終止勞動關(guān)系確認書甲方（用人單位）：單位全稱：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________注冊地址：________________________實際經(jīng)營地址：________________________法定代表人/主要負責人：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：姓名：________________________身份證號碼：________________________常住地址：________________________聯(lián)系電話：________________________緊急聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________甲乙雙方就勞動關(guān)系終止相關(guān)事宜，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著誠實信用、公平公正的原則，達成如下確認，雙方均應嚴格恪守本確認書約定，共同遵守相關(guān)法律規(guī)定。一、勞動關(guān)系基礎信息確認1.乙方于______年____月____日入職甲方，雙方依法簽訂書面《勞動合同》（合同編號：________________________），合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止（如為無固定期限勞動合同，填寫“無固定期限”）。2.乙方在職期間，擔任________________________崗位（職務），核心工作職責為：________________________（簡要列明，可選填）。雙方確認，勞動關(guān)系存續(xù)期間，甲方已依法履行用工主體責任，足額支付勞動報酬、依法繳納社會保險及住房公積金、提供符合規(guī)定的勞動保護和勞動條件；乙方已按勞動合同約定及甲方工作要求履行勞動義務，雙方無任何用工合規(guī)性及勞動履職爭議。二、勞動關(guān)系終止事由及日期確認1.終止事由：經(jīng)雙方一致確認，本次勞動關(guān)系終止符合下述第______項法定情形，不存在任何違法違規(guī)情形，雙方對此無任何異議：（1）勞動合同期限屆滿，甲乙雙方均同意不再續(xù)簽勞動合同；（2）乙方已達到法定退休年齡（______歲），依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，勞動合同依法終止；（3）甲方因________________________（如依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散等）原因，導致勞動合同無法繼續(xù)履行，勞動關(guān)系依法終止；（4）乙方因________________________（如喪失勞動能力、被人民法院宣告失蹤/死亡等）法定情形，導致勞動合同無法繼續(xù)履行，勞動關(guān)系依法終止；（5）雙方協(xié)商一致，同意終止勞動關(guān)系；（6）其他法定終止情形：________________________（詳細列明具體情形、法律依據(jù)及相關(guān)事實）。2.終止日期：甲乙雙方共同確認，雙方之間的勞動關(guān)系自______年____月____日起正式終止，該日期為勞動關(guān)系終止的法定日期，乙方自該日起不再具備甲方員工身份，不再享有甲方員工的任何權(quán)利，亦無需履行甲方員工的任何勞動義務（本確認書另有約定的除外）。三、工作交接及財物返還確認1.乙方確認，已于______年____月____日前，按照甲方《工作交接管理規(guī)定》及甲方指定接收人（姓名：________________________，職務：________________________）的要求，完成全部工作交接及甲方財物返還事宜，交接過程規(guī)范、完整，無任何隱瞞、遺漏、損毀或侵占行為。2.