智能科技產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱(chēng)權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分項(xiàng)目進(jìn)度與交付項(xiàng)目按時(shí)交付率35%95%實(shí)際交付日期與計(jì)劃交付日期的偏差在±5%以?xún)?nèi)得滿(mǎn)分，偏差每增加1%扣除2分，最低得0分關(guān)鍵里程碑達(dá)成率100%所有關(guān)鍵里程碑均按時(shí)完成得滿(mǎn)分，每延遲一個(gè)關(guān)鍵里程碑扣除5分，最低得0分需求變更響應(yīng)速度3個(gè)工作日內(nèi)需求變更在3個(gè)工作日內(nèi)響應(yīng)并調(diào)整計(jì)劃得滿(mǎn)分，每延遲1個(gè)工作日扣除2分，最低得0分項(xiàng)目文檔完整度100%所有項(xiàng)目文檔（需求、設(shè)計(jì)、測(cè)試等）完整且符合規(guī)范得滿(mǎn)分，每缺少或不符合規(guī)范一項(xiàng)扣除3分，最低得0分項(xiàng)目延期次數(shù)0次全年無(wú)項(xiàng)目延期得滿(mǎn)分，每次延期扣除5分，最低得0分團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作團(tuán)隊(duì)成員滿(mǎn)意度25%4.5分（滿(mǎn)分5分）通過(guò)匿名問(wèn)卷調(diào)查，團(tuán)隊(duì)成員滿(mǎn)意度達(dá)到4.5分及以上得滿(mǎn)分，每低0.1分扣除2分，最低得0分團(tuán)隊(duì)沖突解決效率100%所有團(tuán)隊(duì)沖突均在3個(gè)工作日內(nèi)解決得滿(mǎn)分，每延遲1個(gè)工作日解決扣除2分，最低得0分跨部門(mén)協(xié)作成功率90%所有跨部門(mén)協(xié)作請(qǐng)求均成功完成得滿(mǎn)分，每失敗一次扣除3分，最低得0分團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)參與率100%團(tuán)隊(duì)成員100%參與所有強(qiáng)制培訓(xùn)得滿(mǎn)分，每少1人參與扣除1分，最低得0分團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升率10%團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效（如項(xiàng)目完成率、滿(mǎn)意度等）提升10%以上得滿(mǎn)分，每低1%扣除2分，最低得0分成本控制與資源管理項(xiàng)目預(yù)算達(dá)成率20%98%項(xiàng)目實(shí)際支出與預(yù)算之比在98%及以上得滿(mǎn)分，每低于1%扣除3分，最低得0分資源利用率85%團(tuán)隊(duì)成員和設(shè)備等資源利用率達(dá)到85%及以上得滿(mǎn)分，每低于1%扣除2分，最低得0分風(fēng)險(xiǎn)管理有效性90%所有已識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)均有效管控得滿(mǎn)分，每發(fā)生一次未預(yù)風(fēng)險(xiǎn)扣除5分，最低得0分供應(yīng)商管理質(zhì)量100%所有供應(yīng)商合作均符合合同約定且服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)得滿(mǎn)分，每出現(xiàn)一次問(wèn)題扣除3分，最低得0分成本節(jié)約措施5萬(wàn)元通過(guò)優(yōu)化流程或資源等方式全年節(jié)約成本5萬(wàn)元以上得滿(mǎn)分，每少1萬(wàn)元扣除2分，最低得0分產(chǎn)品質(zhì)量與創(chuàng)新產(chǎn)品上線(xiàn)后故障率20%1%產(chǎn)品上線(xiàn)后故障率控制在1%以?xún)?nèi)得滿(mǎn)分，每增加0.1%扣除3分，最低得0分客戶(hù)滿(mǎn)意度4.8分（滿(mǎn)分5分）通過(guò)客戶(hù)反饋問(wèn)卷，客戶(hù)滿(mǎn)意度達(dá)到4.8分及以上得滿(mǎn)分，每低0.1分扣除2分，最低得0分新產(chǎn)品功能采納率80%新產(chǎn)品功能用戶(hù)采納率達(dá)到80%及以上得滿(mǎn)分，每低于1%扣除2分，最低得0分技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用2項(xiàng)全年成功應(yīng)用至少2項(xiàng)新技術(shù)或創(chuàng)新方法得滿(mǎn)分，每少1項(xiàng)扣除5分，最低得0分產(chǎn)品迭代速度4次/年全年完成至少4次產(chǎn)品迭代（包括功能、性能優(yōu)化等）得滿(mǎn)分，每少1次扣除3分，最低得0分本考核表旨在全面評(píng)估智能科技產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目進(jìn)度、團(tuán)隊(duì)管理、成本控制及產(chǎn)品質(zhì)量與創(chuàng)新方面的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際工作情況填寫(xiě)各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)，并結(jié)合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)?？己私Y(jié)果將作為績(jī)效改進(jìn)和晉升的重要依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：