PAGE閉環(huán)生產(chǎn)防疫制度及流程一、總則（一）目的為有效應(yīng)對疫情，保障公司/組織生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常開展，確保員工生命安全和身體健康，特制定本閉環(huán)生產(chǎn)防疫制度及流程。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)參與閉環(huán)生產(chǎn)的所有部門、車間、人員及相關(guān)合作單位。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則強(qiáng)化疫情防控知識(shí)宣傳教育，提高員工自我防護(hù)意識(shí)，做好各項(xiàng)預(yù)防措施，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。2.科學(xué)防控原則依據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司/組織實(shí)際情況，科學(xué)制定防控策略和措施，確保防控工作有效、精準(zhǔn)。3.閉環(huán)管理原則實(shí)施閉環(huán)生產(chǎn)管理模式，減少人員與外界接觸，阻斷疫情傳播渠道，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)活動(dòng)與疫情防控的有效銜接。4.責(zé)任落實(shí)原則明確各部門、各崗位在疫情防控工作中的職責(zé)，確保責(zé)任到人，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防控措施。二、組織管理（一）成立防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)：1.全面領(lǐng)導(dǎo)公司/組織閉環(huán)生產(chǎn)防疫工作，制定防疫工作方針、政策和策略。2.協(xié)調(diào)解決防疫工作中的重大問題，確保防疫工作順利進(jìn)行。3.定期召開防疫工作會(huì)議，部署防疫工作任務(wù)，檢查工作落實(shí)情況。（二）設(shè)立防疫工作專班組長：[組長姓名]成員：由各部門抽調(diào)專人組成職責(zé)：1.負(fù)責(zé)具體落實(shí)防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決策和部署，制定詳細(xì)的防疫工作計(jì)劃和實(shí)施方案。2.組織開展疫情防控知識(shí)培訓(xùn)、宣傳教育工作，提高員工防疫意識(shí)和能力。3.負(fù)責(zé)人員健康監(jiān)測、核酸檢測組織、物資保障、環(huán)境消殺等日常防疫工作的具體實(shí)施。4.收集、匯總、上報(bào)防疫工作信息，及時(shí)反饋防疫工作中存在的問題和困難。（三）明確各部門職責(zé)1.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施閉環(huán)生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)活動(dòng)安全、有序進(jìn)行。加強(qiáng)對生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，督促員工遵守防疫規(guī)定，做好個(gè)人防護(hù)。配合防疫工作專班做好人員健康監(jiān)測、核酸檢測等工作。2.人力資源部門負(fù)責(zé)制定閉環(huán)生產(chǎn)期間的人員調(diào)配方案，確保各崗位人員配備充足。做好員工信息登記、統(tǒng)計(jì)工作，建立員工健康檔案。按照防疫要求，組織員工進(jìn)行疫苗接種，落實(shí)相關(guān)補(bǔ)貼政策。3.物資保障部門負(fù)責(zé)防疫物資的采購、儲(chǔ)備、發(fā)放和管理工作，確?？谡?、防護(hù)服、消毒液、測溫儀等防疫物資充足供應(yīng)。加強(qiáng)對生產(chǎn)物資的管理，確保原材料、零部件等物資供應(yīng)穩(wěn)定，滿足生產(chǎn)需求。4.后勤管理部門負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂、辦公區(qū)域等生活和工作場所的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進(jìn)行清潔、消毒。做好員工餐飲保障工作，嚴(yán)格把控食品采購、加工、配送等環(huán)節(jié)，確保食品安全。