PAGE安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，特制定本安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司各項安全規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)責(zé)任的履行符合法律要求。2.全面覆蓋原則：將安全生產(chǎn)責(zé)任層層分解，覆蓋到公司各個層面、各個崗位，做到全員參與、全面管理。3.明確清晰原則：明確各級人員在安全生產(chǎn)方面的具體職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，避免職責(zé)不清、推諉扯皮現(xiàn)象。4.考核獎懲原則：建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任考核機制，對履行安全生產(chǎn)責(zé)任情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并根據(jù)考核結(jié)果實施獎懲，激勵員工積極履行安全生產(chǎn)責(zé)任。二、安全生產(chǎn)責(zé)任主體及職責(zé)（一）公司主要負(fù)責(zé)人職責(zé)1.建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施，確保具備安全生產(chǎn)條件。3.督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。4.組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。5.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。（二）公司分管負(fù)責(zé)人職責(zé)1.協(xié)助主要負(fù)責(zé)人做好安全生產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作。2.組織制定分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。3.定期組織分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)檢查，及時排查事故隱患，督促落實整改措施。4.組織制定分管領(lǐng)域的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并參與演練。5.負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域員工的安全教育培訓(xùn)工作，提高員工安全意識和操作技能。（三）各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，建立健全本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.組織本部門員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，開展安全生產(chǎn)教育活動。3.定期組織本部門的安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，對重大隱患及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)。4.負(fù)責(zé)本部門安全設(shè)施、設(shè)備的日常維護保養(yǎng)，確保其正常運行。5.配合公司做好生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援工作，組織本部門員工參加演練。（四）車間主任職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)工作，是車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。2.組織車間員工嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)。3.定期組織車間的安全生產(chǎn)檢查，及時消除設(shè)備、環(huán)境等方面的安全隱患。4.加強對車間員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)和自我保護能力。5.負(fù)責(zé)車間安全設(shè)施、設(shè)備的管理，確保其完好有效，督促員工正確使用勞動防護用品。6.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，及時組織救援，并向上級報告。（五）班組長職責(zé)1.負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，組織班組員工學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.每天對班組作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正員工的不安全行為，消除安全隱患。3.組織班組員工開展班前、班中、班后安全檢查和隱患排查治理工作。4.對新員工進(jìn)行崗位安全教育，督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品。5.發(fā)生事故時，立即組織現(xiàn)場應(yīng)急處置，并及時報告上級。（六）員工職責(zé)1.遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握必要的安全知識和技能。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告。4.有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。三、安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂流程（一）簽訂準(zhǔn)備1.每年年初，公司安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和各部門、崗位的職責(zé)，制定安全生產(chǎn)責(zé)任書模板。2.明確責(zé)任書的簽訂范圍、內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等事項。（二）簽訂層級1.公司主要負(fù)責(zé)人與分管負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。2.分管負(fù)責(zé)人與各部門負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。3.部門負(fù)責(zé)人與車間主任簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。4.車間主任與班組長簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。5.班組長與員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。（三）簽訂方式1.安全生產(chǎn)責(zé)任書以紙質(zhì)形式簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.簽訂過程中，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀責(zé)任書內(nèi)容，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，在確認(rèn)無誤后簽字蓋章。（四）存檔備案1.安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂后，由公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一存檔備案。2.存檔資料應(yīng)包括責(zé)任書原件、簽訂記錄等，以備查閱。四、安全生產(chǎn)責(zé)任考核（一）考核原則1.客觀公正原則：考核過程應(yīng)實事求是，依據(jù)明確的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價，確?？己私Y(jié)果公平、公正。2.全面考核原則：對安全生產(chǎn)責(zé)任的履行情況進(jìn)行全面考核，包括安全目標(biāo)完成情況、安全制度執(zhí)行情況、安全隱患排查治理情況等。3.動態(tài)考核原則：定期對安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況進(jìn)行考核，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改，同時根據(jù)實際情況適時調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)。（二）考核周期1.安全生產(chǎn)責(zé)任考核分為月度考核、季度考核和年度考核。2.月度考核于每月末進(jìn)行，季度考核于每季度末進(jìn)行，年度考核于每年年末進(jìn)行。（三）考核內(nèi)容1.安全目標(biāo)完成情況：考核各部門、崗位安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況，如事故發(fā)生率下降比例、隱患整改率等。2.安全制度執(zhí)行情況：檢查是否嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，有無違規(guī)行為。3.安全檢查與隱患排查治理情況：考核安全檢查的頻次、質(zhì)量，隱患排查的及時性、準(zhǔn)確性，以及隱患整改的落實情況。4.安全教育培訓(xùn)情況：查看員工安全教育培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情況，員工安全知識和技能的掌握程度。5.應(yīng)急管理情況：考核應(yīng)急救援預(yù)案的制定、演練情況，以及在事故發(fā)生時的應(yīng)急處置能力。（四）考核方式1.自我考核：各級人員每月對自己履行安全生產(chǎn)責(zé)任情況進(jìn)行自我總結(jié)和評價。2.上級考核：上級主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)日常工作表現(xiàn)、檢查記錄等對下級人員進(jìn)行考核評價。3.綜合考核：安全生產(chǎn)管理部門結(jié)合自我考核和上級考核結(jié)果，對各部門、崗位進(jìn)行綜合考核評分。（五）考核結(jié)果應(yīng)用1.月度考核結(jié)果作為當(dāng)月績效獎金分配的依據(jù)之一。2.季度考核結(jié)果作為評選季度安全生產(chǎn)先進(jìn)部門和個人的重要參考。3.年度考核結(jié)果與年終獎金、評先評優(yōu)、崗位晉升等掛鉤。4.對考核不合格的部門和個人，責(zé)令限期整改，整改期間視情況扣減績效獎金；連續(xù)兩次考核不合格的，給予警告、降職、免職等處理。五、安全生產(chǎn)責(zé)任獎懲（一）獎勵1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，有效預(yù)防事故發(fā)生，成績顯著的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.對安全生產(chǎn)提出合理化建議并被采納，取得良好效果的，給予相應(yīng)獎勵。3.在事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，避免或減少事故損失的，給予表彰和獎勵。4.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、獎品等。（二）懲罰1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，按照事故嚴(yán)重程度和責(zé)任大小，給予相應(yīng)的處罰。2.對安全