機(jī)場(chǎng)場(chǎng)道維護(hù)員春節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書(shū)文件名稱(chēng)：機(jī)場(chǎng)場(chǎng)道維護(hù)員春節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書(shū)編制部門(mén)：綜合辦公室編制時(shí)間：2025年類(lèi)別：兩級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對(duì)象

為確保春節(jié)期間機(jī)場(chǎng)場(chǎng)道維護(hù)工作順利進(jìn)行，保障飛行安全，現(xiàn)將春節(jié)期間場(chǎng)道維護(hù)員離崗情況進(jìn)行確認(rèn)。本告知書(shū)旨在明確離崗期間的安全責(zé)任，確保場(chǎng)道維護(hù)工作在節(jié)日期間得到有效保障。告知對(duì)象為XX公司機(jī)場(chǎng)場(chǎng)道維護(hù)全體員工。

二、離崗前置安全檢查要求

為確保離崗期間的安全，所有場(chǎng)道維護(hù)員在離崗前必須進(jìn)行以下安全檢查：

1.檢查個(gè)人工作區(qū)域，確保所有工具和設(shè)備放置整齊，無(wú)遺留物品。

2.關(guān)閉所有用電設(shè)備的電源，拔掉所有不必要的插頭，防止電氣火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)。

3.鎖好個(gè)人物品柜，確保個(gè)人貴重物品安全。

4.清理工作區(qū)域內(nèi)的易燃易爆物品，如油漆、溶劑等，確保無(wú)安全隱患。

5.檢查消防設(shè)施，確保消防器材完好、充足，消防通道暢通無(wú)阻。

6.關(guān)閉辦公室和宿舍的門(mén)窗，防止雨水滲入和盜竊事件發(fā)生。

7.對(duì)負(fù)責(zé)的場(chǎng)道區(qū)域進(jìn)行巡查，確保無(wú)遺漏的安全隱患。

8.將離崗情況通知相關(guān)部門(mén)，確保信息暢通。

請(qǐng)各位員工務(wù)必在離崗前完成以上安全檢查，確保場(chǎng)道維護(hù)工作安全有序。

三、工作交接要求

場(chǎng)道維護(hù)員在離崗前必須完成以下工作交接流程，以確保工作的連續(xù)性和安全性：

1.將所有未完成的工作任務(wù)詳細(xì)記錄，并告知接班人員，確保工作無(wú)縫銜接。

2.將所有重要文件資料、工作手冊(cè)、操作記錄等整理歸檔，交由指定人員保管。

3.明確交接工作的聯(lián)系人，確保交接過(guò)程中溝通順暢。

4.對(duì)場(chǎng)道維護(hù)區(qū)域進(jìn)行全面檢查，確保設(shè)備狀態(tài)良好，如有異常情況，及時(shí)通知接班人員。

5.將個(gè)人工作郵箱、通訊錄等電子資料備份，并提供給接班人員，以便及時(shí)處理緊急事務(wù)。

6.交接過(guò)程中，雙方需在《工作交接記錄表》上簽字確認(rèn)，記錄交接的具體內(nèi)容和時(shí)間。

7.交接完成后，由指定人員對(duì)接班人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，確保其熟悉工作環(huán)境和操作流程。

8.離崗人員需確保接班人員已充分了解所有必要信息，方可離開(kāi)崗位。

請(qǐng)各位員工嚴(yán)格遵守以上工作交接要求，確保春節(jié)期間場(chǎng)道維護(hù)工作的順利進(jìn)行。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

1.離崗前，場(chǎng)道維護(hù)員需對(duì)辦公設(shè)備進(jìn)行徹底清潔，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。

2.所有辦公設(shè)備，包括電腦、打印機(jī)、電話等，必須關(guān)閉并拔掉電源，鎖好設(shè)備，防止損壞或丟失。

3.個(gè)人物品柜中的辦公用品和個(gè)人物品需清點(diǎn)無(wú)誤，鎖好柜門(mén)，不得私自帶走任何單位物品。

4.所有未使用的辦公用品，如文具、耗材等，需整理歸檔，不得隨意丟棄或帶走。

5.對(duì)于無(wú)法帶走的物品，如易燃易爆物品、危險(xiǎn)品等，需按照規(guī)定進(jìn)行處理，確保安全。

6.離崗前，需對(duì)工作區(qū)域進(jìn)行最后一次檢查，確保無(wú)遺漏的物品，特別是貴重物品和重要文件。

7.離崗時(shí)，需將所有物品清單提交給部門(mén)負(fù)責(zé)人，由其進(jìn)行最終確認(rèn)。

8.禁止任何形式的私自帶走單位物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。

請(qǐng)各位員工在離崗前嚴(yán)格遵守以上要求，確保辦公設(shè)備和物品的安全，維護(hù)公司資產(chǎn)。

五、離崗期間通訊要求

1.所有離崗員工需保持通訊暢通，確保單位在緊急情況下能夠及時(shí)聯(lián)系到本人。

2.離崗期間，請(qǐng)確保手機(jī)等通訊工具電量充足，并保持開(kāi)機(jī)狀態(tài)。

3.如離崗期間通訊方式發(fā)生變更，如更換手機(jī)號(hào)碼或更換其他通訊工具，請(qǐng)務(wù)必在離崗前及時(shí)通知部門(mén)負(fù)責(zé)人或人事部門(mén)，以便更新通訊記錄。