負(fù)責(zé)生活用水、用電、用氣等保障工作，確保閉環(huán)生產(chǎn)期間各項(xiàng)生活設(shè)施正常運(yùn)行。5.安全管理部門負(fù)責(zé)制定閉環(huán)生產(chǎn)期間的安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)安全檢查和隱患排查，確保生產(chǎn)安全。配合防疫工作專班做好疫情防控期間的安全防范工作，防止因疫情引發(fā)安全事故。6.質(zhì)量控制部門加強(qiáng)對產(chǎn)品質(zhì)量的管控，確保產(chǎn)品質(zhì)量不受疫情影響。配合防疫工作專班做好生產(chǎn)環(huán)境的質(zhì)量監(jiān)測工作，防止因環(huán)境因素導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量問題。7.宣傳部門負(fù)責(zé)防疫知識(shí)的宣傳報(bào)道工作，通過多種渠道向員工宣傳疫情防控政策、知識(shí)和公司/組織防疫措施。及時(shí)發(fā)布防疫工作動(dòng)態(tài)和信息，營造良好的防疫輿論氛圍。三、人員管理（一）人員進(jìn)入管理1.所有參與閉環(huán)生產(chǎn)的人員須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入公司/組織。2.員工進(jìn)入公司/組織時(shí)，需在入口處接受體溫檢測，體溫正常（低于37.3℃）且無咳嗽、乏力等癥狀方可進(jìn)入。3.外來人員（如供應(yīng)商、客戶等）非必要不得進(jìn)入公司/組織。確因工作需要進(jìn)入的，須提前向公司/組織報(bào)備，經(jīng)審批同意后，持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明、健康碼綠碼、行程碼綠碼且體溫檢測正常方可進(jìn)入。進(jìn)入時(shí)需全程佩戴口罩，并在指定區(qū)域活動(dòng)，不得隨意走動(dòng)。（二）人員健康監(jiān)測1.建立員工每日健康監(jiān)測制度，由專人負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行體溫檢測和癥狀詢問。員工每天上午、下午上班前需進(jìn)行體溫檢測，并如實(shí)報(bào)告健康狀況。2.如發(fā)現(xiàn)員工體溫異常（高于37.3℃）或出現(xiàn)咳嗽、乏力、呼吸困難、腹瀉等癥狀，應(yīng)立即安排其到公司/組織設(shè)置的臨時(shí)隔離觀察點(diǎn)進(jìn)行隔離觀察，并及時(shí)通知防疫工作專班。3.防疫工作專班應(yīng)及時(shí)聯(lián)系屬地醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，對體溫異?；蛴邪Y狀的員工進(jìn)行核酸檢測，并根據(jù)檢測結(jié)果采取相應(yīng)的措施。如核酸檢測陽性，應(yīng)立即按照疫情防控要求進(jìn)行處置。（三）人員核酸檢測1.按照屬地疫情防控要求，定期組織員工進(jìn)行核酸檢測。一般情況下，每周至少進(jìn)行[X]次全員核酸檢測。2.對于重點(diǎn)崗位人員（如直接接觸原材料、產(chǎn)品的人員，物流配送人員等），應(yīng)適當(dāng)增加核酸檢測頻次，每天至少進(jìn)行[X]次核酸檢測。3.核酸檢測工作由防疫工作專班統(tǒng)一組織，指定專人負(fù)責(zé)采樣登記、送檢等工作。采樣點(diǎn)應(yīng)設(shè)置在通風(fēng)良好、相對獨(dú)立的區(qū)域，嚴(yán)格按照采樣規(guī)范進(jìn)行操作，確保采樣質(zhì)量。4.員工應(yīng)積極配合核酸檢測工作，按時(shí)前往指定地點(diǎn)參加檢測。檢測過程中，要保持一米線距離，全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。（四）人員疫苗接種1.按照國家及地方疫苗接種要求，組織員工接種新冠病毒疫苗，做到“應(yīng)接盡接”。2.人力資源部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工疫苗接種情況，建立接種臺(tái)賬，及時(shí)掌握員工接種進(jìn)度。對于未接種疫苗的員工，要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，督促其盡快接種。3.對于因特殊原因不能接種疫苗的員工，需提供相關(guān)證明材料，并在工作中采取更加嚴(yán)格的防護(hù)措施。（五）人員閉環(huán)管理措施1.實(shí)施人員閉環(huán)管理，參與閉環(huán)生產(chǎn)的人員在公司/組織內(nèi)的工作、生活區(qū)域相對固定，減少與外界人員的接觸。