北京市工會法試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會是職工（）的工人階級的群眾組織。A.自愿結(jié)合B.自愿組建C.依法成立D.依法組建2.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有（）工會的權(quán)利。A.依法組織B.依法參加和組織C.依法組建D.依法加入3.工會通過（），協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動權(quán)益。A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會制度C.勞動爭議調(diào)解制度D.勞動法律監(jiān)督制度4.企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會（）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。A.可以B.有權(quán)C.應(yīng)當(dāng)D.必須5.工會簽訂集體合同，上級工會（）給予支持和幫助。A.應(yīng)當(dāng)B.可以C.必須D.有權(quán)6.企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，（）提出意見。A.可以B.有權(quán)C.應(yīng)當(dāng)D.必須7.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的（）并提出解決意見。A.意見和要求B.建議和要求C.訴求和愿望D.意見和建議8.工會參加企業(yè)的勞動爭議（）。A.調(diào)解工作B.仲裁工作C.協(xié)商工作D.處理工作9.縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供（）。A.法律咨詢服務(wù)B.法律援助服務(wù)C.法律服務(wù)D.法律幫助10.工會經(jīng)費(fèi)的來源之一是：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的（）向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)。A.百分之二B.百分之三C.百分之四D.百分之五二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責(zé)有（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工開展勞動競賽C.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系D.參與企業(yè)民主管理2.工會組織職工開展的活動包括（）。A.勞動競賽B.合理化建議C.技術(shù)革新D.技術(shù)協(xié)作3.工會對企業(yè)、事業(yè)單位（）等侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。A.克扣職工工資B.不提供勞動安全衛(wèi)生條件C.隨意延長勞動時(shí)間D.侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益4.工會的權(quán)利有（）。A.參與民主管理B.參與平等協(xié)商C.參與勞動爭議處理D.要求企業(yè)、事業(yè)單位糾正違法行為5.工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括（）。A.職工活動支出B.維權(quán)支出C.業(yè)務(wù)支出D.行政支出6.企業(yè)、事業(yè)單位違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法（）。A.要求企業(yè)、事業(yè)單位承擔(dān)責(zé)任B.向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁C.向人民法院提起訴訟D.與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商解決7.工會會同企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動，愛護(hù)國家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，組織職工開展群眾性的（）活動。A.合理化建議B.技術(shù)革新C.勞動競賽D.技術(shù)協(xié)作8.工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)，做好（）等工作。A.工資B.勞動安全衛(wèi)生C.社會保險(xiǎn)D.職業(yè)培訓(xùn)9.工會可以通過（）等形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。A.職工代表大會B.平等協(xié)商C.工會委員會D.廠務(wù)公開10.縣級以上各級人民政府制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃，對涉及職工利益的（），應(yīng)當(dāng)聽取同級工會的意見。A.重大問題B.重大決策C.重大政策D.重大項(xiàng)目三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，具有階級性和群眾性。（）2.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。（）3.工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，因此不需要組織職工開展勞動競賽等活動。（）4.企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權(quán)要求糾正。（）5.工會簽訂集體合同，上級工會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。（）6.企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，只能提出建議，不能干涉企業(yè)、事業(yè)單位的決定。（）7.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的意見和要求并提出解決意見。（）8.工會參加企業(yè)的勞動爭議調(diào)解工作，不參與仲裁和訴訟。（）9.縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供法律咨詢服務(wù)。（）10.工會經(jīng)費(fèi)的來源之一是建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之三向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會的基本職責(zé)。工會基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。通過平等協(xié)商、集體合同及職工代表大會等制度，保障職工權(quán)益，推動企業(yè)與職工關(guān)系和諧穩(wěn)定，讓職工在公平合理環(huán)境中工作。2.企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會有哪些權(quán)利？工會認(rèn)為處分不適當(dāng)，有權(quán)提出意見。當(dāng)企業(yè)、事業(yè)單位違反法律法規(guī)處分職工，工會可要求糾正，維護(hù)職工合法權(quán)益，保障職工不受不合理處分。3.工會經(jīng)費(fèi)的來源有哪些？工會經(jīng)費(fèi)來源主要有：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按全部職工工資總額百分之二撥繳；工會會員繳納的會費(fèi)；工會所屬企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補(bǔ)助；其他收入。4.工會在勞動爭議處理中發(fā)揮什么作用？工會參加企業(yè)勞動爭議調(diào)解工作，代表職工與企業(yè)協(xié)商，反映職工意見和要求。還可參與仲裁和訴訟，為職工提供法律支持，推動爭議公正合理解決，維護(hù)職工權(quán)益。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論工會在維護(hù)職工合法權(quán)益方面的重要性。工會是職工權(quán)益“守護(hù)者”。能與企業(yè)協(xié)商，爭取合理待遇，保障工資、福利等權(quán)益。還監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動法規(guī)，改善勞動條件。在勞動爭議中為職工撐腰，增強(qiáng)職工歸屬感和安全感，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。2.如何加強(qiáng)工會組織建設(shè)以更好地履行職責(zé)？加強(qiáng)工會組織建設(shè)，要吸納更多職工入會，擴(kuò)大覆蓋面。提升工會干部素質(zhì)，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高服務(wù)能力。完善民主制度，保障職工參與權(quán)。還需加強(qiáng)與企業(yè)溝通，建立良好合作關(guān)系，共同促進(jìn)企業(yè)和職工發(fā)展。3.分析工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的作用和挑戰(zhàn)。作用：通過平等協(xié)商和集體合同協(xié)調(diào)關(guān)系，參與民主管理和爭議處理，維護(hù)雙方權(quán)益。挑戰(zhàn)：部分企業(yè)不配合，工會話語權(quán)受限；職工需求多樣，協(xié)調(diào)難度大；工會自身能力和資源有限，需提升服務(wù)水平。4.探討工會經(jīng)費(fèi)的合理使用與監(jiān)督。合理使用要圍繞職工需求，用于職工活動、維權(quán)、業(yè)務(wù)等。監(jiān)督方面，建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，定期審計(jì)，公開經(jīng)費(fèi)使用情況。接受職工和社會監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用透明、合理，提高資金效益。答案一、單項(xiàng)選擇題1.A2.B3.A4