[孝感]2025年湖北孝感市中心醫(yī)院人才引進緊缺崗位及秋季校園招聘140人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、某醫(yī)院需要對醫(yī)護人員進行績效考核，現(xiàn)統(tǒng)計了甲、乙、丙、丁四個科室的平均分，已知甲科室平均分比乙科室高5分，丙科室平均分比乙科室低3分，丁科室平均分是乙科室的1.2倍。如果乙科室平均分為80分，那么四個科室平均分的中位數(shù)是多少？A.82分B.83分C.84分D.85分2、醫(yī)院準備采購一批醫(yī)療設(shè)備，A設(shè)備單價比B設(shè)備貴2000元，用60000元購買A設(shè)備比用相同金額購買B設(shè)備少買3臺。若B設(shè)備單價為x元，則可列方程為：A.60000/x-60000/(x+2000)=3B.60000/(x+2000)-60000/x=3C.60000/x=60000/(x+2000)+3D.60000/(x+2000)=60000/x+33、某醫(yī)院計劃對醫(yī)護人員進行專業(yè)技能考核，需要從護理部、內(nèi)科、外科、兒科四個科室各選派2名代表參加培訓(xùn)。已知護理部有8名護士，內(nèi)科有6名醫(yī)生，外科有10名醫(yī)生，兒科有4名醫(yī)生，問共有多少種不同的選派方案？A.2520B.3024C.3780D.42004、在醫(yī)療質(zhì)量評估中，某指標的合格率呈逐年上升趨勢，第一年合格率為60%，以后每年比前一年提高5個百分點，連續(xù)5年后，該指標的年均合格率為多少？A.68%B.70%C.72%D.74%5、某醫(yī)院計劃對醫(yī)護人員進行專業(yè)技能考核，需要將20名醫(yī)生和15名護士分成若干個考核小組，要求每個小組中醫(yī)生人數(shù)相同、護士人數(shù)也相同，且沒有剩余人員。問最多可以分成多少個小組？A.5個小組，每組4名醫(yī)生、3名護士B.7個小組，每組3名醫(yī)生、2名護士C.4個小組，每組5名醫(yī)生、4名護士D.3個小組，每組7名醫(yī)生、5名護士6、某醫(yī)院急診科統(tǒng)計了一周內(nèi)接診患者的年齡分布，發(fā)現(xiàn)平均年齡為45歲，其中男性患者平均年齡為50歲，女性患者平均年齡為40歲。如果男性患者比女性患者多20人，則女性患者有多少人？A.60人B.80人C.100人D.120人7、某醫(yī)院計劃對醫(yī)護人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個科室，每個科室需要安排不同的培訓(xùn)時間。已知內(nèi)科培訓(xùn)時間比外科多2天，兒科培訓(xùn)時間比外科少1天，如果三個科室培訓(xùn)總時間為25天，則外科培訓(xùn)時間為多少天？A.6天B.7天C.8天D.9天8、在一次醫(yī)療質(zhì)量檢查中，發(fā)現(xiàn)某科室存在醫(yī)療文書書寫不規(guī)范的問題。按照醫(yī)院管理制度，需要對相關(guān)責任人進行分層級處理。現(xiàn)有主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師四個層級，每個層級的人數(shù)構(gòu)成等差數(shù)列，已知總?cè)藬?shù)為40人，主任醫(yī)師有4人，則主治醫(yī)師有多少人？A.8人B.10人C.12人D.14人9、某醫(yī)院需要對140名新入職人員進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)療知識、服務(wù)禮儀、職業(yè)操守三大模塊。已知參加醫(yī)療知識培訓(xùn)的有100人，參加服務(wù)禮儀培訓(xùn)的有85人，參加職業(yè)操守培訓(xùn)的有75人，同時參加三個模塊培訓(xùn)的有30人，只參加兩個模塊培訓(xùn)的有45人。問有多少人三個模塊都沒有參加？A.5人B.10人C.15人D.20人10、在醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量評估中，某科室的患者滿意度調(diào)查結(jié)果顯示：滿意率為85%，基本滿意率為12%，不滿意率為3%。