第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE技術(shù)專業(yè)能力持續(xù)強(qiáng)化承諾書(7篇)技術(shù)專業(yè)能力持續(xù)強(qiáng)化承諾書第（1）篇承諾方：接收方：1.承諾背景為適應(yīng)技術(shù)領(lǐng)域快速發(fā)展的要求，持續(xù)提升專業(yè)能力，增強(qiáng)核心競爭力，承諾方深刻認(rèn)識到技術(shù)專業(yè)能力持續(xù)強(qiáng)化對于企業(yè)發(fā)展的重要性。當(dāng)前，行業(yè)技術(shù)迭代加速，市場競爭日益激烈，唯有不斷學(xué)習(xí)、更新知識、提升技能，方能保持領(lǐng)先地位?；诖?，承諾方特制定本承諾書，明確強(qiáng)化技術(shù)專業(yè)能力的具體措施與目標(biāo)，保證持續(xù)進(jìn)步與創(chuàng)新發(fā)展。承諾方將嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以高度的責(zé)任感和使命感，推動(dòng)技術(shù)專業(yè)能力的全面提升。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾在未來的三年內(nèi)，系統(tǒng)性地強(qiáng)化技術(shù)專業(yè)能力，具體包括但不限于以下幾個(gè)方面：（1）知識更新與技能提升：定期組織專業(yè)技術(shù)人員參加行業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流及外部學(xué)習(xí)，保證掌握最新技術(shù)動(dòng)態(tài)與前沿知識。每年投入不少于公司年度研發(fā)預(yù)算的10%用于技術(shù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。（2）研發(fā)能力強(qiáng)化：建立開放式研發(fā)機(jī)制，鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化，設(shè)立專項(xiàng)基金支持關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。至第三年，研發(fā)成果轉(zhuǎn)化率力爭達(dá)到30%以上。（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作：優(yōu)化技術(shù)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，引入高層次技術(shù)人才，加強(qiáng)跨部門協(xié)作，提升整體工作效率。配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施跨部門技術(shù)項(xiàng)目。（4）標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：完善技術(shù)規(guī)范與操作流程，推動(dòng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化，保證產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定可靠。（5）知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：加強(qiáng)專利布局與維權(quán)工作，每年申請專利不少于20項(xiàng)，構(gòu)建完善的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系。3.實(shí)施計(jì)劃為有效落實(shí)承諾內(nèi)容，承諾方制定如下實(shí)施計(jì)劃：第一階段：至2024年底完成技術(shù)能力現(xiàn)狀評估，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。啟動(dòng)首批技術(shù)人才引進(jìn)項(xiàng)目，招聘__________名高端技術(shù)專家。建立外部合作機(jī)制，與至少5家高校及研究機(jī)構(gòu)達(dá)成合作意向。第二階段：至2025年底開展中期技術(shù)能力評估，調(diào)整年度培訓(xùn)方向。推動(dòng)研發(fā)項(xiàng)目落地，完成至少3項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作流程，建立跨部門技術(shù)交流平臺。第三階段：至2026年底全面完成技術(shù)能力提升目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化率30%以上。完善知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，年度專利申請量達(dá)到20項(xiàng)以上。形成可持續(xù)的技術(shù)能力強(qiáng)化機(jī)制，保證長期穩(wěn)定發(fā)展。4.保障措施為保證實(shí)施計(jì)劃的順利推進(jìn)，承諾方將采取以下保障措施：（1）資金保障：設(shè)立專項(xiàng)基金，保證技術(shù)培訓(xùn)、研發(fā)投入及人才引進(jìn)等工作的順利進(jìn)行。（2）制度保障：制定《技術(shù)專業(yè)能力強(qiáng)化管理辦法》，明確責(zé)任分工與考核標(biāo)準(zhǔn)。