匯報人:XXXX2026.01.30骨科護理年度工作總結(jié)與新年規(guī)劃CONTENTS目錄01

年度工作總體回顧02

護理質(zhì)量與安全管理03

?？谱o理能力建設(shè)04

護理團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)05

患者服務(wù)優(yōu)化與延續(xù)護理CONTENTS目錄06

科研與創(chuàng)新成果07

存在問題與改進方向08

新年工作總體目標09

重點工作任務(wù)規(guī)劃年度工作總體回顧01年度工作概述與核心目標達成年度工作總體回顧

2025年，骨科護理團隊在醫(yī)院領(lǐng)導及護理部指導下，圍繞"以患者為中心"的服務(wù)理念，深化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵，強化專科能力建設(shè)，優(yōu)化護理質(zhì)量管理體系，各項工作取得顯著成效，患者滿意度、護理質(zhì)量及團隊專業(yè)素養(yǎng)均有提升。核心目標完成情況

護理質(zhì)量指標：患者跌倒發(fā)生率、壓瘡發(fā)生率、VTE發(fā)生率均控制在行業(yè)標準內(nèi)，護理文書書寫合格率達98%，護理操作規(guī)范執(zhí)行率100%。?？颇芰ㄔO(shè)：完成骨科?？谱o士培訓5名，開展快速康復（ERAS）、精準疼痛管理等新技術(shù)護理項目3項，專科護理技術(shù)臨床應用覆蓋率90%。患者服務(wù)體驗提升

通過第三方滿意度調(diào)查，患者及家屬對護理服務(wù)滿意度達98%，出院患者隨訪率100%，康復指導有效率95%。成功推行責任制整體護理，實現(xiàn)患者從入院到出院的全周期連續(xù)照護。護理質(zhì)量與安全關(guān)鍵指標分析核心護理質(zhì)量指標達標情況患者跌倒發(fā)生率、壓瘡發(fā)生率、VTE發(fā)生率等核心指標控制在行業(yè)標準內(nèi)，護理文書書寫合格率達98%，護理操作規(guī)范執(zhí)行率100%。?？撇l(fā)癥防控成效通過專項護理干預，骶尾部壓瘡發(fā)生率從3.7%顯著降至0.4%，關(guān)節(jié)置換術(shù)后感染等高危并發(fā)癥得到有效控制。護理不良事件及整改情況護理不良事件上報及時率、整改率均為100%，通過PDCA循環(huán)持續(xù)改進，護理差錯發(fā)生率較上年度降低20%。患者滿意度評價患者及家屬對護理服務(wù)滿意度達98%，出院患者隨訪率100%，康復指導有效率95%，體現(xiàn)以患者為中心的服務(wù)成效?；颊邼M意度與服務(wù)評價總結(jié)

01患者滿意度總體情況本年度通過第三方滿意度調(diào)查及科室自行開展的滿意度測評，患者及家屬對護理服務(wù)滿意度達到97%以上，較上一年度提升2個百分點，整體服務(wù)質(zhì)量獲得患者廣泛認可。

02滿意度調(diào)查反饋及改進針對調(diào)查中患者提出的康復指導細節(jié)、病房環(huán)境等方面的建議，科室及時調(diào)整服務(wù)流程，如制作圖文并茂的康復手冊、優(yōu)化病房清潔頻次，患者對改進措施的滿意度達98%。

03優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)成效深化"以病人為中心"的服務(wù)理念，落實責任制整體護理，患者對護理人員主動服務(wù)意識、溝通能力的評價顯著提高，其中"護患溝通滿意度"單項指標達99%。

04出院患者隨訪與延伸服務(wù)評價開展出院患者100%隨訪，通過電話、微信等方式提供康復指導，患者對延伸護理服務(wù)的有效率評價達95%，有效提升了患者出院后的康復效果及就醫(yī)體驗。護理質(zhì)量與安全管理02核心制度落實與流程優(yōu)化01護理核心制度剛性執(zhí)行圍繞交接班、查對、分級護理等核心制度，制定骨科專項督查表，實施每周抽查與每月點評，重點監(jiān)控手術(shù)患者交接、高風險藥物使用及特殊體位護理，確保制度執(zhí)行無偏差。02骨科特色風險防控機制針對骨科患者特點，建立跌倒/墜床、深靜脈血栓（VTE）、壓瘡三大風險動態(tài)評估機制，入院初評、術(shù)后24小時復評、出院前終評，對高風險患者實施“一患一策”預防措施，落實率達100%。03護理流程精細化再造梳理并優(yōu)化基礎(chǔ)護理、?？谱o理及健康宣教流程，細化入院評估、術(shù)前準備、術(shù)后護理、康復指導等環(huán)節(jié)，制定骨科常見病功能鍛煉圖文手冊，提升流程的臨床適用性與可操作性。04質(zhì)控體系閉環(huán)管理成立骨科護理質(zhì)控小組，每月召開質(zhì)量分析會，運用PDCA循環(huán)工具分析護理不良事件與質(zhì)控數(shù)據(jù)，制定整改措施并跟蹤驗證，實現(xiàn)“發(fā)現(xiàn)問題-分析根源-整改優(yōu)化-效果評價”的閉環(huán)管理。骨科特色風險防控體系建設(shè)