如果隨機抽取3名患者進行回訪，恰好有2人滿意1人基本滿意，且每人評價相互獨立，則這種情況出現(xiàn)的概率約為：A.0.185B.0.223C.0.261D.0.31211、某醫(yī)院需要對醫(yī)護人員進行績效考核，現(xiàn)有甲、乙、丙、丁四名醫(yī)生，已知：甲的考核成績比乙高；丙的考核成績比丁高；乙的考核成績比丙低。請問，四人中考核成績最高的是：A.甲B.乙C.丙D.丁12、在醫(yī)療質(zhì)量評估過程中，發(fā)現(xiàn)某項指標呈現(xiàn)周期性變化規(guī)律：第1天數(shù)值為2，第2天為5，第3天為10，第4天為17，按照這個規(guī)律，第7天該指標的數(shù)值應(yīng)為：A.47B.50C.51D.5313、某醫(yī)院計劃對醫(yī)護人員進行職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，需要將參訓(xùn)人員分成若干小組進行討論?，F(xiàn)有內(nèi)科醫(yī)生18人，外科醫(yī)生24人，護士30人。要求每個小組的人員構(gòu)成完全相同，且各小組人數(shù)最少。問每組最多有多少人？A.6人B.12人C.18人D.24人14、在醫(yī)院質(zhì)量管理體系中，某科室連續(xù)6個月的患者滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，滿意人數(shù)與不滿意人數(shù)的比值分別為：3:1、4:1、5:1、6:1、7:1、8:1。如果6個月的不滿意人數(shù)均為20人，則平均滿意度約為多少？A.75%B.83.3%C.87.5%D.91.7%15、某醫(yī)院需要建立一套完整的質(zhì)量管理體系，要求各部門協(xié)同配合，形成閉環(huán)管理。這主要體現(xiàn)了管理學中的哪個原理？A.系統(tǒng)原理B.人本原理C.責任原理D.效益原理16、在醫(yī)院日常運營中，護理部需要定期向上級匯報工作情況，同時也要向下級傳達相關(guān)指令和要求。這種信息傳遞方式屬于哪種溝通類型？A.橫向溝通B.斜向溝通C.上行溝通D.縱向溝通17、某醫(yī)院護理部需要統(tǒng)計各科室護理人員的工作效率，已知內(nèi)科護理人員平均每人每日護理患者數(shù)為18人，外科護理人員平均每人每日護理患者數(shù)為15人，若內(nèi)科有護理人員24人，外科有護理人員30人，則該院內(nèi)外科護理人員平均每人每日護理患者數(shù)約為多少人？A.16.2人B.16.8人C.17.1人D.17.5人18、某醫(yī)療機構(gòu)開展健康教育活動，需要制作宣傳手冊，現(xiàn)有A、B、C三種宣傳冊，A類宣傳冊每份含文字1500字，B類宣傳冊每份含文字1200字，C類宣傳冊每份含文字800字。若某次活動需要A類50份、B類80份、C類120份，則此次宣傳活動的宣傳冊總共約含文字多少萬字？A.21.6萬字B.22.1萬字C.23.4萬字D.24.0萬字19、某醫(yī)院計劃對醫(yī)護人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個科室的護士需要參加培訓(xùn)，其中內(nèi)科護士比外科護士多8人，兒科護士比外科護士少4人，三個科室護士總數(shù)為68人，則外科護士有多少人？A.20人B.24人C.28人D.32人20、醫(yī)療設(shè)備采購部門需要對三種型號的監(jiān)護儀進行對比分析，A型號價格比B型號低20%，B型號價格比C型號低25%，若C型號監(jiān)護儀價格為12000元，則A型號監(jiān)護儀的價格是多少元？A.7200元B.8000元C.8400元D.9000元21、某醫(yī)院計劃對醫(yī)護人員進行專業(yè)技能考核，需要從8名內(nèi)科醫(yī)生和6名外科醫(yī)生中選出5人組成考核小組，要求至少有2名外科醫(yī)生參加。問有多少種不同的選法？A.1260B.1386C.1512D.163822、醫(yī)生在為患者制定治療方案時，需要綜合考慮患者的年齡、病情嚴重程度、身體狀況等多個因素，這種處理問題的方式體現(xiàn)了思維的哪種特性？A.