4.在節(jié)日期間，如遇單位有緊急事務(wù)需要處理，請(qǐng)盡量保持通訊工具的接聽(tīng)，或盡快回復(fù)電話或短信。

5.如因特殊情況無(wú)法及時(shí)響應(yīng)，請(qǐng)盡量在第一時(shí)間內(nèi)回復(fù)，說(shuō)明情況并告知預(yù)計(jì)回復(fù)時(shí)間。

6.請(qǐng)注意保護(hù)個(gè)人隱私，不要在公共場(chǎng)合大聲討論工作事宜，以免影響他人。

7.離崗期間，如需使用單位提供的通訊設(shè)備，請(qǐng)遵守相關(guān)規(guī)定，不得用于私人用途。

請(qǐng)各位員工在離崗期間嚴(yán)格遵守以上通訊要求，確保單位與個(gè)人之間的信息暢通。

六、離崗期間安全責(zé)任告知

1.離崗期間，所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，確保個(gè)人行為符合職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。

2.員工離崗期間，若因個(gè)人不當(dāng)行為導(dǎo)致任何安全事故或違法行為，將依法追究個(gè)人責(zé)任。

3.如因個(gè)人行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害，員工需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

4.離崗期間，員工應(yīng)關(guān)注個(gè)人健康和安全，避免參與可能危及生命健康的活動(dòng)。

5.離崗期間，如需進(jìn)行任何可能影響公司利益的活動(dòng)，應(yīng)事先獲得公司批準(zhǔn)。

6.員工應(yīng)保持對(duì)工作職責(zé)的敏感性，即使不在崗，也應(yīng)保持對(duì)工作信息的關(guān)注，以防出現(xiàn)疏忽。

7.公司保留對(duì)離崗期間員工行為的監(jiān)督權(quán)，并有權(quán)采取必要措施維護(hù)公司利益。

請(qǐng)各位員工充分認(rèn)識(shí)到離崗期間的安全責(zé)任，并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，共同維護(hù)公司的合法權(quán)益。

七、返崗要求

1.假期結(jié)束后，所有場(chǎng)道維護(hù)員需按照規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)返崗，不得無(wú)故遲到或缺勤。

2.如因特殊原因無(wú)法按時(shí)返崗，員工需在假期結(jié)束前至少提前一天向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并說(shuō)明原因。

3.返崗后，員工應(yīng)立即與上一班次交接人員對(duì)接，詳細(xì)了解工作情況和存在的問(wèn)題。

4.在對(duì)接過(guò)程中，需認(rèn)真聽(tīng)取交接人員的介紹，并對(duì)交接內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，確保工作連續(xù)性。

5.返崗后，如發(fā)現(xiàn)任何異常情況或安全隱患，應(yīng)及時(shí)上報(bào)并采取相應(yīng)措施。

6.請(qǐng)假員工返崗后，需盡快調(diào)整狀態(tài)，恢復(fù)正常工作節(jié)奏，確保工作質(zhì)量。

請(qǐng)各位員工高度重視返崗要求，確保節(jié)后工作能夠有序、高效地進(jìn)行。

八、特殊情況處理告知

1.離崗期間，若員工遇到與單位相關(guān)的緊急情況，如突發(fā)自然災(zāi)害、工作場(chǎng)所安全事故等，需立即采取必要措施確保自身安全。

2.在確保安全的前提下，員工應(yīng)立即通過(guò)電話、短信或其他通訊方式及時(shí)與單位聯(lián)系，報(bào)告情況。

3.單位將根據(jù)緊急情況迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并與員工保持溝通，指導(dǎo)員工進(jìn)行相應(yīng)處理。

4.員工需積極配合單位的處理措施，提供必要的信息和協(xié)助，共同應(yīng)對(duì)緊急情況。

5.如緊急情況涉及單位財(cái)產(chǎn)或工作秩序，員工不得擅自處理，應(yīng)等待單位指示。

6.緊急情況處理后，員工需向單位提交詳細(xì)情況說(shuō)明，包括事件經(jīng)過(guò)、處理措施及后續(xù)影響。

請(qǐng)各位員工在離崗期間保持警惕，遇到緊急情況時(shí)，及時(shí)與單位聯(lián)系，共同維護(hù)單位和個(gè)人的利益。

九、確認(rèn)方式

1.請(qǐng)各位場(chǎng)道維護(hù)員仔細(xì)閱讀本告知書(shū)，確保充分了解離崗期間的相關(guān)要求和安全責(zé)任。

2.閱讀完畢后，請(qǐng)?jiān)诒靖嬷獣?shū)上簽字或通過(guò)公司內(nèi)部線上確認(rèn)系統(tǒng)進(jìn)行確認(rèn)，以示知曉并同意上述要求。

3.簽字或線上確認(rèn)后，請(qǐng)將確認(rèn)單或確認(rèn)信息反饋至人事部門(mén)或部門(mén)負(fù)責(zé)人處存檔。

4.如有疑問(wèn)或需要進(jìn)一步解釋的內(nèi)容，請(qǐng)及時(shí)與人事