（3）資源保障：配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施跨部門技術(shù)項(xiàng)目，保證項(xiàng)目高效推進(jìn)。（4）保障：建立內(nèi)部機(jī)制，定期檢查實(shí)施進(jìn)度，及時(shí)糾偏。（5）第三方評估機(jī)制：由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評估，對實(shí)施效果進(jìn)行客觀評價(jià)，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整后續(xù)計(jì)劃。5.違約責(zé)任承諾方承諾將嚴(yán)格遵守本承諾書各項(xiàng)條款，如未能按計(jì)劃完成技術(shù)專業(yè)能力強(qiáng)化目標(biāo)，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）公開通報(bào)：每季度向接收方匯報(bào)實(shí)施進(jìn)展，如未達(dá)目標(biāo)，將進(jìn)行公開通報(bào)。（2）經(jīng)濟(jì)處罰：每年度評估不合格，承諾方將向接收方支付相當(dāng)于年度研發(fā)預(yù)算5%的違約金。（3）整改措施：制定整改方案，限期完成目標(biāo)，并接受接收方。（4）合作終止：連續(xù)兩年評估不合格，接收方有權(quán)終止與承諾方的合作關(guān)系。6.附則本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期三年。承諾方將根據(jù)實(shí)際情況及行業(yè)發(fā)展趨勢，適時(shí)調(diào)整實(shí)施計(jì)劃，但重大調(diào)整需經(jīng)接收方書面同意。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：簽訂日期：技術(shù)專業(yè)能力持續(xù)強(qiáng)化承諾書第（2）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定。1.總則1.1目的為規(guī)范技術(shù)專業(yè)能力持續(xù)強(qiáng)化管理，保證持續(xù)提升專業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)個(gè)人及組織專業(yè)發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，特制定本承諾書。1.2范圍本承諾書適用于所有參與技術(shù)專業(yè)能力提升的人員，包括但不限于技術(shù)研發(fā)人員、工程技術(shù)人員、管理人員及相關(guān)部門工作人員。2.核心承諾2.1禁止行為承諾人承諾嚴(yán)格遵守以下禁止行為：（1）未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自泄露工作過程中接觸到的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密或敏感信息；（2）以任何形式偽造、篡改專業(yè)資格認(rèn)證、培訓(xùn)記錄或考核結(jié)果；（3）在專業(yè)能力提升過程中弄虛作假，如虛報(bào)學(xué)習(xí)時(shí)長、偽造學(xué)習(xí)成果等；（4）干擾或阻礙技術(shù)專業(yè)能力評估、考核及工作的正常開展；（5）參與任何違反職業(yè)道德或行業(yè)規(guī)范的行為，如學(xué)術(shù)不端、不正當(dāng)競爭等。2.2強(qiáng)制要求承諾人承諾切實(shí)履行以下強(qiáng)制要求：（1）積極參加組織安排的專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)交流及考核活動(dòng)，保證培訓(xùn)參與率及考核通過率達(dá)標(biāo)；（2）定期進(jìn)行自我評估，制定個(gè)人專業(yè)能力提升計(jì)劃，并按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)目標(biāo)；（3）及時(shí)更新專業(yè)知識，關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，每年至少完成__________學(xué)時(shí)的專業(yè)學(xué)習(xí)；（4）主動(dòng)接受，對部門提出的問題及時(shí)整改，保證專業(yè)能力符合崗位要求；（5）在專業(yè)工作中堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的態(tài)度，保證技術(shù)成果的質(zhì)量與安全性。3.實(shí)施機(jī)制3.1主體__________部門負(fù)責(zé)日常檢查。3.2檢查頻次每半年開展一次全面檢查，并針對重點(diǎn)領(lǐng)域或高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行不定期抽查。檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、工作表現(xiàn)等。4.法律責(zé)任4.1違約情形如承諾人違反本承諾書規(guī)定，存在以下情形之一的，視為違約：（1）發(fā)生2.1條所述禁止行為；（2）未按2.2條要求履行義務(wù)，經(jīng)部門指出后仍未整改；（3）偽造或篡改專業(yè)能力相關(guān)材料，情節(jié)嚴(yán)重者。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過、降級或解除勞動(dòng)合同等處分。