2026年人力資源薪酬設(shè)計(jì)協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）：【甲方全稱(chēng)】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人】乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）：【乙方全稱(chēng)】地址：【乙方地址】法定代表人：【乙方法定代表人】鑒于甲方為【甲方業(yè)務(wù)范圍描述】，乙方為【乙方業(yè)務(wù)范圍描述】，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就2026年度人力資源薪酬設(shè)計(jì)達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方在2026年度內(nèi)對(duì)乙方員工的薪酬設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，確保薪酬體系的公平性、合理性和激勵(lì)性，以吸引和留住優(yōu)秀人才，提高員工的工作積極性和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。第二條協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方在2026年度內(nèi)正式在職的所有員工，包括但不限于全職、兼職、臨時(shí)工等。第三條協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。第二章薪酬體系設(shè)計(jì)第四條薪酬構(gòu)成甲方員工的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、津貼、獎(jiǎng)金和福利等構(gòu)成。第五條基本工資甲方員工的月基本工資根據(jù)崗位、工齡、地區(qū)等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.初級(jí)崗位：每月人民幣【金額】元；2.中級(jí)崗位：每月人民幣【金額】元；3.高級(jí)崗位：每月人民幣【金額】元。第六條績(jī)效工資甲方員工的績(jī)效工資根據(jù)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果確定，績(jī)效工資占基本工資的比例為【績(jī)效工資占比】。第七條津貼甲方為員工提供崗位津貼、工齡津貼、地區(qū)津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.崗位津貼：根據(jù)崗位級(jí)別確定，每月人民幣【金額】元；2.工齡津貼：根據(jù)工齡長(zhǎng)短確定，每月人民幣【金額】元；3.地區(qū)津貼：根據(jù)地區(qū)差異確定，每月人民幣【金額】元。第八條獎(jiǎng)金甲方設(shè)立年終獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額根據(jù)企業(yè)效益和員工績(jī)效綜合評(píng)定。第九條福利甲方為員工提供以下福利：1.國(guó)家法定節(jié)假日休假；2.喪假、產(chǎn)假、婚假等；3.定期體檢；4.住房公積金；5.其他法定福利。第三章薪酬調(diào)整第十條薪酬調(diào)整原則甲方根據(jù)國(guó)家政策、行業(yè)水平、企業(yè)效益和員工績(jī)效等因素，對(duì)薪酬體系進(jìn)行定期或不定期的調(diào)整。第十一條薪酬調(diào)整程序1.甲方每年進(jìn)行一次薪酬體系評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出薪酬調(diào)整方案；2.甲方將調(diào)整方案提交給乙方進(jìn)行討論；3.雙方達(dá)成一致后，甲方正式發(fā)布調(diào)整方案，并通知員工。第四章薪酬支付與發(fā)放第十二條薪酬支付方式甲方員工的薪酬以人民幣支付，每月支付一次。第十三條薪酬發(fā)放時(shí)間甲方確保在每月的【發(fā)放時(shí)間】前將薪酬支付給員工。第五章違約責(zé)任第十四條甲方違約責(zé)任1.甲方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)向員工支付【違約金比例】的違約金；2.甲方違反本協(xié)議其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十五條乙方違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.乙方離職前未完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六章?tīng)?zhēng)議解決第十六條爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向【仲裁委員會(huì)】申請(qǐng)仲裁。第七章其他第十七條協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十八條協(xié)議解除本協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除，但雙方協(xié)商一致或符合法律、法規(guī)規(guī)定的情況下，可以解除本協(xié)議。第十九條協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：_