2.員工在閉環(huán)生產(chǎn)期間原則上不得離開公司/組織。如因特殊情況確需離開的，須提前向部門負(fù)責(zé)人申請，經(jīng)防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明、健康碼綠碼、行程碼綠碼方可離開。離開期間要嚴(yán)格遵守目的地疫情防控規(guī)定，返回時(shí)需再次進(jìn)行核酸檢測，檢測結(jié)果陰性方可重新進(jìn)入公司/組織。3.加強(qiáng)對員工宿舍的管理，員工宿舍實(shí)行封閉式管理，非本宿舍人員不得隨意進(jìn)入。宿舍管理人員要定期對宿舍進(jìn)行巡查，督促員工做好個(gè)人衛(wèi)生和宿舍環(huán)境衛(wèi)生。4.合理安排員工工作和休息時(shí)間，避免員工過度勞累。加強(qiáng)員工心理關(guān)懷，通過開展線上線下心理健康輔導(dǎo)、組織文體活動(dòng)等方式，緩解員工工作壓力，保持員工良好的精神狀態(tài)。四、場所管理（一）生產(chǎn)場所管理1.加強(qiáng)生產(chǎn)車間的通風(fēng)換氣，保持空氣流通。根據(jù)車間實(shí)際情況，合理調(diào)整通風(fēng)設(shè)備運(yùn)行時(shí)間和頻率，確保車間內(nèi)空氣質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.對生產(chǎn)設(shè)備、工具等進(jìn)行定期清潔和消毒。在每班工作結(jié)束后，操作人員應(yīng)對所使用的設(shè)備、工具進(jìn)行清潔，使用符合防疫要求的消毒劑進(jìn)行消毒，確保設(shè)備和工具表面清潔衛(wèi)生。3.在生產(chǎn)車間設(shè)置必要的防疫設(shè)施，如洗手池、消毒用品存放處等，并配備充足的洗手液、消毒液等防疫物資。員工在操作前、操作后及接觸原材料、產(chǎn)品前后要及時(shí)洗手消毒。4.合理安排生產(chǎn)布局，保持生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域之間的安全距離。根據(jù)生產(chǎn)工藝和防疫要求，對生產(chǎn)設(shè)備、物料堆放等進(jìn)行合理規(guī)劃，避免人員過于密集，減少疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。（二）辦公場所管理1.保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔，每天對辦公桌椅、電腦、文件柜等進(jìn)行清潔和消毒。定期對會(huì)議室、接待室等公共區(qū)域進(jìn)行全面消毒。2.加強(qiáng)辦公區(qū)域的通風(fēng)換氣，保持空氣清新。合理安排空調(diào)使用，定期對空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行清洗消毒，確?？照{(diào)運(yùn)行正常，空氣質(zhì)量達(dá)標(biāo)。3.倡導(dǎo)員工采用線上辦公、視頻會(huì)議等方式開展工作，減少面對面接觸。如需召開線下會(huì)議，應(yīng)控制會(huì)議規(guī)模，參會(huì)人員全程佩戴口罩，保持安全距離。會(huì)議結(jié)束后，及時(shí)對會(huì)議室進(jìn)行消毒。4.在辦公區(qū)域設(shè)置口罩專用垃圾桶，引導(dǎo)員工將使用過的口罩放入專用垃圾桶內(nèi)，統(tǒng)一進(jìn)行處理，避免隨意丟棄造成環(huán)境污染。（三）生活場所管理1.員工宿舍要保持整潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃和消毒。宿舍管理人員要督促員工做好個(gè)人內(nèi)務(wù)整理，保持宿舍通風(fēng)良好。2.加強(qiáng)食堂管理，嚴(yán)格把控食品采購、加工、儲(chǔ)存、配送等環(huán)節(jié)。食堂工作人員要持健康證上崗，全程佩戴口罩、手套，做好個(gè)人防護(hù)。食品加工要做到生熟分開，煮熟煮透，確保食品安全。3.食堂就餐實(shí)行錯(cuò)峰就餐、分散就餐制度。就餐人員排隊(duì)時(shí)要保持一米線距離，進(jìn)入食堂后要先洗手消毒，然后按照指定座位就座，避免人員聚集。4.加強(qiáng)對公共衛(wèi)生間的管理，定期進(jìn)行清潔和消毒，保持衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生、無異味。配備充足的洗手液、衛(wèi)生紙等用品，方便員工使用。五、物資管理（一）防疫物資管理1.