涉及違法行為的，移交司法機(jī)關(guān)處理。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，承諾人應(yīng)妥善保管并嚴(yán)格履行。本承諾書內(nèi)容與相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范具有同等效力，如有沖突，以法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________技術(shù)專業(yè)能力持續(xù)強(qiáng)化承諾書第（3）篇1.總則為持續(xù)強(qiáng)化技術(shù)專業(yè)能力，保證工作質(zhì)量與效率，承諾人依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，特作出如下承諾。2.承諾事項(xiàng)2.1承諾人承諾在承諾有效期內(nèi)，持續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提升技術(shù)技能，保證個(gè)人專業(yè)能力滿足崗位要求。2.2承諾人承諾嚴(yán)格遵守國家及行業(yè)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，保證所從事工作的技術(shù)參數(shù)達(dá)到__________指標(biāo)，達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。2.3承諾人承諾積極參加專業(yè)培訓(xùn)與考核，及時(shí)更新知識體系，保證專業(yè)能力與時(shí)俱進(jìn)。2.4承諾人承諾在工作中堅(jiān)持精益求精，對技術(shù)問題及時(shí)分析并妥善解決，避免因個(gè)人能力不足導(dǎo)致的質(zhì)量。3.雙方責(zé)任3.1承諾人承諾履行上述承諾，并對承諾內(nèi)容的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。3.2用人單位應(yīng)提供必要的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)機(jī)會，支持承諾人提升專業(yè)能力。4.附則4.1本承諾書自__________至__________有效。4.2如有違反本承諾書之行為，承諾人愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________技術(shù)專業(yè)能力持續(xù)強(qiáng)化承諾書第（4）篇承諾書框架第一條基本原則甲方作為技術(shù)專業(yè)能力持續(xù)強(qiáng)化的責(zé)任主體，確認(rèn)乙方系本單位從事技術(shù)工作的核心人員。雙方基于平等自愿原則，就技術(shù)專業(yè)能力提升達(dá)成以下共識，并嚴(yán)格履行。第二條專業(yè)能力提升義務(wù)1.學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求乙方承諾每年參與不少于__________小時(shí)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，包括內(nèi)部實(shí)訓(xùn)、外部課程及行業(yè)交流，保證知識體系與崗位需求同步更新。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。2.技能認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)乙方須在入職后__________個(gè)月內(nèi)取得崗位所需的專業(yè)技能認(rèn)證，后續(xù)每__________年進(jìn)行一次復(fù)審。甲方提供必要的認(rèn)證支持，并考核結(jié)果。3.知識轉(zhuǎn)化機(jī)制乙方需將培訓(xùn)所得應(yīng)用于實(shí)際工作，每季度提交至少__________項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)建議或成果報(bào)告。甲方建立知識庫并定期組織案例分享會，保證轉(zhuǎn)化率不低于__________%。第三條資源支持與考核1.資源供給承諾甲方承諾每年投入不少于__________萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于乙方培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備及工具采購。乙方需提交年度需求清單，甲方在__________日內(nèi)完成審批。2.績效考核細(xì)則技術(shù)能力提升納入乙方年度績效考核體系，權(quán)重不低于__________%?？己酥笜?biāo)包括培訓(xùn)完成率、認(rèn)證通過率及知識轉(zhuǎn)化效果，考核結(jié)果與晉升、獎(jiǎng)金掛鉤。3.退出機(jī)制若乙方連續(xù)__________個(gè)考核周期未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)暫停其技術(shù)晉升資格；情節(jié)嚴(yán)重者，按照勞動(dòng)合同約定解除關(guān)系。第四條違約責(zé)任與1.責(zé)任認(rèn)定乙方未按約定完成培訓(xùn)或認(rèn)證，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于補(bǔ)繳培訓(xùn)費(fèi)用、降級處理。