2026年中醫(yī)院護(hù)理部工作計劃2026年是醫(yī)院推進(jìn)“十四五”規(guī)劃關(guān)鍵年，也是中醫(yī)護(hù)理學(xué)科高質(zhì)量發(fā)展的攻堅年。護(hù)理部將以“強(qiáng)基礎(chǔ)、優(yōu)特色、提能力、促融合”為總體思路，圍繞患者安全、中醫(yī)特色、人才梯隊、科研創(chuàng)新、智慧護(hù)理五大核心方向，系統(tǒng)制定年度工作計劃，具體內(nèi)容如下：一、筑牢安全底線，構(gòu)建全周期質(zhì)量管控體系以“患者安全目標(biāo)”為導(dǎo)向，聚焦中醫(yī)護(hù)理特色環(huán)節(jié)與高風(fēng)險領(lǐng)域，完善“標(biāo)準(zhǔn)-執(zhí)行-監(jiān)控-改進(jìn)”閉環(huán)管理機(jī)制。1.細(xì)化質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，突出中醫(yī)特色：修訂《中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)（2026版）》，在基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理指標(biāo)中增加中醫(yī)要素權(quán)重（占比不低于30%）。例如，將“中醫(yī)體質(zhì)辨識準(zhǔn)確率”“中醫(yī)護(hù)理措施落實率”納入病房質(zhì)控核心指標(biāo)；針對中醫(yī)操作（如艾灸、刮痧、穴位貼敷）制定“操作前評估-風(fēng)險告知-過程記錄-效果評價”全流程標(biāo)準(zhǔn)，明確禁忌證篩查、體位選擇、時間控制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)要求；優(yōu)化中醫(yī)護(hù)理病歷書寫規(guī)范，重點規(guī)范“證型分析”“中醫(yī)調(diào)護(hù)”“情志疏導(dǎo)”等內(nèi)容的記錄深度，避免模板化。2.強(qiáng)化動態(tài)監(jiān)控，精準(zhǔn)干預(yù)改進(jìn)：推行“三級質(zhì)控+專項督查”模式。一級質(zhì)控由科室質(zhì)控小組每日完成，重點檢查中醫(yī)操作規(guī)范、高風(fēng)險患者（如皮膚敏感者、暈針史患者）護(hù)理措施落實情況；二級質(zhì)控由護(hù)理部片區(qū)組長每周抽查，針對上月質(zhì)控問題“回頭看”，并新增“中醫(yī)護(hù)理技術(shù)并發(fā)癥發(fā)生率”“患者中醫(yī)護(hù)理知曉率”等動態(tài)指標(biāo)；三級質(zhì)控由護(hù)理部每月組織全院交叉檢查，結(jié)合電子病歷數(shù)據(jù)（如中醫(yī)護(hù)理項目執(zhí)行時長、患者滿意度評分）生成質(zhì)量分析報告。每季度召開質(zhì)量改進(jìn)會，運(yùn)用PDCA循環(huán)分析典型問題（如艾灸燙傷、耳穴壓豆脫落率高），制定針對性改進(jìn)措施，例如為糖尿病患者定制薄型艾灸盒、為耳穴貼敷部位增加防脫膠布，確保整改措施可量化、可追蹤。3.深化風(fēng)險防控，完善預(yù)警機(jī)制：建立“中醫(yī)護(hù)理風(fēng)險評估庫”，梳理出中藥熏洗燙傷、穴位注射暈針、刮痧后皮膚感染等10類高風(fēng)險事件，制定《中醫(yī)護(hù)理風(fēng)險預(yù)警清單》。針對老年患者、兒童、慢性病患者等特殊群體，細(xì)化風(fēng)險評估表（如老年患者增加皮膚彈性、循環(huán)功能評估項；兒童增加配合度、疼痛耐受度評估項），要求在執(zhí)行中醫(yī)操作前30分鐘完成評估并記錄。