河南開(kāi)放大學(xué)2025年秋學(xué)期《管理思想史》形考任務(wù)+期終考試【含參考答案】形考任務(wù)11.管理過(guò)程學(xué)派的主要代表作有()。B.法約爾的《工業(yè)管理與一般管理》2.系統(tǒng)管理學(xué)派代表人物有()。A.法約爾C.貝達(dá)朗菲D.普利高津3..泰勒在其著作《科學(xué)管理原理》、《在美國(guó)國(guó)會(huì)聽(tīng)證會(huì)上的證詞》中，對(duì)科學(xué)管理的基本原則進(jìn)行了比較系統(tǒng)的闡述和說(shuō)明有()。A.科學(xué)地挑選工人，并進(jìn)行培訓(xùn)和教育，使之成長(zhǎng)。B.與工人們親密協(xié)作，以保證一切工作都按已發(fā)展起來(lái)的科學(xué)原則去辦。C.資方和工人們之間在工作和職責(zé)乎是均分的，資方把自己比工人更勝任的那部分工作承攬下來(lái)。D.對(duì)工人操作的每個(gè)動(dòng)作進(jìn)行科學(xué)研究，用以替代老的單憑經(jīng)驗(yàn)的辦法。E.工具在提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要作用。4.科學(xué)管理理論的主要貢獻(xiàn)者有()。D.吉爾布雷斯夫婦5.學(xué)習(xí)型組織的組成部分有()。A.系統(tǒng)思考B.自我超越C.心智模式D.共同愿景E.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)6.沙因在《組織心理學(xué)》一書中歸納了人類特性的幾種假設(shè)，包括()。A.理性——經(jīng)濟(jì)人假設(shè)B.社會(huì)人假設(shè)C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)D.人際關(guān)系假設(shè)E.復(fù)雜人假設(shè)7.資本主義精神來(lái)源的幾大倫理：()。A.道德倫理B.新教倫理C.人性解放倫理D.個(gè)人自由的倫理E.市場(chǎng)倫理8.以下關(guān)于彼得·圣吉的管理思想論述正確的是()。A.變革是管理者的唯一選擇B.自我超越是學(xué)習(xí)型組織的精神基礎(chǔ)C.貴在行動(dòng)，而不是沉思E.共同愿景是全體成員個(gè)人愿景的整合，但它必須源于高層9.資本主義精神來(lái)源的主要倫理是()。A.新教倫理B.市場(chǎng)倫理C.個(gè)人自由的倫理D.中央集權(quán)的倫理10.赫茲伯格提出了所謂的“永恒的三角”的說(shuō)法，認(rèn)為在人事管理上有三種學(xué)說(shuō)，分別以下列內(nèi)容為依據(jù)()。A.行為學(xué)科B.工業(yè)工程C.科學(xué)管理D.組織理論E.管理科學(xué)現(xiàn)在：(1)制定了嚴(yán)密的管理制度，(2)制定了嚴(yán)密的組織措施。12.馬基雅維利在政治體制的研究中認(rèn)識(shí)到，人民在國(guó)家生活中具有重要作用。論述了領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)問(wèn)題。13.美國(guó)的管理學(xué)家威廉·大內(nèi)將領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人決策和員工處于被動(dòng)服從地位的企業(yè)稱為A型組織，這種組織對(duì)員工實(shí)行短期雇傭和快速提拔，要求員工專職專人。14.孔茨將管理的各種職能劃分為計(jì)劃、組織、人事、指揮和控制等5項(xiàng)。15.麥格雷戈的X-Y理論中的Y理論認(rèn)為，一般人的本性是懶惰的，情愿受人16.在對(duì)理想的行政組織的認(rèn)識(shí)上，韋伯認(rèn)同行政組織是通過(guò)對(duì)傳統(tǒng)的世襲地位來(lái)管理，而不是通過(guò)職務(wù)與職位來(lái)管理的。超Y理論。世界走向工業(yè)化起過(guò)最重大作用的兩個(gè)人：一個(gè)是亞當(dāng)·斯密、一個(gè)是詹姆20.俄亥俄大學(xué)企業(yè)研究局提出了一種領(lǐng)導(dǎo)模式，他們把領(lǐng)導(dǎo)的行為歸并為兩個(gè)方面，分別為主動(dòng)的結(jié)構(gòu)和體諒的結(jié)構(gòu)。21.資本主義的建立，首先解決了封建的生產(chǎn)關(guān)系和先進(jìn)生產(chǎn)力之間的矛盾問(wèn)題，為資產(chǎn)階級(jí)生產(chǎn)力的發(fā)展鋪平了道路，這主要反映在()的爆發(fā)。A.宗教改革B.啟蒙運(yùn)動(dòng)C.工業(yè)革命D.經(jīng)濟(jì)危機(jī)22.俄亥俄大學(xué)企業(yè)研究局提出了()。A.二維領(lǐng)導(dǎo)模式B.團(tuán)體動(dòng)力學(xué)理論C.管理方格理論D.領(lǐng)導(dǎo)模式連續(xù)統(tǒng)一體論23.()學(xué)派從社會(huì)學(xué)的觀點(diǎn)來(lái)研究管理，把企業(yè)組織中人們的相互關(guān)系看成是一種協(xié)作系統(tǒng)。