2025年寧夏事業(yè)編12萬人考試及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.我國(guó)事業(yè)單位改革的根本目的是什么？A.提高行政效率B.增加財(cái)政收入C.提升公共服務(wù)水平D.減少政府開支答案：C2.事業(yè)單位崗位分為哪幾種類型？A.管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位B.管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位C.管理崗位、工勤技能崗位D.專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位答案：A3.事業(yè)單位工作人員的考核不包括以下哪一項(xiàng)？A.德B.能C.勤D.富答案：D4.事業(yè)單位工作人員的薪酬結(jié)構(gòu)不包括以下哪一部分？A.基本工資B.績(jī)效工資C.津貼補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：D5.事業(yè)單位的社會(huì)功能主要體現(xiàn)在哪些方面？A.提供公共服務(wù)B.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展C.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定D.以上都是答案：D6.事業(yè)單位的法人地位是如何確立的？A.通過政府任命B.通過法律法規(guī)C.通過社會(huì)認(rèn)可D.通過上級(jí)單位批準(zhǔn)答案：B7.事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)主要包括哪些部分？A.管理機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)B.管理機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)C.決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)D.管理機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)答案：A8.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理體制主要是？A.自收自支B.財(cái)政撥款C.社會(huì)捐贈(zèng)D.以上都是答案：B9.事業(yè)單位的招聘原則不包括以下哪一項(xiàng)？A.公開、公平、公正B.德才兼?zhèn)銫.任人唯親D.因事設(shè)崗答案：C10.事業(yè)單位的績(jī)效考核結(jié)果如何應(yīng)用？A.晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)B.晉升、獎(jiǎng)懲C.獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)D.晉升、培訓(xùn)答案：A二、填空題（總共10題，每題2分）1.事業(yè)單位改革的核心理念是______。答案：政事分開、事企分開、管辦分離2.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循______原則。答案：科學(xué)合理3.事業(yè)單位工作人員的考核周期一般為______。答案：年度4.事業(yè)單位的薪酬制度應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)______原則。答案：按勞分配5.事業(yè)單位的社會(huì)功能主要體現(xiàn)在______方面。答案：提供公共服務(wù)6.事業(yè)單位的法人地位是通過______確立的。答案：法律法規(guī)7.事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)主要包括______、______、______。答案：管理機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)8.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理體制主要是______。答案：財(cái)政撥款9.事業(yè)單位的招聘原則包括______、______、______。答案：公開、公平、公正10.事業(yè)單位的績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用于______、______、______。答案：晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)三、判斷題（總共10題，每題2分）1.事業(yè)單位改革的目標(biāo)是減少政府開支。答案：錯(cuò)誤2.事業(yè)單位的所有崗位都是專業(yè)技術(shù)崗位。答案：錯(cuò)誤3.事業(yè)單位工作人員的考核只包括德和能。答案：錯(cuò)誤4.事業(yè)單位的薪酬結(jié)構(gòu)只包括基本工資和績(jī)效工資。答案：錯(cuò)誤5.事業(yè)單位的社會(huì)功能主要是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。答案：錯(cuò)誤6.事業(yè)單位的法人地位是通過政府任命確立的。答案：錯(cuò)誤7.事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)只包括管理機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。答案：錯(cuò)誤8.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理體制主要是自收自支。答案：錯(cuò)誤9.事業(yè)單位的招聘原則包括任人唯親。答案：錯(cuò)誤10.事業(yè)單位的績(jī)效考核結(jié)果只應(yīng)用于獎(jiǎng)懲。答案：錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題（總共4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位改革的意義。答案：事業(yè)單位改革是推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要舉措，有利于提高公共服務(wù)水平，促進(jìn)社會(huì)公平正義，激發(fā)社會(huì)活力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。2.簡(jiǎn)述事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則。答案：事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能、按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗定薪、合同管理原則，確保崗位設(shè)置的科學(xué)性和合理性，提高事業(yè)單位的管理效率和公共服務(wù)水平。3.簡(jiǎn)述事業(yè)單位績(jī)效考核的內(nèi)容。答案：事業(yè)單位績(jī)效考核的內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，全面評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)和工作能力，為工作人員的晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)提供依據(jù)。4.