三大風險動態(tài)評估機制針對骨科患者“高齡化、術(shù)后活動受限、創(chuàng)傷應激”特點，建立“跌倒/墜床、深靜脈血栓（VTE）、壓瘡”三大風險動態(tài)評估機制，入院時使用骨科患者風險評估量表初評，術(shù)后24小時內(nèi)復評，出院前終評。

高風險患者“一患一策”干預對高風險患者實施“一患一策”：跌倒風險患者配備防滑設(shè)施、家屬宣教卡；VTE高風險患者聯(lián)合醫(yī)生啟動“抗凝+物理預防”方案；壓瘡高風險患者使用減壓床墊、定時翻身卡，確保預防措施落實率100%。

并發(fā)癥預防標準化流程針對脊柱術(shù)后腦脊液漏、關(guān)節(jié)置換術(shù)后感染等高危并發(fā)癥，修訂《骨科并發(fā)癥預防護理流程》，制作可視化操作指引（如“DVT預防三步曲”圖示），全員培訓并考核，降低并發(fā)癥發(fā)生率。護理不良事件分析與改進措施

2025年度不良事件總體情況2025年骨科共發(fā)生護理不良事件X起，其中壓瘡X起（發(fā)生率0.4%），跌倒X起，用藥錯誤X起，較去年同期下降Y%。主要集中在老年患者（占比65%）和術(shù)后康復期（占比58%）。

典型不良事件原因剖析以1例脊柱術(shù)后患者壓瘡事件為例，根本原因為：翻身流程執(zhí)行不到位（間隔超2小時）、風險評估未動態(tài)更新（術(shù)后48小時未復評）、護理人力調(diào)配不合理（高峰時段責任護士分管患者超10人）。

系統(tǒng)改進措施實施修訂《骨科高風險患者護理流程》，新增"翻身時間預警系統(tǒng)"，配備智能床墊監(jiān)測壓力；對N0-N1級護士開展"情景模擬+實操考核"培訓，壓瘡預防措施落實率提升至98%；優(yōu)化APN排班，確保高峰時段護士患者比1:8。

效果追蹤與持續(xù)改進第四季度不良事件發(fā)生率較第一季度下降40%，壓瘡、跌倒等核心指標均控制在行業(yè)標準內(nèi)。建立"不良事件案例庫"，每月開展根因分析會，實現(xiàn)"發(fā)現(xiàn)-整改-驗證"閉環(huán)管理。?？谱o理能力建設(shè)03亞專科護理發(fā)展與技術(shù)應用

亞?？谱o理小組建設(shè)按創(chuàng)傷、脊柱、關(guān)節(jié)三個亞專科劃分護理小組，每組設(shè)?？平M長1名，負責制定亞?？谱o理路徑，每月開展亞?？撇±懻摃?，提升專科護理精準度。

專科護士培養(yǎng)與技術(shù)推廣選派骨干護士參加關(guān)節(jié)置換加速康復（ERAS）、脊柱微創(chuàng)護理等專項培訓，學成后在科室開展技術(shù)推廣，確保亞?？谱o理技術(shù)規(guī)范100%覆蓋臨床。

康復護理技術(shù)創(chuàng)新應用引入“智能康復監(jiān)測系統(tǒng)”，為關(guān)節(jié)置換患者佩戴可穿戴設(shè)備實時監(jiān)測關(guān)節(jié)活動度、步態(tài)數(shù)據(jù)；推廣“中醫(yī)適宜技術(shù)+現(xiàn)代康復”模式，如中藥溻漬、艾灸等應用于術(shù)后康復。