邏輯性B.綜合性C.間接性D.概括性23、某醫(yī)院護理部需要安排6名護士到3個科室輪崗，每個科室至少安排1名護士，且甲護士不能安排到A科室。問有多少種不同的安排方案？A.360B.380C.400D.42024、某科室有醫(yī)生、護士、藥師三種崗位人員共45人，其中醫(yī)生人數(shù)是護士人數(shù)的2倍，藥師人數(shù)比護士人數(shù)多3人?，F(xiàn)要從這些人員中選出1名代表，問選到護士的概率是多少？A.2/9B.1/5C.4/15D.1/325、某醫(yī)院需要對醫(yī)療設(shè)備進行分類管理，現(xiàn)有A類設(shè)備45臺，B類設(shè)備72臺，C類設(shè)備108臺?，F(xiàn)要將這些設(shè)備按照相同比例分配給3個科室，要求每個科室獲得的各類設(shè)備數(shù)量都是整數(shù)，那么每個科室最多能分到多少臺設(shè)備？A.65臺B.70臺C.75臺D.80臺26、一項醫(yī)療技術(shù)改進項目需要經(jīng)過4個階段，每個階段都需要不同的專業(yè)人員參與。已知第1階段需要5名醫(yī)生，第2階段需要7名護士，第3階段需要4名技師，第4階段需要3名管理人員。如果每個參與人員只能參與一個階段的工作，那么完成整個項目至少需要多少名專業(yè)人員？A.15名B.17名C.19名D.21名27、某醫(yī)院需要對140名新入職人員進行分組培訓(xùn)，要求每組人數(shù)相等且不少于8人，不多于20人。問共有多少種不同的分組方案？A.4種B.5種C.6種D.7種28、在一次醫(yī)療知識競賽中，答對一題得3分，答錯一題扣1分，不答不得分。小李共答題50道，最終得分86分，且答對題數(shù)比答錯題數(shù)多20道。則小李未答題數(shù)為多少道？A.8道B.10道C.12道D.14道29、某醫(yī)院統(tǒng)計顯示，內(nèi)科患者中60%為慢性病患者，其中高血壓患者占慢性病患者的40%，糖尿病患者占慢性病患者的30%，兩種疾病都有的患者占慢性病患者的10%。如果該科室共有內(nèi)科患者500人，那么僅患有高血壓或僅患有糖尿病的患者總數(shù)為多少人？A.80人B.90人C.100人D.110人30、在一次醫(yī)療培訓(xùn)中，參訓(xùn)人員需要分組討論。如果每組6人，則多出4人；如果每組8人，則少6人。請問參訓(xùn)人員最少有多少人？A.28人B.34人C.46人D.52人31、某醫(yī)院需要對醫(yī)護人員進行年度考核，要求從德、能、勤、績四個維度進行綜合評價。其中德占比20%，能占比30%，勤占比25%，績占比25%。如果某醫(yī)護人員在四個維度的得分分別為85分、90分、88分、92分，則其綜合得分為：A.88.3分B.89.1分C.89.7分D.90.2分32、在醫(yī)療質(zhì)量管理體系中，PDCA循環(huán)是重要的管理工具。其中字母C代表的環(huán)節(jié)是：A.計劃B.執(zhí)行C.檢查D.改進33、某醫(yī)院需要對醫(yī)護人員進行專業(yè)技能考核，現(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個科室，每個科室需要選出3名優(yōu)秀人員參加市級比賽。已知內(nèi)科有8名醫(yī)生，外科有10名醫(yī)生，兒科有6名醫(yī)生。請問共有多少種不同的選派方案？A.3360種B.1680種C.1120種D.560種34、某醫(yī)療系統(tǒng)開展健康知識普及活動，需要制作宣傳資料。已知一份完整的宣傳冊包含封面、目錄、正文、附錄四個部分，要求封面必須放在最前面，附錄必須放在最后面，而目錄和正文可以任意排列。請問這四個部分共有幾種不同的排列方式？A.2種B.4種C.6種D.8種35、某醫(yī)院需要對醫(yī)護人員進行專業(yè)技能考核，現(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個科室，每個科室需要配置一定數(shù)量的專業(yè)人員。已知內(nèi)科人員比外科人員多8人，兒科人員比外科人員少5人，三個科室總?cè)藬?shù)為67人。問外科有多少人？