大型商場(chǎng)員工招聘合同模板2025甲方（用人單位）：[填寫(xiě)商場(chǎng)全稱]（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[填寫(xiě)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]）法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫(xiě)姓名]注冊(cè)地址：[填寫(xiě)注冊(cè)地址]經(jīng)營(yíng)地址：[填寫(xiě)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)地址]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫(xiě)員工姓名]身份證號(hào)碼：[填寫(xiě)身份證號(hào)碼]戶籍地址：[填寫(xiě)戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[填寫(xiě)經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話：[填寫(xiě)聯(lián)系電話]電子郵箱：[填寫(xiě)電子郵箱（如有）]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的勞動(dòng)合同事宜，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為[選擇：固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同。[如選擇固定期限]本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。[如選擇以完成一定工作任務(wù)為期限]本合同期限自______年______月______日起，至完成______[填寫(xiě)具體工作任務(wù)名稱]任務(wù)截止。第二條工作崗位與工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)管理和工作需要，在甲方[填寫(xiě)商場(chǎng)名稱]擔(dān)任[填寫(xiě)具體崗位名稱]崗位工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)地址所在地，即[填寫(xiě)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)地址]。根據(jù)甲方工作安排，乙方可能需要在商場(chǎng)內(nèi)不同區(qū)域或相關(guān)附屬場(chǎng)地工作，或根據(jù)甲方要求進(jìn)行合理輪崗。3.乙方的工作職責(zé)主要包括：[根據(jù)具體崗位，詳細(xì)列舉工作職責(zé)，例如：]*負(fù)責(zé)指定區(qū)域的商品陳列、整理和維護(hù)；*向顧客提供商品咨詢、導(dǎo)購(gòu)服務(wù)，耐心解答顧客疑問(wèn)；*負(fù)責(zé)收銀區(qū)域的收銀工作，準(zhǔn)確快速處理顧客付款，管理備用金；*執(zhí)行商場(chǎng)的服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)良好的購(gòu)物環(huán)境；*協(xié)助處理顧客的咨詢、建議和一般投訴；*遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程；*完成甲方安排的其他與崗位相關(guān)的工作。4.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力，在征得乙方同意或根據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整崗位或工作內(nèi)容，但調(diào)整后的崗位或工作內(nèi)容不得違反法律法規(guī)或存在歧視性、侮辱性條款。第三條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行[選擇：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制]。[如選擇標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制]乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日工作以及法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。[如選擇綜合計(jì)算工時(shí)工作制]乙方的工作時(shí)間以[填寫(xiě)計(jì)算周期，如月、季、年]為周期綜合計(jì)算，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)確保在綜合計(jì)算周期內(nèi)，平均工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。[如選擇不定時(shí)工作制]乙方的工作時(shí)間不受標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間限制，但甲方應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)參照本地區(qū)同崗位職工的平均工資水平支付乙方工資。2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等假期。具體假期天數(shù)及休假待遇按國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方請(qǐng)事假、病假應(yīng)按甲方規(guī)章制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：乙方試用期工資為人民幣_(tái)_____元/月（不低于甲方同崗位最低檔工資或乙方轉(zhuǎn)正前十二個(gè)月平均工資的百分之八十，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行）。試用期不超過(guò)六個(gè)月。乙方轉(zhuǎn)正后工資構(gòu)成為：基本工資人民幣_(tái)_____元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金（根據(jù)崗位考核指標(biāo)及實(shí)際表現(xiàn)確定）+[列出其他津貼、補(bǔ)貼項(xiàng)目，如全勤獎(jiǎng)、崗位津貼、技能津貼等]。績(jī)效獎(jiǎng)金/提成具體計(jì)算方法和發(fā)放規(guī)則按照甲方依法制定的績(jī)效考核制度執(zhí)行。2.工資計(jì)算基數(shù)：本合同項(xiàng)下的工資計(jì)算基數(shù)為本合同約定的基本工資與績(jī)效獎(jiǎng)金（轉(zhuǎn)正后）、津貼、補(bǔ)貼等項(xiàng)目的總和。3.甲方以人民幣形式按月支付乙方工資，每月______日前發(fā)放。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。4.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。住房公積金繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.甲方依法為乙方辦理工資支付手續(xù)，并按月向乙方提供工資清單供乙方查閱。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律法規(guī)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)、足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)住房公積金的法律法規(guī)，為乙方辦理住房公積金繳存登記，并按時(shí)、足額為乙方繳存住房公積金。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：[根據(jù)實(shí)際情況列舉，如免費(fèi)工作餐、提供班車(chē)、享受購(gòu)物折扣、節(jié)日福利等]。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)對(duì)產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位進(jìn)行定期檢測(cè)，并采取有效的職業(yè)病預(yù)防措施。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)自身安全負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所存在安全隱患，應(yīng)立即向甲方報(bào)告。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的休息場(chǎng)所和設(shè)施。第七條培訓(xùn)1.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和乙方崗位需要，為乙方提供必要的入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。若乙方接受甲方提供的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或職業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)甲方規(guī)定，乙方應(yīng)在約定的服務(wù)期限內(nèi)為甲方服務(wù)。服務(wù)期滿后解除或終止勞動(dòng)合同的，若乙方要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方按照約定服務(wù)期限長(zhǎng)短，按比例退還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《服務(wù)規(guī)范》、《獎(jiǎng)懲條例》、《消防安全管理規(guī)定》等。甲方的規(guī)章制度應(yīng)通過(guò)合法程序制定，并已向乙方公示或告知。2.乙方應(yīng)恪盡職守，勤勉工作，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。3.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營(yíng)信息、財(cái)務(wù)信息、客戶信息、技術(shù)信息等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給任何第三方或用于自身或其他主體的利益。保密期限為自乙方知悉商業(yè)秘密之日起至該商業(yè)秘密公開(kāi)之日止或根據(jù)約定確定。4.乙方在職期間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得擅自從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得在任何單位或組織兼職，不得泄露甲方商業(yè)秘密或利用在甲方任職期間掌握的信息為自己或他人謀取利益。第九條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式。2.甲方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條的規(guī)定解除本合同。[可根據(jù)實(shí)際情況，簡(jiǎn)述或具體列明可以解除合同的情形，如：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形等。]3.乙方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定解除本合同。[可根據(jù)實(shí)際情況，簡(jiǎn)述或具體列明可以解除合同的情形，如：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形等。]4.本合同期限屆滿，如甲方不再續(xù)訂，本合同終止。如乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，本合同終止。5.合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，辦理工作交接、人員檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）支付等手續(xù)。乙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)完成工作交接，并歸還甲方所有屬于甲方的財(cái)物。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若甲方違反勞動(dòng)合同約定解除或終止本合同，應(yīng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金。3.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，乙方可在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁和訴訟期間，本合同的履行除雙方另有約定外不受影響。第十二條其他1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定