公益性崗位考試試題(+答案)解析

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.公益性崗位的設立是為了什么目的？()A.提高公務員待遇B.促進就業(yè)C.提升公共服務水平D.減少政府財政支出2.公益性崗位的招聘對象有哪些？()A.所有愿意從事公益性工作的人員B.就業(yè)困難人員C.具有特定專業(yè)技能的人員D.公務員和事業(yè)單位工作人員3.公益性崗位的工作時間是如何規(guī)定的？()A.每周工作5天，每天8小時B.每周工作4天，每天6小時C.每周工作3天，每天4小時D.每周工作6天，每天10小時4.公益性崗位的工資待遇是如何確定的？()A.根據(jù)公務員和事業(yè)單位工資標準確定B.根據(jù)市場工資水平確定C.根據(jù)崗位性質和勞動強度確定D.由政府財政全額負擔5.公益性崗位的勞動合同期限是多久？()A.1年B.2年C.3年D.根據(jù)實際情況確定6.公益性崗位的考核標準是什么？()A.主要考核工作完成情況B.主要考核工作完成情況和職業(yè)道德C.主要考核工作完成情況和業(yè)務能力D.主要考核工作完成情況和創(chuàng)新能力7.公益性崗位的退出機制是怎樣的？()A.工作滿一定年限自動退出B.工作表現(xiàn)不佳可隨時退出C.根據(jù)合同約定或實際情況退出D.必須等到崗位被撤銷才能退出8.公益性崗位的培訓內容主要包括哪些？()A.公共服務知識培訓B.專業(yè)技能培訓C.職業(yè)道德培訓D.以上都是9.公益性崗位的設立對促進社會和諧穩(wěn)定有什么作用？()A.提高就業(yè)率，減少社會不穩(wěn)定因素B.提升公共服務水平，增強社會凝聚力C.促進社會公平正義，減少貧富差距D.以上都是二、多選題(共5題)10.公益性崗位的主要目標包括哪些？()A.促進就業(yè)B.提高公共服務水平C.幫助弱勢群體D.增加政府財政收入11.公益性崗位的適用范圍通常包括哪些人員？()A.失業(yè)人員B.殘疾人C.大學生D.退休人員12.公益性崗位的管理和監(jiān)督通常由哪些機構負責？()A.人力資源和社會保障部門B.財政部門C.民政局D.教育部門13.公益性崗位的工資構成通常包括哪些部分？()A.基本工資B.績效工資C.獎金D.社會保險和公積金14.公益性崗位的工作性質通常具有哪些特點？()A.公益性B.非營利性C.服務性D.持續(xù)性三、填空題(共5題)15.公益性崗位是指由政府出資設立，專門為幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)而設立的崗位。16.公益性崗位的工作內容主要是提供17.公益性崗位的勞動合同期限一般不超過18.公益性崗位的工資待遇由19.公益性崗位的考核標準主要包括四、判斷題(共5題)20.公益性崗位的工資待遇低于市場平均水平。()A.正確B.錯誤21.公益性崗位的招聘對象僅限于城市戶籍人員。()A.正確B.錯誤22.公益性崗位的工作人員在合同期內不得參加社會保險。()A.正確B.錯誤23.公益性崗位的設立旨在提高公務員和事業(yè)單位工作人員的待遇。()A.正確B.錯誤24.公益性崗位的工作性質是營利性的。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.公益性崗位的設立對于促進社會和諧穩(wěn)定有哪些積極影響？26.公益性崗位的勞動合同期限是如何規(guī)定的？27.公益性崗位的工資待遇是如何構成的？28.公益性崗位的考核標準有哪些方面？29.公益性崗位的培訓內容主要包括哪些方面？

