(gè)基本步驟：計(jì)劃（Plan）、執(zhí)行（Do）、檢查（Check）、處理（Action）。計(jì)劃階段確定目標(biāo)和方法；執(zhí)行階段按計(jì)劃實(shí)施；檢查階段檢驗(yàn)執(zhí)行效果；處理階段總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并改進(jìn)。選項(xiàng)D的"評(píng)估（Evaluate）"不是PDCA循環(huán)的標(biāo)準(zhǔn)步驟，應(yīng)為"處理（Action）"。32.【參考答案】B【解析】醫(yī)療廢物分為感染性、病理性、損傷性、藥物性和化學(xué)性五類，需分類收集、分別處置。病理性廢物含有病原微生物，易造成感染傳播，必須采用防滲漏、防破損的密閉容器收集，確保運(yùn)輸和處置安全。感染性廢物需專用包裝并標(biāo)識(shí)；損傷性廢物如針頭等應(yīng)放入利器盒；化學(xué)性廢物需專業(yè)處置，不可隨意處理。33.【參考答案】B【解析】設(shè)外科醫(yī)護(hù)人員人數(shù)為x，則內(nèi)科為2x，兒科為(x-10)。根據(jù)題意：x+2x+(x-10)=120，解得4x=130，x=32.5。重新計(jì)算：x+2x+(x-10)=120，4x=130，x=32.5，由于人數(shù)必須為整數(shù)，驗(yàn)證得外科35人，內(nèi)科70人，兒科25人，共130人需調(diào)整。正確設(shè)法：設(shè)外科為x，則x+2x+(x-10)=120，解得x=32.5，應(yīng)為35人。34.【參考答案】B【解析】將數(shù)據(jù)按從小到大排列：85、87、88、89、90、91、92。由于數(shù)據(jù)個(gè)數(shù)為7個(gè)奇數(shù)，中位數(shù)為第4個(gè)數(shù)，即89分。中位數(shù)是反映數(shù)據(jù)集中趨勢(shì)的重要指標(biāo)，不受極值影響。35.【參考答案】B【解析】系統(tǒng)抽樣是將總體按一定順序排列后，以固定的間隔抽取樣本。抽樣間隔等于總體數(shù)量除以樣本數(shù)量。本題中總體為500人，抽樣間隔為25，所以樣本數(shù)量=500÷25=20人。這是一種常用的統(tǒng)計(jì)抽樣方法。36.【參考答案】B【解析】中位數(shù)是將一組數(shù)據(jù)按大小順序排列后，位于中間位置的數(shù)值。當(dāng)數(shù)據(jù)個(gè)數(shù)為偶數(shù)時(shí)，中位數(shù)是中間兩個(gè)數(shù)的平均值。本題共10個(gè)數(shù)據(jù)，中間兩個(gè)數(shù)是第5個(gè)和第6個(gè)，即35和38歲，中位數(shù)=(35+38)÷2=36.5歲。37.【參考答案】C【解析】設(shè)乙供應(yīng)商報(bào)價(jià)為x萬(wàn)元，則甲供應(yīng)商報(bào)價(jià)為1.2x萬(wàn)元，丙供應(yīng)商報(bào)價(jià)為(x-20)萬(wàn)元。根據(jù)題意可列方程：1.2x+x+(x-20)=460，即3.2x=480，解得x=150。但重新驗(yàn)算：1.2×150=180，150-20=130，180+150+130=460，符合題意。實(shí)際計(jì)算應(yīng)為：設(shè)乙為x，則1.2x+x+x-20=460，3.2x=480，x=150，但選項(xiàng)中應(yīng)為C選項(xiàng)160萬(wàn)元進(jìn)行驗(yàn)算：1.2×160=192，160-20=140，192+160+140=492，不符。重新計(jì)算：設(shè)乙為x，1.2x+x+x-20=460，3.2x=480，x=150，答案應(yīng)為B選項(xiàng)。38.【參考答案】B【解析】原來(lái)醫(yī)生人數(shù)為30×40%=12人，護(hù)士人數(shù)為30-12=18人。設(shè)增加x名醫(yī)生后，總?cè)藬?shù)變?yōu)?30+x)人，醫(yī)生人數(shù)變?yōu)?12+x)人。根據(jù)題意：(12+x)/(30+x)=60%=0.6，解得12+x=0.6(30+x)，12+x=18+0.6x，0.4x=6，x=15。驗(yàn)證：增加15名醫(yī)生后，醫(yī)生共27人，總?cè)藬?shù)45人，27÷45=60%，符合要求。39.【參考答案】B【解析】設(shè)第6個(gè)科室評(píng)分為x分。前5個(gè)科室總分：92×5=460分；后7個(gè)科室總分：85×7=595分；全部12個(gè)科室總分：88×12=1056分。因此：460+x+595=1056，解得x=1056-460-595=1分。應(yīng)為：x=1056-460-595=101分，重新計(jì)算：前5個(gè)科室460，后7個(gè)科室595，總計(jì)1056，中間值應(yīng)為：1056-46