A.管理過(guò)程B.社會(huì)系統(tǒng)C.決策理論D.系統(tǒng)管理24.“神學(xué)之父”阿奎那的著作《》被譽(yù)為中世紀(jì)經(jīng)院A.國(guó)富論B.政治學(xué)C.神學(xué)大全D.理想國(guó)A.企業(yè)家B.土地C.資本D.資本26.泰勒宣稱：科學(xué)管理在實(shí)質(zhì)上包含著要求在任何一個(gè)具體機(jī)構(gòu)或工業(yè)中工作的工人進(jìn)行一場(chǎng)全面的()。A.技術(shù)革命C.心理革命D.技術(shù)創(chuàng)新27.科學(xué)管理的對(duì)工人方面的基本假設(shè)前提認(rèn)為人是()。A.自我實(shí)現(xiàn)人B.經(jīng)濟(jì)人C.社會(huì)人D.自由人28.經(jīng)理角色學(xué)派的代表人物是()。29.法約爾在75歲時(shí)發(fā)表了他的劃時(shí)代名著《》。A.新教倫理和資本主義精神B.國(guó)富論C.工業(yè)管理和一般管理D.政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理30.根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，以下因素一般屬于保健因素的是()。A.工資C.成就D.提升31.在阿奎那的理論中，()的觀點(diǎn)占有重要的地位。B.土地D.勞動(dòng)32.“神學(xué)之父”()的著作《神學(xué)大全》被譽(yù)為中世紀(jì)經(jīng)院哲學(xué)的百科全書。A.色諾芬B.柏拉圖C.亞里士多德D.阿奎那33.()是科學(xué)管理的早期研究者之一，他的科學(xué)管理思想主要是將科學(xué)管理應(yīng)用到社會(huì)上的一些組織，如教育、市政等方面.A.吉爾布雷斯34.詹姆斯·斯圖亞特是英國(guó)重商主義的后期代表者之一，他較早提出了()概念。A.勞動(dòng)分工B.復(fù)式記帳C.自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)D.經(jīng)濟(jì)人35.屬于描述性的數(shù)學(xué)模型有()。A.網(wǎng)絡(luò)模型B.盈虧平衡模型C.線形規(guī)劃模型D.庫(kù)存模型36.()在管理方面的主要貢獻(xiàn)是提出了一套有關(guān)機(jī)械零件的術(shù)語(yǔ)和記憶符號(hào)的系統(tǒng)及其有關(guān)原則。A.丘奇B.法約爾37.馬基雅維利在對(duì)政治體制的研究中認(rèn)識(shí)到()在國(guó)家的生活中具有重要作A.國(guó)王B.人民C.圣徒38.哈林頓·埃默森的管理思想主要表現(xiàn)在如下兩個(gè)方面()。A.對(duì)組織行為的認(rèn)識(shí)與組織的效率原則B.對(duì)組織行為的認(rèn)識(shí)與組織的激勵(lì)方式D.對(duì)組織職能的認(rèn)識(shí)與對(duì)組織行為的認(rèn)識(shí)39.泰羅最著名的三本著作是：《工廠管理》、《科學(xué)管理原理》和()。A.計(jì)件工資40.《政治學(xué)》,是古希臘人()的一部著作，該著作在某種意義上揭示了管理A.蘇格拉底C.色諾芬A.經(jīng)濟(jì)自由42.古希臘歷史上從公元前11世紀(jì)到前9—8世紀(jì)因荷馬史詩(shī)而習(xí)稱()。43.奴隸主思想家()對(duì)管理人員達(dá)到選擇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了論述，他在其著作《論A.賈圖B.瓦羅D.阿奎那C.柏拉圖C.韋伯46.泰羅所進(jìn)行的科學(xué)管理實(shí)驗(yàn)始終依據(jù)的兩個(gè)基本原理為()。47.英國(guó)第一個(gè)工廠始建于()。48.朱蘭認(rèn)為產(chǎn)品質(zhì)量是在市場(chǎng)調(diào)查、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、計(jì)劃、采購(gòu)、生產(chǎn)、控檢驗(yàn)、銷售、服務(wù)、反饋等全過(guò)程中形成的，同時(shí)又在這個(gè)過(guò)程的不斷循環(huán)中螺旋式提高，這被稱為()。A.突破歷程B.質(zhì)量環(huán)D.生活質(zhì)量觀有兩個(gè)課題：第一，決定從事經(jīng)營(yíng)的各個(gè)成員的職務(wù)；第二，決定這些職務(wù)(),其目的是在有效地解決經(jīng)營(yíng)技術(shù)問(wèn)題。A.報(bào)酬問(wèn)題B.應(yīng)負(fù)的相關(guān)責(zé)任C.之間的權(quán)力分配D.之間的相互關(guān)系50.從古希臘的部落管理體制里有()的某些端倪。A.兩會(huì)制B.議會(huì)制C.集權(quán)制形考任務(wù)21.在波特看來(lái)，決定行業(yè)結(jié)構(gòu)的作用力包括()。2.在波特看來(lái)，決定行業(yè)結(jié)構(gòu)的作用力包括()?？