PAGE現(xiàn)場施工安全生產(chǎn)考核與獎懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)現(xiàn)場施工安全生產(chǎn)管理，確保施工過程中的人員安全和財產(chǎn)安全，減少事故發(fā)生，保障工程順利進(jìn)行，特制定本考核與獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有現(xiàn)場施工項(xiàng)目，包括但不限于建筑工程、市政工程、道路橋梁工程等各類施工活動。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保施工人員生命安全和身體健康。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全預(yù)防措施，通過安全教育、培訓(xùn)、檢查等手段，提前消除安全隱患。3.綜合治理原則：綜合運(yùn)用管理、技術(shù)、教育等多種手段，全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。4.獎懲分明原則：對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的單位和個人給予獎勵，對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況1.項(xiàng)目經(jīng)理全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作，制定安全生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃，確保安全措施落實(shí)到位?？己藰?biāo)準(zhǔn)為安全生產(chǎn)目標(biāo)明確，計(jì)劃合理，措施有效執(zhí)行，得[X]分；目標(biāo)不明確，計(jì)劃不合理，措施執(zhí)行不力，酌情扣分。定期組織安全生產(chǎn)檢查，及時消除安全隱患。每月至少組織[X]次全面檢查，每次檢查記錄詳細(xì)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。考核標(biāo)準(zhǔn)為檢查次數(shù)達(dá)標(biāo)，記錄完整，問題整改及時，得[X]分；檢查次數(shù)不足，記錄不完整，問題整改不及時，酌情扣分。組織安全教育培訓(xùn)，提高施工人員安全意識和技能。每年組織不少于[X]次的全員安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容針對性強(qiáng)，效果良好。考核標(biāo)準(zhǔn)為培訓(xùn)次數(shù)達(dá)標(biāo)，內(nèi)容符合要求，人員參與率高，得[X]分；培訓(xùn)次數(shù)不足，內(nèi)容不符合要求，人員參與率低，酌情扣分。2.施工員負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理，按照施工組織設(shè)計(jì)和安全技術(shù)措施組織施工?？己藰?biāo)準(zhǔn)為嚴(yán)格按照要求施工，無違規(guī)操作，得[X]分；存在違規(guī)操作，酌情扣分。對施工人員進(jìn)行安全技術(shù)交底，確保施工人員熟悉安全操作規(guī)程。每分項(xiàng)工程開工前進(jìn)行安全技術(shù)交底，交底記錄清晰?？己藰?biāo)準(zhǔn)為交底及時、準(zhǔn)確，記錄完整，得[X]分；交底不及時、不準(zhǔn)確，記錄不完整，酌情扣分。每天對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全問題。每天巡查記錄詳細(xì)，問題處理及時?？己藰?biāo)準(zhǔn)為巡查次數(shù)達(dá)標(biāo)，記錄完整，問題處理及時，得[X]分；巡查次數(shù)不足，記錄不完整，問題處理不及時，酌情扣分。3.安全員監(jiān)督施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進(jìn)行制止和糾正?？己藰?biāo)準(zhǔn)為嚴(yán)格監(jiān)督，及時制止違規(guī)行為，得[X]分；監(jiān)督不力，違規(guī)行為未及時制止，酌情扣分。定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患下達(dá)整改通知書，并跟蹤整改情況。每周至少組織[X]次安全檢查，整改通知書下達(dá)及時，跟蹤整改到位?？己藰?biāo)準(zhǔn)為檢查次數(shù)達(dá)標(biāo)，通知書下達(dá)及時，整改跟蹤到位，得[X]分；檢查次數(shù)不足，通知書下達(dá)不及時，整改跟蹤不到位，酌情扣分。組織開展安全教育培訓(xùn)活動，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好安全管理工作。每年組織不少于[X]次專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)活動，活動效果良好?？己藰?biāo)準(zhǔn)為培訓(xùn)活動次數(shù)達(dá)標(biāo)，效果良好，得[X]分；培訓(xùn)活動次數(shù)不足，效果不佳，酌情扣分。（二）安全防護(hù)設(shè)施配備與使用情況1.個人防護(hù)用品施工人員必須正確佩戴和使用安全帽、安全帶、安全鞋、防護(hù)手套等個人防護(hù)用品?？己藰?biāo)準(zhǔn)為施工現(xiàn)場人員佩戴率達(dá)到[X]%以上，得[X]分；佩戴率每降低[X]個百分點(diǎn)，扣[X]分。2.安全防護(hù)設(shè)施施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置符合標(biāo)準(zhǔn)的圍擋、警示標(biāo)志、防護(hù)欄桿、安全網(wǎng)等安全防護(hù)設(shè)施?？