甲方未履行資源支持義務(wù)，需退還乙方已支付的相關(guān)成本，并賠償__________元經(jīng)濟(jì)損失。2.機(jī)制雙方建立月度溝通機(jī)制，由甲方技術(shù)部門對乙方學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行抽查。乙方需定期提交學(xué)習(xí)日志，甲方定期公示考核結(jié)果，保證透明度。第五條其他約定1.技術(shù)成果歸屬乙方在履職期間產(chǎn)生的技術(shù)專利、論文等成果，知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方需配合完成成果轉(zhuǎn)化，甲方給予__________%的獎(jiǎng)勵(lì)分成。2.競業(yè)限制乙方離職后__________年內(nèi)，不得從事與甲方核心技術(shù)相關(guān)的競爭性工作，并需保密期間掌握的技術(shù)資料。甲方按約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金__________元/月。第六條爭議解決雙方因履行本承諾書產(chǎn)生爭議，應(yīng)優(yōu)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日技術(shù)專業(yè)能力持續(xù)強(qiáng)化承諾書第（5）篇為規(guī)范__________行為一、基本原則1.1堅(jiān)持持續(xù)學(xué)習(xí)原則。承諾人將依據(jù)崗位需求和技術(shù)發(fā)展趨勢，制定個(gè)人年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，保證專業(yè)技能與行業(yè)前沿保持同步。1.2遵循實(shí)踐導(dǎo)向原則。承諾人將通過項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)、案例分析等方式，將理論知識轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作能力，避免學(xué)習(xí)與工作脫節(jié)。1.3強(qiáng)調(diào)精益求精原則。承諾人將以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為基準(zhǔn)，對自身技術(shù)能力進(jìn)行周期性評估，及時(shí)發(fā)覺并彌補(bǔ)短板，杜絕敷衍塞責(zé)。1.4遵守職業(yè)道德原則。承諾人在技術(shù)能力提升過程中，將恪守行業(yè)規(guī)范，嚴(yán)禁抄襲、剽竊等學(xué)術(shù)不端行為，維護(hù)專業(yè)聲譽(yù)。1.5體現(xiàn)協(xié)作共贏原則。承諾人將積極參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)交流，分享學(xué)習(xí)心得與經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體能力提升。二、具體承諾2.1完成系統(tǒng)性培訓(xùn)學(xué)習(xí)。承諾人每年至少參加不少于__________小時(shí)的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，涵蓋崗位核心技能及新興技術(shù)領(lǐng)域，并提交學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告。2.2持續(xù)跟蹤技術(shù)動(dòng)態(tài)。承諾人將定期閱讀行業(yè)權(quán)威期刊、參加技術(shù)研討會，每年整理不少于__________項(xiàng)新技術(shù)應(yīng)用案例，并形成內(nèi)部參考材料。2.3強(qiáng)化項(xiàng)目實(shí)踐能力。承諾人每季度至少獨(dú)立完成一項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)任務(wù)或優(yōu)化項(xiàng)目，提交項(xiàng)目成果報(bào)告，包括問題解決思路、技術(shù)改進(jìn)方案及實(shí)施效果。2.4建立知識管理體系。承諾人將使用專業(yè)工具記錄學(xué)習(xí)筆記、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)及心得體會，保證知識儲備可追溯、可復(fù)用，并定期更新個(gè)人技術(shù)檔案。2.5開展跨領(lǐng)域技能拓展。承諾人每年至少學(xué)習(xí)一項(xiàng)相關(guān)交叉技術(shù)，如數(shù)據(jù)分析、人工智能等，通過考取專業(yè)認(rèn)證或完成實(shí)踐項(xiàng)目的方式驗(yàn)證學(xué)習(xí)成效。2.6參與技術(shù)社區(qū)建設(shè)。承諾人將每月至少貢獻(xiàn)一次技術(shù)文章、開或在線課程，通過社區(qū)互動(dòng)提升技術(shù)影響力，并收集反饋意見以改進(jìn)學(xué)習(xí)方向。2.7建立錯(cuò)誤復(fù)盤機(jī)制。承諾人在技術(shù)應(yīng)用中遇到重大失誤時(shí)，將形成書面復(fù)盤報(bào)告，分析失敗原因、改進(jìn)措施及預(yù)防方案，并納入個(gè)人成長檔案。2.8加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。承諾人每月至少組織一次內(nèi)部技術(shù)分享會，邀請團(tuán)隊(duì)成員共同討論技術(shù)難點(diǎn)，推動(dòng)形成知識共享與技能互補(bǔ)的團(tuán)隊(duì)文化。