PAGE安全生產(chǎn)與消防考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)與消防管理工作，落實(shí)安全生產(chǎn)與消防責(zé)任，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故與火災(zāi)事故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司正常運(yùn)營(yíng)，特制定本考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、各崗位及全體員工。（三）考核原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)與消防相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。2.客觀公正原則：考核過(guò)程和結(jié)果應(yīng)客觀、公正，如實(shí)反映被考核對(duì)象的安全生產(chǎn)與消防工作實(shí)際情況。3.全面系統(tǒng)原則：涵蓋安全生產(chǎn)與消防工作的各個(gè)方面，包括制度執(zhí)行、教育培訓(xùn)、隱患排查治理、應(yīng)急管理等。4.獎(jiǎng)懲結(jié)合原則：通過(guò)考核，對(duì)安全生產(chǎn)與消防工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在問(wèn)題的進(jìn)行處罰，以激勵(lì)全體員工積極參與安全生產(chǎn)與消防工作。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況（20分）1.部門安全生產(chǎn)責(zé)任制（10分）各部門是否明確本部門安全生產(chǎn)職責(zé)，職責(zé)清晰、無(wú)遺漏得810分。職責(zé)基本明確，但存在個(gè)別表述不清或有小遺漏得47分。職責(zé)不明確，存在較多漏洞得03分。2.員工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制（10分）員工是否熟知本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，且能在工作中有效履行，全部員工均符合要求得810分。大部分員工熟知，但有少數(shù)員工存在職責(zé)履行不清晰情況得47分。較多員工對(duì)崗位安全生產(chǎn)職責(zé)不熟悉，職責(zé)履行混亂得03分。（二）安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況（20分）1.日常安全檢查制度執(zhí)行（10分）部門按規(guī)定定期開(kāi)展安全檢查，記錄完整、問(wèn)題整改及時(shí)得810分。能定期檢查，但記錄不完整或整改有拖延得47分。未按規(guī)定開(kāi)展檢查，或?qū)z查出的問(wèn)題長(zhǎng)期不整改得03分。2.危險(xiǎn)作業(yè)審批制度執(zhí)行（5分）動(dòng)火、受限空間等危險(xiǎn)作業(yè)嚴(yán)格按審批流程執(zhí)行，無(wú)違規(guī)作業(yè)得45分?；景戳鞒虉?zhí)行，但偶爾有手續(xù)不全情況得23分。多次出現(xiàn)危險(xiǎn)作業(yè)未審批或違規(guī)作業(yè)得01分。3.設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)制度執(zhí)行（5分）設(shè)備設(shè)施按時(shí)維護(hù)保養(yǎng)，運(yùn)行良好，記錄齊全得45分。能進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，但記錄不完整或有部分設(shè)備維護(hù)不及時(shí)得23分。設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)嚴(yán)重不到位，影響正常運(yùn)行得01分。（三）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況（15分）1.新員工入職培訓(xùn)（5分）新員工入職后及時(shí)進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容全面、考核合格得45分。能開(kāi)展培訓(xùn)，但內(nèi)容有缺失或考核有部分不合格得23分。未按要求對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)得01分。2.日常安全教育培訓(xùn)（5分）定期組織員工日常安全教育培訓(xùn)，形式多樣、效果良好得45分。能開(kāi)展培訓(xùn)，但形式單一或效果一般得23分。很少組織日常安全教育培訓(xùn)得01分。3.特殊工種培訓(xùn)與持證情況（5分）特殊工種人員均持證上崗，且按時(shí)參加復(fù)審培訓(xùn)得45分。大部分特殊工種人員持證，但有個(gè)別未及時(shí)復(fù)審得23分。存在特殊工種人員無(wú)證上崗情況得01分。（四）隱患排查治理情況（20分）1.隱患排查（10分）定期組織全面隱患排查，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患得810分。能開(kāi)展排查，但發(fā)現(xiàn)隱患較少或不全面得47分。很少進(jìn)行隱患排查，對(duì)明顯隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)得03分。