簡(jiǎn)述事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的作用。答案：事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的作用主要體現(xiàn)在科學(xué)決策、民主管理、依法行政等方面，通過建立健全內(nèi)部治理機(jī)制，提高事業(yè)單位的管理水平和運(yùn)行效率，確保事業(yè)單位的公益性和服務(wù)性。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論事業(yè)單位改革面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。答案：事業(yè)單位改革面臨的挑戰(zhàn)主要包括體制機(jī)制障礙、利益格局調(diào)整、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面，而機(jī)遇則在于國(guó)家政策的支持、社會(huì)需求的增長(zhǎng)、管理模式的創(chuàng)新等方面。通過深化改革，可以克服挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇，推動(dòng)事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展。2.討論事業(yè)單位如何提高公共服務(wù)水平。答案：事業(yè)單位提高公共服務(wù)水平的關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新機(jī)制、提升能力、優(yōu)化服務(wù)等方面，通過加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、完善服務(wù)機(jī)制、創(chuàng)新服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的公共服務(wù)需求。3.討論事業(yè)單位如何加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。答案：事業(yè)單位加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵在于完善人才培養(yǎng)機(jī)制、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、激發(fā)人才活力、營(yíng)造良好環(huán)境等方面，通過建立健全人才培養(yǎng)體系、優(yōu)化人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制、完善人才評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制、營(yíng)造有利于人才發(fā)展的良好環(huán)境，吸引和留住優(yōu)秀人才，提升事業(yè)單位的核心競(jìng)爭(zhēng)力。4.討論事業(yè)單位如何加強(qiáng)內(nèi)部治理。答案：事業(yè)單位加強(qiáng)內(nèi)部治理的關(guān)鍵在于完善治理結(jié)構(gòu)、健全治理機(jī)制、強(qiáng)化治理能力、提升治理水平等方面，通過建立健全現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)、完善內(nèi)部管理制度、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制、提升內(nèi)部管理水平，確保事業(yè)單位的規(guī)范運(yùn)行和健康發(fā)展。答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.C2.A3.D4.D5.D6.B7.A8.B9.C10.A二、填空題1.政事分開、事企分開、管辦分離2.科學(xué)合理3.年度4.按勞分配5.提供公共服務(wù)6.法律法規(guī)7.管理機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)8.財(cái)政撥款9.公開、公平、公正10.晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)三、判斷題1.錯(cuò)誤2.錯(cuò)誤3.錯(cuò)誤4.錯(cuò)誤5.錯(cuò)誤6.錯(cuò)誤7.錯(cuò)誤8.錯(cuò)誤9.錯(cuò)誤10.錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題1.事業(yè)單位改革是推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要舉措，有利于提高公共服務(wù)水平，促進(jìn)社會(huì)公平正義，激發(fā)社會(huì)活力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。2.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能、按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗定薪、合同管理原則，確保崗位設(shè)置的科學(xué)性和合理性，提高事業(yè)單位的管理效率和公共服務(wù)水平。3.事業(yè)單位績(jī)效考核的內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，全面評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)和工作能力，為工作人員的晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)提供依據(jù)。4.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的作用主要體現(xiàn)在科學(xué)決策、民主管理、依法行政等方面，通過建立健全內(nèi)部治理機(jī)制，提高事業(yè)單位的管理水平和運(yùn)行效率，確保事業(yè)單位的公益性和服務(wù)性。五、討論題1.事業(yè)單位改革面臨的挑戰(zhàn)主要包括體制機(jī)制障礙、利益格局調(diào)整、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面，而機(jī)遇則在于國(guó)家政策的支持、社會(huì)需求的增長(zhǎng)、管理模式的創(chuàng)新等方面。通過深化改革，可以克服挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇，推動(dòng)事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展。2.事業(yè)單位提高公共服務(wù)水平的關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新機(jī)制、提升能力、優(yōu)化服務(wù)等方面，通過加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、完善服務(wù)機(jī)制、創(chuàng)新服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的公共服務(wù)需求。3.事業(yè)單位加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵在于完善人才培養(yǎng)機(jī)制、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、激發(fā)人才活力、營(yíng)造良好環(huán)境等方面，通過建立健全人才培養(yǎng)體系、優(yōu)化人才引進(jìn)和培養(yǎng)