2024年企業(yè)安全生產(chǎn)管理考核試題一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.根據(jù)2024年最新修訂的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生一般事故的，處上一年年收入（）的罰款。A.百分之三十B.百分之四十C.百分之五十D.百分之六十（答案：B；解析：新修訂的安全生產(chǎn)法對(duì)事故處罰力度進(jìn)一步細(xì)化，一般事故對(duì)應(yīng)上一年年收入百分之四十的罰款，體現(xiàn)“權(quán)責(zé)對(duì)等”原則。）2.企業(yè)開展“雙重預(yù)防機(jī)制”建設(shè)，其中“風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控”的核心是（）。A.識(shí)別所有風(fēng)險(xiǎn)源B.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分級(jí)管控C.消除全部風(fēng)險(xiǎn)D.僅管控重大風(fēng)險(xiǎn)（答案：B；解析：風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控強(qiáng)調(diào)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)（紅、橙、黃、藍(lán)）采取差異化管控措施，而非追求“零風(fēng)險(xiǎn)”，重點(diǎn)是分級(jí)管理、精準(zhǔn)防控。）3.某機(jī)械制造企業(yè)進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)，根據(jù)《化學(xué)品生產(chǎn)單位特殊作業(yè)安全規(guī)范》，動(dòng)火作業(yè)前應(yīng)（）。A.僅檢查動(dòng)火點(diǎn)周圍環(huán)境B.辦理動(dòng)火作業(yè)許可證并分析可燃?xì)怏w濃度C.由班組長口頭批準(zhǔn)D.無需檢測(cè)直接作業(yè)（答案：B；解析：動(dòng)火作業(yè)屬于特殊作業(yè)，必須辦理作業(yè)許可證，且需檢測(cè)可燃?xì)怏w、有毒有害氣體濃度，確保安全條件達(dá)標(biāo)。）4.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，“作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理”不包括以下哪項(xiàng)內(nèi)容？A.設(shè)備設(shè)施定置管理B.職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)C.員工考勤管理D.安全警示標(biāo)志設(shè)置（答案：C；解析：作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理聚焦于安全相關(guān)的現(xiàn)場(chǎng)秩序、設(shè)備狀態(tài)、警示標(biāo)識(shí)、職業(yè)健康監(jiān)測(cè)等，員工考勤屬于人力資源管理范疇。）5.2024年應(yīng)急管理部強(qiáng)調(diào)的“企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)履職清單”中，不包含的職責(zé)是（）。A.組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃B.定期研判安全生產(chǎn)形勢(shì)C.審批企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算D.組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案（答案：C；解析：主要負(fù)責(zé)人安全職責(zé)圍繞安全管理、教育、應(yīng)急、研判等，財(cái)務(wù)預(yù)算審批屬于經(jīng)營管理職責(zé)，與安全履職清單無關(guān)。）6.有限空間作業(yè)必須遵循“先通風(fēng)、再檢測(cè)、后作業(yè)”原則，其中“檢測(cè)”的核心指標(biāo)不包括（）。A.氧氣濃度B.可燃?xì)怏w濃度C.二氧化碳濃度D.作業(yè)人員心率（答案：D；解析：有限空間檢測(cè)針對(duì)環(huán)境氣體（氧含量、可燃?xì)怏w、有毒有害氣體如CO?、H?S等），心率屬于人員健康監(jiān)測(cè)，非環(huán)境檢測(cè)指標(biāo)。）7.企業(yè)開展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分的主要依據(jù)是（）。A.風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率和后果嚴(yán)重程度B.風(fēng)險(xiǎn)源的數(shù)量C.上級(jí)單位的要求D.歷史事故次數(shù)（答案：A；解析：風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)由“可能性（概率）”和“后果嚴(yán)重性”兩個(gè)維度決定，采用風(fēng)險(xiǎn)矩陣法或LEC法等工具評(píng)估。）8.新入職員工的三級(jí)安全教育培訓(xùn)中，“廠級(jí)”安全教育的重點(diǎn)是（）。A.崗位操作規(guī)程B.車間安全制度C.企業(yè)安全生產(chǎn)概況與法規(guī)要求D.設(shè)備維護(hù)技巧（答案：C；解析：廠級(jí)教育側(cè)重企業(yè)整體安全形勢(shì)、法規(guī)、方針目標(biāo)，車間級(jí)側(cè)重車間制度，班組級(jí)側(cè)重崗位操作與現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。）9.安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用范圍不包括（）。A.安全設(shè)施設(shè)備維護(hù)B.應(yīng)急救援器材購置C.職工旅游福利D.安全培訓(xùn)教育（答案：C；解析：安全生產(chǎn)費(fèi)用專項(xiàng)用于安全相關(guān)支出，職工旅游福利屬于福利費(fèi)，不得從安全費(fèi)用中列支。）10.企業(yè)制定的應(yīng)急預(yù)案中，專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案不針對(duì)以下哪種情況？A.火災(zāi)事故B.