同時，優(yōu)化不良事件上報流程，推行“非懲罰性上報”激勵機(jī)制，對主動上報并提供改進(jìn)建議的個人給予績效加分，目標(biāo)將中醫(yī)護(hù)理不良事件上報率提升至95%以上，同比降低20%的重復(fù)發(fā)生率。二、深耕中醫(yī)特色，打造差異化護(hù)理品牌立足“中醫(yī)醫(yī)院姓中”定位，以“中醫(yī)護(hù)理技術(shù)推廣”“中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理模式創(chuàng)新”為抓手，提升中醫(yī)護(hù)理在臨床的覆蓋率與影響力。1.推廣中醫(yī)適宜技術(shù)，擴(kuò)大服務(wù)覆蓋面：制定《2026年中醫(yī)護(hù)理技術(shù)推廣計劃》，全年新增3項中醫(yī)特色技術(shù)（如杵針療法、雷火灸、中藥沐足），全院中醫(yī)護(hù)理技術(shù)項目總數(shù)達(dá)20項以上。針對不同科室制定“技術(shù)包”：內(nèi)科重點推廣耳穴壓豆（輔助控壓、改善失眠）、穴位貼敷（緩解咳嗽、腹脹）；外科重點推廣中藥塌漬（促進(jìn)術(shù)后傷口愈合）、艾灸（預(yù)防腸粘連）；骨傷科重點推廣中藥熏洗（緩解關(guān)節(jié)腫痛）、刮痧（減輕肌肉僵硬）；兒科重點推廣小兒捏脊（調(diào)理脾胃）、穴位按摩（緩解腹痛）。要求臨床科室中醫(yī)護(hù)理技術(shù)開展率不低于本科室護(hù)理操作總量的40%（2025年為32%），門急診中醫(yī)護(hù)理咨詢崗每日服務(wù)患者不少于20人次。2.優(yōu)化中醫(yī)護(hù)理方案，提升辨證施護(hù)水平：聯(lián)合臨床科室、中醫(yī)科修訂10個中醫(yī)優(yōu)勢病種（如中風(fēng)、胸痹、腰痛、消渴）的中醫(yī)護(hù)理方案，突出“證型區(qū)分”與“個性化調(diào)護(hù)”。例如，針對“中風(fēng)-肝陽上亢證”患者，增加“耳尖放血降血壓”“情志調(diào)護(hù)（避免激怒）”措施；針對“消渴-氣陰兩虛證”患者，增加“穴位按摩（胰俞、脾俞）”“飲食指導(dǎo)（黃芪山藥粥）”內(nèi)容。組織中醫(yī)護(hù)理查房每月2次，由責(zé)任護(hù)士匯報患者中醫(yī)證型分析、護(hù)理措施及效果，邀請中醫(yī)師參與點評，提升護(hù)士辨證能力。3.開展中醫(yī)健康宣教，延伸護(hù)理服務(wù)鏈：設(shè)計“中醫(yī)護(hù)理健康教育手冊”（圖文版），涵蓋四季養(yǎng)生、常見癥狀（如失眠、便秘）的中醫(yī)調(diào)理方法、家庭常用中醫(yī)技術(shù)（如艾灸、穴位按摩）操作指南等內(nèi)容。在病房設(shè)立“中醫(yī)養(yǎng)生角”，配備經(jīng)絡(luò)模型、穴位圖譜、養(yǎng)生茶飲（如菊花枸杞茶、陳皮茯苓茶），由責(zé)任護(hù)士每日16:00-17:00開展“10分鐘中醫(yī)小課堂”。針對出院患者，制定“中醫(yī)延續(xù)護(hù)理方案”，通過電話隨訪、微信公眾號（推送中醫(yī)康復(fù)指導(dǎo)視頻）、門診復(fù)診時發(fā)放“中醫(yī)調(diào)護(hù)卡”（標(biāo)注穴位定位、飲食禁忌）等方式，確保出院后1個月內(nèi)中醫(yī)護(hù)理指導(dǎo)覆蓋率達(dá)100%。三、強(qiáng)化人才培養(yǎng)，構(gòu)建分層分類成長體系以“能力提升”為核心，針對新護(hù)士、骨干護(hù)士、?？谱o(hù)士三類群體制定差異化培養(yǎng)方案，打造“基礎(chǔ)扎實、特色突出、專病專精”的護(hù)理隊伍。1.新護(hù)士：夯實基礎(chǔ)，融入中醫(yī)：實施“1年規(guī)范化培訓(xùn)+中醫(yī)啟蒙計劃”。