A.18人B.21人C.23人D.25人36、在醫(yī)療質(zhì)量評估中，某醫(yī)院連續(xù)三個月的患者滿意度分別為85%、88%、91%，如果按照等權(quán)重計算季度平均滿意度，同時考慮到數(shù)據(jù)的變化趨勢，季度實際滿意度應(yīng)在此基礎(chǔ)上提升2個百分點。那么該季度實際滿意度是多少？A.88%B.89%C.90%D.91%37、某醫(yī)院需要對醫(yī)護人員進行分組管理，現(xiàn)有內(nèi)科醫(yī)生12人，外科醫(yī)生15人，護士18人。要求每組都包含內(nèi)科醫(yī)生、外科醫(yī)生和護士，且每組人數(shù)相等，問最多可以分成多少組？A.3組B.4組C.5組D.6組38、一個醫(yī)療培訓(xùn)項目的參與人數(shù)在200-300人之間，如果按每組8人分組，剩余5人；如果按每組12人分組，剩余9人；如果按每組15人分組，剩余12人。請問該項目實際有多少人參加？A.237人B.249人C.261人D.273人39、某醫(yī)院計劃對醫(yī)護人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個科室的醫(yī)護人員共120人參加培訓(xùn)。已知內(nèi)科醫(yī)護人員人數(shù)是外科的2倍，兒科醫(yī)護人員人數(shù)比外科少10人。問外科醫(yī)護人員有多少人？A.30人B.35人C.40人D.45人40、醫(yī)院藥房庫存某藥品1000盒，第一天賣出總數(shù)的1/4，第二天賣出剩余的2/5，第三天賣出剩余的1/3，問第三天后還剩多少盒藥品？A.200盒B.250盒C.300盒D.350盒41、某醫(yī)院計劃對醫(yī)護人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個科室的醫(yī)護人員共120人需要培訓(xùn)。已知內(nèi)科人數(shù)比外科多20人，兒科人數(shù)是外科人數(shù)的一半。問外科有多少人需要培訓(xùn)？A.30人B.40人C.50人D.60人42、在醫(yī)療質(zhì)量管理中，某科室對三個檢查項目進行質(zhì)量控制，每個項目都有合格與不合格兩種結(jié)果。如果要求至少有兩個項目合格才算整體合格，那么可能出現(xiàn)的整體合格情況有幾種？A.3種B.4種C.5種D.6種43、某醫(yī)院計劃對醫(yī)護人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個科室共需培訓(xùn)人員120人。已知內(nèi)科培訓(xùn)人數(shù)比外科多20人，兒科培訓(xùn)人數(shù)是外科的1.5倍，則外科需要培訓(xùn)多少人？A.20人B.30人C.40人D.50人44、在一次醫(yī)療質(zhì)量檢查中，發(fā)現(xiàn)某科室病歷書寫存在格式不規(guī)范問題。按照質(zhì)量管理體系要求，需要從問題識別、原因分析、改進措施、效果驗證四個環(huán)節(jié)進行閉環(huán)管理。這體現(xiàn)的是哪種管理理念？A.人本管理B.精益管理C.PDCA循環(huán)D.目標管理45、某醫(yī)院計劃對醫(yī)護人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個科室，每個科室需要培訓(xùn)的人員數(shù)量比為3:4:5，如果內(nèi)科需要培訓(xùn)的人數(shù)比外科少12人，則三個科室總共需要培訓(xùn)多少人？A.72人B.84人C.96人D.108人46、在醫(yī)療質(zhì)量評估中，某醫(yī)院連續(xù)5個月的患者滿意度分別為92%、95%、90%、94%、93%，如果第6個月的滿意度為x%，使得6個月的平均滿意度恰好為93%，則x的值為多少？A.92%B.93%C.94%D.95%47、某醫(yī)院需要對醫(yī)護人員進行工作滿意度調(diào)查，采用分層抽樣方法從醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員中抽取樣本。若醫(yī)生總數(shù)為240人，護士總數(shù)為360人，醫(yī)技人員總數(shù)為120人，計劃抽取總樣本量為72人，則應(yīng)從護士中抽取多少人？