小型采石場安全管理實施細(xì)則小型采石場作業(yè)環(huán)境復(fù)雜、危險源集中，安全管理直接關(guān)系從業(yè)人員生命安全與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。為規(guī)范安全生產(chǎn)行為、防范事故，結(jié)合行業(yè)特點與管理需求，制定本實施細(xì)則，為采石場安全管理提供系統(tǒng)性、實操性指導(dǎo)。一、組織管理體系（一）責(zé)任主體明確采石場主要負(fù)責(zé)人為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，依法履行安全管理職責(zé)（如組織制度制定、保障安全投入、督促隱患整改等）。需設(shè)置安全管理機構(gòu)或配備專（兼）職安全員，負(fù)責(zé)日常安全管理、監(jiān)督檢查及隱患排查。（二）崗位責(zé)任細(xì)化管理層：礦長統(tǒng)籌安全規(guī)劃，審批安全投入與重大決策；安全負(fù)責(zé)人具體落實制度、組織隱患治理與培訓(xùn)。作業(yè)層：班組長負(fù)責(zé)班組現(xiàn)場安全，落實崗前確認(rèn)、過程監(jiān)督與應(yīng)急處置；崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程，拒絕違章指揮，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。二、現(xiàn)場作業(yè)安全管理（一）開采作業(yè)規(guī)范采用自上而下、分層開采，嚴(yán)禁掏采、擴壺爆破。臺階（分層）高度≤15米、坡面角≤60°（設(shè)計無明確要求時）。作業(yè)面設(shè)警示標(biāo)志、邊緣防護，爆破后清理浮石、確認(rèn)穩(wěn)定后方可復(fù)工。（二）爆破作業(yè)管理爆破由持《爆破作業(yè)許可證》人員實施，執(zhí)行“一炮三檢”（裝藥前、爆破前、爆破后檢查）與“三人連鎖”（爆破員、班組長、安全員確認(rèn)）制度。爆破器材儲存、運輸、使用閉環(huán)管理：儲存庫符合規(guī)范，運輸用專用車、專人押運，剩余器材當(dāng)日退庫。（三）運輸作業(yè)安全場內(nèi)道路設(shè)限速、警示標(biāo)志，定期維護。運輸車輛定期檢測，嚴(yán)禁超載、超速；自卸車卸料選平整場地，舉升前確認(rèn)周圍無人員、障礙物。三、設(shè)備設(shè)施安全管理（一）特種設(shè)備管理空壓機、起重機等特種設(shè)備依法登記，每年委托有資質(zhì)機構(gòu)檢驗，建立設(shè)備檔案（含使用、維護記錄）。操作人員持對應(yīng)作業(yè)證上崗，嚴(yán)禁無證操作。（二）普通設(shè)備維護破碎機、輸送帶等設(shè)備制定日常維護計劃，班前檢查運行狀態(tài)（如皮帶張緊度、防護裝置完整性），運行中嚴(yán)禁接觸轉(zhuǎn)動部件；停用設(shè)備斷電、掛牌，檢修執(zhí)行“停電掛牌上鎖”。四、隱患排查與治理（一）排查機制建立日常巡查：崗位人員每班檢查設(shè)備、環(huán)境，班組長每日全覆蓋檢查（重點排查邊坡、設(shè)備故障）。定期檢查：每月主要負(fù)責(zé)人組織聯(lián)合檢查，每季度邀請專家或第三方專項排查（重點查開采方案、爆破安全）。（二）隱患閉環(huán)治理發(fā)現(xiàn)隱患下達《整改通知書》，明確責(zé)任、措施、時限；整改后復(fù)查驗收，未整改升級管理（如停工、處罰）。建立隱患臺賬，分析成因優(yōu)化管理。五、應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案編制結(jié)合風(fēng)險編制《應(yīng)急預(yù)案》，涵蓋坍塌、爆破傷害等類型，明確組織、程序、措施；每年評審修訂。（二）應(yīng)急能力建設(shè)儲備急救箱、滅火器等物資，定期更新。每半年組織演練（如邊坡坍塌逃生、急救演練），評估優(yōu)化流程。與周邊醫(yī)療機構(gòu)、救援隊聯(lián)動，確保事故后快速支援。六、安全教育培訓(xùn)（一）分層培訓(xùn)實施新員工：崗前培訓(xùn)≥72學(xué)時（含法規(guī)、制度、操作規(guī)程），考核合格上崗；實習(xí)由專人帶教。在崗人員：每年再培訓(xùn)≥20學(xué)時（含新法規(guī)、案例、應(yīng)急技能）。（二）特種作業(yè)管理爆破、特種設(shè)備操作等人員持《特種作業(yè)證》上崗，證書到期前3個月復(fù)審；嚴(yán)禁無證作業(yè)，定期核查證書有效性。七、監(jiān)督與考核（一）內(nèi)部監(jiān)督檢查安全機構(gòu)每月抽查履職情況，糾正違規(guī)作業(yè)、指揮，情節(jié)嚴(yán)重暫停作業(yè)并追責(zé)。（二）考核與獎懲安全績效與薪酬、晉升掛鉤：無事故、整改率100%的班組/個人獎