職業(yè)病防治與健康管理操作規(guī)程一、目的與適用范圍為有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，切實(shí)保障勞動者職業(yè)健康權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，制定本規(guī)程。本規(guī)程適用于企業(yè)所有涉及職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所（如粉塵、化學(xué)毒物、噪聲、輻射等作業(yè)區(qū)域）及從業(yè)人員的職業(yè)健康管理工作。二、職責(zé)分工（一）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人作為職業(yè)病防治第一責(zé)任人，全面統(tǒng)籌職業(yè)健康管理工作，確保防護(hù)設(shè)施投入、制度執(zhí)行及應(yīng)急資源保障，定期聽取職業(yè)衛(wèi)生管理工作匯報并決策重大事項。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)日常職業(yè)健康管理，包括危害因素辨識、檢測評價、健康監(jiān)護(hù)、防護(hù)設(shè)施維護(hù)、培訓(xùn)宣教及應(yīng)急管理等工作，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，協(xié)調(diào)各部門落實(shí)防護(hù)措施。（三）各生產(chǎn)部門嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病防治操作規(guī)程，落實(shí)本部門作業(yè)場所的防護(hù)設(shè)施運(yùn)行、個人防護(hù)用品使用監(jiān)督及崗位健康管理，配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展檢測、檢查及應(yīng)急演練。（四）勞動者義務(wù)遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，正確使用、維護(hù)防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品；參與職業(yè)健康培訓(xùn)與檢查，及時報告作業(yè)場所危害隱患或身體異常情況。三、職業(yè)病危害識別與前期預(yù)防（一）危害因素動態(tài)辨識每年組織專業(yè)技術(shù)人員（或委托第三方機(jī)構(gòu)）對作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行全面辨識，涵蓋生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原輔材料、作業(yè)流程等環(huán)節(jié)，形成《職業(yè)病危害因素清單》，明確危害類型（如粉塵、苯系物、噪聲、高溫等）、來源及接觸崗位，實(shí)行動態(tài)更新（工藝調(diào)整、新材料引入時及時補(bǔ)充辨識）。（二）建設(shè)項目“三同時”管理新建、改建、擴(kuò)建或技術(shù)改造項目，嚴(yán)格落實(shí)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”制度：預(yù)評價階段：可行性研究階段委托有資質(zhì)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)病危害預(yù)評價，明確危害類型及防護(hù)要求；設(shè)計階段：職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計需符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，與主體工程設(shè)計同步審查；竣工驗(yàn)收階段：項目試運(yùn)行期間（不少于30日）開展控制效果評價，驗(yàn)收合格后方可正式投產(chǎn)。四、作業(yè)場所職業(yè)病防治管理（一）危害因素檢測與評價委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每三年（或工藝、設(shè)備重大變更時）對作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測，檢測點(diǎn)設(shè)置、采樣方法符合國家標(biāo)準(zhǔn)。檢測結(jié)果在車間公示欄公示，若濃度/強(qiáng)度超標(biāo)，立即停產(chǎn)整改，整改后重新檢測，直至符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ2.1/2.2）要求。（二）防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理通風(fēng)、排毒、降噪、降溫等職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)與生產(chǎn)系統(tǒng)同步運(yùn)行，建立《防護(hù)設(shè)施運(yùn)行臺賬》，明確維護(hù)責(zé)任人、檢修周期（如每月檢查、每年全面檢修）。發(fā)現(xiàn)設(shè)施故障或效率下降時，立即停用并檢修，檢修期間采取臨時防護(hù)措施（如佩戴加強(qiáng)型防護(hù)用品、調(diào)整作業(yè)時間）。（三）個人防護(hù)用品管理1.