2.隱患整改（10分）對(duì)排查出的隱患及時(shí)制定整改措施，按時(shí)完成整改得810分。能制定措施并整改，但有部分隱患整改延期得47分。對(duì)隱患整改不重視，拖延整改或整改不到位得03分。（五）應(yīng)急管理情況（15分）1.應(yīng)急預(yù)案制定與修訂（5分）公司及各部門應(yīng)急預(yù)案完善，符合實(shí)際，且按規(guī)定及時(shí)修訂得45分。預(yù)案基本符合要求，但有部分內(nèi)容需完善或修訂不及時(shí)得23分。應(yīng)急預(yù)案存在明顯缺陷，未及時(shí)修訂得01分。2.應(yīng)急演練（5分）定期組織應(yīng)急演練，演練方案合理、效果良好得45分。能組織演練，但方案不夠完善或效果一般得23分。很少組織應(yīng)急演練得01分。3.應(yīng)急物資儲(chǔ)備（5分）應(yīng)急物資儲(chǔ)備充足、完好，能滿足應(yīng)急需要得45分。物資基本齊全，但有部分物資損壞或數(shù)量不足得23分。應(yīng)急物資嚴(yán)重短缺，無(wú)法滿足應(yīng)急要求得01分。（六）消防安全情況（20分）1.消防設(shè)施設(shè)備（10分）消防設(shè)施設(shè)備完好有效，定期檢查維護(hù)，標(biāo)識(shí)清晰得810分。設(shè)施設(shè)備基本完好，但有個(gè)別存在小故障或標(biāo)識(shí)不清晰得47分。消防設(shè)施設(shè)備損壞嚴(yán)重，影響正常使用得03分。2.消防通道與疏散通道（5分）消防通道和疏散通道暢通無(wú)阻，無(wú)雜物堆放得45分?；緯惩?，但偶爾有少量雜物得23分。通道被堵塞，嚴(yán)重影響疏散得01分。3.消防安全培訓(xùn)與演練（5分）定期組織消防安全培訓(xùn)和演練，員工消防知識(shí)和技能掌握良好得45分。能開(kāi)展培訓(xùn)和演練，但效果一般得23分。很少進(jìn)行消防安全培訓(xùn)和演練得01分。三、考核方式與周期（一）考核方式1.日常檢查：安全管理部門定期對(duì)各部門安全生產(chǎn)與消防工作進(jìn)行日常巡查，記錄檢查情況。2.專項(xiàng)檢查：針對(duì)特定時(shí)期、特定作業(yè)、特定區(qū)域等開(kāi)展專項(xiàng)安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)記錄。3.資料審查：審查各部門安全生產(chǎn)與消防工作相關(guān)的文件、記錄、臺(tái)賬等資料。4.員工反饋：收集員工對(duì)本部門及其他部門安全生產(chǎn)與消防工作的意見(jiàn)和建議。（二）考核周期1.月度考核：每月對(duì)各部門安全生產(chǎn)與消防工作進(jìn)行一次簡(jiǎn)要評(píng)估，重點(diǎn)關(guān)注日常工作執(zhí)行情況。2.季度考核：每季度進(jìn)行一次全面考核，綜合月度考核結(jié)果及季度內(nèi)各項(xiàng)工作表現(xiàn)。3.年度考核：每年年底進(jìn)行年度總考核，依據(jù)全年各季度考核成績(jī)及年度安全生產(chǎn)與消防工作整體情況進(jìn)行評(píng)定。四、考核結(jié)果應(yīng)用（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.年度考核總分排名前[X]%的部門，授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門”稱號(hào)，并給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)在安全生產(chǎn)與消防工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予表彰和[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。表現(xiàn)特別突出的，可晉升一級(jí)崗位或給予其他職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.部門或個(gè)人在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、隱患排查治理等方面有顯著成果，為公司避免重大損失的，給予額外的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）處罰1.月度考核中，對(duì)安全生產(chǎn)與消防工作不達(dá)標(biāo)的部門，下達(dá)整改通知書，要求限期整改。2.季度考核仍未達(dá)標(biāo)的部門，扣除部門當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行書面檢討。3.年度考核不合格的部門，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，部門負(fù)責(zé)人降職或扣發(fā)年度獎(jiǎng)金的[X]%。4.對(duì)于違反安全生產(chǎn)與消防規(guī)定，導(dǎo)致發(fā)生一般事故的個(gè)人，給予警告、罰款[X]元，并扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金。發(fā)生較大事故的，解除勞動(dòng)合同，并依法追究相關(guān)責(zé)任。五、申訴與復(fù)查1.被考核部門或個(gè)人對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果通知