2026年社會責(zé)任履行標(biāo)準(zhǔn)框架甲方（委托方）：________________乙方（受托方）：________________簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就2026年社會責(zé)任履行標(biāo)準(zhǔn)框架達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本框架旨在明確甲方在2026年應(yīng)履行的社會責(zé)任，乙方作為受托方，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方制定、實(shí)施和監(jiān)督社會責(zé)任履行工作。第二條本框架適用于甲方在2026年度內(nèi)的社會責(zé)任履行工作。第三條本框架的制定和實(shí)施，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和社會道德規(guī)范。第二章社會責(zé)任履行標(biāo)準(zhǔn)第四條甲方應(yīng)履行以下社會責(zé)任：1.環(huán)境保護(hù)：甲方應(yīng)采取有效措施，減少生產(chǎn)、運(yùn)營過程中的環(huán)境污染，提高資源利用效率，推動綠色低碳發(fā)展。2.社會責(zé)任貢獻(xiàn)：甲方應(yīng)積極參與社會公益事業(yè)，支持教育、扶貧、環(huán)保等領(lǐng)域的公益活動。3.員工權(quán)益保障：甲方應(yīng)保障員工的合法權(quán)益，提供良好的工作環(huán)境，關(guān)注員工身心健康。4.供應(yīng)鏈管理：甲方應(yīng)加強(qiáng)對供應(yīng)鏈的管理，確保供應(yīng)鏈中的企業(yè)遵守社會責(zé)任，避免涉及非法勞動和環(huán)境污染。5.企業(yè)治理：甲方應(yīng)建立健全的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)透明度，確保公司治理規(guī)范。第五條乙方職責(zé)：1.協(xié)助甲方制定社會責(zé)任履行計劃，明確目標(biāo)、任務(wù)和實(shí)施步驟。2.對甲方社會責(zé)任履行情況進(jìn)行跟蹤、評估和監(jiān)督，確保各項措施落實(shí)到位。3.向甲方提供社會責(zé)任履行相關(guān)的咨詢、培訓(xùn)和資源支持。4.定期向甲方報告社會責(zé)任履行情況，并提出改進(jìn)建議。第三章實(shí)施與監(jiān)督第六條甲方應(yīng)按照本框架要求，制定具體實(shí)施方案，明確責(zé)任主體、時間節(jié)點(diǎn)和考核標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方應(yīng)定期對甲方社會責(zé)任履行情況進(jìn)行檢查，確保各項措施落實(shí)到位。第八條甲方應(yīng)設(shè)立社會責(zé)任履行監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督本框架的實(shí)施情況。第九條甲方如發(fā)現(xiàn)社會責(zé)任履行過程中存在重大問題，應(yīng)及時向乙方報告，并采取措施予以整改。第四章違約責(zé)任第十條任何一方違反本框架約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條甲方未按約定履行社會責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二條乙方未按約定履行協(xié)助、監(jiān)督職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五章爭議解決第十三條雙方在履行本框架過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第六章附則第十四條本框架一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十五條本框架未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：______