保潔員用工協(xié)議標準樣本全集保潔員用工協(xié)議是明確用人單位與服務(wù)提供者權(quán)利義務(wù)的核心文書，既關(guān)乎企業(yè)后勤管理合規(guī)性，也直接影響保潔員勞動權(quán)益保障。不同用工場景（全日制雇傭、非全日制服務(wù)、勞務(wù)派遣、項目外包等）對協(xié)議條款要求存在差異，一份規(guī)范的協(xié)議能有效規(guī)避用工風險、減少糾紛。本文整合多類保潔員用工協(xié)議標準樣本，結(jié)合《勞動合同法》《民法典》等法規(guī)，從適用場景、核心條款到簽訂要點進行拆解，為企業(yè)與從業(yè)者提供實用參考。一、全日制保潔員勞動合同（適用長期固定用工場景）適用場景：企業(yè)、單位長期雇傭全職保潔員，建立勞動關(guān)系（需依法繳納社保、履行勞動法律義務(wù)）。核心條款框架1.合同主體：甲方（用人單位）全稱、地址、法定代表人；乙方（保潔員）姓名、身份證號、聯(lián)系地址。需確保甲方具備用工主體資格，乙方身份信息真實有效。2.工作內(nèi)容與地點：明確保潔服務(wù)具體區(qū)域（如“辦公樓1-5層公共區(qū)域、員工餐廳”）、服務(wù)內(nèi)容（“日常清潔、垃圾清運、消毒消殺”）、質(zhì)量標準（“地面無污漬、玻璃無水印、垃圾日產(chǎn)日清”），及工作地點（固定場所或可合理調(diào)配區(qū)域）。3.工時與休假：執(zhí)行標準工時制（每日≤8小時，每周≤40小時）或經(jīng)審批的綜合工時制；明確加班工資計算方式（工作日1.5倍、休息日2倍、法定假日3倍）；依法保障帶薪年休假、病假、婚假等法定休假權(quán)利。4.勞動報酬：月工資標準（含基本工資、績效工資、補貼），支付周期（“每月15日以銀行轉(zhuǎn)賬支付”），工資調(diào)整機制（如“年度調(diào)薪與績效掛鉤”）。工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。5.社會保險與福利：甲方依法繳納“五險一金”；約定體檢福利（“每年一次職業(yè)健康檢查”）、工作服/工具提供方式（“甲方提供掃帚、拖把，乙方自帶抹布”）。6.合同期限：分固定期限（“202X年X月X日至202X年X月X日”）、無固定期限（符合法定條件時簽訂）、以完成任務(wù)為期限（如“完成辦公樓裝修后開荒保潔”）。試用期≤6個月，試用期工資不低于約定工資的80%且不低于最低工資。7.勞動保護與紀律：甲方提供勞保用品（“手套、口罩、清潔劑”）；乙方遵守規(guī)章制度（“考勤制度、安全操作規(guī)范”），違紀處理需符合《勞動合同法》第39條（如“嚴重違紀可解除合同”）。8.合同解除與終止：雙方協(xié)商一致可解除；乙方提前30日（試用期提前3日）書面通知可解除；甲方解除需符合法定情形（如“嚴重違紀、不勝任工作經(jīng)培訓后仍不勝任”），并依法支付經(jīng)濟補償（“每滿1年支付1個月工資”）；終止后出具離職證明、辦理交接。9.違約責任：甲方拖欠工資、未繳社保的違約責任（“支付賠償金、補繳社?！保?；乙方違反保密義務(wù)或服務(wù)期約定的賠償責任（如“專項培訓后未滿服務(wù)期離職需賠償培訓費”）。10.爭議解決：約定向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服可向法院起訴。樣本示例（節(jié)選）>甲方：XX科技有限公司>乙方：張XX>一、工作內(nèi)容：乙方負責甲方辦公樓1-3層公共區(qū)域（含走廊、衛(wèi)生間、會議室）日常保潔，每日工作時間8:00-17:00（含1小時午餐休息），每周工作5天。服務(wù)標準：地面每日拖掃2次，衛(wèi)生間每2小時巡查清潔，垃圾每日清運至指定點。>二、勞動報酬：月工資2800元（其中基本工資2500元，績效工資300元），每月15日以銀行轉(zhuǎn)賬支付。試用期2個月，試用期工資2400元。>三、社會保險：甲方自用工之日起30日內(nèi)為乙方辦理社保登記，個人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。