公益性崗位考試試題(+答案)解析一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】公益性崗位的設立主要是為了促進就業(yè)，特別是幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。2.【答案】B【解析】公益性崗位的招聘對象主要是就業(yè)困難人員，如失業(yè)人員、殘疾人等。3.【答案】C【解析】公益性崗位的工作時間一般規(guī)定為每周工作3天，每天4小時，以適應就業(yè)困難人員的實際情況。4.【答案】D【解析】公益性崗位的工資待遇由政府財政全額負擔，確保就業(yè)困難人員的基本生活。5.【答案】D【解析】公益性崗位的勞動合同期限根據(jù)實際情況確定，一般不超過3年。6.【答案】B【解析】公益性崗位的考核標準主要包括工作完成情況和職業(yè)道德，確保崗位工作的質量和效率。7.【答案】C【解析】公益性崗位的退出機制根據(jù)合同約定或實際情況確定，包括合同到期、工作表現(xiàn)不佳等情況。8.【答案】D【解析】公益性崗位的培訓內容主要包括公共服務知識、專業(yè)技能和職業(yè)道德等方面的培訓，以提高崗位工作人員的綜合素質。9.【答案】D【解析】公益性崗位的設立對促進社會和諧穩(wěn)定具有多重作用，包括提高就業(yè)率、提升公共服務水平、促進社會公平正義等。二、多選題(共5題)10.【答案】ABC【解析】公益性崗位的主要目標是促進就業(yè)，提高公共服務水平，以及幫助弱勢群體，而并非增加政府財政收入。11.【答案】AB【解析】公益性崗位主要適用于失業(yè)人員和殘疾人，旨在幫助他們實現(xiàn)就業(yè)，而大學生和退休人員通常不在主要適用范圍內。12.【答案】ABC【解析】公益性崗位的管理和監(jiān)督通常由人力資源和社會保障部門、財政部門和民政局共同負責，教育部門不直接參與。13.【答案】ABCD【解析】公益性崗位的工資構成通常包括基本工資、績效工資、獎金以及社會保險和公積金等部分。14.【答案】ABC【解析】公益性崗位的工作性質通常具有公益性、非營利性和服務性的特點，而持續(xù)性則不是其固有屬性。三、填空題(共5題)15.【答案】【解析】公益性崗位的設立是為了解決就業(yè)困難問題，通過政府出資為特定群體提供就業(yè)機會。16.【答案】公共服務【解析】公益性崗位的工作內容通常涉及提供公共服務，如社區(qū)服務、環(huán)境衛(wèi)生維護等。17.【答案】三年【解析】根據(jù)相關法規(guī)，公益性崗位的勞動合同期限一般不超過三年，以適應就業(yè)困難人員的就業(yè)需求。18.【答案】政府財政全額負擔【解析】公益性崗位的工資待遇由政府財政全額負擔，以確保崗位工作人員的基本生活。19.【答案】工作完成情況和職業(yè)道德【解析】公益性崗位的考核標準主要包括工作完成情況和職業(yè)道德，以確保崗位工作的質量和效率。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯誤【解析】公益性崗位的工資待遇通常不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并可能根據(jù)崗位性質和工作表現(xiàn)有所調整。21.【答案】錯誤【解析】公益性崗位的招聘對象不受戶籍限制，面向所有符合條件的就業(yè)困難人員。22.【答案】錯誤【解析】公益性崗位的工作人員在合同期內應當依法參加社會保險，享受相應的社會保險待遇。23.【答案】錯誤【解析】公益性崗位的設立主要是為了幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，并非提高公務員和事業(yè)單位工作人員的待遇。24.【答案】錯誤【解析】公益性崗位的工作性質是非營利性的，旨在提供公共服務，而不是追求經濟利益。五、簡答題(共5題)25.【答案】公益性崗位的設立有助于緩解就業(yè)壓力，特別是對就業(yè)困難群體的幫助，從而促進社會和諧穩(wěn)定。具體影響包括：【解析】1.提供就業(yè)機會，減少失業(yè)率，穩(wěn)定社會就業(yè)形勢；

2.增強社會保障體系，減少社會不穩(wěn)定因素；

3.提高公共服務水平，滿足社會需求；

4.促進社會公平正義，減少貧富差距。26.【答案】公益性崗位的勞動合同期限通常根據(jù)實際情況和工作需要來確定，但一般不超過三年。【解析】公益性崗位的勞動合同期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定，但根據(jù)相關法規(guī)，一般不超過三年，以適應就業(yè)困難人員的就業(yè)需求。27.【答案】公益性崗位的工資待遇通常由基本工資、績效工資、獎金以及社會保險和公積金等部分構成?！窘馕觥抗嫘詬徫坏墓べY待遇由政府財政全額負擔，其構成包括基本工資、績效工資、獎金以及社會保險和公積金等，確保崗位工作人員的基本生活。28.【答案】公益性崗位的考核標準主要包括工作完成情況、職業(yè)道德、服務態(tài)度等方面