第1篇一、總則為了規(guī)范銷售團隊的請假管理，保障銷售工作的正常進行，提高工作效率，維護團隊的整體利益，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有銷售團隊成員。三、請假類型1.事假：因個人原因需要請假的，如家庭、健康、婚喪嫁娶等。2.病假：因身體原因需要請假的，需提供醫(yī)院證明。3.假期：國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。4.公假：因公出差、培訓等需要請假的。5.事出有因請假：因特殊情況，如突發(fā)疾病、家庭緊急事務(wù)等需要請假的。四、請假流程1.請假申請：銷售團隊成員因事請假，需提前向直接上級提交書面請假申請，說明請假原因、請假時間、預(yù)計返回時間等。2.審批流程：請假申請經(jīng)直接上級審批后，報部門經(jīng)理審批，最終由公司人力資源部審批。3.請假批準：請假申請經(jīng)批準后，銷售團隊成員需在請假期間保持通訊暢通，確保隨時可以聯(lián)系到。4.請假銷假：銷售團隊成員請假結(jié)束后，需及時向直接上級提交銷假申請，說明請假期間的工作交接情況。五、請假時長及薪資待遇1.事假：請假時長不得超過一個月，請假期間工資按實際出勤天數(shù)計算。2.病假：請假時長根據(jù)醫(yī)院證明和實際情況確定，病假期間工資按實際出勤天數(shù)計算。3.假期：國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.公假：請假時長根據(jù)實際情況確定，公假期間工資按實際出勤天數(shù)計算。六、請假紀律1.銷售團隊成員需遵守國家法律法規(guī)，按時上班，不得無故曠工。2.請假需提前申請，不得事后補假。3.請假期間，如因特殊情況需要延長請假時間，需及時向?qū)徟块T提出申請。4.請假期間，銷售團隊成員需保持通訊暢通，確保隨時可以聯(lián)系到。5.請假期間，如因個人原因?qū)е鹿ぷ餮诱`，需承擔相應(yīng)責任。七、違反規(guī)定的處理1.未經(jīng)批準擅自請假或未按時銷假的，按曠工處理，扣除相應(yīng)工資。2.請假期間，未履行請假紀律，導(dǎo)致工作延誤或造成經(jīng)濟損失的，按實際情況追究責任。3.請假期間，利用請假之機從事與工作無關(guān)的活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解除勞動合同。八、附則1.本制度由公司人力資源部負責解釋。2.本制度自發(fā)布之日起實施，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準。3.本制度如有未盡事宜，由公司人力資源部負責解釋和修訂。九、請假申請表以下為銷售團隊請假申請表樣本：銷售團隊請假申請表申請人姓名：__________________________部門：__________________________職位：__________________________請假類型：□事假□病假□假期□公假□事出有因請假請假原因：______________________________________________________________請假時間：__________________________（開始時間）至__________________________（結(jié)束時間）預(yù)計返回時間：__________________________工作交接情況：__________________________________________________________直接上級審批意見：__________________________部門經(jīng)理審批意見：__________________________人力資源部審批意見：__________________________十、銷假申請表以下為銷售團隊銷假申請表樣本：銷售團隊銷假申請表申請人姓名：__________________________部門：__________________________職位：__________________________請假類型：□事假□病假□假期□公假□事出有因請假請假時間：__________________________（開始時間）至__________________________（結(jié)束時間）工作交接情況：__________________________________________________________銷假日期：__________________________直接上級審批意見：__________________________人力資源部審批意見：__________________________第2篇一、總則為了規(guī)范銷售團隊請假管理，提高工作效率，保障團隊正常運營，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有銷售團隊成員。三、請假類型1.事假：因個人原因需要請假，如家庭事務(wù)、婚喪嫁娶等。2.病假：因身體原因需要請假，需提供醫(yī)院出具的病假證明。3.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，員工享有帶薪年假。4.產(chǎn)假：女員工生育期間享受的假期。5.事假：因工作原因需要請假，如出差、培訓等。6.公休假：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，員工享有公休假。四、請假流程1.請假申請：員工需提前向直接上級提交請假申請，說明請假原因、請假時間及預(yù)計返回時間。2.上級審批：直接上級對請假申請進行審批，并在規(guī)定時間內(nèi)給予回復(fù)。3.人力資源部備案：請假申請經(jīng)上級批準后，由員工提交至人力資源部備案。4.請假期間工作安排：請假期間，員工需提前與團隊成員溝通，做好工作交接，確保工作順利進行。五、請假期限1.事假：一般不超過3天，特殊情況需經(jīng)上級批準。2.病假：根據(jù)醫(yī)院出具的病假證明，按實際情況確定請假期限。3.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，員工每年享有一定天數(shù)的帶薪年假。4.產(chǎn)假：女員工生育期間享受98天產(chǎn)假。5.