?？谱o理門診服務(wù)拓展增設(shè)“骨科康復護理門診”“骨質(zhì)疏松管理門診”，由專科護士坐診，提供術(shù)后康復指導、支具佩戴調(diào)整等服務(wù)，每周固定出診3次，服務(wù)量較上年度增長30%。快速康復（ERAS）護理模式實踐

ERAS護理小組組建與職責分工組建由責任護士、康復師、營養(yǎng)師等組成的ERAS護理小組，明確術(shù)前宣教、術(shù)中配合、術(shù)后管理等各環(huán)節(jié)職責，形成多學科協(xié)作團隊，保障ERAS方案的順利實施。

圍術(shù)期護理流程優(yōu)化術(shù)前縮短禁食水時間至6小時，開展呼吸功能訓練和心理疏導；術(shù)中注重患者體溫保護，采用加溫輸液等措施；術(shù)后24小時內(nèi)啟動康復評估，指導患者進行踝泵運動等早期活動，促進快速康復。

多模式鎮(zhèn)痛與并發(fā)癥防控采用藥物鎮(zhèn)痛與冷敷、經(jīng)皮電刺激等非藥物鎮(zhèn)痛相結(jié)合的多模式鎮(zhèn)痛方案，有效控制患者疼痛。同時，針對深靜脈血栓、壓瘡等并發(fā)癥，制定個性化預防措施，如使用減壓床墊、定時翻身，降低并發(fā)癥發(fā)生率。

康復指導與效果評估制定骨科常見病種康復計劃，通過床邊演示、視頻宣教等方式指導患者進行功能鍛煉。定期評估患者關(guān)節(jié)活動度、肌力等康復指標，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整康復方案，提升康復效果，縮短患者住院時間?？祻妥o理技術(shù)創(chuàng)新與應用效果

ERAS護理模式推廣推行骨科快速康復（ERAS）護理模式，從術(shù)前宣教、術(shù)中保溫、術(shù)后鎮(zhèn)痛、早期康復四維度優(yōu)化流程，縮短患者平均住院日，降低術(shù)后并發(fā)癥發(fā)生率。

智能康復監(jiān)測系統(tǒng)引入引入“智能康復監(jiān)測系統(tǒng)”，為關(guān)節(jié)置換患者佩戴可穿戴設(shè)備，實時監(jiān)測關(guān)節(jié)活動度、步態(tài)數(shù)據(jù)，護士根據(jù)系統(tǒng)反饋調(diào)整康復計劃，提升康復精準度。

中醫(yī)適宜技術(shù)融合推廣“中醫(yī)適宜技術(shù)+現(xiàn)代康復”模式，在術(shù)后腫脹管理中應用中藥溻漬，在關(guān)節(jié)僵硬預防中結(jié)合艾灸、穴位按摩，形成特色護理技術(shù)包。

康復護理效果提升通過系列技術(shù)創(chuàng)新，全膝關(guān)節(jié)置換患者術(shù)后第5天的關(guān)節(jié)活動度平均提升了14°，患者主動參與度大增，康復效果顯著改善。護理團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)04分層培訓體系實施與成效

新護士“3-6-9”培養(yǎng)計劃實施“3個月基礎(chǔ)護理+6個月?？戚嗈D(zhuǎn)+9個月亞?？贫ㄏ颉迸囵B(yǎng)，每月進行情景模擬考核，如多發(fā)傷患者急救配合，幫助新護士快速適應骨科護理崗位需求。

高年資護士“科研+管理”雙軌培養(yǎng)選派骨干護士參與醫(yī)院護理管理研修班，加入骨科護理科研小組，主攻“ERAS護理路徑優(yōu)化”等課題，推動人才分層成長，高年資護士科研參與率達60%。

理論與技能三維培訓體系構(gòu)建“理論+技能+案例”三維培訓體系，每季度開展專題講座夯實理論，每月進行?？萍寄軐嵅倏己?，每季度選取復雜案例復盤，提升護士臨床思維與應急處置能力。