二、非全日制保潔服務(wù)協(xié)議（適用兼職、靈活用工場景）適用場景：企業(yè)雇傭兼職保潔員，每日工作≤4小時，每周累計≤24小時，建立勞務(wù)關(guān)系或非全日制勞動關(guān)系（非全日制用工需符合《勞動合同法》第68-72條，可約定社保補貼，需繳納工傷保險）。核心條款框架1.協(xié)議主體：甲方（委托方）、乙方（保潔員）信息，明確“非全日制用工關(guān)系”或“勞務(wù)關(guān)系”（需根據(jù)實際情況判定）。2.服務(wù)內(nèi)容與頻次：具體服務(wù)區(qū)域、項目（如“每周一、三、五清潔辦公室，每月一次地毯吸塵”），服務(wù)標準（“桌面無灰塵、垃圾桶無滿溢”）。3.工時與報酬：每次服務(wù)時長（“每次2小時”）、小時工資標準（“25元/小時”），結(jié)算周期（“每周五結(jié)算本周報酬”，最長≤15日），支付方式（“微信轉(zhuǎn)賬”）。4.工具與耗材：約定保潔工具（“甲方提供拖把、掃帚，乙方自帶抹布、清潔劑”）、損耗品更換責任（“垃圾袋由甲方每月提供10卷”）。5.雙方權(quán)利義務(wù)：甲方有權(quán)檢查服務(wù)質(zhì)量，乙方需遵守安全規(guī)定；甲方無需為乙方繳納社保（非全日制用工可約定補貼），但需繳納工傷保險（法律規(guī)定）。6.協(xié)議終止：任何一方提前3日通知即可終止，無需支付經(jīng)濟補償；乙方服務(wù)質(zhì)量不達標，甲方有權(quán)扣除對應(yīng)報酬（“單次服務(wù)不達標扣除50%報酬”）。7.爭議解決：協(xié)商不成可向法院起訴（勞務(wù)關(guān)系）或申請勞動仲裁（非全日制勞動關(guān)系）。樣本示例（節(jié)選）>甲方：XX教育培訓機構(gòu)>乙方：李XX>一、服務(wù)內(nèi)容：乙方每周一、三、五14:00-16:00為甲方清潔3間教室、1間前臺區(qū)域，包括掃地、拖地、擦拭桌椅、清理垃圾。>二、報酬與結(jié)算：小時工資22元，每周五服務(wù)結(jié)束后結(jié)算本周報酬，甲方通過微信轉(zhuǎn)賬支付。>三、工具與安全：甲方提供拖把、掃帚、垃圾袋，乙方自帶抹布、清潔劑；乙方需遵守甲方用電安全規(guī)定，因違規(guī)操作造成損失的，需承擔賠償責任。三、勞務(wù)派遣保潔員協(xié)議（用工單位版，三方關(guān)系）適用場景：企業(yè)通過勞務(wù)派遣公司雇傭保潔員，用工單位（甲方）、派遣單位（丙方）、保潔員（乙方）形成三方關(guān)系（乙方與丙方簽勞動合同，由丙方派遣至甲方工作）。核心條款框架1.三方關(guān)系說明：乙方與丙方簽訂勞動合同，由丙方派遣至甲方工作，甲方與乙方為“用工關(guān)系”，丙方為“用人單位”。2.派遣期限與崗位：派遣期限（“202X年X月X日至202X年X月X日”），工作崗位（“保潔員”），工作地點（“甲方指定場所”）。3.工作內(nèi)容與標準：同全日制合同的工作內(nèi)容條款，需明確甲方服務(wù)要求，乙方需遵守甲方規(guī)章制度。4.勞動報酬與福利：乙方工資由丙方支付，甲方按勞務(wù)派遣協(xié)議向丙方支付費用；甲方為乙方提供工作餐、勞保用品（“甲方提供每日工作餐，發(fā)放季度勞保禮包”）。5.管理與考核：甲方負責乙方日常管理、工作安排、績效考核（“每月5日前提交考勤表、考核結(jié)果”），考核結(jié)果作為丙方調(diào)整乙方工資、崗位的依據(jù)。6.費用結(jié)算：甲方按季度/月與丙方結(jié)算勞務(wù)派遣費用（含工資、社保、管理費），結(jié)算周期（“每月10日支付上月費用”）。7.合同解除與終止：甲方可根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》將乙方退回丙方（如“嚴重違紀、醫(yī)療期滿不能勝任”），丙方需依法處理乙方勞動合同；甲方與丙方的勞務(wù)派遣協(xié)議終止時，需妥善安置乙方。8.責任劃分：丙方負責乙方社保繳納、工資發(fā)放，甲方負責工作安排與安全管理；因乙方過錯造成甲方損失，丙方承擔連帶責任后可向乙方追償。