特種設(shè)備事故C.節(jié)假日值班安排D.危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏（答案：C；解析：專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案針對(duì)具體類型的事故（如火災(zāi)、特種設(shè)備、?；沸孤?，節(jié)假日值班安排屬于日常管理，非事故應(yīng)急范疇。）二、判斷題（每題2分，共20分）1.企業(yè)只要通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)評(píng)審，就無需再開展隱患排查治理工作。（×）解析：標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與隱患排查治理是持續(xù)改進(jìn)的過程，標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)后仍需常態(tài)化開展隱患排查，確保動(dòng)態(tài)安全。2.特種作業(yè)人員只要取得操作證，即可在全國范圍內(nèi)從事相應(yīng)作業(yè)，無需再接受企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。（×）解析：特種作業(yè)人員需持有效證件上崗，同時(shí)企業(yè)需對(duì)其進(jìn)行崗位安全培訓(xùn)，確保其熟悉本單位設(shè)備、環(huán)境的安全要求。3.2024年推行的“安全總監(jiān)制度”要求，所有規(guī)模以上企業(yè)必須配備專職安全總監(jiān)。（√）解析：多地政策要求規(guī)模以上或高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)設(shè)置安全總監(jiān)，強(qiáng)化安全管理專業(yè)力量，具體以地方細(xì)則為準(zhǔn)，但趨勢(shì)是推動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)配備。4.隱患排查治理中，“一般隱患”可由班組或車間立即整改，無需上報(bào)。（√）解析：一般隱患危害程度較低，可由基層單位立即整改；重大隱患需上報(bào)并制定專項(xiàng)整改方案。5.安全生產(chǎn)責(zé)任制只需明確主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員的職責(zé)，普通員工無需單獨(dú)制定。（×）解析：安全生產(chǎn)責(zé)任制需覆蓋全體員工，明確從主要負(fù)責(zé)人到一線崗位的“一崗雙責(zé)”，確保全員履職。6.應(yīng)急演練后，只需評(píng)估演練效果，無需對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂。（×）解析：演練后應(yīng)總結(jié)評(píng)估，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題（如流程缺陷、資源不足）及時(shí)修訂應(yīng)急預(yù)案，實(shí)現(xiàn)持續(xù)優(yōu)化。7.企業(yè)使用的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，無需進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估即可投入使用。（×）解析：“三新”投入前必須進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定管控措施，確保技術(shù)應(yīng)用的安全性。8.職業(yè)健康檢查只需在員工入職時(shí)進(jìn)行，離職時(shí)無需檢查。（×）解析：職業(yè)健康檢查包括入職前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急健康檢查，離崗時(shí)檢查可明確職業(yè)危害接觸史與健康狀況的關(guān)聯(lián)。9.安全培訓(xùn)記錄只需保存1年即可銷毀。（×）解析：安全培訓(xùn)記錄應(yīng)至少保存3年（部分行業(yè)要求更長），以備監(jiān)管部門檢查或事故調(diào)查追溯。10.企業(yè)安全生產(chǎn)管理績效可與員工薪酬、職務(wù)晉升掛鉤。（√）解析：將安全績效與薪酬、晉升掛鉤，能有效激勵(lì)員工重視安全，落實(shí)“安全優(yōu)先”的管理導(dǎo)向。三、簡答題（每題10分，共30分）1.簡述“四不放過”原則的具體內(nèi)容，并說明其在事故調(diào)查處理中的作用。參考答案：“四不放過”原則指：事故原因未查清不放過（確保找到根本原因，而非表面原因）；責(zé)任人員未處理不放過（依法依規(guī)追究責(zé)任，起到警示作用）；整改措施未落實(shí)不放過（防止同類事故重復(fù)發(fā)生，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理）；有關(guān)人員未受到教育不放過（通過事故案例提升全員安全意識(shí)）。作用：通過“四不放過”，推動(dòng)事故調(diào)查從“問責(zé)”向“預(yù)防”延伸，倒逼企業(yè)完善管理體系、堵塞漏洞，實(shí)現(xiàn)事故教訓(xùn)的轉(zhuǎn)化，提升本質(zhì)安全水平。2.結(jié)合2024年安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，談?wù)勂髽I(yè)如何構(gòu)建“雙重預(yù)防機(jī)制”（風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理）。參考答案：（1）風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控：①全面辨識(shí)：采用JSA（作業(yè)安全分析）、HAZOP（危險(xiǎn)與可操作性分析）等方法，識(shí)別生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)源；②科學(xué)分級(jí)：依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)矩陣（如發(fā)生概率×后果嚴(yán)重度），將風(fēng)險(xiǎn)分為紅（重大）、橙（較大）、黃（一般）、藍(lán)（低）四級(jí)；③精準(zhǔn)管控：針對(duì)不同等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)，制定差異化措施（如重大風(fēng)險(xiǎn)設(shè)警示標(biāo)識(shí)、專人監(jiān)護(hù)；一般風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)教育等）。