PAGE安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的安全有序進(jìn)行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各車間、各班組及相關(guān)作業(yè)場(chǎng)所。（三）基本原則1.預(yù)防為主：通過建立健全安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員機(jī)制，提前發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有效措施預(yù)防事故發(fā)生。2.及時(shí)溝通：確保信息在各層級(jí)、各部門之間及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞，以便迅速處理安全生產(chǎn)問題。3.責(zé)任明確：明確各安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)，做到責(zé)任到人，確保工作落實(shí)。二、安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員職責(zé)（一）部門安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)信息的收集、整理和傳遞，及時(shí)向公司安全生產(chǎn)管理部門報(bào)告本部門的安全生產(chǎn)情況。2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織開展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理等工作，督促本部門員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。3.對(duì)本部門發(fā)生的安全生產(chǎn)事故或事件，及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初步處置，并迅速報(bào)告公司安全生產(chǎn)管理部門。4.參與本部門安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。5.配合公司安全生產(chǎn)管理部門開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，完成交辦的其他安全生產(chǎn)任務(wù)。（二）車間安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員職責(zé)1.監(jiān)督車間內(nèi)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正員工的違規(guī)行為。2.每日對(duì)車間進(jìn)行巡查，重點(diǎn)檢查設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況、作業(yè)環(huán)境安全等，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告車間主任，并跟蹤整改情況。3.組織車間員工參加安全生產(chǎn)會(huì)議和培訓(xùn)，傳達(dá)安全生產(chǎn)要求和信息。4.在車間發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急處置程序，組織現(xiàn)場(chǎng)救援，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。5.協(xié)助車間主任制定和完善車間安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。（三）班組安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員職責(zé)1.負(fù)責(zé)本班組安全生產(chǎn)日常工作，督促班組成員正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.班前檢查作業(yè)環(huán)境和設(shè)備設(shè)施安全狀況，班中監(jiān)督組員遵守安全操作規(guī)程，班后總結(jié)安全生產(chǎn)情況。3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告本班組存在的安全隱患，協(xié)助班組長組織隱患整改。4.組織本班組員工開展安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，分享安全經(jīng)驗(yàn)和事故案例。5.參與班組安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，提出改進(jìn)措施和建議。三、安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)機(jī)制（一）信息收集與報(bào)告1.安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員應(yīng)定期收集本部門、車間、班組的安全生產(chǎn)信息，包括安全檢查記錄、隱患排查情況、員工安全反饋等。2.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患和安全生產(chǎn)問題，應(yīng)立即填寫《安全生產(chǎn)問題報(bào)告表》，詳細(xì)記錄問題描述、發(fā)現(xiàn)時(shí)間、可能造成的危害等，并及時(shí)報(bào)告給上級(jí)安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員或公司安全生產(chǎn)管理部門。3.發(fā)生安全生產(chǎn)事故或緊急情況時(shí)，應(yīng)在第一時(shí)間報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、簡(jiǎn)要經(jīng)過、傷亡情況、初步原因分析等。（二）溝通協(xié)調(diào)1.建立安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)微信群或其他溝通平臺(tái)，方便安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員之間及時(shí)溝通信息。2.定期召開安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)會(huì)議，由公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人主持，各部門、車間、班組安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員參加。會(huì)議主要內(nèi)容包括總結(jié)前期安全生產(chǎn)工作情況、分析存在的問題、部署下一階段安全生產(chǎn)工作任務(wù)等。3.對(duì)于涉及多個(gè)部門或車間的安全生產(chǎn)問題，由公司安全生產(chǎn)管理部門組織相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，明確責(zé)任分工，共同推進(jìn)問題整改。（三）跟蹤反饋1.公司安全生產(chǎn)管理部門對(duì)安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員報(bào)告的問題進(jìn)行分類整理，建立問題臺(tái)賬，并及時(shí)安排專人跟蹤整改情況。2.整改責(zé)任人應(yīng)按照要求按時(shí)完成整改任務(wù)，并將整改結(jié)果反饋給安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員，安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員再將整改情況報(bào)告給公司安全生產(chǎn)管理部門。3.對(duì)于重大安全隱患或整改難度較大的問題，公司安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。四、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.公司安全生產(chǎn)管理部門定期組織安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)講解、在線學(xué)習(xí)等多種形式，提高安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.鼓勵(lì)安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員參加外部專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，不斷拓寬知識(shí)面和視野。（二）考核1.建立安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員考核制度，對(duì)安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。2.考核內(nèi)容包括信息報(bào)告及時(shí)性、準(zhǔn)確性，問題整改跟蹤情況，溝通協(xié)調(diào)能力，參加培訓(xùn)情況等。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，對(duì)于考核優(yōu)秀的安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于不合格的進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令限期整改。連續(xù)兩次考核不合格的，取消其安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員資格。五、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并有效避免事故發(fā)生的安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。2.積極參與安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新，提出合理化建議并被公司采納，取得顯著成效的，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.在安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)工作中，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，為解決安全生產(chǎn)問題做出重要貢獻(xiàn)的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲罰1.對(duì)未按規(guī)定及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)信息，導(dǎo)致安全問題延誤處理的安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員，給予警告處分，并責(zé)令其做出書面檢討。2.因工作失職，導(dǎo)致發(fā)生一般安全生產(chǎn)事故的安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員，視情節(jié)輕重給予記過、記大過、降職等