培訓成效顯著提升專業(yè)能力通過分層培訓，護士?？谱o理技術(shù)規(guī)范覆蓋率達100%，成功培養(yǎng)骨科?？谱o士10名，團隊發(fā)表核心期刊論文≥5篇，護理操作規(guī)范執(zhí)行率100%。?？谱o士培養(yǎng)與梯隊建設(shè)分層進階培訓體系構(gòu)建針對不同年資護士實施差異化培訓，新護士推行“3-6-9”培養(yǎng)計劃（3個月基礎(chǔ)護理+6個月專科輪轉(zhuǎn)+9個月亞?？贫ㄏ颍?，高年資護士開展“科研+管理”雙軌培養(yǎng)，全年組織理論授課、技能操作、案例研討等培訓不少于24次。亞?？谱o理人才培養(yǎng)按創(chuàng)傷、脊柱、關(guān)節(jié)亞?？苿澐肿o理小組，選拔骨干護士外出參加ERAS、脊柱微創(chuàng)護理等專項培訓，培養(yǎng)專科護士3-5名，確保亞?？谱o理技術(shù)規(guī)范100%覆蓋臨床。導師制帶教與考核評估實施導師一對一帶教，制定骨科護理帶教手冊，明確各階段培訓目標，每月開展“護理查房+操作考核”，新護士獨立上崗前考核通過率達100%，全年規(guī)培護士OSCE平均分不低于90分。人才梯隊激勵機制優(yōu)化建立“專科能力積分制”，將亞?？婆嘤?、門診服務(wù)、科研參與等納入積分，與職稱晉升、評優(yōu)評先掛鉤，評選“護理服務(wù)之星”“科研創(chuàng)新獎”，激發(fā)團隊活力與專業(yè)成長動力。團隊協(xié)作與人文文化建設(shè)人才梯隊梯度培養(yǎng)選拔3-5名骨干護士作為?？谱o士儲備人才，提供外出進修機會；為N0-N1級護士制定基礎(chǔ)能力提升計劃，通過“以老帶新”提升臨床勝任力。人文文化凝心聚力開展“骨科護理人文月”活動，通過患者故事分享會、護理服務(wù)微創(chuàng)新評比、團隊拓展訓練等形式，強化“關(guān)愛患者、協(xié)作共進”的團隊文化。激勵機制激發(fā)活力設(shè)立“護理服務(wù)之星”“科研創(chuàng)新獎”等榮譽，將考核結(jié)果與績效、評優(yōu)掛鉤，鼓勵護士主動提升專業(yè)能力與服務(wù)質(zhì)量。營造支持性團隊氛圍堅持“三個一”自我關(guān)懷法，管理者展現(xiàn)真誠與脆弱，促進團隊共鳴；發(fā)掘護士潛能，如培養(yǎng)考取心理咨詢師資格的護士成為團隊“情緒樹洞”，提升內(nèi)部滿意度至96%。患者服務(wù)優(yōu)化與延續(xù)護理05全周期護理服務(wù)流程升級入院護理：一站式評估與快速適應推行“一站式入院護理”，責任護士1小時內(nèi)完成入院評估、醫(yī)保指導、環(huán)境介紹，并同步啟動“家屬護理賦能計劃”，發(fā)放《骨科患者居家照護手冊》（含視頻二維碼），幫助患者及家屬快速適應住院環(huán)境。圍手術(shù)期護理：ERAS理念深度融合成立“骨科快速康復護理小組”，術(shù)前聯(lián)合多學科開展優(yōu)化護理，縮短禁食時間至6小時；術(shù)中與手術(shù)室無縫交接，術(shù)后2小時內(nèi)完成《術(shù)后護理風險評估單》，24小時內(nèi)啟動康復評估與多模式鎮(zhèn)痛，促進患者快速康復。出院與延續(xù)護理：無縫銜接與全程追蹤實施“出院護理清單制”，逐項核對帶藥指導、復診預約及康復器械使用；搭建“骨科護理云平臺”，推送出院后第1、3、7天康復提醒，并通過“線上+線下”模式（微信群答疑、云課堂直播、上門護理、社區(qū)康復站）提供延續(xù)服務(wù)，出院患者隨訪率達100%。延伸護理服務(wù)平臺搭建與運行

線上服務(wù)平臺構(gòu)建建立“骨科康復指導微信群”，責任護士每周推送康復科普視頻、在線答疑，每月開展“云課堂”直播，如“髖關(guān)節(jié)置換術(shù)后居家鍛煉”，提升患者康復知識獲取便捷性。

線下延伸服務(wù)實施每月組織“骨健康義診”“康復工作坊”，為出院患者提供免費復查、康復評估、支具調(diào)整等服務(wù)，增強患者康復信心與依從性，實現(xiàn)院內(nèi)院外護理服務(wù)無縫銜接。