具體交接及返還內(nèi)容如下，雙方均無異議：（1）工作資料交接：在職期間經(jīng)手的全部合同協(xié)議、項目資料、客戶檔案、技術(shù)文檔、數(shù)據(jù)報表、財務憑證、紙質(zhì)文件、電子文檔（含U盤、移動硬盤等存儲載體）、工作筆記及其他所有與工作相關(guān)的資料，均已完整移交甲方指定接收人，雙方簽署《工作資料交接清單》，確認資料完整無誤；（2）單位財物返還：甲方為乙方配備的辦公設備（電腦、打印機、手機、掃描儀等）、辦公用具、工牌、門禁卡、辦公室及倉庫鑰匙、車輛、工具、勞保用品等全部屬于甲方所有的財物，均已完好返還甲方，無遺失、損毀、改裝、侵占等情形，甲方出具《財物返還確認單》；（3）其他事項交接：甲方分配給乙方使用的辦公郵箱、業(yè)務系統(tǒng)賬號、工號、企業(yè)微信/釘釘?shù)葍?nèi)部賬號，均已完成注銷或移交，相關(guān)權(quán)限已由甲方全部收回；在職期間未了結(jié)的工作事項，已全部移交完畢，明確后續(xù)對接方案，無任何遺留工作問題。3.雙方確認，截至本確認書簽署之日，工作交接及財物返還工作已全部完成，甲方已出具《工作交接最終確認書》，雙方就工作交接、財物返還的內(nèi)容、質(zhì)量及完整性無任何爭議，乙方不再對已交接資料及返還財物享有任何權(quán)利。四、款項結(jié)算及支付確認1.經(jīng)雙方精準核算，截至勞動關(guān)系終止之日，甲方應向乙方支付的全部款項共計人民幣______元（大寫：________________________元整）。該款項已涵蓋乙方在職期間的全部勞動報酬（基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼、加班費、提成等）、未休年休假工資、經(jīng)濟補償金（若有）、法定福利待遇、社會保險及住房公積金補繳款項（若有）及其他依法應支付的全部費用，無任何未結(jié)算、未列明款項，雙方對款項構(gòu)成、核算標準及金額無任何異議。2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將上述款項足額支付至乙方以下指定賬戶，乙方確認該賬戶信息真實、有效，一經(jīng)確認不得變更，甲方完成轉(zhuǎn)賬后即視為款項已足額到賬。開戶銀行：________________________賬戶名稱：________________________銀行賬號：________________________3.支付時限：甲方承諾，于乙方完成全部工作交接并簽署《工作交接最終確認書》后的______個工作日內(nèi)，完成上述款項的足額支付；若遇法定節(jié)假日、休息日或銀行系統(tǒng)故障等不可抗力因素，支付日期順延至首個可支付工作日，甲方應提前3個工作日書面告知乙方。4.乙方確認：自收到上述全部款項之日起，甲乙雙方就勞動關(guān)系存續(xù)期間及勞動關(guān)系終止后的所有款項結(jié)算事宜已徹底結(jié)清。乙方自愿放棄就勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金、加班費、未休年休假工資、福利待遇等相關(guān)事項向甲方主張任何權(quán)利，包括但不限于向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、向人民法院提起訴訟、向政府相關(guān)部門信訪、投訴、舉報等，不再以任何形式、任何理由向甲方追索任何款項，亦不得要求甲方追加支付任何費用或承擔任何額外責任。五、雙方后續(xù)權(quán)利與義務確認1.甲方權(quán)利與義務：（1）在乙方完成全部工作交接且甲方支付全部結(jié)算款項后______個工作日內(nèi)，為乙方出具《終止勞動合同證明書》，該證明書符合國家法定格式及當?shù)貏趧有姓块T備案要求，真實、準確反映雙方勞動關(guān)系建立及終止的相關(guān)情況，無任何虛假信息；（2）依法為乙方辦理勞動關(guān)系存續(xù)期間的社會保險、住房公積金停繳手續(xù)，并在乙方提供必要材料（身份證復印件、新單位接收函等）后______個工作日內(nèi)，積極配合乙方辦理社保、公積金轉(zhuǎn)移相關(guān)事宜，不得無故拖延、拒絕；（3）對乙方在職期間的個人信息、薪酬信息、工作表現(xiàn)及涉及乙方隱私的相關(guān)信息承擔嚴格保密義務，不得向任何第三方泄露（法律法規(guī)另有規(guī)定、有權(quán)機關(guān)依法調(diào)取或經(jīng)乙方書面同意的除外）；（4）不得捏造、散布虛假信息詆毀乙方名譽、聲譽，不得作出任何損害乙方合法權(quán)益的行為；若乙方新入職單位需甲方出具背景調(diào)查證明，甲方應依據(jù)客觀事實如實出具。2.