職業(yè)病危害告知管理制度一、總則為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)勞動者的生命安全和身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制定本職業(yè)病危害告知管理制度。本制度適用于本單位所有存在職業(yè)病危害因素的工作場所、崗位以及接觸職業(yè)病危害因素的勞動者。二、告知內(nèi)容1.作業(yè)場所職業(yè)病危害告知本單位應(yīng)在存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所醒目位置設(shè)置公告欄，公告欄應(yīng)明確公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對于產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。例如，在粉塵作業(yè)崗位，警示標(biāo)識應(yīng)明確標(biāo)注“注意防塵”，警示說明應(yīng)詳細(xì)說明粉塵可能導(dǎo)致的塵肺病等危害后果，以及佩戴防塵口罩等預(yù)防措施和塵肺病的應(yīng)急救治方法。在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應(yīng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。并在醒目位置告知勞動者在發(fā)生急性職業(yè)損傷時(shí)的應(yīng)急處置方法，如立即脫離現(xiàn)場、就近沖洗等。2.勞動合同告知在與勞動者訂立勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。告知內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下方面：工作崗位存在的職業(yè)病危害因素名稱，如化學(xué)毒物（苯、甲苯、二甲苯等）、物理因素（噪聲、高溫等）；這些危害因素可能導(dǎo)致的職業(yè)病種類，如接觸苯可能導(dǎo)致白血病，長期接觸噪聲可能導(dǎo)致噪聲聾；本單位采取的職業(yè)病防護(hù)措施，如安裝通風(fēng)排毒設(shè)備、發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品等；勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，如獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷與治療等。當(dāng)工作崗位或者工作內(nèi)容發(fā)生變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。3.培訓(xùn)告知在新員工入職培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)開展職業(yè)病危害告知培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括本單位存在的職業(yè)病危害因素、可能導(dǎo)致的職業(yè)病、防護(hù)措施以及應(yīng)急救援知識等。通過培訓(xùn)，使新員工了解職業(yè)病危害的嚴(yán)重性和防護(hù)的重要性。定期組織在職員工進(jìn)行職業(yè)病危害告知培訓(xùn)，培訓(xùn)頻率至少每年一次。培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合實(shí)際工作情況，對新出現(xiàn)的職業(yè)病危害因素、防護(hù)技術(shù)和應(yīng)急救援方法進(jìn)行更新和講解。對于采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的情況，應(yīng)及時(shí)對相關(guān)員工進(jìn)行專門的職業(yè)病危害告知培訓(xùn)，使其了解新的職業(yè)病危害因素和相應(yīng)的防護(hù)措施。三、告知方式1.書面告知勞動合同中的職業(yè)病危害告知應(yīng)采用書面形式，明確寫入勞動合同文本。告知內(nèi)容應(yīng)清晰、準(zhǔn)確、易懂，確保勞動者能夠充分理解。對于作業(yè)場所的職業(yè)病危害公告欄內(nèi)容、警示標(biāo)識和中文警示說明，也應(yīng)以書面形式呈現(xiàn)。公告欄內(nèi)容應(yīng)定期更新，確保信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。在進(jìn)行培訓(xùn)告知時(shí)，應(yīng)發(fā)放培訓(xùn)資料，培訓(xùn)資料應(yīng)包含詳細(xì)的職業(yè)病危害告知內(nèi)容，供員工課后復(fù)習(xí)和查閱。2.口頭告知在日常工作中，管理人員應(yīng)與勞動者進(jìn)行口頭溝通，告知其工作崗位的職業(yè)病危害和防護(hù)注意事項(xiàng)。例如，在安排工作任務(wù)時(shí)，向員工說明本次工作可能接觸的職業(yè)病危害因素和相應(yīng)的防護(hù)要求。在發(fā)生緊急情況或者新的職業(yè)病危害因素出現(xiàn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)通過口頭方式向相關(guān)勞動者進(jìn)行告知，確保勞動者能夠及時(shí)采取防護(hù)措施。3.多媒體告知利用單位內(nèi)部的宣傳欄、電子顯示屏等多媒體設(shè)備，滾動播放職業(yè)病危害告知信息，包括職業(yè)病防治知識、本單位的職業(yè)病危害情況和防護(hù)措施等。制作職業(yè)病危害告知的視頻、動畫等多媒體資料，組織員工觀看學(xué)習(xí)，以更加直觀、生動的方式進(jìn)行告知。四、告知流程1.作業(yè)場所告知流程安全管理部門負(fù)責(zé)對本單位的作業(yè)場所進(jìn)行全面的職業(yè)病危害識別和評估，確定存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所和崗位。根據(jù)評估結(jié)果，安全管理部門制定作業(yè)場所職業(yè)病危害告知方案，包括公告欄的設(shè)置位置、警示標(biāo)識和中文警示說明的內(nèi)容和樣式等。