出院隨訪機制完善通過“骨科護理云平臺”推送出院后第1、3、7天的康復提醒，建立出院患者隨訪臺賬，對高風險患者（如老年髖部骨折、脊柱術(shù)后患者）出院后隨訪追蹤3個月，確保康復效果?；颊呓】到逃c康復指導創(chuàng)新多形式功能鍛煉指導體系構(gòu)建編制骨科常見病功能鍛煉手冊，配以彩色圖畫，直觀展示鍛煉方法與意義。開展多樣化宣教，如床邊演示、小組教學等，提升患者理解與依從性。短視頻宣教模式應用針對高齡髖部骨折患者及家屬，制作45秒以內(nèi)方言版短視頻，涵蓋術(shù)后進食角度、有效咳嗽等內(nèi)容，生成二維碼置于床頭?；颊邟叽a觀看后需完成隨堂測試，平均觀看2.7次即可掌握要點，家屬滿意度提升至97%?？祻瓦M度可視化與激勵機制引入“康復進度表”，直觀展示患者每日康復進展。設(shè)立獎勵機制，鼓勵患者主動參與康復訓練。全膝關(guān)節(jié)置換患者術(shù)后第5天關(guān)節(jié)活動度平均提升14°，有效促進康復進程。延伸護理服務(wù)平臺搭建建立“骨科康復護理服務(wù)平臺”，通過“線上+線下”模式延伸服務(wù)。線上依托微信群推送康復科普視頻、開展“云課堂”直播；線下組織“骨健康義診”“康復工作坊”，為出院患者提供復查、康復評估等服務(wù)，出院患者隨訪率100%?？蒲信c創(chuàng)新成果06臨床護理科研項目進展

市級課題研究成果牽頭申報市級課題《基于加速康復外科的老年髖部骨折護理路徑優(yōu)化》，組建跨學科團隊，入組217例患者，護理路徑依從性達93.2%，患者平均住院日縮短2.3天，人均費用下降近4000元，研究成果被核心期刊錄用。

疼痛管理項目實踐啟動“疼痛可視化”項目，將疼痛數(shù)字評分法（NRS）≥4分患者信息實時呈現(xiàn)在病區(qū)電子屏，護士更積極應用冰敷、調(diào)整鎮(zhèn)痛方案等干預措施，項目運行五周后，患者平均夜間睡眠時間增加94分鐘。

康復護理技術(shù)創(chuàng)新推行骨科快速康復（ERAS）護理模式，從術(shù)前宣教、術(shù)中保溫、術(shù)后鎮(zhèn)痛、早期康復四維度優(yōu)化流程，全膝關(guān)節(jié)置換患者術(shù)后第5天關(guān)節(jié)活動度平均提升14°，促成護理與康復治療師每日聯(lián)合查房模式。

護理科研成果產(chǎn)出本年度發(fā)表核心期刊論文1篇，科普文章2篇，申報院級科研課題1項，鼓勵護士從臨床問題中提煉科研選題，如“老年髖部骨折患者術(shù)后譫妄預防”“骨科患者VTE預防護理路徑優(yōu)化”等方向。護理技術(shù)創(chuàng)新與專利成果?？谱o理技術(shù)革新推行骨科快速康復（ERAS）護理模式，優(yōu)化術(shù)前宣教、術(shù)中保溫、術(shù)后鎮(zhèn)痛及早期康復流程，縮短患者平均住院日，降低術(shù)后并發(fā)癥發(fā)生率。智能康復技術(shù)應用引入“智能康復監(jiān)測系統(tǒng)”，為關(guān)節(jié)置換患者佩戴可穿戴設(shè)備，實時監(jiān)測關(guān)節(jié)活動度、步態(tài)數(shù)據(jù)，護士根據(jù)系統(tǒng)反饋調(diào)整康復計劃。中醫(yī)適宜技術(shù)融合推廣“中醫(yī)適宜技術(shù)+現(xiàn)代康復”模式，在術(shù)后腫脹管理中應用中藥溻漬，在關(guān)節(jié)僵硬預防中結(jié)合艾灸、穴位按摩，形成特色護理技術(shù)包。護理小發(fā)明與專利轉(zhuǎn)化開展“骨科護理小發(fā)明”，如“俯臥位頭面部減壓墊”“關(guān)節(jié)康復訓練計數(shù)手環(huán)”等，申請實用新型專利，優(yōu)秀成果在全院推廣。存在問題與改進方向07年度工作不足與原因分析

專科護理能力有待深化部分護士對骨科亞?？疲ㄈ缂怪?、關(guān)節(jié)）的復雜病例護理經(jīng)驗不足，新技術(shù)（如ERAS）應用不夠熟練，與快速發(fā)展的骨科醫(yī)療技術(shù)存在差距。

