井下電泵作業(yè)工春節(jié)假期離崗確認告知書文件名稱：井下電泵作業(yè)工春節(jié)假期離崗確認告知書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標準編號：審核人：版本記錄：第一版批準人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對象

為確保春節(jié)期間井下電泵作業(yè)安全，保障員工生命財產(chǎn)安全，現(xiàn)將井下電泵作業(yè)工春節(jié)假期離崗相關事項予以告知。本告知書針對井下電泵作業(yè)工，旨在提醒大家在假期離崗期間注意安全，確保設備正常運行，防止意外事故發(fā)生。請各位員工認真閱讀并嚴格執(zhí)行。

二、離崗前置安全檢查要求

為確保井下電泵作業(yè)區(qū)域春節(jié)期間的安全穩(wěn)定，員工在離崗前必須進行以下安全檢查：

1.仔細檢查個人工作區(qū)域，確保所有設備運行正常，無異常情況。

2.關閉所有用電設備電源，并拔掉所有插頭，防止電氣火災風險。

3.鎖好個人物品柜，確保個人物品安全，防止丟失或損壞。

4.清理工作區(qū)域內(nèi)的易燃易爆物品，確保無安全隱患。

5.檢查現(xiàn)場通風情況，確?？諝饬魍?，避免有害氣體積聚。

6.對周圍環(huán)境進行巡查，確保無遺留的火種或危險物品。

7.如發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，應立即上報并采取相應措施進行處理。

請各位員工在離崗前務必完成以上檢查，確保安全無虞。

三、工作交接要求

為確保井下電泵作業(yè)工作在春節(jié)期間的連續(xù)性和穩(wěn)定性，離崗員工需按照以下要求進行工作交接：

1.將所有未完成的工作任務詳細記錄，包括工作進度、存在的問題和下一步計劃，并整理成書面材料。

2.將所有重要文件資料、技術(shù)手冊、操作規(guī)程等整理歸檔，確保交接給下一班次或指定接替人員。

3.明確告知接替人員或下一班次負責人工作聯(lián)系人的信息，包括姓名、職務、聯(lián)系方式等，以便及時溝通。

4.交接過程中，雙方需共同確認工作內(nèi)容和資料是否完整，確保工作順利銜接。

5.交接完成后，雙方應在交接記錄上簽字確認，記錄應詳細記錄交接時間、內(nèi)容、雙方簽字等信息。

6.離崗員工需確保接替人員或下一班次負責人已經(jīng)了解所有必要的工作信息，并能夠獨立處理相關工作。

請各位員工在離崗前務必完成以上工作交接，確保春節(jié)期間工作的順利進行。

四、辦公設備與物品處理要求

在春節(jié)假期離崗期間，員工需對辦公設備和物品進行妥善處理，具體要求如下：

1.離崗前，應確保所有辦公設備（如電腦、打印機、電話等）處于關閉狀態(tài)，并切斷電源，防止設備過熱或電火災風險。

2.個人物品需保持工作區(qū)域的整潔，不得在工作區(qū)域堆放私人物品。

3.所有重要物品，如公司文件、技術(shù)資料、設備鑰匙等，應放置在指定的安全位置，不得隨意放置或帶走。

4.禁止將單位提供的任何物品（包括辦公用品、設備、耗材等）私自帶離單位。

5.如需離崗期間攜帶個人使用的電子設備，應確保已從設備中刪除所有敏感信息，并遵守相關保密規(guī)定。

6.離崗前，員工應與部門負責人溝通，確認所有物品和設備已妥善處理，無遺漏。

請各位員工嚴格遵守上述要求，確保辦公設備和物品的安全，避免不必要的損失和風險。

五、離崗期間通訊要求

春節(jié)假期期間，為確保緊急事務處理及時，員工離崗期間需遵守以下通訊要求：

1.離崗前，請確保單位能聯(lián)系到您，提供至少兩種通訊方式，如手機號碼、家庭電話或備用電子郵箱。

2.離崗期間，請保持通訊設備的開機狀態(tài)，確保單位在緊急情況下能及時與您取得聯(lián)系。

3.如通訊方式發(fā)生變更，如更換手機號碼或更換郵箱，請務必在離崗前通知單位相關部門。

4.對于可能出現(xiàn)的緊急情況，請保持高度警惕，及時響應單位的聯(lián)系請求。

5.如非緊急情況，單位將盡量避免在假期打擾員工，尊重員工的假期休息權(quán)利。

請各位員工在離崗前做好通訊準備，確保通訊暢通，以便在必要時能夠迅速響應。

六、離崗期間安全責任告知

在春節(jié)假期離崗期間，員工需充分認識到個人行為對單位安全的重要性，以下安全責任告知如下：

1.離崗期間，員工個人行為應嚴格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，不得從事任何違法活動。

2.員工需確保個人離崗期間的人身安全，避免參與任何可能危及自身或他人安全的活動。

3.離崗期間，如因個人不當行為導致單位資產(chǎn)損失或聲譽受損，員工需承擔相應的法律責任和經(jīng)濟責任。

4.員工應自覺維護單位形象，不得在社交平臺或其他場合發(fā)表可能損害單位利益的言論。

5.離崗期間，如遇緊急情況或突發(fā)事件，員工應積極配合單位處理，不得推諉責任。

請各位員工在離崗期間嚴格遵守上述安全責任要求，共同維護單位的安全和穩(wěn)定。

七、返崗要求

假期結(jié)束后，員工需按照以下要求按時返崗：

1.請確保在假期結(jié)束后按照規(guī)定的時間返回工作崗位，不得無故遲到。

2.如因特殊情況無法按時返崗，員工需提前向單位請假，并說明原因及預計返崗時間。

3.返崗后，員工應立即與上一班次或接替工作的同事進行對接，詳細了解工作進度、任務安排及存在的問題。

4.在對接過程中，確保所有信息準確無誤，確保工作能夠無縫銜接。

5.返崗后，員工需立即投入到工作中，不得拖延或疏忽，確保工作連續(xù)性和效率。

請各位員工嚴格遵守返崗要求，確保工作秩序和效率。

八、特殊情況處理告知

離崗期間，如員工遇到與單位相關的緊急情況，包括但不限于設備故障、安全事故、法律糾紛等，需遵循以下處理流程：

1.緊急情況下，員工應立即通過電話、短信或電子郵箱等方式與單位取得聯(lián)系。

2.及時向單位負責人或指定聯(lián)系人報告情況，并提供詳細的信息和圖片等證據(jù)。

3.積極配合單位的調(diào)查和處理工作，提供必要的協(xié)助和幫助。

4.避免自行處理可能導致事態(tài)擴大的行為，除非是緊急避險或必要的第一時間響應措施。

5.單位將根據(jù)情況及時采取相應措施，確保員工及單位利益的最大化。

請各位員工在離崗期間保持警惕，一旦遇到緊急情況，及時與單位溝通，共同應對。

九、確認方式

請各位井下電泵作業(yè)工仔細閱讀本告知書內(nèi)容，確保知曉并理解離崗期間的安全要求和注意事項。為確保告知書的送達和知曉，需采取以下確認方式：

1.請在閱讀完畢后，在告知書末尾簽字確認，并由部門負責人審核。

2.如無法簽字，可通過單位內(nèi)部通訊平臺或電子郵件發(fā)送確認信息。

3.確認信息應包含姓名、崗位、確認日期及對告知內(nèi)容的知曉聲明。

4.確認方式的選擇需在離