物資保障部門應(yīng)根據(jù)公司/組織生產(chǎn)規(guī)模、員工數(shù)量及防疫要求，合理儲(chǔ)備口罩、防護(hù)服、消毒液、測溫儀、護(hù)目鏡、一次性手套等防疫物資。儲(chǔ)備量應(yīng)滿足至少[X]天的使用需求。2.建立防疫物資管理制度，明確物資采購、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、發(fā)放、使用、報(bào)廢等環(huán)節(jié)的管理要求。設(shè)立防疫物資專用倉庫，專人負(fù)責(zé)管理，確保物資存放安全、有序。3.定期對防疫物資進(jìn)行盤點(diǎn)清查，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資。對過期、損壞的物資要及時(shí)進(jìn)行報(bào)廢處理，確保防疫物資質(zhì)量安全。4.嚴(yán)格防疫物資發(fā)放流程，根據(jù)實(shí)際需求，由專人填寫物資領(lǐng)用申請表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，到倉庫領(lǐng)取物資。領(lǐng)取時(shí)要做好登記，確保物資發(fā)放數(shù)量準(zhǔn)確、去向清晰。（二）生產(chǎn)物資管理1.加強(qiáng)對生產(chǎn)原材料、零部件等物資的采購管理，選擇信譽(yù)良好、防疫措施到位的供應(yīng)商。采購過程中，要嚴(yán)格審核供應(yīng)商資質(zhì)和產(chǎn)品質(zhì)量，確保物資符合防疫要求和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。2.對采購的生產(chǎn)物資要進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗(yàn)和消毒。物資到貨后，由質(zhì)量控制部門按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)，合格后方可入庫。同時(shí)，對物資表面進(jìn)行消毒處理，防止病毒通過物資傳播。3.優(yōu)化生產(chǎn)物資庫存管理，合理控制庫存水平，避免物資積壓或缺貨。定期對庫存物資進(jìn)行盤點(diǎn)清查，及時(shí)掌握物資庫存動(dòng)態(tài)，確保生產(chǎn)物資供應(yīng)穩(wěn)定。4.在生產(chǎn)物資裝卸、搬運(yùn)過程中，要做好防護(hù)措施。操作人員要佩戴口罩、手套等防護(hù)用品，對裝卸、搬運(yùn)工具進(jìn)行定期消毒，防止交叉感染。六、疫情應(yīng)急處置（一）疫情報(bào)告1.建立疫情報(bào)告制度，員工如發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)體溫異常、咳嗽、乏力等疑似癥狀，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，要在第一時(shí)間通知防疫工作專班，并協(xié)助做好相關(guān)人員的隔離觀察和初步排查工作。3.防疫工作專班接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)疫情報(bào)告流程，按照屬地疫情防控要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將疫情信息報(bào)告給當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)和相關(guān)部門。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括疫情發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、癥狀、初步排查情況等。（二）應(yīng)急響應(yīng)1.一旦發(fā)現(xiàn)核酸檢測陽性人員或確診病例，公司/組織應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)。2.防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組迅速組織召開緊急會(huì)議，研究部署疫情防控措施，協(xié)調(diào)各部門做好應(yīng)急處置工作。3.對確診病例或核酸檢測陽性人員所在的工作場所、生活區(qū)域進(jìn)行封閉管理，禁止無關(guān)人員進(jìn)入。同時(shí)，對密切接觸者進(jìn)行全面排查，按照疫情防控要求進(jìn)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。