網(wǎng)絡(luò)科技公司員工管理制度一、總則1.為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本員工管理制度。2.公司全體員工都必須遵守本制度，遵守公司的規(guī)章制度和決定。3.公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。4.公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。5.公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。6.公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。7.公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。8.員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。二、員工守則1.遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.熱愛本職工作，敬業(yè)愛崗，積極進(jìn)取，努力提高業(yè)務(wù)水平。3.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。4.誠實(shí)守信，廉潔奉公，不得利用職務(wù)之便謀取私利。5.尊重他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得詆毀、誹謗他人。6.遵守職業(yè)道德，不得從事有損公司形象的行為。7.愛護(hù)公司財(cái)物，不得損壞、浪費(fèi)公司資源。8.遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。9.保持工作環(huán)境整潔，不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙、大聲喧嘩。三、考勤制度1.公司實(shí)行打卡考勤制度，員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。2.員工因事、因病請假，應(yīng)提前填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。3.員工請假期限屆滿，應(yīng)及時(shí)銷假，返回工作崗位。4.員工曠工一天，扣除三天工資；連續(xù)曠工三天以上，視為自動(dòng)離職。5.公司設(shè)立全勤獎(jiǎng)，對(duì)當(dāng)月無遲到、早退、曠工等情況的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。四、薪酬福利制度1.公司根據(jù)員工的崗位、能力和業(yè)績確定員工的薪酬水平。2.公司實(shí)行績效工資制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放績效工資。3.公司為員工提供五險(xiǎn)一金等福利待遇。4.公司為員工提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)。5.公司根據(jù)經(jīng)營情況和員工表現(xiàn)，適時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)金和福利。五、績效考核制度1.公司建立績效考核體系，對(duì)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行考核。2.績效考核分為月度考核、季度考核和年度考核。3.績效考核結(jié)果作為員工薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。4.員工對(duì)績效考核結(jié)果有異議，可以向公司提出申訴。六、培訓(xùn)制度1.公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.員工應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不得無故缺席。3.公司對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。七、保密制度1.公司的商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。2.員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.員工離職時(shí)，應(yīng)將涉及公司商業(yè)秘密的文件、資料等交還給公司。八、獎(jiǎng)懲制度1.公司對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)、晉升等。2.公司對(duì)違反公司規(guī)