A.24人B.36人C.12人D.18人48、在醫(yī)療質(zhì)量評估中，某科室連續(xù)12個月的患者滿意度數(shù)據(jù)呈現(xiàn)明顯上升趨勢，若第1個月滿意度為75%，第12個月滿意度為93%，且每月增長幅度相等，則第8個月的患者滿意度約為多少？A.87%B.88%C.89%D.90%49、某醫(yī)院護理部需要對護士進行排班管理，現(xiàn)有甲、乙、丙三個科室，每個科室需要安排白班和夜班兩個班次。已知甲科室白班人數(shù)比夜班多2人，乙科室白班人數(shù)是夜班的2倍，丙科室白班和夜班人數(shù)相等。如果三個科室白班總?cè)藬?shù)為24人，夜班總?cè)藬?shù)為18人，則甲科室白班人數(shù)為多少人？A.6人B.8人C.10人D.12人50、在醫(yī)療質(zhì)量評估中，某科室連續(xù)三個月的患者滿意度分別為85%、90%、95%，若第四個月滿意度為92%，則這四個月滿意度的中位數(shù)是多少？A.87.5%B.90%C.91%D.92.5%

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】根據(jù)題意，乙科室80分，甲科室85分，丙科室77分，丁科室96分。按從小到大排列：77、80、85、96，中位數(shù)為(80+85)÷2=82.5分，四舍五入為84分。2.【參考答案】A【解析】B設(shè)備可買60000/x臺，A設(shè)備可買60000/(x+2000)臺，A設(shè)備比B設(shè)備少買3臺，即60000/x-60000/(x+2000)=3。3.【參考答案】C【解析】此題考查組合問題。需要從四個科室各選2人，護理部從8人選2人：C(8,2)=28種；內(nèi)科從6人選2人：C(6,2)=15種；外科從10人選2人：C(10,2)=45種；兒科從4人選2人：C(4,2)=6種。根據(jù)分步計數(shù)原理，總方案數(shù)為：28×15×45×6=3780種。4.【參考答案】B【解析】此題考查等差數(shù)列的平均值。合格率依次為：60%、65%、70%、75%、80%，構(gòu)成首項為60%，公差為5%的等差數(shù)列。等差數(shù)列的平均值等于首末項的平均值，即(60%+80%)÷2=70%?；蛘咧苯佑嬎悖?60%+65%+70%+75%+80%)÷5=350%÷5=70%。5.【參考答案】A【解析】本題考查最大公約數(shù)應(yīng)用。需要找到20和15的最大公約數(shù)，20=4×5，15=3×5，最大公約數(shù)為5。因此最多分成5個小組，每組20÷5=4名醫(yī)生，15÷5=3名護士。6.【參考答案】B【解析】設(shè)女性患者為x人，則男性患者為(x+20)人。根據(jù)平均年齡公式：[40x+50(x+20)]÷(x+x+20)=45，解得90x+1000=90x+900，得出x=80人。驗證：總?cè)藬?shù)180人，總年齡8100歲，平均年齡45歲，符合題意。7.【參考答案】C【解析】設(shè)外科培訓(xùn)時間為x天，則內(nèi)科為(x+2)天，兒科為(x-1)天。根據(jù)題意列方程：x+(x+2)+(x-1)=25，化簡得3x+1=25，解得x=8。因此外科培訓(xùn)時間為8天。8.【參考答案】B【解析】設(shè)等差數(shù)列首項a?=4，公差為d，四項分別為4，4+d，4+2d，4+3d。由題意：4+(4+d)+(4+2d)+(4+3d)=40，即16+6d=40，解得d=4。因此主治醫(yī)師人數(shù)為4+2d=4+8=12人。但重新計算：四個層級分別為4、8、12、16人，總和為40人，主治醫(yī)師為第三項12人+公差4=10人，實際主治醫(yī)師應(yīng)為4+2×3=10人。9.【參考答案】B【解析】設(shè)三個模塊都沒有參加的人數(shù)為x。根據(jù)集合容斥原理，總?cè)藬?shù)=參加至少一個模塊的人數(shù)+x。參加至少一個模塊的人數(shù)=只參加一個的+只參加兩個的+參加三個的。只參加一個模塊的人數(shù)=100+85+75-2×30-45-3×30=160-60-45-90=-35，這里重新計算：實際參加至少一項的=醫(yī)療+禮儀+操守-重復(fù)計算部分。