三、機(jī)制3.1設(shè)立定期考核制度。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，每半年對承諾人學(xué)習(xí)進(jìn)度、項(xiàng)目成果及知識管理情況進(jìn)行綜合評估，考核結(jié)果納入績效體系。3.2明確獎(jiǎng)懲責(zé)任措施。對于考核優(yōu)秀的承諾人，__________部門將給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或晉升優(yōu)先權(quán)；對于未達(dá)標(biāo)者，將進(jìn)行約談?wù)模⒁暻楣?jié)嚴(yán)重程度扣減績效分?jǐn)?shù)。3.3建立外部驗(yàn)證機(jī)制。__________部門將定期邀請行業(yè)專家對承諾人的技術(shù)能力進(jìn)行第三方評估，保證持續(xù)強(qiáng)化效果符合行業(yè)要求。3.4設(shè)立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。根據(jù)技術(shù)發(fā)展變化，__________部門將每年修訂承諾書內(nèi)容，保證持續(xù)強(qiáng)化方向與公司戰(zhàn)略保持一致。3.5公開承諾執(zhí)行情況。__________部門將在內(nèi)部平臺公示承諾人年度考核結(jié)果，接受同事，并建立誠信檔案作為職業(yè)發(fā)展參考依據(jù)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________技術(shù)專業(yè)能力持續(xù)強(qiáng)化承諾書第（6）篇關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備承諾人必須于本承諾生效前，完成以下工作：1.必須組建具備相應(yīng)技術(shù)能力及經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，明確崗位職責(zé)與協(xié)作機(jī)制；2.必須制定詳細(xì)的技術(shù)能力提升計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、周期及考核標(biāo)準(zhǔn)；3.嚴(yán)禁以任何理由忽視或延后前期技術(shù)準(zhǔn)備，保證所有資源按計(jì)劃配置到位；4.必須對項(xiàng)目所需關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行可行性分析，并形成書面評估報(bào)告。二、實(shí)施過程承諾人在項(xiàng)目實(shí)施期間必須做到：1.必須嚴(yán)格按照既定技術(shù)方案推進(jìn)工作，不得擅自變更核心技術(shù)路線；2.必須定期開展技術(shù)能力強(qiáng)化培訓(xùn)，保證團(tuán)隊(duì)技能與項(xiàng)目需求同步提升；3.嚴(yán)禁使用未經(jīng)充分驗(yàn)證的技術(shù)手段，所有技術(shù)決策需經(jīng)集體討論通過；4.必須建立技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對潛在問題及時(shí)上報(bào)并制定應(yīng)對預(yù)案。三、后期評估承諾人在項(xiàng)目結(jié)束后必須執(zhí)行以下評估：1.必須對技術(shù)能力強(qiáng)化效果進(jìn)行系統(tǒng)性總結(jié)，形成量化評估報(bào)告；2.必須分析技術(shù)實(shí)施過程中的不足，提出改進(jìn)措施并納入未來工作計(jì)劃；3.嚴(yán)禁隱瞞技術(shù)問題或虛報(bào)評估結(jié)果，保證評估結(jié)果客觀真實(shí)；4.必須將評估結(jié)論作為后續(xù)項(xiàng)目立項(xiàng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)的參考依據(jù)。本承諾自__________年__月__日起生效承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________技術(shù)專業(yè)能力持續(xù)強(qiáng)化承諾書第（7）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書由技術(shù)專業(yè)能力持續(xù)強(qiáng)化義務(wù)方（以下簡稱“義務(wù)方”）簽署，旨在明確其在技術(shù)專業(yè)能力持續(xù)強(qiáng)化方面的責(zé)任與義務(wù)。1.2義務(wù)方系指在本協(xié)議合同項(xiàng)下承擔(dān)技術(shù)專業(yè)能力提升責(zé)任的主體。1.3承諾書所涉技術(shù)專業(yè)能力指義務(wù)方在履行協(xié)議合同過程中所需具備的、與__________業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識和技能。1.4本承諾書依據(jù)__________協(xié)議合同要求制定，其內(nèi)容與該協(xié)議合同具有同等法律效力。2.行為規(guī)范2.1義務(wù)方承諾定期參與技術(shù)培訓(xùn)，保證培訓(xùn)內(nèi)容與__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相符合。培訓(xùn)頻率、時(shí)長及形式需符合協(xié)議合同約定。2.2義務(wù)方