PAGE門機安全生產(chǎn)獎懲制度一、總則（一）目的為加強門機作業(yè)的安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，確保門機作業(yè)高效、有序進行，特制定本獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及門機操作、維護、管理等相關(guān)工作的部門和人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，任何工作都不得危及員工生命安全和公司財產(chǎn)安全。2.獎懲分明原則：對在門機安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行嚴(yán)肅懲處。3.教育與懲戒相結(jié)合原則：通過獎勵和懲罰，引導(dǎo)員工積極遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，同時對違規(guī)行為進行教育糾正，防止類似問題再次發(fā)生。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與要求（一）門機操作人員職責(zé)1.必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作資格證書，方可獨立操作門機。2.操作前應(yīng)檢查門機各部件是否正常，包括機械結(jié)構(gòu)、電氣系統(tǒng)、安全裝置等，確保設(shè)備處于良好運行狀態(tài)。3.嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行操作，不得擅自更改操作程序或違規(guī)操作。在操作過程中要密切關(guān)注設(shè)備運行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時停機處理，并報告上級領(lǐng)導(dǎo)。4.負(fù)責(zé)門機日常維護保養(yǎng)工作，做好設(shè)備清潔、潤滑、緊固等工作，及時發(fā)現(xiàn)并報告設(shè)備故障隱患。5.配合維修人員進行設(shè)備維修和故障排除工作，提供必要的操作信息和協(xié)助。（二）門機維護人員職責(zé)1.熟悉門機的結(jié)構(gòu)、性能和工作原理，具備專業(yè)的維修技能和知識。2.定期對門機進行巡檢，檢查設(shè)備運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備故障和隱患。3.按照維修計劃和標(biāo)準(zhǔn)，對門機進行定期維護保養(yǎng)，確保設(shè)備性能良好，延長設(shè)備使用壽命。4.負(fù)責(zé)維修工具和設(shè)備的保管和維護，確保維修工作的順利進行。5.對門機操作人員進行技術(shù)指導(dǎo)，解答操作人員在設(shè)備操作和維護方面的疑問。（三）門機管理人員職責(zé)1.制定和完善門機安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織門機操作人員和維護人員進行安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和操作技能。3.負(fù)責(zé)門機設(shè)備的選型、采購、安裝和驗收工作，確保設(shè)備符合安全生產(chǎn)要求。4.協(xié)調(diào)解決門機安全生產(chǎn)工作中的問題，定期組織安全檢查和隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。5.對門機安全生產(chǎn)工作進行總結(jié)和評估，不斷改進安全生產(chǎn)管理工作。（四）安全生產(chǎn)要求1.門機作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)保持整潔、有序，物料堆放應(yīng)符合安全規(guī)定，不得妨礙門機操作和通行。2.操作人員在操作門機時必須佩戴好個人防護用品，如安全帽、安全帶等。3.嚴(yán)禁在門機運行過程中進行檢修、調(diào)整等危險作業(yè)，如需進行此類作業(yè)，必須停機并采取相應(yīng)的安全措施。4.門機的安全裝置必須齊全、有效，不得隨意拆除或損壞。如發(fā)現(xiàn)安全裝置失靈，應(yīng)立即停止使用，并及時修復(fù)。5.在惡劣天氣條件下（如大風(fēng)、暴雨、雷電等），不得進行門機作業(yè)，應(yīng)采取相應(yīng)的防護措施，確保設(shè)備和人員安全。三、獎勵制度（一）獎勵種類1.榮譽獎勵：頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進個人”、“安全生產(chǎn)優(yōu)秀團隊”等榮譽稱號。2.物質(zhì)獎勵：給予獎金、獎品等物質(zhì)獎勵。（二）獎勵條件1.在門機安全生產(chǎn)工作中，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，連續(xù)[X]年無安全事故發(fā)生的部門或個人。