茖W(xué)管理的基本原則進(jìn)行了比較系統(tǒng)的闡述和說(shuō)明有()。C.資方和工人們之間在工作和職責(zé)乎是均分的，資方把自己比工人更勝任的D.對(duì)工人操作的每個(gè)動(dòng)作進(jìn)行科學(xué)研究，用以替代老的單憑經(jīng)驗(yàn)的辦法。E.工具在提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要作用。4.波特的基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略包括()。A.利潤(rùn)領(lǐng)先戰(zhàn)略B.標(biāo)歧立異戰(zhàn)略C.目標(biāo)集聚戰(zhàn)略D.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略E.多向出擊戰(zhàn)略5.下列對(duì)法約爾管理思想評(píng)價(jià)的正確的是()。A.法約爾的管理思想與泰勒的管理思想都是古典管理思想的代表。B.法約爾的一般管理理論成為管理過(guò)程學(xué)派的理論基礎(chǔ)，也是以后各種管理理論和管理實(shí)踐的主要依據(jù)。C.法約爾十分重視計(jì)劃職能，尤其強(qiáng)調(diào)制定長(zhǎng)期計(jì)劃，這是他對(duì)管理思想做出的一個(gè)杰出貢獻(xiàn)。D.法約爾的管理程序理論是西方管理思想和理論發(fā)展史上的一個(gè)里程碑，它為以后管理理論的發(fā)展勾勒出了基本的理論框架。6.俄亥俄大學(xué)企業(yè)研究局提出的二維領(lǐng)導(dǎo)模式，把領(lǐng)導(dǎo)的行為歸并為幾個(gè)方A.主動(dòng)的結(jié)構(gòu)B.被動(dòng)的結(jié)構(gòu)A.管理實(shí)踐B.有效管理者C.管理：任務(wù)、責(zé)任和實(shí)踐9.古希臘最出色的改革家、思想家主要有(()。A.歐文C.柏拉圖A.戰(zhàn)略是一個(gè)企業(yè)根據(jù)其所處的特定情形而選擇的一系列的行動(dòng)B.戰(zhàn)略是一個(gè)企業(yè)根據(jù)其所處的特定情形而選擇的一系列的行動(dòng)C.戰(zhàn)略是確定企業(yè)基本長(zhǎng)期目標(biāo)、選擇行動(dòng)途徑和為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)進(jìn)行資源分配D.戰(zhàn)略是關(guān)于企業(yè)宗旨、目標(biāo)和目的的一種模式E.戰(zhàn)略是公司為之奮斗的一些終點(diǎn)和為達(dá)到它們而尋求的方法的結(jié)合物11.系統(tǒng)管理的特點(diǎn)是：以目標(biāo)為中心、以整個(gè)系統(tǒng)為中心、以責(zé)任為中心、以人為中心。12.美國(guó)的管理學(xué)家威廉·大內(nèi)將領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人決策和員工處于被動(dòng)服從地位的企業(yè)稱為A型組織，這種組織對(duì)員工實(shí)行短期雇傭和快速提拔，要求員工專職專人。13.古羅馬國(guó)家第一個(gè)采取類似現(xiàn)代股份制公司的形式向公眾出售股票。14.系統(tǒng)管理的特點(diǎn)是：以目標(biāo)為中心、以整個(gè)系統(tǒng)為中心、以責(zé)任為中心、以人為中心。15.科學(xué)管理理論的基本假設(shè)前提認(rèn)為資本主義勞資矛盾日益尖銳的主要原因是社會(huì)化大生產(chǎn)與資本主義私有制間的矛盾。16.早期希臘文化的主要成就是荷馬史詩(shī)的形成。17.決策理論學(xué)派將決策的過(guò)程分為4個(gè)階段，分別為收集情報(bào)階段、擬定計(jì)劃階段、選定計(jì)劃階段、實(shí)施計(jì)劃階段。18.孔茨將管理的各種職能劃分為計(jì)劃、組織、人事、指揮和控制等5項(xiàng)。現(xiàn)在：(1)制定了嚴(yán)密的管理制度，(2)制定了嚴(yán)密的組織措施。20.社會(huì)系統(tǒng)理論不是把作業(yè)而是把決策作為主要研究對(duì)象。21.行會(huì)最早在10世紀(jì)出現(xiàn)在()。A.德國(guó)B.西班牙C.荷蘭D.意大利22.系統(tǒng)管理的特點(diǎn)是()。A.以目標(biāo)為中心、以整個(gè)系統(tǒng)為中心、以責(zé)任為中心、以人為中心B.以工作為中心、以整個(gè)系統(tǒng)為中心、以領(lǐng)導(dǎo)為中心、以責(zé)任為中心C.以工作態(tài)度為中心，以分系統(tǒng)為中心，以責(zé)任為中心，以完成任務(wù)為中心D.以目標(biāo)為中心、以分系統(tǒng)為中心、以責(zé)任為中心、以工作為中心解析：23.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派認(rèn)為()決定著組織結(jié)構(gòu)的宗旨。D.規(guī)范B.戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)D.