解除勞動合同保密協(xié)議書甲方（用人單位）：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________法定代表人/授權(quán)代表人：____________________注冊地址：________________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（勞動者）：________________________姓名：__________________________________身份證號碼：____________________________經(jīng)常居住地：____________________________聯(lián)系電話：______________________________甲乙雙方曾于______年____月____日簽訂《勞動合同》，約定乙方任職于甲方____________________崗位，雙方勞動關(guān)系已于______年____月____日依法解除。為保護甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他核心權(quán)益，明確乙方離職后的保密義務，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、充分協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同恪守。一、保密信息的定義與范圍1.1本協(xié)議所稱“保密信息”，指甲方未曾公開、已采取保密措施且具有商業(yè)價值的各類信息，無論以書面、電子、口頭或其他任何形式存在，均屬于本協(xié)議約定的保密范疇。1.2保密信息具體包括但不限于以下類別：（1）技術(shù)信息：產(chǎn)品設計圖紙、研發(fā)數(shù)據(jù)、源代碼、技術(shù)方案、工藝流程、實驗報告、技術(shù)手冊、未公開的技術(shù)成果及改良方案等；（2）經(jīng)營信息：客戶名單及聯(lián)系方式、銷售渠道、采購成本、報價策略、未公開的財務數(shù)據(jù)、投資計劃、項目投標書、合作協(xié)議草案等；（3）管理信息：未公開的薪酬體系、股權(quán)激勵方案、內(nèi)部會議紀要、重大決策文件、人力資源規(guī)劃、保密管理制度等；（4）其他涉密信息：乙方在任職期間接觸的、甲方明確標注“保密”字樣的各類資料，以及其他能為甲方帶來競爭優(yōu)勢的未公開信息。1.3已為公眾所知、可通過公開渠道合法獲取，或非因乙方過錯而被公開的信息，不屬于本協(xié)議約定的保密信息。二、保密義務與履行要求2.1乙方承諾，離職后仍需嚴格履行保密義務，不得實施任何下列行為：（1）向任何第三方泄露、披露、傳播保密信息，包括但不限于乙方的新任職單位、親友、合作伙伴等；（2）擅自使用保密信息為自己或第三方謀取利益，或協(xié)助第三方利用保密信息與甲方開展競爭；（3）復制、篡改、銷毀、隱匿甲方留存的保密信息載體，或非法持有甲方涉密資料；（4）以任何形式誘導甲方在職員工泄露保密信息，或參與泄露甲方保密信息的任何活動。2.2乙方應采取與任職期間同等程度的保密措施，妥善保管其掌握或持有的全部保密信息及載體，防止保密信息被非法獲取或泄露。2.3若乙方因法律、行政法規(guī)規(guī)定或司法機關(guān)、行政機關(guān)強制要求披露保密信息，應提前3個工作日書面通知甲方，配合甲方采取必要的保護措施，最大限度降低信息泄露風險。三、保密期限與津貼約定3.1保密期限自乙方接觸保密信息之日起，至該保密信息被甲方正式公開或已失去商業(yè)秘密屬性之日止。對于核心技術(shù)信息、關(guān)鍵經(jīng)營信息，保密期限至少為離職后______年。3.2雙方確認，乙方在職期間甲方已通過工資發(fā)放形式給予保密相關(guān)補償，離職后甲方無需額外支付保密津貼。該津貼并非乙方承擔保密義務的對價，無論甲方是否支付或乙方是否接受，乙方的保密義務均持續(xù)有效。3.3若乙方嚴重違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)追溯追究乙方責任，不受保密期限階段性約定的限制。四、職務成果與資料返還4.1雙方確認，乙方在甲方任職期間，利用甲方資金、設備、技術(shù)資料或在履行本職工作過程中完成的全部技術(shù)成果、作品、方案等智力成果，其知識產(chǎn)權(quán)及相關(guān)一切權(quán)利均歸屬甲方所有。4.2乙方應在本協(xié)議簽訂之日起______日內(nèi)，將其持有的全部保密信息載體（包括但不限于紙質(zhì)文件、U盤、硬盤、筆記本、電子文檔等）全部返還甲方，或按甲方要求予以銷毀，并出具書面返還/銷毀確認單。4.3乙方不得私自留存保密信息的任何副本，包括電子備份、復印件等，若發(fā)現(xiàn)私自留存行為，視為違反保密義務。五、競業(yè)限制特別約定（可選）5.1鑒于乙方屬于____________________（高級管理人員/高級技術(shù)人員/其他負有保密義務的人員），雙方另行約定競業(yè)限制條款：乙方離職后______年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或自行開業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。5.2甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償人民幣______元（大寫：____________________元整），支付至乙方指定銀行賬戶（開戶行：__________；賬號：__________）。若甲方連續(xù)3個月未支付補償，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制約定。5.3若乙方無需承擔競業(yè)限制義務，雙方確認：□因乙方崗位不涉及核心保密信息，無需約定競業(yè)限制，甲方不支付競業(yè)限制補償，乙方離職后可自由擇業(yè)。六、違約責任6.1若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，應立即停止侵權(quán)行為，采取有效措施防止損失擴大，并賠償甲方因此遭受的全部損失。6.2損失賠償范圍包括但不限于：甲方的直接經(jīng)濟損失、可得利益損失、為調(diào)查和制止違約行為支付的合理費用（包括律師費、公證費、鑒定費、差旅費等）。甲方有權(quán)選擇按乙方侵權(quán)獲利金額、保密信息合理許可使用費，或法院酌情確定的金額主張賠償。6.3若乙方違反競業(yè)限制約定（如有），應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：____________________元整），同時仍需賠償甲方全部損失，違約金不足以彌補損失的，甲方有權(quán)要求補足差額。七、雙方聲明與承諾7.1甲乙雙方均確認，本協(xié)議內(nèi)容為真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解、顯失公平等導致協(xié)議無效或可撤銷的情形，符合《中華人民共和國勞動合同法》《反不正當競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。7.2乙方聲明，已清楚知曉本協(xié)議所有條款的含義及法律后果，自愿接受協(xié)議約束，離職后將嚴格履行保密義務，不得作出損害甲方商業(yè)秘密權(quán)益的行為。7.3甲方聲明，已明確告知乙方保密信息的范圍及保密要求，將配合乙方辦理離職后相關(guān)手續(xù)，依法履行協(xié)議約定的義務（如有）。八、其他條款8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。8.2因履行本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方住所地人民法院提起訴訟。8.3雙方確認本協(xié)議載明的聯(lián)系地址為法律文書送達地址，任何一方地址變更，應提前3日書面通知對方，否則原地址送達視為有效。8.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（甲方蓋章、乙方簽字并按手印）之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力，原件由雙方各自留存?zhèn)洳?。（以下無正文）甲方（蓋章）：_________________