（三）隔離與救治1.按照屬地疫情防控要求，及時(shí)將確診病例或核酸檢測陽性人員轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治。2.對密切接觸者進(jìn)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，安排專人負(fù)責(zé)管理，提供必要的生活保障和醫(yī)療服務(wù)。隔離期間，要定期對密切接觸者進(jìn)行核酸檢測，直至解除隔離。3.在公司/組織內(nèi)設(shè)置臨時(shí)隔離觀察點(diǎn)，對出現(xiàn)疑似癥狀的員工進(jìn)行臨時(shí)隔離觀察。隔離觀察點(diǎn)應(yīng)配備必要的生活設(shè)施和防疫物資，安排專人負(fù)責(zé)看護(hù)，做好隔離人員的心理疏導(dǎo)和生活照料工作。（四）環(huán)境消殺1.在疫情應(yīng)急處置期間，加強(qiáng)對公司/組織內(nèi)重點(diǎn)區(qū)域的環(huán)境消殺工作。對確診病例或核酸檢測陽性人員所在的工作場所、生活區(qū)域、活動(dòng)軌跡涉及的區(qū)域等，每天進(jìn)行至少[X]次全面消毒。2.消毒工作要嚴(yán)格按照衛(wèi)生防疫部門的要求和消毒技術(shù)規(guī)范進(jìn)行操作，確保消毒效果。使用的消毒劑應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，消毒人員要做好個(gè)人防護(hù)。3.加強(qiáng)對公共區(qū)域的通風(fēng)換氣和清潔消毒，增加消毒頻次，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。（五）員工安置1.根據(jù)疫情防控情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃和人員安排，盡量減少人員聚集。對因疫情影響不能正常到崗的員工，按照國家及地方相關(guān)政策，妥善安排工作和生活。2.對于參與閉環(huán)生產(chǎn)的員工，要加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，提供必要的生活保障和心理支持。如員工因疫情導(dǎo)致生活困難，公司/組織應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膸椭途戎?.做好疫情期間員工的工資待遇保障工作，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額發(fā)放員工工資，不得因疫情原因降低員工工資待遇。（六）后期恢復(fù)1.在疫情得到有效控制后，經(jīng)屬地疫情防控部門評估同意，公司/組織可逐步恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。2.對疫情期間受到影響的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施等進(jìn)行全面檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。對生產(chǎn)場所、辦公場所、生活場所等進(jìn)行徹底清潔和消毒，消除疫情隱患。3.組織員工進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工的防疫意識(shí)和應(yīng)急處置能力。同時(shí)，對疫情防控工作進(jìn)行總結(jié)評估，針對存在的問題，及時(shí)完善防疫制度和流程，不斷提高公司/組織疫情防控水平。七、培訓(xùn)與宣傳（一）防疫知識(shí)培訓(xùn)1.定期組織員工開展防疫知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠病毒的基本知識(shí)、疫情防控政策、個(gè)人防護(hù)措施、消毒方法、核酸檢測注意事項(xiàng)等。2.培訓(xùn)方式可采用線上線下相結(jié)合的方式，線上通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、微信公眾號(hào)等發(fā)布防疫知識(shí)資料和視頻，供員工自主學(xué)習(xí)；線下由防疫工作專班組織集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課。3.新入職員工在上崗前必須接受防疫知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，確保員工掌握必要的防疫知識(shí)和技能。（二）防疫宣傳教育1.利用多種渠道，廣泛宣傳疫情