選型與發(fā)放：根據(jù)危害類型及接觸程度，按《個體防護(hù)裝備選用規(guī)范》（GB/T____）配備合格的防護(hù)用品（如防塵口罩、防毒面具、防噪聲耳塞、防酸堿手套等），建立發(fā)放臺賬，確保每人按需領(lǐng)用。2.培訓(xùn)與監(jiān)督：新員工上崗前及每年開展防護(hù)用品使用培訓(xùn)，演示正確佩戴、維護(hù)及報廢方法；日常監(jiān)督員工作業(yè)時的佩戴情況，違規(guī)者予以批評教育或績效扣分。（四）作業(yè)過程管理1.接觸限值控制：通過工藝優(yōu)化（如濕法作業(yè)降塵、自動化減少人工接觸）、崗位輪換（高危害崗位每日接觸時間不超過2小時）等方式，控制勞動者接觸危害因素的時間與強(qiáng)度。2.警示標(biāo)識設(shè)置：在危害作業(yè)場所設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識（如“噪聲有害”“戴防毒面具”）及中文警示說明，告知危害種類、后果及防護(hù)措施。3.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)：新員工崗前培訓(xùn)、在崗員工每年復(fù)訓(xùn)均需包含職業(yè)病防治法規(guī)、危害因素防護(hù)知識、應(yīng)急處置技能等內(nèi)容，培訓(xùn)記錄存檔備查。五、勞動者健康管理（一）職業(yè)健康檢查1.崗前檢查：新入職或轉(zhuǎn)崗至危害崗位的勞動者，上崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，排除職業(yè)禁忌證（如噪聲崗位排除聽力異常者），檢查結(jié)果作為崗位安排依據(jù)。2.崗中檢查：接觸粉塵、化學(xué)毒物等危害的勞動者，每年（或按接觸危害類型確定周期，如噪聲作業(yè)每兩年）進(jìn)行在崗期間健康檢查，重點(diǎn)監(jiān)測職業(yè)相關(guān)疾?。ㄈ鐗m肺病、慢性中毒、聽力損傷等）。3.離崗檢查：勞動者離職或調(diào)離危害崗位時，進(jìn)行離崗時職業(yè)健康檢查，明確離崗時健康狀況，避免后續(xù)糾紛。（二）健康檔案管理建立勞動者個人職業(yè)健康檔案，包含職業(yè)史、危害接觸史、歷次健康檢查報告、職業(yè)病診療記錄等，由專人保管，實(shí)行電子檔案與紙質(zhì)檔案雙備份，嚴(yán)格保密（僅授權(quán)人員可查詢）。勞動者有權(quán)查閱、復(fù)印本人檔案，管理部門應(yīng)予以配合。（三）健康監(jiān)護(hù)與干預(yù)1.異常處置：健康檢查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或職業(yè)禁忌證時，立即安排診斷/復(fù)查，確診后調(diào)離原崗位，落實(shí)治療與康復(fù)措施，按規(guī)定申請工傷認(rèn)定。2.健康宣教：每季度開展職業(yè)健康講座，針對不同危害崗位（如粉塵作業(yè)、化學(xué)毒物作業(yè)）定制防護(hù)知識（如塵肺預(yù)防、毒物急救），提高勞動者自我防護(hù)意識。六、職業(yè)病危害事故應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案制定針對急性中毒、中暑、粉塵爆炸等潛在職業(yè)病危害事故，制定專項應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援組織架構(gòu)、職責(zé)分工、物資清單（如急救箱、洗眼器、防毒面具、救護(hù)車聯(lián)系方式）及處置流程（報警、救援、送醫(yī)、隔離污染區(qū)等）。（二）應(yīng)急演練與物資管理每半年組織一次應(yīng)急演練，模擬事故場景（如化學(xué)品泄漏、高溫中暑），檢驗(yàn)預(yù)案可行性并優(yōu)化流程。應(yīng)急物資每月檢查，確保完好有效（如急救藥品無過期、洗眼器水流正常），專人負(fù)責(zé)維護(hù)更新。（三）事故處置流程發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時：1.現(xiàn)場人員立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援（如將中毒者移至通風(fēng)處、沖洗污染皮膚/眼睛、心肺復(fù)蘇等）；2.第一時間報告企業(yè)負(fù)責(zé)人及屬地衛(wèi)生健康、應(yīng)急管理部門；3.配合開展事故調(diào)查，分析原因（如防護(hù)設(shè)施失效、違規(guī)操作），落實(shí)整改措施并公示結(jié)果。七、監(jiān)督與持續(xù)改進(jìn)（一）內(nèi)部監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生管理部門每月開展現(xiàn)場檢查，重點(diǎn)核查：防護(hù)設(shè)施運(yùn)行狀態(tài)、個人防護(hù)用品佩戴情況、健康檢查落實(shí)情況、警示標(biāo)識完整性等。發(fā)現(xiàn)隱患下達(dá)《整改通知書》，明確整改責(zé)任人與期限，逾期未改者追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。（二）考核與獎懲將職業(yè)病防治工作納入部門及個人績效考核：獎勵：對職業(yè)健康管理成效突出的部門/個人（如隱患排查及時、檢測達(dá)標(biāo)率100%），給予績效加分、評優(yōu)優(yōu)先；處罰：對違規(guī)作業(yè)（如擅自拆除防護(hù)設(shè)施、拒戴防護(hù)用品）、管理失職（如健康檢查漏檢、檔案造假）的責(zé)任人，予以績效扣分、通報批評，情節(jié)嚴(yán)