超Y理論25.工廠制度對(duì)管理提出的客觀要求不包()。A.由于大企業(yè)的建立，老板和工人之間形成了相互C.老板需要具有整合、協(xié)調(diào)多方資源的能力26.科特提出領(lǐng)導(dǎo)者本身應(yīng)具備的4要素分別為()。A.動(dòng)力和精力、智力和智能、精神和心理健康、口才和組織能力27.以下對(duì)梅奧的社會(huì)人假設(shè)認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的是()。A.所有的個(gè)人主要是為保護(hù)自己在集團(tuán)中的地位而行動(dòng)C.人的思想和行動(dòng)更多的是由感情而不是由邏輯來(lái)引導(dǎo)的D.對(duì)于社會(huì)人來(lái)說(shuō)，重要的是人與人之間的合作28.根據(jù)經(jīng)理角色學(xué)派觀點(diǎn)，作為領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)理的首要工作是()。29.在阿奎那的理論中，()的觀點(diǎn)占有重要的地位。A.勞動(dòng)D.貨幣30.()的十項(xiàng)管理原則中提出，按目標(biāo)、程序、顧客或地區(qū)把工作加以部門B.韋伯31.亞里士多德在他的著作《政治學(xué)》中體現(xiàn)的管理思想之一是：在某種意義上揭示了()的關(guān)系問(wèn)題。A.所有者和經(jīng)營(yíng)者B.領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者C.奴隸主和奴隸D.管理者和被管理者32.()是通過(guò)對(duì)生產(chǎn)日期和產(chǎn)量圖來(lái)控制計(jì)劃和生產(chǎn)進(jìn)行的。A.甘特圖B.關(guān)鍵線路法C.看板管理D.計(jì)劃評(píng)審法33.經(jīng)理角色學(xué)派的代表人物是()。34.艾爾佛雷德·斯隆是()的主要代表人之一。C.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派35.亞當(dāng)·斯密于1776年出版了他的重要著作《》,該書主要研究了促進(jìn)或36.()的發(fā)明，為工業(yè)革命發(fā)展點(diǎn)燃了導(dǎo)火線，并成為工業(yè)革命的推進(jìn)劑，B.紡織機(jī)C.汽車37.霍桑實(shí)驗(yàn)的結(jié)果由梅奧于1933年以《工業(yè)文明中的人性問(wèn)題》一書正式發(fā)表，這就是行為科學(xué)的前身—()的正式誕生。C.人際關(guān)系學(xué)說(shuō)D.決策理論學(xué)派38.通過(guò)培養(yǎng)彌漫于整個(gè)組織的學(xué)習(xí)氣氛，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而建立起來(lái)的一種有機(jī)的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組B.組織C.Y組織D.學(xué)習(xí)型組織39.()被稱為當(dāng)代實(shí)驗(yàn)社會(huì)心理學(xué)之父。A.鮑莫爾40.泰勒宣稱：科學(xué)管理在實(shí)質(zhì)上包含著要求在任何一個(gè)具體機(jī)構(gòu)或工業(yè)中工作的工人進(jìn)行一場(chǎng)全面的()。A.技術(shù)革命B.思想革命C.心理革命D.技術(shù)創(chuàng)新41.《家庭管理》,又稱《經(jīng)濟(jì)論》一書，是古希臘流傳下來(lái)的專門論述經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的第一部著作，該著作是由()寫成的。A.蘇格拉底B.柏拉圖C.色諾芬42.《政治學(xué)》,是古希臘人()的一部著作，該著作在某種意義上揭示了管理B.柏拉圖44.()是科學(xué)管理的早期研究者之一，他的科學(xué)管理思想主要是將科學(xué)管理應(yīng)用到社會(huì)上的一些組織，如教育、市政等方面.A.吉爾布雷斯45.目標(biāo)管理是這樣一種管理制度：使管理人員和廣大職工在工作中實(shí)行()控制并達(dá)到工作目的(目標(biāo))的一種管理技能和管理制度。A.自上而下B.自下而上C.成就46.朱蘭認(rèn)為產(chǎn)品質(zhì)量是在市場(chǎng)調(diào)查、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、計(jì)劃、采購(gòu)、生產(chǎn)、控檢驗(yàn)、銷售、服務(wù)、反饋等全過(guò)程中形成的，同時(shí)又在這個(gè)過(guò)程的不斷循環(huán)中螺旋式提高，這被稱為()。A.突破歷程C.“80/20”原則D.生活質(zhì)量觀B.土地C.資本D.資本A.決策倫理B.社會(huì)系統(tǒng)C.管理過(guò)程D.數(shù)量管理49.“神學(xué)之父”阿奎那的著作《》被譽(yù)為中世紀(jì)經(jīng)院哲學(xué)的百科A.