PAGE安全生產(chǎn)互聯(lián)互保制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，強化員工安全意識，提高員工自我保護能力，有效預防和減少事故的發(fā)生，保障公司員工生命健康和財產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)互聯(lián)互保制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.以人為本原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，充分保障員工的合法權益。2.預防為主原則：通過建立互聯(lián)互保機制，加強安全教育培訓，強化安全隱患排查治理，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。3.全員參與原則：要求全體員工積極參與安全生產(chǎn)互聯(lián)互保工作，形成人人關心安全、人人參與安全的良好氛圍。4.責任明確原則：明確各部門、各崗位在安全生產(chǎn)互聯(lián)互保中的職責，確保責任落實到人。二、互聯(lián)互保對象確定（一）班組內(nèi)部互聯(lián)互保1.以班組為單位，根據(jù)員工工作崗位、工作性質、作業(yè)區(qū)域等因素，將員工合理劃分為若干個互聯(lián)互保小組，每組一般以35人為宜。2.互聯(lián)互保小組成員應選擇工作聯(lián)系緊密、相互熟悉、能夠相互監(jiān)督提醒的員工組成。（二）跨班組互聯(lián)互保1.對于因工作需要，不同班組員工之間存在協(xié)作關系的，應建立跨班組互聯(lián)互保對子。2.跨班組互聯(lián)互保對子的確定，由相關部門根據(jù)工作實際情況進行協(xié)調安排，并明確雙方的互聯(lián)互保職責和工作要求。（三）特殊崗位互聯(lián)互保1.對于從事電氣、動火、高處作業(yè)、受限空間作業(yè)等危險性較大特殊崗位的員工，應實行特殊崗位互聯(lián)互保。2.特殊崗位互聯(lián)互保小組成員除具備一般互聯(lián)互保小組成員條件外，還應熟悉特殊崗位操作規(guī)程和應急處置措施，具備相應的安全技能和應急能力。三、互聯(lián)互保職責（一）互保成員職責1.相互監(jiān)督對方遵守安全規(guī)章制度，制止違章作業(yè)和冒險行為。2.在作業(yè)前，相互檢查工作環(huán)境、設備設施、工具器具等是否安全可靠，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并協(xié)助解決。3.在作業(yè)過程中，相互提醒注意安全事項，密切關注對方的作業(yè)行為，發(fā)現(xiàn)異常情況及時發(fā)出警示信號，并采取有效措施進行應急處置。4.定期對互聯(lián)互保工作進行總結交流，分享安全經(jīng)驗和教訓，不斷提高安全防范意識和能力。（二）組長職責1.負責組織本互聯(lián)互保小組開展安全活動，制定安全活動計劃，定期組織學習安全規(guī)章制度、操作規(guī)程和事故案例等。2.檢查督促小組成員遵守安全規(guī)章制度，落實安全防范措施，及時糾正違章行為。3.組織小組成員進行安全隱患排查治理，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時報告并協(xié)助整改。4.負責與其他互聯(lián)互保小組或部門進行溝通協(xié)調，解決互聯(lián)互保工作中存在的問題。（三）部門負責人職責1.負責本部門安全生產(chǎn)互聯(lián)互保工作的組織領導，將互聯(lián)互保工作納入部門安全生產(chǎn)管理工作的重要內(nèi)容，定期研究部署，確保互聯(lián)互保工作有效開展。2.制定本部門互聯(lián)互保工作計劃和考核標準，督促各班組、各崗位認真落實互聯(lián)互保職責。3.定期組織對本部門互聯(lián)互保工作進行檢查評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，對工作成效顯著的小組和個人進行表彰獎勵，對工作不力的進行批評教育和責任追究。（四）公司安全管理部門職責1.負責制定公司安全生產(chǎn)互聯(lián)互保制度，并監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行情況。2.組織開展公司安全生產(chǎn)互聯(lián)互保工作培訓，提高員工的互聯(lián)互保意識和能力。3.定期對公司互聯(lián)互保工作進行統(tǒng)計分析，總結經(jīng)驗教訓，提出改進措施和建議。4.參與公司安全事故的調查處理，對互聯(lián)互保工作在事故中的作用進行評估。四、互聯(lián)互保工作流程（一）班前1.互聯(lián)互保小組成員集合后，組長組織學習當天工作任務、安全操作規(guī)程及注意事項。2.成員相互檢查勞動防護用品穿戴是否正確，工具、設備是否完好。3.共同對工作現(xiàn)場環(huán)境進行安全檢查，確認無安全隱患后方可開始作業(yè)。（二）班中1.作業(yè)過程中，成員嚴格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，相互監(jiān)督提醒，杜絕違章作業(yè)。2.如發(fā)現(xiàn)異常情況或安全隱患，應立即停止作業(yè)，采取應急措施，并及時報告組長或相關負責人。