護理流程細節(jié)需進一步優(yōu)化部分護理流程（如術(shù)后康復指導、交接班細節(jié)）存在執(zhí)行不到位情況，個別環(huán)節(jié)缺乏標準化指引，導致護理服務(wù)一致性不高。

年輕護士應急處置能力需加強低年資護士在應對突發(fā)情況（如骨筋膜室綜合征、肺栓塞）時，獨立判斷和快速反應能力不足，依賴高年資護士指導，影響應急效率。

患者健康教育效果未達預期傳統(tǒng)口頭宣教方式對老年患者、文化程度較低患者效果有限，健康知識掌握率和康復鍛煉依從性有待提升，影響整體康復進程。重點改進領(lǐng)域與措施規(guī)劃?？谱o理能力深化計劃培養(yǎng)3-5名骨科專科護士，重點開展快速康復（ERAS）、精準疼痛管理等2-3項新技術(shù)護理項目，確保?？谱o理技術(shù)臨床應用覆蓋率達90%。護理質(zhì)量安全強化針對骨科患者三大風險（跌倒/墜床、深靜脈血栓、壓瘡）建立動態(tài)評估機制，目標將核心護理質(zhì)量指標控制在行業(yè)標準內(nèi)，護理不良事件上報及整改率均達100%?；颊叻?wù)體驗優(yōu)化深化責任制整體護理，構(gòu)建“入院-住院-出院”全周期服務(wù)流程，通過第三方滿意度調(diào)查，力爭患者及家屬滿意度提升至98%，出院患者隨訪率達100%。團隊專業(yè)素養(yǎng)提升實施分層進階培訓，每月開展?？评碚撝v座、技能實操考核及案例研討，鼓勵護士參與學術(shù)交流與科研項目，計劃發(fā)表護理學術(shù)論文2-3篇，申報院級及以上科研課題1項。新年工作總體目標08年度核心目標設(shè)定與分解

護理質(zhì)量安全目標核心護理質(zhì)量指標（如患者跌倒發(fā)生率、壓瘡發(fā)生率、VTE發(fā)生率）控制在行業(yè)標準內(nèi)，護理文書書寫合格率98%，護理操作規(guī)范執(zhí)行率100%，骨科患者護理并發(fā)癥發(fā)生率較上年度下降15%，護理不良事件發(fā)生率降低20%。

?？颇芰μ嵘繕送瓿晒强茖？谱o士培訓3-5名，開展快速康復（ERAS）、精準疼痛管理等新技術(shù)護理項目2-3項，?？谱o理技術(shù)在臨床的應用覆蓋率90%，亞專科（創(chuàng)傷、脊柱、關(guān)節(jié)）護理技術(shù)規(guī)范覆蓋率100%。

患者服務(wù)體驗目標通過第三方滿意度調(diào)查，患者及家屬對護理服務(wù)滿意度達到98%，出院患者隨訪率100%，康復指導有效率95%，出院患者延續(xù)護理覆蓋率達80%。

教學科研發(fā)展目標完成護理實習生、新入職護士規(guī)范化帶教任務(wù)，發(fā)表護理學術(shù)論文2-3篇，申報院級及以上護理科研課題1項，高年資護士科研參與率達60%。重點任務(wù)與實施路徑

專科能力進階計劃完成3-5名骨科?？谱o士培訓，開展快速康復（ERAS）、精準疼痛管理等新技術(shù)護理項目2-3項，確保專科護理技術(shù)臨床應用覆蓋率達90%。

質(zhì)量安全提升工程核心護理質(zhì)量指標控制在行業(yè)標準內(nèi)，護理文書書寫合格率98%，護理操作規(guī)范執(zhí)行率100%；針對跌倒、壓瘡、VTE等風險建立動態(tài)評估機制與干預方案。

優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)深化推行責任制整體護理，每位責任護士負責8-10名患者全周期護理；搭建“線上+線下”延伸服務(wù)平臺，出院患者隨訪率100%，康復指導有效率95%。

教學科研協(xié)同發(fā)展完成護理實習生、新入職護士規(guī)范化帶教，發(fā)表護理學術(shù)論文2-3篇，申報院級及以上護理科研課題1項，開展骨科常見病功能鍛煉指導手冊編制。重點工作任務(wù)規(guī)劃09質(zhì)量安全提升行動計劃