公司員工保密承諾書模板鑒于公司在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中積累了大量具有商業(yè)價(jià)值的保密信息，這些信息是公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。作為公司員工，本人深知保密工作對(duì)公司發(fā)展的重要性，現(xiàn)依據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，自愿作出如下保密承諾：一、保密信息范圍本人確認(rèn)，公司的保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：商業(yè)秘密：未公開的產(chǎn)品規(guī)劃、商業(yè)模式、合作協(xié)議、談判方案、供應(yīng)商信息、客戶名單及需求偏好等；技術(shù)秘密：研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)文檔、源代碼、技術(shù)參數(shù)、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、工藝流程、專利申請(qǐng)文件（含未公開的）等；經(jīng)營(yíng)信息：年度預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)表（含未審計(jì)數(shù)據(jù)）、營(yíng)銷策略、招投標(biāo)文件、內(nèi)部管理流程、員工薪酬福利體系等；其他保密信息：公司獲得的第三方保密資料、員工個(gè)人敏感信息（如健康檔案、家庭住址等）、公司未公開的重大決策事項(xiàng)等。二、保密義務(wù)的履行1.時(shí)間范圍：任職期間及離職后（無(wú)論因何種原因離職），本人均負(fù)有保密義務(wù)，該義務(wù)不因勞動(dòng)合同的解除、終止而免除；2.信息披露限制：未經(jīng)公司書面批準(zhǔn)，不向任何第三方（包括公司內(nèi)部無(wú)知悉權(quán)限的人員）披露、透露保密信息的內(nèi)容或存在；3.信息使用限制：不將保密信息用于與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的任何目的，不利用保密信息謀取個(gè)人利益或協(xié)助第三方獲利；4.資料保管要求：妥善保管涉密資料及載體（包括紙質(zhì)文件、電子文檔、存儲(chǔ)設(shè)備、郵件記錄等），確保其安全，防止遺失、被盜或被不當(dāng)獲?。?.工作內(nèi)使用規(guī)范：在工作中僅為完成本職工作合理使用保密信息，使用后及時(shí)歸還或按規(guī)定存檔；6.離職資料處理：離職時(shí)，將所有屬于公司的涉密資料（含個(gè)人持有的復(fù)印件、電子備份）全部歸還公司，并按公司要求銷毀無(wú)法歸還的涉密載體（如含保密信息的U盤、硬盤等），不得保留任何副本；7.第三方合作要求：若因工作需要對(duì)外披露保密信息（如接受監(jiān)管機(jī)構(gòu)檢查、與第三方合作），須事先獲得公司書面授權(quán)，并要求對(duì)方簽署符合公司要求的保密協(xié)議。三、保密期限保密信息的保密期限為自該信息產(chǎn)生之日起，至其依法進(jìn)入公知領(lǐng)域或公司書面聲明解除保密要求之日止。即使本人離職，對(duì)在職期間知悉的保密信息仍需承擔(dān)保密義務(wù)，直至該信息不再具有保密性。四、違約責(zé)任若本人違反本承諾，公司有權(quán)采取以下措施：1.要求本人立即停止侵權(quán)行為，返還或銷毀所有涉密資料；2.要求本人賠償公司因此遭受的全部損失（包括直接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失及為維權(quán)支出的合理費(fèi)用）；3.根據(jù)情節(jié)輕重，給予本人警告、降職、降薪、解除勞動(dòng)合同等處分；4.若本人的行為觸犯法律法規(guī)，公司將依法向司法機(jī)關(guān)舉報(bào)，追究本人的法律責(zé)任。五、生效與終止1.本承諾書自本人簽署之日起生效，對(duì)本人具有法律約束力；2.本人確認(rèn)，即使勞動(dòng)合同終止或解除，本承諾書中的保密義務(wù)及違約責(zé)任條款仍持續(xù)有效，直至保密信息進(jìn)入公知領(lǐng)域或公司書面同意解除保密要求。員工簽署：姓名：_____________________部門：_____________________日期：______年