前3個月重點強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理技能（如靜脈穿刺、生命體征監(jiān)測）與中醫(yī)基礎(chǔ)理論（中醫(yī)四診、八綱辨證、常用穴位定位），每月安排2次中醫(yī)操作體驗（如跟師學(xué)習(xí)艾灸、耳穴壓豆）；后9個月進(jìn)入科室輪轉(zhuǎn)，要求完成5項中醫(yī)護(hù)理技術(shù)考核（每項操作合格率≥90%），并參與1次中醫(yī)護(hù)理查房、1次中醫(yī)健康宣教。帶教老師需為“中醫(yī)護(hù)理骨干”（具備3年以上中醫(yī)護(hù)理經(jīng)驗），實行“一對一”指導(dǎo)，每月進(jìn)行帶教效果評價，新護(hù)士中醫(yī)護(hù)理技能考核通過率目標(biāo)達(dá)100%。2.骨干護(hù)士：聚焦專科，提升能力：選拔30名工作3-8年、中醫(yī)護(hù)理操作熟練的護(hù)士作為“中醫(yī)護(hù)理骨干”，開展“?？颇芰μ嵘唷?。課程設(shè)置包括中醫(yī)護(hù)理方案制定、中醫(yī)護(hù)理科研方法、中醫(yī)情志護(hù)理技巧等，邀請院內(nèi)外中醫(yī)專家（含2名名老中醫(yī)傳承人）授課，每季度安排1次“中醫(yī)護(hù)理案例競賽”（要求結(jié)合臨床真實案例，體現(xiàn)辨證施護(hù)思路）。同時，選派5名骨干到省級中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)修3個月，重點學(xué)習(xí)中醫(yī)特色專科（如中醫(yī)康復(fù)、中醫(yī)婦科）的護(hù)理管理經(jīng)驗，進(jìn)修結(jié)束后需在院內(nèi)開展分享會并帶教2名年輕護(hù)士。3.?？谱o(hù)士：精準(zhǔn)培養(yǎng)，打造標(biāo)桿：圍繞醫(yī)院重點專科（如腦病科、骨傷科、治未病科），培養(yǎng)10名中醫(yī)?？谱o(hù)士。制定《中醫(yī)?？谱o(hù)士培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)》，要求掌握本科室5項以上核心中醫(yī)技術(shù)（如腦病科需掌握醒腦開竅針法配合護(hù)理、穴位注射；骨傷科需掌握中藥熏洗聯(lián)合功能鍛煉護(hù)理），能獨立制定中醫(yī)優(yōu)勢病種護(hù)理方案，參與1項院級以上中醫(yī)護(hù)理科研課題。建立“專科護(hù)士門診”，每周安排2次坐診，提供中醫(yī)體質(zhì)辨識、慢性疾病中醫(yī)調(diào)理、中醫(yī)技術(shù)操作指導(dǎo)等服務(wù)，目標(biāo)年服務(wù)患者500人次以上。四、推動科研創(chuàng)新，賦能學(xué)科持續(xù)發(fā)展以“問題導(dǎo)向、轉(zhuǎn)化應(yīng)用”為原則，鼓勵護(hù)士參與中醫(yī)護(hù)理科研，提升學(xué)科影響力。1.聚焦臨床問題，培育科研項目：組織“中醫(yī)護(hù)理科研沙龍”每月1次，邀請醫(yī)院科研處、中醫(yī)科專家指導(dǎo)選題，重點關(guān)注“中醫(yī)護(hù)理技術(shù)療效評價”“中醫(yī)護(hù)理模式創(chuàng)新”“中醫(yī)護(hù)理在慢病管理中的應(yīng)用”等方向。2026年計劃申報院級中醫(yī)護(hù)理課題5項（如“耳穴壓豆對老年失眠患者睡眠質(zhì)量的影響”“中藥塌漬聯(lián)合功能鍛煉對膝骨關(guān)節(jié)炎患者康復(fù)效果的研究”），省級課題2項。要求每個科室至少有1項在研中醫(yī)護(hù)理課題，護(hù)理部提供經(jīng)費支持（每項院級課題2萬元，省級課題5萬元）。2.加強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化，推廣實用技術(shù)：建立“中醫(yī)護(hù)理創(chuàng)新工作室”，鼓勵護(hù)士針對臨床痛點發(fā)明改良工具（如防燙傷艾灸盒、可調(diào)節(jié)耳穴貼敷貼），申報實用新型專利。