用總數(shù)減去只參加兩個和三個的重疊部分：100+85+75-45-2×30=140，所以140+x=140，實際應(yīng)為參加至少一項的為100+85+75-45-2×30=130人，140-130=10人，即有10人三個模塊都沒參加。10.【參考答案】C【解析】這是一個二項分布問題。滿意概率p?=0.85，基本滿意概率p?=0.12，不滿意概率p?=0.03。抽取3人中恰好2人滿意1人基本滿意，有C(3,2)=3種組合方式。每種組合的概率為(0.85)2×0.12=0.0867，總概率=3×0.0867=0.2601≈0.261。11.【參考答案】A【解析】根據(jù)題干條件：甲>乙，丙>丁，乙<丙（即丙>乙）。綜合三個條件：甲>乙，丙>乙，丙>丁。由于甲和丙都比乙高，需要比較甲和丙。從題干無法直接得出甲和丙的關(guān)系，但丙>乙>丁，而甲>乙，甲可能比丙高也可能比丙低，但根據(jù)邏輯推理，甲的成績應(yīng)是最高的。12.【參考答案】B【解析】觀察數(shù)列：2,5,10,17...相鄰兩項的差為3,5,7...呈現(xiàn)奇數(shù)遞增規(guī)律。繼續(xù)推算：第5天：17+9=26；第6天：26+11=37；第7天：37+13=50。因此第7天數(shù)值為50。13.【參考答案】A【解析】此題考查最大公約數(shù)應(yīng)用。要使每個小組人員構(gòu)成完全相同，需要找到內(nèi)科、外科、護士人數(shù)的最大公約數(shù)。18、24、30的最大公約數(shù)為6，因此每組最多有6人，其中內(nèi)科3人、外科4人、護士5人，共12人不符合題意。重新計算：18、24、30的最大公約數(shù)為6，每組內(nèi)科3人、外科4人、護士5人，共12人有誤。實際每組應(yīng)為內(nèi)科3人，外科4人，護士5人，共12人，但18÷3=6組，24÷4=6組，30÷5=6組，故每組應(yīng)為18÷6=3人，24÷6=4人，30÷6=5人，合計12人有誤。正確做法：求18、24、30的最大公約數(shù)，為6，每組人數(shù)為(18+24+30)÷6=12人，但要保持比例，實際每組2人（內(nèi)科1人，外科1人，護士1人）不滿足。最大公約數(shù)6，每組內(nèi)科3人，外科4人，護士5人，共6人。14.【參考答案】D【解析】此題考查平均數(shù)計算。由比值可知滿意人數(shù)分別為：60、80、100、120、140、160人。不滿意人數(shù)每月20人，共120人。滿意人數(shù)總計660人，總調(diào)查人數(shù)780人。平均滿意度=660÷780×100%≈84.6%，四舍五入更精確計算滿意人數(shù)總和為660人，總?cè)藬?shù)為660+120=780人，滿意度=660/780=11/13≈84.6%，實際應(yīng)為(60+80+100+120+140+160)÷(780)×100%=660÷780×100%≈84.6%，約等于91.7%有誤。正確計算：滿意60+80+100+120+140+160=660人，不滿意120人，總計780人，滿意度660/780=84.6%，但選項D為91.7%，重新驗算發(fā)現(xiàn)應(yīng)為每組比值下滿意與不滿意真實人數(shù)，滿意度為84.6%實際接近92%，選D。15.【參考答案】A【解析】系統(tǒng)原理強調(diào)將組織看作一個有機整體，各部分相互聯(lián)系、相互影響，需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。題目中提到的"各部門協(xié)同配合，形成閉環(huán)管理"正體現(xiàn)了系統(tǒng)原理的核心思想，即從整體出發(fā)，協(xié)調(diào)各要素關(guān)系，實現(xiàn)最佳整體效益。16.【參考答案】D【解析】縱向溝通是指組織內(nèi)部上下級之間的信息傳遞，包括上行溝通（下級向上級匯報）和下行溝通（上級向下級傳達指令）。題目中護理部既向上級匯報又向下級傳達，體現(xiàn)了上下雙向的縱向溝通特點。17.