國(guó)富論B.政治學(xué)C.神學(xué)大全D.理想國(guó)50.柏拉圖在理想國(guó)中把人分為三等，第一等人是()。A.治國(guó)賢哲B.衛(wèi)國(guó)的武士C.民間藝工D.貧民和奴隸形考任務(wù)31.韋伯的行政組織理論的內(nèi)容包括()。A.14項(xiàng)管理原則B.理想的行政組織的管理制度C.權(quán)力的分類D.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略E.理想的行政組織2.權(quán)變理論的代表作是()。B.莫爾斯和洛希的《超Y理論》C.菲德勒的《領(lǐng)導(dǎo)游戲：使人適合情況》D.錢德勒的《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》E.波特的《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》3.作業(yè)管理是科學(xué)管理理論的一個(gè)重要的內(nèi)容，以下屬于作業(yè)管理內(nèi)容的是B.制定科學(xué)的工作方法。C.實(shí)行激勵(lì)性的工資制度。D.職能工長(zhǎng)制。E.社會(huì)化分工4.學(xué)習(xí)型組織的組成部分有()。B.自我超越D.共同愿景A.財(cái)務(wù)、安全B.會(huì)計(jì)、管理C.技術(shù)、人事D.技術(shù)、商業(yè)E.財(cái)務(wù)、控制6.波特的基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略包括()。B.標(biāo)歧立異戰(zhàn)略C.目標(biāo)集聚戰(zhàn)略E.多向出擊戰(zhàn)略7.科特提出的在新形勢(shì)下美國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新規(guī)則有()。B.新的反應(yīng)C.新的力量D.新的管理方法E.新的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)8.赫茲伯格提出了所謂的“永恒的三角”的說(shuō)法，認(rèn)為在人事管理上有三種學(xué)說(shuō)，分別以下列內(nèi)容為依據(jù)()。A.行為學(xué)科B.工業(yè)工程C.科學(xué)管理D.組織理論E.管理科學(xué)9.下列對(duì)法約爾管理思想評(píng)價(jià)的正確的是()。A.法約爾的管理思想與泰勒的管理思想都是古典管理思想的代表。B.法約爾的一般管理理論成為管理過(guò)程學(xué)派的理論基礎(chǔ)，也是以后各種管理理論和管理實(shí)踐的主要依據(jù)。C.法約爾十分重視計(jì)劃職能，尤其強(qiáng)調(diào)制定長(zhǎng)期計(jì)劃，這是他對(duì)管理思想做出的一個(gè)杰出貢獻(xiàn)。D.法約爾的管理程序理論是西方管理思想和理論發(fā)展史上的一個(gè)里程碑，它為以后管理理論的發(fā)展勾勒出了基本的理論框架。10.詹姆斯·庫(kù)塞基和貝瑞·伯納斯認(rèn)為，排在前四位的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)是(A.誠(chéng)實(shí)B.決斷力強(qiáng)C.有遠(yuǎn)見(jiàn)D.敢于承擔(dān)責(zé)任E.鼓舞人心和正式組織一樣，有三個(gè)要素，即活動(dòng)、相互影響和情緒。12.文藝復(fù)興運(yùn)動(dòng)的一個(gè)偉大成果是哥白尼發(fā)表了《天體運(yùn)行論》,它標(biāo)志著近代科學(xué)的誕生。13.霍桑實(shí)驗(yàn)的結(jié)果由梅奧于1933年以《工業(yè)文明中人性的問(wèn)題》一書正式發(fā)表，這就是行為科學(xué)的前身——人際關(guān)系學(xué)。14.社會(huì)系統(tǒng)理論不是把作業(yè)而是把決策作為主要研究對(duì)象。15.莫爾是歐洲早期空想社會(huì)主義學(xué)說(shuō)的創(chuàng)始人，他敏銳地觀察到私有制是一切罪惡的根源后的生產(chǎn)力的第四要素?，F(xiàn)代管理的思想和方法，諸如進(jìn)行市場(chǎng)的預(yù)測(cè)和研究，有計(jì)劃的選擇廠址、進(jìn)行機(jī)器的布置，推行職工福利制度等。18.古巴比倫王國(guó)為了鞏固統(tǒng)治，國(guó)王漢穆拉比編制了《法典》,作為國(guó)家行為的準(zhǔn)繩。19.科學(xué)管理理論的基本假設(shè)前提認(rèn)為資本主義勞資矛盾日益尖銳的主要原因是社會(huì)化大生產(chǎn)與資本主義私有制間的矛盾。20.文藝復(fù)興運(yùn)動(dòng)對(duì)人的認(rèn)識(shí)的深化，對(duì)以后“行為科學(xué)”的興起有著潛在的影21.行會(huì)最早在10世紀(jì)出現(xiàn)在()。A.德國(guó)B.西班牙C.荷蘭D.意大利22.