2010年黑龍江省公務(wù)員考試申論綜合分析模擬試題四

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于我國公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員范圍？()A.行政機(jī)關(guān)工作人員B.司法機(jī)關(guān)工作人員C.事業(yè)單位工作人員D.企業(yè)單位工作人員2.公務(wù)員考核的結(jié)果分為哪些等級(jí)？()A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.稱職、基本稱職、不稱職C.優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職D.優(yōu)秀、合格、不合格3.公務(wù)員晉升的基本條件是什么？()A.具有大專以上文化程度B.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品質(zhì)C.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力D.以上都是4.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員回避的情形？()A.血緣關(guān)系B.配偶關(guān)系C.婚姻關(guān)系D.同鄉(xiāng)關(guān)系5.公務(wù)員培訓(xùn)分為哪些類型？()A.初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)、離職培訓(xùn)C.初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、進(jìn)修培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)、進(jìn)修培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)6.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以向哪個(gè)機(jī)構(gòu)提出申訴？()A.上級(jí)機(jī)關(guān)B.監(jiān)察機(jī)關(guān)C.人民法院D.人事部門7.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)？()A.忠于職守，勤奮工作B.遵守紀(jì)律，服從命令C.保守國家秘密和工作秘密D.享受國家規(guī)定的福利待遇8.公務(wù)員考核的程序包括哪些步驟？()A.制定考核計(jì)劃、組織實(shí)施考核、考核結(jié)果反饋、考核結(jié)果使用B.考核計(jì)劃、考核實(shí)施、考核結(jié)果公布、考核結(jié)果備案C.制定考核計(jì)劃、考核實(shí)施、考核結(jié)果公布、考核結(jié)果備案D.考核實(shí)施、考核結(jié)果公布、考核結(jié)果反饋、考核結(jié)果備案9.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的紀(jì)律要求？()A.不得利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益B.不得從事或者參與營利性活動(dòng)C.不得泄露國家秘密D.不得在公務(wù)活動(dòng)中接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請(qǐng)10.公務(wù)員的錄用程序包括哪些環(huán)節(jié)？()A.報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、試用、錄用B.報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用、試用C.報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、錄用、試用D.報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用、公示、試用二、多選題(共5題)11.公務(wù)員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公正原則B.效率原則C.服務(wù)原則D.法治原則12.以下哪些屬于公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容？()A.公共政策與法律法規(guī)B.公共管理與領(lǐng)導(dǎo)能力C.專業(yè)知識(shí)與技能D.個(gè)人品德與職業(yè)道德13.公務(wù)員考核的目的是什么？()A.評(píng)價(jià)公務(wù)員的工作績(jī)效B.選拔和任用公務(wù)員C.獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒公務(wù)員D.促進(jìn)公務(wù)員的培訓(xùn)和成長(zhǎng)14.公務(wù)員回避的情形包括哪些？()A.血緣關(guān)系B.配偶關(guān)系C.婚姻關(guān)系D.同級(jí)關(guān)系15.公務(wù)員的權(quán)利包括哪些？()A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.參加培訓(xùn)的權(quán)利C.依法提出申訴和控告的權(quán)利D.退休后的待遇保障權(quán)利三、填空題(共5題)16.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。這里所說的‘有關(guān)機(jī)關(guān)’是指______。17.公務(wù)員考核的方式包括______、______、______、______。18.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以______晉升職務(wù)。19.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起______內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。20.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德主要包括______、______、______、______。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員晉升職務(wù)，不受工作年限的限制。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員考核的結(jié)果只用于獎(jiǎng)懲。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員在履行職責(zé)時(shí)，不受任何組織和個(gè)人的非法干涉。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員可以同時(shí)擔(dān)任營利性企業(yè)的董事或者監(jiān)事。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員因工作需要，可以在工作時(shí)間以外兼職。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)要說明我國公務(wù)員制度的宗旨是什么？27.什么是公務(wù)員的回避制度？它主要包括哪些情形？28.公務(wù)員考核制度是如何設(shè)置的？考核結(jié)果有哪些用途？29.公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容和目的是什么？30.在公務(wù)員的任職和晉升過程中，有哪些基本要求和程序？