2.及時發(fā)現(xiàn)并排除門機重大安全隱患，避免事故發(fā)生的個人。3.在門機安全技術(shù)創(chuàng)新、改進安全管理方法等方面取得顯著成效，為公司安全生產(chǎn)做出突出貢獻的個人或團隊。4.在門機安全生產(chǎn)宣傳教育工作中表現(xiàn)突出，積極傳播安全知識，提高員工安全意識的個人。5.在門機應(yīng)急救援工作中，表現(xiàn)勇敢、處置得當(dāng)，有效避免事故擴大或減少事故損失的個人。（三）獎勵程序1.由部門或個人提出書面申請，填寫《門機安全生產(chǎn)獎勵申請表》，詳細說明獲獎理由和事跡。2.所在部門對申請材料進行審核，簽署意見后報公司安全管理部門。3.公司安全管理部門組織相關(guān)人員對申請材料進行評審，提出獎勵建議。4.公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)評審意見進行審批，確定獎勵種類和獎勵對象。5.公司召開表彰大會，對獲獎部門和個人進行公開表彰，并頒發(fā)榮譽證書和獎金、獎品等。四、懲罰制度（一）懲罰種類1.警告：對違規(guī)行為進行口頭或書面警告，責(zé)令其立即改正。2.罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，給予一定金額的罰款。3.停職：對嚴(yán)重違規(guī)行為的責(zé)任人，給予停職檢查的處罰，停職期間停發(fā)工資。4.解除勞動合同：對造成重大安全事故或嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的責(zé)任人，依法解除勞動合同。（二）懲罰條件1.違反門機操作規(guī)程，未造成安全事故的行為，如未按規(guī)定進行設(shè)備啟動前檢查、違規(guī)操作控制器等。2.未履行門機維護保養(yǎng)職責(zé)，導(dǎo)致設(shè)備出現(xiàn)故障或安全隱患的行為，如未按時進行設(shè)備巡檢、未及時更換磨損部件等。3.擅自拆除或損壞門機安全裝置的行為。4.在門機作業(yè)現(xiàn)場吸煙、使用明火等違規(guī)行為。5.拒絕接受安全檢查或不配合安全管理工作的行為。6.發(fā)生安全事故，根據(jù)事故責(zé)任劃分，對相關(guān)責(zé)任人進行處罰。（三）懲罰程序1.安全管理部門在日常安全檢查或事故調(diào)查過程中，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，填寫《門機安全生產(chǎn)違規(guī)行為處罰通知單》。2.向違規(guī)責(zé)任人送達處罰通知單，告知其違規(guī)事實、處罰依據(jù)和處罰種類，并要求其簽字確認(rèn)。3.違規(guī)責(zé)任人如有異議，可在接到處罰通知單后的[X]個工作日內(nèi)，向公司安全管理部門提出申訴。安全管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員進行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果及時反饋給申訴人。4.如違規(guī)責(zé)任人未提出申訴或申訴不成立，公司安全管理部門將按照處罰通知單執(zhí)行處罰決定。罰款由財務(wù)部門從責(zé)任人工資中扣除，停職等處罰由人力資源部門執(zhí)行。五、事故處理與責(zé)任追究（一）事故報告1.門機作業(yè)過程中發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)于[X]小時內(nèi)報告公司安全管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)。3.安全管理部門接到事故報告后，應(yīng)立即啟動事故應(yīng)急預(yù)案，并組織相關(guān)人員進行事故調(diào)查。（二）事故調(diào)查1.事故調(diào)查應(yīng)堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。2.事故調(diào)查組成員應(yīng)包括安全管理部門、技術(shù)部門、人力資源部門等相關(guān)人員，必要時可邀請外部專家參與調(diào)查。3.事故調(diào)查組應(yīng)通過現(xiàn)場勘查、詢問當(dāng)事人、查閱資料等方式，全面、深入地調(diào)查事故發(fā)生的原因、經(jīng)過和損失情況，確定事故責(zé)任。（三）責(zé)任追究1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人進行嚴(yán)肅的責(zé)任追究。事故責(zé)任分為直接責(zé)任、主要責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.對直接導(dǎo)致事故發(fā)生的人員，給予解除勞動合同、罰款等處罰；對負(fù)有主要責(zé)任的人員，給予停職、罰款等處