通過(guò)培養(yǎng)彌漫于整個(gè)組織的學(xué)習(xí)氣氛，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而建立起來(lái)的一種有機(jī)的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組A.Z組織D.學(xué)習(xí)型組織A.正式組織B.臨時(shí)組織C.非正式組織D.永久性組織24.資本主義的建立，首先解決了封建的生產(chǎn)關(guān)系和先進(jìn)生產(chǎn)力之間的矛盾問(wèn)題，為資產(chǎn)階級(jí)生產(chǎn)力的發(fā)展鋪平了道路，這主要反映在()的爆發(fā)。A.宗教改革B.啟蒙運(yùn)動(dòng)C.工業(yè)革命D.經(jīng)濟(jì)危機(jī)25.生存、關(guān)系、發(fā)展理論是由行為科學(xué)家()提出的。26.()把心理學(xué)應(yīng)用于工商業(yè)，開(kāi)創(chuàng)了工商業(yè)心理學(xué)。27.威廉·大內(nèi)不是()。A.戰(zhàn)略管理理論的代表人物B.日本人C.Z理論的創(chuàng)始人D.博士28.工廠制度對(duì)管理提出的客觀要求不包()。A.由于大企業(yè)的建立，老板和工人之間形成了相互對(duì)壘的態(tài)勢(shì)B.隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)技術(shù)的要求越來(lái)越高，C.老板需要具有整合、協(xié)調(diào)多方資源的能力D.管理人才的極度缺乏29.《政治學(xué)》是古希臘人()的一部著作，該著作在某種意義上揭示了管理者和被管理者的關(guān)系問(wèn)題。A.蘇格拉底C.亞里士多德D.柏拉圖力劃分為三種類型，其中不包括()。A.個(gè)人魅力的權(quán)力A.權(quán)力和責(zé)任原則C.集中原則D.紀(jì)律原則B.分銷渠道33.科特提出領(lǐng)導(dǎo)者本身應(yīng)具備的4要素分別為()。A.動(dòng)力和精力、智力和智能、精神和心理B.動(dòng)力和精力、智力和智能、口才和組織能力、寬容C.動(dòng)力和精力、智力和智能、精神和心理健康、正直D.嚴(yán)謹(jǐn)、正直、樂(lè)觀、寬容34.馬基雅維利在對(duì)政治體制的研究中認(rèn)識(shí)到()在國(guó)家的生活中具有重要作A.國(guó)王B.人民C.圣徒D.教皇35.“精神接生術(shù)”即通過(guò)談話、提問(wèn)、揭露矛盾而從個(gè)別求得一般A.蘇格拉底B.色諾芬C.柏拉圖D.亞里士多德36.麥格雷戈提出了關(guān)于人性假設(shè)的()。D.X理論—Y理論37.二維領(lǐng)導(dǎo)的模式是指將領(lǐng)導(dǎo)的行為歸并為兩個(gè)方面()。A.主動(dòng)的結(jié)構(gòu)和體諒的結(jié)構(gòu)B.嚴(yán)苛的結(jié)構(gòu)和體諒的結(jié)構(gòu)C.消極的結(jié)構(gòu)和進(jìn)取的結(jié)構(gòu)D.積極的結(jié)構(gòu)和消極的結(jié)構(gòu)38.泰勒宣稱：科學(xué)管理在實(shí)質(zhì)上包含著要求在任何一個(gè)具體機(jī)構(gòu)或工業(yè)中工作的工人進(jìn)行一場(chǎng)全面的()。A.技術(shù)革命B.思想革命C.心理革命D.技術(shù)創(chuàng)新39.突變論是法國(guó)數(shù)學(xué)家()創(chuàng)立的。A.普利高津B.貝塔朗菲40.作為現(xiàn)代管理理論的基礎(chǔ)是現(xiàn)代科學(xué)的基礎(chǔ)理論，即老三論：系統(tǒng)論、()、控制論.A.耗散結(jié)構(gòu)論B.信息論C.協(xié)同論D.突變論41.以下不是古希臘的改革家、思想家的是()。A.色諾芬B.亞里士多德C.阿奎那D.柏拉圖42.系統(tǒng)管理的特點(diǎn)是()。A.以目標(biāo)為中心、以整個(gè)系統(tǒng)為中心、以責(zé)任為中心、以人為中心B.以工作為中心、以整個(gè)系統(tǒng)為中心、以領(lǐng)導(dǎo)為中心、以責(zé)任為中心C.以工作態(tài)度為中心，以分系統(tǒng)為中心，以責(zé)任為中心，以完成任務(wù)為中心D.以目標(biāo)為中心、以分系統(tǒng)為中心、以責(zé)任為中心、以工作為中心解析：43.泰羅作為“科學(xué)管理之父”一生著作較多。以下著作非泰羅所著的是()。A.《科學(xué)管理原理》B.《工廠管理》C.《論法的精神》D.《計(jì)件工資》44.根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，以下因素一般屬于保健因素的是()。A.工資B.責(zé)任C.成就D.提升45.法約爾在75歲時(shí)發(fā)表了他的劃時(shí)代名著《》。A.新教倫理和資本主義精神B.國(guó)富論C.工業(yè)管理和一般管理D.政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理46.泰羅在科學(xué)管理的探索中所做的三個(gè)著名的實(shí)驗(yàn)不包括()。