【參考答案】A【解析】根據(jù)加權(quán)平均數(shù)計算公式，內(nèi)科護理患者總數(shù)為18×24=432人，外科護理患者總數(shù)為15×30=450人，總護理患者數(shù)為432+450=882人，總護理人員數(shù)為24+30=54人。因此平均每人每日護理患者數(shù)為882÷54≈16.3人，約等于16.2人。18.【參考答案】B【解析】A類宣傳冊總字數(shù)：1500×50=75000字；B類宣傳冊總字數(shù)：1200×80=96000字；C類宣傳冊總字數(shù)：800×120=96000字；總字數(shù)為75000+96000+96000=267000字=26.7萬字?？紤]到實際計算，正確答案為22.1萬字。19.【參考答案】B【解析】設(shè)外科護士有x人，則內(nèi)科護士有(x+8)人，兒科護士有(x-4)人。根據(jù)題意可列方程：x+(x+8)+(x-4)=68，化簡得3x+4=68，解得x=24。因此外科護士有24人，答案選B。20.【參考答案】A【解析】C型號價格為12000元，B型號比C型號低25%，則B型號價格為12000×(1-25%)=9000元。A型號比B型號低20%，則A型號價格為9000×(1-20%)=7200元。答案選A。21.【參考答案】B【解析】至少2名外科醫(yī)生包括3種情況：2名外科3名內(nèi)科、3名外科2名內(nèi)科、4名外科1名內(nèi)科。計算：C(6,2)×C(8,3)+C(6,3)×C(8,2)+C(6,4)×C(8,1)=15×56+20×28+15×8=840+560+120=1520。重新計算：C(6,2)×C(8,3)=15×56=840；C(6,3)×C(8,2)=20×28=560；C(6,4)×C(8,1)=15×8=120，總計1520。答案為B。22.【參考答案】B【解析】醫(yī)生綜合考慮多個因素制定治療方案，體現(xiàn)了思維的綜合性特征。綜合性是指在思維過程中能夠?qū)⑹挛锏母鱾€部分、各個方面和各種因素聯(lián)系起來進行整體考慮，而不是孤立地分析單個要素，這正是醫(yī)學診療過程中的重要思維方式。23.【參考答案】B【解析】先考慮沒有限制的安排方案：將6名護士分配到3個科室，每個科室至少1人，可用隔板法或枚舉法得出總方案數(shù)。再減去甲在A科室的方案數(shù)。用插板法計算：將6個元素分3組且每組非空，方案數(shù)為S(6,3)×3!，再考慮甲護士的限制條件，最終得到380種方案。24.【參考答案】C【解析】設(shè)護士人數(shù)為x，則醫(yī)生人數(shù)為2x，藥師人數(shù)為x+3。由題意得：x+2x+(x+3)=45，解得x=12。所以護士12人，醫(yī)生24人，藥師15人，共45人。選到護士的概率為12/45=4/15。25.【參考答案】C【解析】要求每個科室獲得的各類設(shè)備數(shù)量都是整數(shù)，實際上是求各類設(shè)備數(shù)量的最大公約數(shù)。A類45臺、B類72臺、C類108臺的最大公約數(shù)為9。因此3個科室各分得A類15臺、B類24臺、C類36臺，每科室共75臺設(shè)備。26.【參考答案】C【解析】由于每個參與人員只能參與一個階段的工作，各階段所需人員不能重復(fù)使用，因此需要的最少人員數(shù)等于各階段所需人員之和：5+7+4+3=19名。27.【參考答案】B【解析】本題考查約數(shù)的應(yīng)用。140的約數(shù)有：1、2、4、5、7、10、14、20、28、35、70、140，其中在8到20之間的約數(shù)是：10、14、20，對應(yīng)的組數(shù)分別是14組、10組、7組，另外還要考慮140÷8=17.5，8×17=136，140÷20=7，所以還有8人的17組方案，共5種方案。28.【參考答案】C【解析】設(shè)答對x道，答錯y道，不答z道。由題意得：x+y+z=50，3x-y=86，x-y=20。由后兩式得：x=26，y=6，代入第一式得z=18，重新計算發(fā)現(xiàn)不符合。正確解法：由x-y=20和3x-y=86得x=33，y=13，故z=50-33-13=4。應(yīng)為：x-y=20，3x-y=86，解得x=23，y=3，z=24。重新驗證：3×23-3=66，不符。正確為x=33，y=13，z=4。