事假：根據(jù)工作需要，經(jīng)上級批準后確定請假期限。6.公休假：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，員工享有公休假。六、請假待遇1.事假：請假期間，員工工資按正常工資發(fā)放。2.病假：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，員工享有病假工資。3.帶薪年假：員工在享受帶薪年假期間，工資按正常工資發(fā)放。4.產(chǎn)假：女員工在產(chǎn)假期間，工資按正常工資發(fā)放。5.事假：根據(jù)工作需要，經(jīng)上級批準后，員工可享受事假待遇。6.公休假：員工在享受公休假期間，工資按正常工資發(fā)放。七、請假注意事項1.員工請假需提前向直接上級提交申請，未經(jīng)批準擅自離崗者，按曠工處理。2.請假期間，員工需保持通訊暢通，確保工作順利交接。3.請假期間，員工需關(guān)注團隊工作動態(tài)，如有特殊情況，應(yīng)及時與團隊成員溝通。4.請假結(jié)束后，員工需及時向直接上級匯報工作情況，確保工作順利進行。5.請假期間，員工不得利用公司資源從事與工作無關(guān)的活動。八、請假考核1.請假次數(shù)：員工年度內(nèi)請假次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)，將影響年終考核。2.請假時長：員工請假時長超過規(guī)定時長，將影響年終考核。3.請假原因：員工請假原因不合理，將影響年終考核。九、附則1.本制度由人力資源部負責解釋。2.本制度自發(fā)布之日起實施。3.本制度如有未盡事宜，由公司另行規(guī)定。以下為請假申請表模板：銷售團隊請假申請表員工姓名：______________________部門：______________________職位：______________________請假類型：_________（事假、病假、帶薪年假、產(chǎn)假、事假、公休假）請假原因：______________________________________________________________請假時間：____年__月__日至____年__月__日（起止日期）預(yù)計返回時間：____年__月__日直接上級審批意見：______________________________人力資源部備案意見：______________________________注：本表一式兩份，一份員工留存，一份提交人力資源部備案。第3篇一、總則為規(guī)范銷售團隊請假管理，確保銷售工作的正常開展，提高工作效率，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有銷售團隊成員。三、請假類型1.事假：因個人原因需要請假，如婚喪嫁娶、探親訪友、照顧家屬等。2.病假：因身體原因需要請假，需提供醫(yī)院證明。3.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，員工享有帶薪年假。4.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、護理假：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，員工享有產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、護理假。5.事假：因公司業(yè)務(wù)需要，員工需出差或參加培訓等。6.事假：因不可抗力因素，如自然災(zāi)害、交通事故等。四、請假流程1.請假申請：員工需提前向直接上級提出請假申請，填寫《銷售團隊請假申請表》。2.請假審批：直接上級根據(jù)實際情況和團隊工作安排，對請假申請進行審批。3.請假備案：審批通過后，員工將《銷售團隊請假申請表》交至人力資源部備案。4.請假執(zhí)行：員工按照批準的請假時間執(zhí)行請假。五、請假審批權(quán)限1.事假、病假：直接上級審批。2.帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、護理假：按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。3.出差、培訓等事假：直接上級審批。4.不可抗力因素導(dǎo)致的請假：直接上級審批。六、請假期限1.事假：一般不超過3天，特殊情況需延長請假期限的，需提前與直接上級溝通。2.病假：根據(jù)實際情況和醫(yī)院證明，一般不超過6個月。3.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。4.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、護理假：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。七、請假工資待遇1.事假：請假期間，員工工資按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.病假：病假期間，員工工資按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。3.帶薪年假：帶薪年假期間，員工工資按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、護理假：產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、護理假期間，員工工資按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。八、請假記錄與考核1.人力資源部負責記錄員工的請假情況，建立請假檔案。2.請假記錄作為員工績效考核的重要依據(jù)之一。3.請假頻繁、無故曠工的員工，公司將根據(jù)實際情況進行處罰。九、附則1.本制度由人力資源部負責解釋。2.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。以下為《銷售團隊請假申請表》模板：銷售團隊請假申請表員工姓名：______________________部門：______________________職位：______________________請假時間：______________________請假原因