A.金屬切削實(shí)驗(yàn)B.搬運(yùn)生鐵塊實(shí)驗(yàn)C.鐵砂和煤炭的鏟掘?qū)嶒?yàn)D.霍桑實(shí)驗(yàn)47.()被尊稱為“科學(xué)管理之父”。A.巴貝奇B.泰羅C.韋伯D.法約爾48.柏拉圖在理想國(guó)中把人分為三等，第一等人是()。A.治國(guó)賢哲C.民間藝工D.貧民和奴隸49.科特在新的形勢(shì)下提出了如下一些新的規(guī)則，包括()。C.新的現(xiàn)實(shí)、新的舉措、新的力量、新的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)A.政治學(xué)期終考試期終考試1.作業(yè)管理是泰羅制的基本內(nèi)容之一，它包括()。C.實(shí)行激勵(lì)性的報(bào)酬制度E.職能工長(zhǎng)制E.財(cái)務(wù)、控制3.巴納德正式組織協(xié)作系統(tǒng)的幾個(gè)基本要素()。A.協(xié)作意愿4.以下關(guān)于彼得·圣吉的管理思想論述正確A.變革是管理者的唯一選擇B.自我超越是學(xué)習(xí)型組織的精神基礎(chǔ)E.共同愿景是全體成員個(gè)人愿景的整合，但它必須源于高層5.波特的基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略包括()。A.利潤(rùn)領(lǐng)先戰(zhàn)略B.標(biāo)歧立異戰(zhàn)略C.目標(biāo)集聚戰(zhàn)略D.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略E.多向出擊戰(zhàn)略6.美國(guó)的()共同提出了領(lǐng)導(dǎo)模式連續(xù)統(tǒng)一體論。A.布萊克B.坦南鮑姆C.鮑莫爾D.施密特7.在波特看來(lái)，決定行業(yè)結(jié)構(gòu)的作用力包括()。A.新入侵者B.決定供方力量的因素C.競(jìng)爭(zhēng)的決定因素D.決定替代威脅的因素E.技術(shù)9.屬于保健因素的有()。A.公司政策D.工資A.主動(dòng)的結(jié)構(gòu)E.合作的結(jié)構(gòu)11.PDCA循環(huán)又稱“戴明環(huán)”,是任何一項(xiàng)活動(dòng)有效進(jìn)行的一種合乎邏輯的工A-行動(dòng)或處理。12.早期希臘文化的主要成就是荷馬史詩(shī)的形成。后的生產(chǎn)力的第四要素。14.社會(huì)系統(tǒng)理論不是把作業(yè)而是把決策作為主要研究對(duì)象。15.科學(xué)管理理論的基本假設(shè)前提認(rèn)為資本主義勞資矛盾日益尖銳的主要原因是社會(huì)化大生產(chǎn)與資本主義私有制間的矛盾。14.系統(tǒng)管理學(xué)派對(duì)管理的定義是：用系統(tǒng)論的觀點(diǎn)對(duì)組織或企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)分析、系統(tǒng)管理的過(guò)程。17.人文主義的核心是：肯定人，注重人性，要求把人、人性從宗教束縛中解放出來(lái)?，F(xiàn)在：(1)制定了嚴(yán)密的管理制度，(2)制定了嚴(yán)密的組織措施。A.計(jì)劃B.行動(dòng)26.()的理論基礎(chǔ)是所謂的超Y理論。23.在阿奎那的理論中，()的觀點(diǎn)占有重要的地位。A.勞動(dòng)D.貨幣A.革新的管理B.戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)C.追求卓越D.超Y理論25.小羅伯特·沃特曼和()合著了《追求卓越》。A.莫爾斯26.《十二個(gè)效率原則》一書是管理思想的一個(gè)里程碑，這本著作是由()寫成的.B.吉爾布雷斯夫婦A.定額工資的100%B.定額工資的115%28.屬于古典管理理論形成的現(xiàn)實(shí)原因是()。B.資本主義精神的確立29.()學(xué)派從社會(huì)學(xué)的觀點(diǎn)來(lái)研究管理，把企業(yè)組織中人們的相互關(guān)系看成A.管理過(guò)程B.社會(huì)系統(tǒng)30.埃及人是首先意識(shí)到()的實(shí)踐者。A.管理跨度B.管理層次31.泰勒宣稱：科學(xué)管理在實(shí)質(zhì)上包含著要求在任何一個(gè)具體機(jī)構(gòu)或工業(yè)中工作的工人進(jìn)行一場(chǎng)全面的()。A.技術(shù)革命B.思想革命C.心理革命D.技術(shù)創(chuàng)新31.科特在新的形勢(shì)下提出了如下一些新的規(guī)則，包括()。A.新的現(xiàn)實(shí)、新的決策、新的力量、新的意識(shí)形態(tài)B.新的現(xiàn)實(shí)、新的反應(yīng)、新的力量、新的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)C.新的現(xiàn)實(shí)、新的舉措、新的力量、新的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)D.