乙方權(quán)利與義務：（1）對在職期間掌握、接觸的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶名單、銷售策略、經(jīng)營計劃、財務數(shù)據(jù)、核心業(yè)務信息等）、技術(shù)秘密（包括但不限于技術(shù)配方、工藝流程、研發(fā)成果、技術(shù)文檔等）及其他未公開信息，承擔永久保密義務；未經(jīng)甲方書面同意，無論在職期間還是離職后，均不得向任何第三方泄露、傳播、復制、使用或允許他人使用，不得利用上述信息從事?lián)p害甲方合法權(quán)益的活動；（2）不得捏造、散布虛假信息詆毀甲方名譽、聲譽、產(chǎn)品或服務質(zhì)量，不得惡意中傷甲方法定代表人、管理人員及其他員工，不得組織、參與任何針對甲方的違法違規(guī)投訴、信訪、詆毀或騷擾活動；（3）離職后，不得冒用甲方名義從事任何商業(yè)或非商業(yè)活動，不得擅自使用甲方的商標、商號、企業(yè)標識等知識產(chǎn)權(quán)，不得損害甲方品牌形象及市場聲譽；（4）若第三方就乙方在職期間的工作行為（包括工作失誤、違規(guī)操作、職務侵權(quán)等）向甲方主張權(quán)利（如索賠、訴訟等），乙方應在收到甲方通知后______個工作日內(nèi)積極配合甲方處理，如實提供相關(guān)材料，并承擔由此給甲方造成的全部損失（包括賠償金、違約金、訴訟費、律師費、差旅費、商譽損失等）；（5）按照甲方要求，配合甲方辦理勞動關(guān)系終止相關(guān)的備案手續(xù)，及時提供必要的證明材料，不得無故拖延或拒絕。六、違約責任確認1.若甲方未按本確認書約定按時、足額支付結(jié)算款項，每逾期一日，應按照未支付金額的______‰向乙方支付違約金；逾期超過______日的，乙方有權(quán)追究甲方違約責任，要求甲方支付全部款項及違約金，并可向相關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁。2.若甲方未按本確認書約定為乙方出具《終止勞動合同證明書》或配合辦理社保、公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，給乙方造成實際損失（如無法正常入職新單位、社保斷繳損失等）的，甲方應賠償乙方全部實際損失，并向乙方書面道歉。3.若乙方違反本確認書約定，未按要求完成工作交接、隱瞞遺漏資料或損毀侵占甲方財物的，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：________________________元整），并賠償甲方因此造成的全部經(jīng)濟損失；甲方有權(quán)從應支付乙方的款項中直接抵扣，不足部分有權(quán)追償。4.若乙方違反本確認書第五條第2款第（1）、（2）、（3）、（4）項約定，給甲方造成經(jīng)濟損失、商譽損失的，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：________________________元整），并賠償甲方全部損失（包括商業(yè)秘密泄露損失、客戶流失損失、訴訟費、律師費等），甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方責任。七、爭議解決確認因本確認書引起的或與本確認書有關(guān)的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本確認書其他條款。八、其他重要確認事項1.本確認書是甲乙雙方就勞動關(guān)系終止事宜的最終確認文件，取代雙方此前就相關(guān)事宜達成的任何口頭或書面協(xié)議、諒解、承諾、通知等所有文件，雙方均不得再依據(jù)此前任何約定向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利。2.甲乙雙方確認，本確認書內(nèi)容系雙方真實意思表示，雙方已仔細閱讀全部條款，充分理解各條款含義及法律后果，不存在欺詐、脅迫、重大誤解、顯失公平等可撤銷或無效情形，自愿接受本確認書全部條款約束。3.本確認書未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本確認書具有同等法律效力；補充協(xié)議與本確認書內(nèi)容不一致的，以補充協(xié)議為準。4.本確認書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲方蓋章、乙方簽字（并按手?。┲掌鹕В瑑煞菸募哂型确尚Я?，原件留存?zhèn)洳?。（以下無正文）甲方（用人單位）（蓋章）：________________________法定代表人/授權(quán)代