2010年黑龍江省公務(wù)員考試申論綜合分析模擬試題四一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位工作人員和企業(yè)單位工作人員不在公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員范圍內(nèi)。2.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)。3.【答案】D【解析】公務(wù)員晉升的基本條件包括具有大專以上文化程度、良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品質(zhì)以及較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。4.【答案】D【解析】公務(wù)員回避的情形包括血緣關(guān)系、配偶關(guān)系和婚姻關(guān)系，不包括同鄉(xiāng)關(guān)系。5.【答案】A【解析】公務(wù)員培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)四種類型。6.【答案】A【解析】公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以向上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴。7.【答案】D【解析】公務(wù)員的義務(wù)包括忠于職守，勤奮工作，遵守紀(jì)律，服從命令，保守國家秘密和工作秘密等，但不包括享受國家規(guī)定的福利待遇。8.【答案】A【解析】公務(wù)員考核的程序包括制定考核計(jì)劃、組織實(shí)施考核、考核結(jié)果反饋和考核結(jié)果使用等步驟。9.【答案】B【解析】公務(wù)員的紀(jì)律要求包括不得利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益，不得泄露國家秘密，不得在公務(wù)活動(dòng)中接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請(qǐng)等，但不是不得從事或者參與營利性活動(dòng)。10.【答案】A【解析】公務(wù)員的錄用程序包括報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、試用和錄用等環(huán)節(jié)。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公正、效率、服務(wù)、法治等原則。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容包括公共政策與法律法規(guī)、公共管理與領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)知識(shí)與技能以及個(gè)人品德與職業(yè)道德等。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員考核的目的是評(píng)價(jià)公務(wù)員的工作績(jī)效，選拔和任用公務(wù)員，獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒公務(wù)員，以及促進(jìn)公務(wù)員的培訓(xùn)和成長(zhǎng)。14.【答案】ABC【解析】公務(wù)員回避的情形包括血緣關(guān)系、配偶關(guān)系和婚姻關(guān)系，不包括同級(jí)關(guān)系。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的權(quán)利包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、參加培訓(xùn)的權(quán)利、依法提出申訴和控告的權(quán)利以及退休后的待遇保障權(quán)利。三、填空題(共5題)16.【答案】機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)或者同級(jí)機(jī)關(guān)人事部門【解析】公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。這里所說的‘有關(guān)機(jī)關(guān)’是指機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)或者同級(jí)機(jī)關(guān)人事部門。17.【答案】平時(shí)考核、專項(xiàng)考核、定期考核、年度考核【解析】公務(wù)員考核的方式包括平時(shí)考核、專項(xiàng)考核、定期考核、年度考核。這些考核方式有助于全面、客觀地評(píng)價(jià)公務(wù)員的工作表現(xiàn)。18.【答案】破格【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以破格晉升職務(wù)，以激勵(lì)和選拔優(yōu)秀人才。19.【答案】三十日【解析】公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，以保障公務(wù)員的合法權(quán)益。20.【答案】勤勉盡責(zé)、廉潔奉公、保守秘密、公正公平【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德主要包括勤勉盡責(zé)、廉潔奉公、保守秘密、公正公平等，這些是公務(wù)員職業(yè)行為的基本準(zhǔn)則。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升，并且需要達(dá)到相應(yīng)的工作年限要求。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員考核的結(jié)果不僅用于獎(jiǎng)懲，還用于公務(wù)員的晉升、培訓(xùn)、辭退等工作。23.【答案】正確【解析】公務(wù)員在履行職責(zé)時(shí)，依法享有執(zhí)行公務(wù)不受非法干涉的權(quán)利。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員不得兼任企業(yè)或者其他營利性組織的職務(wù)，也不得在企業(yè)和營利性組織中兼任董事、監(jiān)事等職務(wù)。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并且不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬，同時(shí)不得影響正常工作。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】我國公務(wù)員制度的宗旨是為實(shí)現(xiàn)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的偉大目標(biāo)，為建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國家服務(wù)，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)?！窘馕觥课覈珓?wù)員制度以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，強(qiáng)調(diào)公務(wù)員必須堅(jiān)持為人民服務(wù)的根本宗旨，以實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。27.【答案】公務(wù)員回避制度是指為保證公務(wù)員在履行職責(zé)時(shí)保持公正、公平，防止因親屬關(guān)系等因素影響公務(wù)活動(dòng)而采取的一種人事管理措施。它主要包括直系血親關(guān)系、配偶關(guān)系、姻親關(guān)系、師生關(guān)系等情形的回避。【解析】回避制度是為了防止公務(wù)員在處理公務(wù)時(shí)可能出現(xiàn)的利益沖突和偏私現(xiàn)象，保障公務(wù)員工作的公正性和廉潔性。28.【答案】公務(wù)員考核制度是根據(jù)公務(wù)員的工作職責(zé)和實(shí)際情況，通過制定考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序，對(duì)公務(wù)員的工作績(jī)效進(jìn)行全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)果主要用于公務(wù)員的職務(wù)晉升、工資調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒等方面?！窘馕觥靠己酥贫戎荚谕ㄟ^科學(xué)的考核方法，對(duì)公務(wù)員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，以促進(jìn)公務(wù)員的素質(zhì)提升和工作效率，同時(shí)為公務(wù)員的管理提供依據(jù)。29.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力、職業(yè)道德等。其目的是提高公務(wù)員的政治素質(zhì)