3.組長應加強現(xiàn)場巡查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保作業(yè)安全順利進行。（三）班后1.作業(yè)結束后，成員共同清理工作現(xiàn)場，整理工具設備，做到工完、料凈、場地清。2.組長組織召開班后安全小結會，總結當天工作中的安全情況，對存在的問題進行分析討論，提出改進措施。3.對當天互聯(lián)互保工作表現(xiàn)突出的成員進行表揚，對違反規(guī)定的進行批評教育，并做好記錄。五、培訓與教育（一）培訓內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.互聯(lián)互保制度的目的、意義、職責和工作流程。3.安全事故案例分析，吸取事故教訓，提高安全防范意識。4.安全技能培訓，如應急處置方法、急救知識等。（二）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請安全專家或公司內(nèi)部安全管理人員進行授課。2.開展現(xiàn)場培訓，結合實際工作場景，對員工進行操作技能和安全注意事項的培訓。3.利用安全宣傳欄、內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡平臺等多種形式，宣傳安全生產(chǎn)知識和互聯(lián)互保工作要求。4.鼓勵員工自主學習，通過閱讀安全書籍、觀看安全視頻等方式，不斷提高自身安全素質。（三）培訓計劃公司安全管理部門應制定年度安全生產(chǎn)互聯(lián)互保培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓對象和培訓方式等，并組織實施。培訓計劃應根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作實際情況和員工安全需求進行適時調整。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門定期對各部門、各班組安全生產(chǎn)互聯(lián)互保工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括互聯(lián)互保小組的組建情況、成員職責落實情況、工作流程執(zhí)行情況、培訓教育開展情況等。2.各部門負責人應加強對本部門互聯(lián)互保工作的日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。3.安全管理人員在現(xiàn)場檢查過程中，有權對互聯(lián)互保工作不落實的行為進行制止，并責令限期整改。（二）考核標準1.對認真履行互聯(lián)互保職責，在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的小組和個人，給予表彰獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予物質獎勵等。2.對未履行互聯(lián)互保職責，導致發(fā)生安全事故或存在安全隱患的，按照公司安全事故責任追究制度和相關規(guī)定進行嚴肅處理。具體考核標準如下：互聯(lián)互保小組成員發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)行為未及時制止的，對雙方各處以[X]元罰款。因互聯(lián)互保工作不力，導致發(fā)生一般安全事故的，對互聯(lián)互保小組組長及相關成員分別給予警告、記過、降職等處分，并根據(jù)事故損失情況處以相應的經(jīng)濟賠償。因互聯(lián)互保工作嚴重失職，導致發(fā)生重大安全事故的，依法追究互聯(lián)互保小組組長及相關成員的法律責任。（三）考核程序1.公司安全管理部門負責收集、整理互聯(lián)互保工作考核相關資料，包括檢查記錄、事故報告、員工反饋等。2.根據(jù)考核標準，對各部門、各班組及員工的互聯(lián)互保工作進行量化考核評分。3.考核結果經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會審核后，予以公示。公示期為[X]個工作日，公示無異議后，按照規(guī)定進行獎懲兌現(xiàn)。七、獎勵與懲罰（一）獎勵1.對在安全生產(chǎn)互聯(lián)互保工作中表現(xiàn)突出，有效預防事故發(fā)生或在事故應急處置中發(fā)揮重要作用的互聯(lián)互保小組和個人，給予以下獎勵：頒發(fā)“安全生產(chǎn)互聯(lián)互保先進小組”或“安全生產(chǎn)互聯(lián)互保先進個人”榮譽稱號。給予一定金額的獎金獎勵，先進小組獎金為[X]元，先進個人獎金為[X]元。在公司內(nèi)部進行通報表揚，并在晉升、評優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮。2.對提出合理化安全建議，經(jīng)采納后有效改善安全生產(chǎn)狀況的互聯(lián)互保成員，給予相應的獎勵，獎勵標準根據(jù)建議的實際效果確定。（二）懲罰1.對違反安全生產(chǎn)互聯(lián)互保制度，存在以下行為之一的，視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、警告、記過、降職、辭退等處罰：未按規(guī)定組建互聯(lián)互保小組或未明確成員職責的?；?/p>