對已結(jié)題的科研項目，組織“成果推廣會”，例如將“中藥沐足改善糖尿病周圍神經(jīng)病變”的研究成果轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，在全院內(nèi)分泌科推廣；將“中醫(yī)情志護(hù)理在腫瘤患者中的應(yīng)用”總結(jié)為《中醫(yī)情志疏導(dǎo)手冊》，發(fā)放至各臨床科室。目標(biāo)全年完成3項科研成果轉(zhuǎn)化，中醫(yī)護(hù)理技術(shù)相關(guān)專利申報2項。3.提升論文質(zhì)量，擴(kuò)大學(xué)術(shù)影響：制定“中醫(yī)護(hù)理論文寫作培訓(xùn)計劃”，邀請核心期刊編輯開展專題講座，重點指導(dǎo)中醫(yī)護(hù)理研究論文的設(shè)計、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與撰寫規(guī)范。鼓勵護(hù)士在《中華護(hù)理雜志》《中醫(yī)護(hù)理》等核心期刊發(fā)表論文，對發(fā)表SCI論文（影響因子≥2）或中文核心論文的作者給予5000-10000元獎勵。目標(biāo)全年發(fā)表中醫(yī)護(hù)理相關(guān)論文15篇以上，其中核心期刊占比≥40%。五、推進(jìn)智慧護(hù)理，提升服務(wù)效率與精準(zhǔn)度以“信息化+中醫(yī)特色”為切入點，優(yōu)化護(hù)理工作流程，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。1.優(yōu)化護(hù)理信息系統(tǒng)，嵌入中醫(yī)模塊：升級醫(yī)院電子護(hù)理病歷系統(tǒng)，新增“中醫(yī)護(hù)理評估”模塊，包含體質(zhì)辨識（平和質(zhì)、氣虛質(zhì)等9種體質(zhì)）、中醫(yī)癥狀（如舌象、脈象、疼痛性質(zhì)）、中醫(yī)護(hù)理措施（如艾灸部位、刮痧時間）等字段，實現(xiàn)中醫(yī)護(hù)理數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)化采集與智能分析。開發(fā)“中醫(yī)護(hù)理技術(shù)提醒功能”，當(dāng)患者診斷為“腰痛”時，系統(tǒng)自動推送“中藥熏洗+穴位按摩”的推薦方案；當(dāng)患者年齡＞70歲時，系統(tǒng)自動彈出“艾灸時間縮短至15分鐘”的警示，降低操作風(fēng)險。2.利用大數(shù)據(jù)分析，支撐質(zhì)量改進(jìn)：建立“中醫(yī)護(hù)理數(shù)據(jù)中心”，整合護(hù)理操作、患者滿意度、不良事件等數(shù)據(jù)，每月生成《中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量分析報告》。例如，通過分析“中醫(yī)護(hù)理技術(shù)開展率”數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)外科開展率較低（僅28%），針對性開展外科護(hù)士中醫(yī)技術(shù)培訓(xùn)；通過分析“患者中醫(yī)護(hù)理滿意度”數(shù)據(jù)（2025年調(diào)查顯示“健康宣教不夠具體”占比35%），優(yōu)化宣教內(nèi)容，增加圖文、視頻等多種形式。3.探索智能輔助工具，延伸護(hù)理服務(wù)：引入“中醫(yī)體質(zhì)辨識AI系統(tǒng)”，患者通過填寫癥狀問卷、上傳舌象照片，系統(tǒng)自動生成體質(zhì)類型及中醫(yī)調(diào)理建議，護(hù)士可根據(jù)結(jié)果制定個性化護(hù)理方案。試點“中醫(yī)護(hù)理遠(yuǎn)程隨訪平臺”，為出院