樣本示例（節(jié)選）>甲方：XX商業(yè)廣場>丙方：XX勞務(wù)派遣有限公司>乙方：王XX（與丙方簽訂勞動合同）>一、派遣崗位：商業(yè)廣場1-2層公共區(qū)域保潔員，派遣期限2年。>二、工作管理：甲方負責乙方日?？记?、工作調(diào)度，每月5日前將乙方考勤表、績效考核結(jié)果提交丙方；乙方需遵守甲方《保潔員操作規(guī)范》，考核不達標時，甲方有權(quán)要求丙方調(diào)換人員。>三、費用結(jié)算：甲方每月10日向丙方支付勞務(wù)派遣費，標準為每人每月3500元（含工資3000元、社保500元、管理費0元）。四、項目制保潔服務(wù)外包協(xié)議（適用項目整體外包）適用場景：企業(yè)將保潔項目（如“開荒保潔、大型活動保潔、長期外包服務(wù)”）委托給保潔公司，雙方為承攬合同關(guān)系（乙方自主管理員工，甲方按項目成果付費）。核心條款框架1.項目概況：項目名稱（“XX寫字樓開荒保潔項目”）、服務(wù)地點、服務(wù)期限（“202X年X月X日至202X年X月X日”或“自項目開工至驗收合格”）。2.服務(wù)內(nèi)容與標準：詳細列明保潔范圍（“室內(nèi)外清潔、垃圾清運、設(shè)備清潔”）、質(zhì)量標準（“符合《住宅裝飾裝修工程施工規(guī)范》或雙方約定驗收標準”）、驗收方式（“甲方組織驗收，乙方提供自檢報告”）。3.服務(wù)費用與支付：總費用（“____元”），支付方式（“預(yù)付款30%，進度款50%，驗收合格后付20%”），支付時間（“預(yù)付款于合同簽訂后3日內(nèi)支付”）。4.雙方權(quán)利義務(wù)：甲方提供工作場地、水電；乙方負責人員安排、工具設(shè)備、安全管理（“乙方員工需持健康證上崗”）。5.工期與延誤：約定工期（“30個工作日”），乙方延誤工期的違約責任（“每日按總費用的1%支付違約金”）；因甲方原因延誤工期的，工期順延。6.質(zhì)量保證：乙方提供質(zhì)量保證期（“驗收合格后1個月內(nèi)，免費返工”），質(zhì)保金（“總費用的5%，質(zhì)保期滿后無質(zhì)量問題退還”）。7.違約責任：甲方逾期付款的違約金（“每日萬分之三”）；乙方服務(wù)質(zhì)量不達標且拒絕整改的，甲方有權(quán)扣除部分費用或解除合同。8.爭議解決：協(xié)商不成向甲方所在地法院起訴。樣本示例（節(jié)選）>甲方：XX地產(chǎn)開發(fā)有限公司>乙方：XX保潔服務(wù)有限公司>一、項目內(nèi)容：XX小區(qū)1-5號樓毛坯房開荒保潔，包括墻面除塵、地面清掃、窗戶玻璃清潔、建筑垃圾清運。>二、服務(wù)標準：墻面無明顯灰塵，地面無建筑垃圾殘留，玻璃透光率達95%以上（以甲方驗收為準）。>三、費用與支付：總費用____元，合同簽訂后3日內(nèi)甲方向乙方支付____元預(yù)付款；乙方完成3號樓保潔并經(jīng)甲方驗收合格后，支付進度款____元；全部項目驗收合格后7日內(nèi)支付剩余9600元。五、保潔員用工協(xié)議簽訂注意事項1.主體資質(zhì)審核用人單位需具備營業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣許可證（勞務(wù)派遣場景）；保潔公司需具備清潔服務(wù)資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證（外包場景）。保潔員需提供身份證、健康證（餐飲、醫(yī)療場所保潔需提供），確保身體健康能勝任工作。2.條款合法性審查工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY，加班工資計算符合《勞動法》第44條；試用期期限、社保繳納、解除合同條件需符合《勞動合同法》，避免約定“違約金”（除服務(wù)期、競業(yè)限制外）。3.服務(wù)標準量化將保潔質(zhì)量標準具體化（如“地面每日拖掃2次，無明顯污漬”），避免模糊表述（如“保持清潔”），便于考核與糾紛舉證。4.證據(jù)留存簽訂協(xié)議時留存雙方身份證明、資質(zhì)文件復(fù)印件；履行過程中保留考勤記錄、工資支付憑證、服務(wù)質(zhì)量驗收單