尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我于[入職月份]加入公司，擔(dān)任[崗位名稱(chēng)]一職，至今試用期已滿。這段時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)與同事的熱心支持下，我逐步熟悉崗位工作邏輯、融入團(tuán)隊(duì)協(xié)作節(jié)奏，現(xiàn)將試用期工作表現(xiàn)、個(gè)人成長(zhǎng)及未來(lái)規(guī)劃總結(jié)如下，正式申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，期待以正式員工身份為公司發(fā)展持續(xù)貢獻(xiàn)力量。一、崗位實(shí)踐：從“學(xué)習(xí)適應(yīng)”到“獨(dú)立擔(dān)當(dāng)”入職初期，我通過(guò)參加新員工培訓(xùn)、研讀崗位操作手冊(cè)，系統(tǒng)梳理了公司業(yè)務(wù)框架與崗位核心職責(zé)（如[崗位相關(guān)流程/制度，例：項(xiàng)目全周期管理規(guī)范、客戶服務(wù)響應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)]）。在導(dǎo)師帶教下，我深度參與[具體工作場(chǎng)景，例：“XX項(xiàng)目的前期資料整合與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判”“日?？蛻粜枨蟮姆旨?jí)響應(yīng)與反饋”]，將理論知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合——例如在[某類(lèi)任務(wù)，例：“優(yōu)化周報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)維度”]時(shí)，我參考團(tuán)隊(duì)過(guò)往經(jīng)驗(yàn)調(diào)整分類(lèi)邏輯，使數(shù)據(jù)呈現(xiàn)更直觀，后續(xù)分析效率提升約[可模糊表述，例：“顯著提升”]，得到同事認(rèn)可。日常工作中，我的核心職責(zé)為[崗位核心工作，例：“XX業(yè)務(wù)的全流程跟進(jìn)”“XX類(lèi)文檔的標(biāo)準(zhǔn)化梳理與迭代”]。在[重點(diǎn)工作，例：“季度戰(zhàn)略復(fù)盤(pán)材料籌備”]中，我提前拆解工作節(jié)點(diǎn)、同步跨部門(mén)需求，最終按時(shí)交付高質(zhì)量材料，過(guò)程中也深化了對(duì)公司業(yè)務(wù)鏈條的理解。二、自我成長(zhǎng)：能力沉淀與不足反思經(jīng)過(guò)試用期實(shí)踐，我已能獨(dú)立承擔(dān)[崗位常規(guī)工作]，并在[能力維度，例：“跨部門(mén)協(xié)作”“問(wèn)題預(yù)判”]上實(shí)現(xiàn)突破——例如與[部門(mén)名稱(chēng)]對(duì)接時(shí)，我摸索出“需求分層+進(jìn)度可視化”的溝通方法，減少信息偏差，推動(dòng)工作高效落地。但我也清醒認(rèn)識(shí)到不足：[例：“對(duì)行業(yè)前沿技術(shù)的敏感度不足，復(fù)雜場(chǎng)景下的決策效率有待提升”]。針對(duì)此，我已制定改進(jìn)計(jì)劃：利用業(yè)余時(shí)間研讀[專(zhuān)業(yè)書(shū)籍/行業(yè)報(bào)告，例：《XX領(lǐng)域?qū)嵺`指南》]、主動(dòng)參與團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，力求在后續(xù)工作中補(bǔ)短板、提能力。三、未來(lái)規(guī)劃：扎根崗位，價(jià)值深耕若能正式轉(zhuǎn)正，我將以“專(zhuān)業(yè)深耕+協(xié)作賦能”為方向：專(zhuān)業(yè)維度：聚焦[崗位核心領(lǐng)域，例：“XX業(yè)務(wù)的流程優(yōu)化”]，探索更高效的工作方法（如引入[工具/思維，例：“敏捷管理思維”]），助力團(tuán)隊(duì)提效；協(xié)作維度：以公司“[核心價(jià)值觀，例：務(wù)實(shí)創(chuàng)新、客戶至上]”為指引，在跨部門(mén)協(xié)作中傳遞積極態(tài)度，與團(tuán)隊(duì)共推[目標(biāo)，例：“年度項(xiàng)目落地”“服務(wù)體驗(yàn)升級(jí)”]。試用期的成長(zhǎng)，離不開(kāi)公司的平臺(tái)支持與團(tuán)隊(duì)的信任幫扶。若能成為正式員工，我將以更飽滿的熱情投入工作，用“責(zé)任+專(zhuān)業(yè)”踐行崗位承諾，為公司發(fā)展添磚加瓦。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與公司給予轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，我定不負(fù)期待。此致敬禮！申請(qǐng)人：[姓名][申請(qǐng)日期]寫(xiě)作說(shuō)明與實(shí)用價(jià)值本文以“崗位實(shí)踐-自我成長(zhǎng)-未來(lái)規(guī)劃”為邏輯主線，既體現(xiàn)試用期的能力沉淀（避免“流水賬”式表述），又通過(guò)“具體場(chǎng)景+方法落地”增強(qiáng)真實(shí)性；