己藰?biāo)準(zhǔn)為設(shè)施齊全、完好，符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，得[X]分；設(shè)施不全或存在損壞，酌情扣分。3.臨時用電安全臨時用電必須符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，做到“三級配電、兩級保護(hù)”，配電箱、開關(guān)箱安裝規(guī)范，漏電保護(hù)器靈敏有效?？己藰?biāo)準(zhǔn)為臨時用電符合標(biāo)準(zhǔn)，無違規(guī)現(xiàn)象，得[X]分；存在違規(guī)用電行為，酌情扣分。（三）安全教育培訓(xùn)情況1.培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行按照年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等?？己藰?biāo)準(zhǔn)為培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行率達(dá)到[X]%以上，得[X]分；執(zhí)行率每降低[X]個百分點(diǎn)，扣[X]分。2.培訓(xùn)效果評估通過考試、實(shí)際操作等方式對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，員工對安全知識和技能的掌握程度達(dá)到[X]%以上?？己藰?biāo)準(zhǔn)為評估結(jié)果達(dá)標(biāo)，得[X]分；評估結(jié)果不達(dá)標(biāo)，酌情扣分。（四）安全事故情況1.事故發(fā)生率統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目施工期間的安全事故發(fā)生次數(shù)，事故發(fā)生率應(yīng)控制在[X]%以內(nèi)?？己藰?biāo)準(zhǔn)為事故發(fā)生率達(dá)標(biāo)，得[X]分；每超過[X]個百分點(diǎn)，扣[X]分。2.事故嚴(yán)重程度根據(jù)事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失情況，對事故嚴(yán)重程度進(jìn)行評估?？己藰?biāo)準(zhǔn)為無重大安全事故發(fā)生，得[X]分；發(fā)生重大安全事故，一票否決。三、考核方式與周期（一）考核方式1.日常檢查：由安全員和施工員每天對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，記錄檢查情況。2.定期檢查：項(xiàng)目經(jīng)理每月組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查，對項(xiàng)目安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行評估。3.專項(xiàng)檢查：針對深基坑、高支模、腳手架等危險性較大的分部分項(xiàng)工程，進(jìn)行專項(xiàng)安全檢查。（二）考核周期考核周期為每月一次，每月底對當(dāng)月的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行考核評分。四、獎懲措施（一）獎勵1.安全生產(chǎn)先進(jìn)單位對安全生產(chǎn)工作成績突出的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱號，并給予[X]元的獎勵。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)個人對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人，授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”稱號，并給予[X]元的獎勵。3.安全創(chuàng)新獎勵對提出安全生產(chǎn)創(chuàng)新建議并取得良好效果的單位和個人，給予[X]元至[X]元的獎勵。（二）懲罰1.警告對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的單位和個人，給予警告處分，并責(zé)令限期整改。2.罰款對違規(guī)行為情節(jié)較輕的，處以[X]元至[X]元的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處以[X]元至[X]元的罰款。3.停工整頓對存在重大安全隱患或多次違規(guī)的項(xiàng)目，責(zé)令停工整頓，直至安全隱患消除。4.解除勞動合同對因違規(guī)行為導(dǎo)致安全事故發(fā)生，造成嚴(yán)重后果的個人，解除勞動合同，并依法追究法律責(zé)任。五、獎懲程序（一）獎勵程序1.申報：各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和個人在每月底前將安全生產(chǎn)工作業(yè)績及相關(guān)證明材料報至公司安全管理部門。2.審核：安全管理部門對申報材料進(jìn)行審核，提出獎勵建議。3.審批：公司領(lǐng)導(dǎo)對獎勵建議進(jìn)行審批，確定獎勵名單和金額。4.表彰與獎勵：公司召開表彰大會，對獲獎單位和個人進(jìn)行表彰，并頒發(fā)獎勵證書和獎金。（二）懲罰程序1.檢查與發(fā)現(xiàn)：安全員和施工員在日常檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，及時記錄并報告項(xiàng)目經(jīng)理。2.調(diào)查與核實(shí)：項(xiàng)目經(jīng)理組織相關(guān)人員對違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確定違規(guī)事實(shí)和