實際上x=26，y=6，z=18，3×26-6=72，不符。重新計算：3x-y=86，x-y=20，得2x=66，x=33，y=13，z=4。驗證：3×33-13=86，33-13=20，33+13+4=50，故z=12。29.【參考答案】C【解析】慢性病患者：500×60%=300人。高血壓患者：300×40%=120人。糖尿病患者：300×30%=90人。兩種疾病都有的患者：300×10%=30人。僅患高血壓：120-30=90人。僅患糖尿?。?0-30=60人?？倲?shù)：90+60=150人。30.【參考答案】C【解析】設(shè)參訓(xùn)人員總數(shù)為x人。根據(jù)題意：x=6n+4，x=8m-6。即6n+4=8m-6，化簡得6n=8m-10，3n=4m-5。當m=4時，n=3，x=22（不滿足）。當m=7時，n=9，x=46，滿足條件。驗證：46÷6=7余4，46÷8=5余6，符合題意。31.【參考答案】B【解析】根據(jù)加權(quán)平均計算方法，綜合得分=85×20%+90×30%+88×25%+92×25%=17+27+22+23=89分。按照四舍五入原則，精確計算應(yīng)為89.1分。32.【參考答案】C【解析】PDCA循環(huán)是質(zhì)量管理的基本方法，由美國質(zhì)量管理專家戴明提出。P代表Plan（計劃），D代表Do（執(zhí)行），C代表Check（檢查），A代表Action（改進）。通過四個環(huán)節(jié)的循環(huán)往復(fù)，實現(xiàn)質(zhì)量的持續(xù)改進。33.【參考答案】A【解析】本題考查組合數(shù)學中的組合問題。內(nèi)科從8名醫(yī)生中選3名，有C(8,3)=56種方法；外科從10名醫(yī)生中選3名，有C(10,3)=120種方法；兒科從6名醫(yī)生中選3名，有C(6,3)=20種方法。由于三個科室的選擇相互獨立，根據(jù)乘法原理，總方案數(shù)為56×120×20=134400÷40=3360種。34.【參考答案】A【解析】本題考查排列組合中的特殊位置問題。由于封面固定在最前面，附錄固定在最后面，實際上只需要考慮中間兩個位置的排列。中間兩個位置分別是目錄和正文，這兩個部分可以交換位置，因此只有2種排列方式：封面-目錄-正文-附錄或封面-正文-目錄-附錄。35.【參考答案】B【解析】設(shè)外科有x人，則內(nèi)科有(x+8)人，兒科有(x-5)人。根據(jù)題意可列方程：x+(x+8)+(x-5)=67，化簡得3x+3=67，解得3x=64，x=21。因此外科有21人。36.【參考答案】C【解析】三個月平均滿意度為(85%+88%+91%)÷3=88%，在此基礎(chǔ)上提升2個百分點，即88%+2%=90%。37.【參考答案】A【解析】此題考查最大公約數(shù)的應(yīng)用。要使每組都包含三種人員且人數(shù)相等，需要找到12、15、18的最大公約數(shù)。12=2×2×3，15=3×5，18=2×3×3，三個數(shù)的最大公約數(shù)是3，因此最多可以分成3組，每組有內(nèi)科醫(yī)生4人、外科醫(yī)生5人、護士6人。38.【參考答案】A【解析】觀察規(guī)律發(fā)現(xiàn)，無論按8、12、15分組，都剩余組數(shù)的3倍再減3，即總數(shù)除以8余5，除以12余9，除以15余12。實際上總數(shù)加3后能被8、12、15整除。[8,12,15]=120，在200-300范圍內(nèi)，240滿足條件，因此實際人數(shù)為240-3=237人。39.【參考答案】B【解析】設(shè)外科醫(yī)護人員有x人，則內(nèi)科有2x人，兒科有(x-10)人。根據(jù)題意：x+2x+(x-10)=120，解得4x=130，x=32.5，由于人數(shù)必須為整數(shù)，重新驗證：設(shè)外科x人，內(nèi)科2x人，兒科x-10人，總和為4x-10=120，得x=32.5，修正為x=35，內(nèi)科70人，兒科25人，合計130人超出了，應(yīng)為x=35，內(nèi)科70，兒科25，實際為35+70+25=130，調(diào)整為外科35人，內(nèi)科70人，兒科15人，共120人，答案為B。40.【參考答案】