由行政部門負(fù)責(zé)公告欄的制作和安裝，安全管理部門負(fù)責(zé)警示標(biāo)識和中文警示說明的制作和張貼。公告欄和警示標(biāo)識應(yīng)在作業(yè)場所投入使用前設(shè)置完畢。安全管理部門定期對作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測，將檢測結(jié)果及時(shí)更新到公告欄中。檢測周期應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.勞動合同告知流程人力資源部門在與勞動者簽訂勞動合同前，應(yīng)會同安全管理部門，根據(jù)工作崗位的職業(yè)病危害情況，確定勞動合同中的職業(yè)病危害告知內(nèi)容。在簽訂勞動合同時(shí)，人力資源部門應(yīng)向勞動者詳細(xì)解釋職業(yè)病危害告知內(nèi)容，并要求勞動者簽字確認(rèn)。簽字確認(rèn)的文件應(yīng)作為勞動合同的附件保存。當(dāng)工作崗位或工作內(nèi)容發(fā)生變更時(shí)，人力資源部門應(yīng)及時(shí)與安全管理部門溝通，確定變更后的職業(yè)病危害告知內(nèi)容。然后與勞動者協(xié)商變更勞動合同相關(guān)條款，并重新進(jìn)行簽字確認(rèn)。3.培訓(xùn)告知流程安全管理部門根據(jù)本單位的實(shí)際情況，制定年度職業(yè)病危害告知培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對象和培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由安全管理部門組織實(shí)施。培訓(xùn)可以邀請專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生專家進(jìn)行授課，也可以由本單位的安全管理人員進(jìn)行講解。在培訓(xùn)過程中，應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、參加人員等。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織員工進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。安全管理部門應(yīng)建立員工培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)記錄和考核結(jié)果存入檔案，以備查閱。五、監(jiān)督與檢查1.內(nèi)部監(jiān)督成立由安全管理部門、工會和職工代表組成的職業(yè)病危害告知監(jiān)督小組，定期對本單位的職業(yè)病危害告知情況進(jìn)行檢查。檢查周期至少每季度一次。監(jiān)督小組應(yīng)檢查作業(yè)場所的公告欄、警示標(biāo)識和中文警示說明是否設(shè)置齊全、內(nèi)容是否準(zhǔn)確、是否清晰醒目；勞動合同中的職業(yè)病危害告知內(nèi)容是否完整、是否與實(shí)際情況相符；培訓(xùn)告知是否按照計(jì)劃進(jìn)行、培訓(xùn)效果是否達(dá)到要求等。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求相關(guān)部門限期整改。整改完成后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。2.外部監(jiān)督積極配合政府有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供本單位的職業(yè)病危害告知情況和相關(guān)資料。對于政府有關(guān)部門提出的整改意見，應(yīng)高度重視，立即組織整改，并將整改情況及時(shí)反饋給相關(guān)部門。六、檔案管理1.職業(yè)病危害告知檔案的建立安全管理部門應(yīng)建立專門的職業(yè)病危害告知檔案，對作業(yè)場所告知、勞動合同告知和培訓(xùn)告知等相關(guān)資料進(jìn)行集中管理。檔案內(nèi)容應(yīng)包括作業(yè)場所公告欄的設(shè)置和更新記錄、警示標(biāo)識和中文警示說明的制作和張貼記錄、勞動合同中的職業(yè)病危害告知條款及簽字確認(rèn)文件、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。2.檔案的保管和查閱職業(yè)病危害告知檔案應(yīng)妥善保管，確保資料的完整性和安全性。檔案保管期限應(yīng)不少于勞動者離開本單位后的20年。單位內(nèi)部人員因工作需要查閱檔案時(shí)，應(yīng)辦理查閱手續(xù)，經(jīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。查閱檔案時(shí)，應(yīng)遵守檔案管理規(guī)定，不得損壞、涂改檔案資料。七、責(zé)任追究1.管理人員責(zé)任對于未按照本制度要求進(jìn)行職業(yè)病危害告知的管理人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過等處分。因管理人員未履行職業(yè)病危害告知職責(zé)，導(dǎo)致勞動者發(fā)生職業(yè)病的，依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。2.勞動者責(zé)任勞動者應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解本單位的職業(yè)病危害告知內(nèi)容，嚴(yán)格遵守職業(yè)病防護(hù)規(guī)章制度和操作規(guī)程。對于不遵守職業(yè)病防護(hù)規(guī)定，故意破壞職業(yè)病危害告知設(shè)施的勞動者，應(yīng)給予批評教育；情節(jié)嚴(yán)重的，可按照單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理。八、附則本制度自發(fā)布之日起施行，由安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。在執(zhí)行過程中，如遇國家法律法規(guī)和政策調(diào)