新的現(xiàn)實(shí)、新的反應(yīng)、新的標(biāo)準(zhǔn)、新的意識(shí)形態(tài)33.最早研究分工的是()。C.法約爾32.霍桑實(shí)驗(yàn)的結(jié)果由梅奧于1933年以《工業(yè)文明中的人性問(wèn)題》一書正式發(fā)表，這就是行為科學(xué)的前身—()的正式誕生。A.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派B.管理過(guò)程學(xué)派C.人際關(guān)系學(xué)說(shuō)35.行為科學(xué)是在()年美國(guó)芝加哥的一次跨學(xué)科的會(huì)議上被正式命名的.36.文藝復(fù)興時(shí)期的主要社會(huì)思潮是()。D.資本主義C.理想國(guó)D.神學(xué)大全38.《家庭管理》,又稱《經(jīng)濟(jì)論》一書，是古希臘流傳下來(lái)的專門論述經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的第一部著作，該著作是由()寫成的。A.蘇格拉底B.柏拉圖C.色諾芬D.色諾芬A.企業(yè)家B.土地C.資本D.資本40.英國(guó)第一個(gè)工廠始建于()。41.()的十項(xiàng)管理原則中提出，按目標(biāo)、程序、顧客或地區(qū)把工作加以部門B.韋伯42.在文藝復(fù)興運(yùn)動(dòng)中，以下()著作的發(fā)表標(biāo)志著近代科學(xué)的誕生?A.但丁《神曲》C.哥白尼《天體運(yùn)動(dòng)論》D.塞萬(wàn)提斯《堂吉訶德》41.()被稱為當(dāng)代實(shí)驗(yàn)社會(huì)心理學(xué)之父。A.鮑莫爾44.莫爾在國(guó)家管理方式上主張用()的方式治理國(guó)家。B.專制C.軍事D.議會(huì)45.生存、關(guān)系、發(fā)展理論是由行為科學(xué)家()提出的。45.()在管理方面的主要貢獻(xiàn)是提出了一套有關(guān)機(jī)械零件的術(shù)語(yǔ)和記憶符號(hào)的系統(tǒng)及其有關(guān)原則。A.丘奇B.法約爾47.丹齊克解決了求解線性規(guī)劃問(wèn)題的一般方法——(),從此運(yùn)籌學(xué)在美國(guó)逐漸應(yīng)用到非軍事領(lǐng)域。A.定性模型B.單純形法C.場(chǎng)D.定量模型48.()在工業(yè)心理學(xué)上的最大貢獻(xiàn)是創(chuàng)建并發(fā)展了英國(guó)全國(guó)工業(yè)心理學(xué)會(huì)。50.麥格雷戈提出了關(guān)于人性假設(shè)的()。B.“理性、經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)理論C.“復(fù)雜人”假設(shè)理論D.X理論—Y理論50.()致力于以工廠為中心的社區(qū)社會(huì)改革。A.歐文答案供參考：答案供參考：形考任務(wù)1答案與解析系統(tǒng)管理學(xué)派代表：貝塔朗菲(一般系統(tǒng)論)、申農(nóng)(信息論)、普利高津(耗散結(jié)構(gòu)論)。泰勒科學(xué)管理原則：科學(xué)挑選培訓(xùn)工人、勞資協(xié)作、職責(zé)均分、動(dòng)作研究。E項(xiàng)“工具作科學(xué)管理貢獻(xiàn)者：埃默森(效率原則)、甘特(甘特圖)、巴思(計(jì)算尺)、吉爾布雷斯夫婦(動(dòng)作研究)。謝爾頓屬行政管理理論。資本主義精神來(lái)源：新教倫理、個(gè)人自由倫理、市場(chǎng)倫理。A項(xiàng)“道E表述不準(zhǔn)確。同第7題。赫茲伯格“永恒三角”:工業(yè)工程、科學(xué)管理、行為科學(xué)。12.正確(馬基雅維利強(qiáng)調(diào)人民作用及領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì))14.正確(孔茨管理職能劃分)16.錯(cuò)誤(韋伯強(qiáng)調(diào)職務(wù)職位管理，非世襲)17.正確(阿奎那《神學(xué)大全》)18.正確(權(quán)變學(xué)派以超Y理論為基礎(chǔ))20.錯(cuò)誤(俄亥俄模式：主動(dòng)結(jié)構(gòu)、體諒結(jié)構(gòu))21.C(工業(yè)革命)22.A(二維領(lǐng)導(dǎo)模式)23.B(社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派)25.A(企業(yè)家)26.C(心理革命)27.B(經(jīng)濟(jì)人)30.A(工資)37.B(人民)39.A(《計(jì)件工資》47.C(1718年) 形考任務(wù)2答案與解析3.ABCD(同形考1)11.正確(系統(tǒng)管理特點(diǎn))12.錯(cuò)誤(同形考1)13.正確(古羅馬公司制)14.正確(同上)16.正確(早期希臘文化)17.錯(cuò)誤(決策四階段：情報(bào)、設(shè)計(jì)、抉擇、審查)18.正確(孔茨管理職能)19.錯(cuò)誤(同形考1)20.正確(社會(huì)系統(tǒng)理論核心是決策)三、單選題21.D(意