（2）隱患排查治理：①建立清單：結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定“一圖兩清單”（風(fēng)險(xiǎn)分布圖、管控清單、隱患排查清單）；②動(dòng)態(tài)排查：采用班組日查、車間周查、企業(yè)月查的“網(wǎng)格化”排查機(jī)制，運(yùn)用信息化系統(tǒng)（如隱患上報(bào)APP）提高效率；③閉環(huán)整改：對(duì)隱患“發(fā)現(xiàn)-評(píng)估-整改-驗(yàn)收-銷號(hào)”全流程管理，重大隱患掛牌督辦，跟蹤整改進(jìn)度。（3）2024年重點(diǎn)：結(jié)合“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”要求，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查的信息化、智能化（如AI識(shí)別隱患、大數(shù)據(jù)分析風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)），實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)預(yù)警。3.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)法定職責(zé)有哪些？（至少列舉5項(xiàng)）參考答案：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，主要負(fù)責(zé)人職責(zé)包括：①建立健全并落實(shí)本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；②組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；③組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃；④保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；⑤組織建立并落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；⑥組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；⑦及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。四、案例分析題（30分）案例背景：某建筑材料廠（主要生產(chǎn)水泥、混凝土預(yù)制構(gòu)件）2024年3月發(fā)生一起機(jī)械傷害事故：一名操作攪拌機(jī)的工人未關(guān)閉電源即進(jìn)行設(shè)備清理，被突然啟動(dòng)的攪拌機(jī)卷入，造成重傷。經(jīng)調(diào)查，該企業(yè)存在以下情況：攪拌機(jī)操作崗位未設(shè)置“停機(jī)檢修必須斷電掛牌”的警示標(biāo)識(shí)；員工安全培訓(xùn)記錄顯示，該工人入職僅接受1天廠級(jí)培訓(xùn)，未進(jìn)行車間、班組級(jí)培訓(xùn)；企業(yè)安全管理制度中，特種作業(yè)（含攪拌機(jī)操作）的審批流程缺失，作業(yè)前未進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)告知；事故前3個(gè)月的隱患排查記錄中，曾發(fā)現(xiàn)攪拌機(jī)急停按鈕失效，但未納入整改計(jì)劃。問題：1.分析該事故的直接原因和間接原因。（10分）2.指出該企業(yè)違反了哪些安全生產(chǎn)法律法規(guī)或標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？（10分）3.結(jié)合案例，提出針對(duì)性的整改措施和預(yù)防建議。（10分）參考答案：1.原因分析：直接原因：工人安全意識(shí)淡薄，未執(zhí)行“停機(jī)斷電掛牌”操作規(guī)程，違規(guī)在設(shè)備未斷電時(shí)清理；攪拌機(jī)急停按鈕失效，失去安全防護(hù)功能。間接原因：企業(yè)安全培訓(xùn)不到位，未落實(shí)三級(jí)安全教育（僅1天廠級(jí)培訓(xùn)）；安全管理制度缺失（特種作業(yè)審批、風(fēng)險(xiǎn)告知流程不健全）；隱患排查治理閉環(huán)管理失效（發(fā)現(xiàn)的設(shè)備隱患未整改）；現(xiàn)場(chǎng)安全警示標(biāo)識(shí)缺失（未提示斷電掛牌要求）。2.違規(guī)點(diǎn)分析：違反《安全生產(chǎn)法》第二十八條（設(shè)備設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng)、檢測(cè)的規(guī)定），攪拌機(jī)急停按鈕失效未及時(shí)整改；違反《安全生產(chǎn)法》第三十條（安全警示標(biāo)志設(shè)置的規(guī)定），操作崗位未設(shè)置警示標(biāo)識(shí)；違反《安全生產(chǎn)法》第二十五條（安全教育培訓(xùn)的規(guī)定），未落實(shí)三級(jí)安全教育，培訓(xùn)時(shí)長、內(nèi)容不達(dá)標(biāo)；違反《安全生產(chǎn)法》第四十三條（特種作業(yè)管理規(guī)定），特種作業(yè)未履行審批手續(xù)，未進(jìn)行作業(yè)前風(fēng)險(xiǎn)告知；違反《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，隱患排查后未及時(shí)整改，未建立閉環(huán)管理機(jī)制。3.整改與預(yù)防建議：設(shè)備與現(xiàn)場(chǎng)管理：立即修復(fù)攪拌機(jī)急停按鈕，在操作崗位設(shè)置“停機(jī)必須斷電掛牌”警示標(biāo)識(shí)；對(duì)所有設(shè)備進(jìn)行全面安全檢查，消除同類隱患。制度與流程優(yōu)化：完善特種作業(yè)審批制度（如動(dòng)火、機(jī)械檢修等作業(yè)必須辦理許可證，明確“斷電、掛牌、監(jiān)護(hù)”要求）；建立“隱患排查-整改-驗(yàn)收-銷號(hào)”的信息化管理系統(tǒng)，確保隱患100%閉環(huán)。培訓(xùn)與教育：重新開展全員三級(jí)安全教育，針對(duì)攪拌機(jī)操作崗位，增加“設(shè)備檢修安全規(guī)程”“風(fēng)